岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

协调客户投保、理赔，提示客户交费。

助理，经理，合伙人

岗位职责： 1.在基层医疗管理岗位中，承担长期护理保险的日常事务处理与运营工作。 2.掌握并落实长护险相关管理程序及政策规定，保障服务规范与质量达标。 3.与患者进行有效交流，说明长护险的服务内容及费用报销流程。 4.按时参加专业技能培训，持续提升业务能力与服务水平。 5.配合医疗团队开展常规医疗任务，如病历整理、生命体征数据记录等工作。 任职要求： 1.具有基层医疗管理经验，具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 2.了解长护险运作流程及相关政策，能独立完成相关操作任务。 3.具备良好的协作意识，能够与医护人员顺畅配合开展工作。 4.热爱医疗健康行业，乐于迎接工作挑战，积极学习新知识与技能。

查询客户保单情，协助客户理赔、报帐，提醒客户及时交费，及时变更客户资料。

高薪诚聘|健康管理续费专员，携手共拓财富新赛道！ 专注健康管理行业，现面向社会广纳续费精英，依托企业积累的优质客户资源，以专业服务持续赋能客户健康，在健康管理领域共创价值、共享收益！ 岗位职责 1.深度维护公司已成交客户群体，精准识别客户动态需求，挖掘潜在续费契机 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频次、高质量互动，持续增强客户粘性，打造极致服务体验 3.快速响应客户咨询与反馈，提供专业解答与销售支持，将“疑虑”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动出击，运用策略性沟通与贴心服务，提升客户参与度，加快业务推进节奏 5.与团队成员高效协同，目标一致、责任共担，合力冲刺业绩高峰，勇攀业绩新极点 任职要求 1.擅长有温度、有逻辑的沟通，具备良好互动能力，实现从“顺畅交流”到“成功转化”的跨越 2.具备强烈团队意识，既能积极带动氛围，也能助力他人前行，成为团队中的核心力量 3.学习能力强，能快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理专业知识，建立专业可信形象 4.抗压能力强，面对挑战不退缩，善于解决客户问题，突破业务瓶颈 5.内驱力十足，不甘平凡，渴望通过自身努力实现收入跃升，将“高薪”变为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1奖励1000元），多劳多得，收入上不封顶！ 想在健康管理赛道实现职业突破、收获可观回报？别观望，立即投递简历，开启全新征程！与我们同行，用专业延续服务，助客户长久健康，助自己稳步致富！

位描述做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

重庆市渝北区招拆除/运渣

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

涪陵招一名吊车驾驶员，开25T吊车，，涪陵零活干，5年以上工作经验，责任心强工作认真，年过了上班，工资面议，联系电话陈

招聘：诚聘中级消防监控全职人员薪资：4.5千-5千岗位职责：消防监控室值班，监视设备正常运转情况岗位要求：必须持中级消控证

招聘启示:綦江德爱休闲度假村现招聘清洁工一名，工作内容主要是做房间卫生和洗衣服（洗衣机洗）！工资待遇3500左右，月休3天！年龄50岁左右。联系电话

"{公司简介}\n2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌\n500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。\n\n\n【岗位要求】\n (1） 男女不限\n（2) 22~45岁\n (3） 有相关工作经历者优先考虑\n（4） 能拼搏，不满足于现状\n (5） 本科学历，优秀者可放宽至专科\n\n【工作时间】\n (1）朝九晚五\n（2）午休2时\n（3）周末双休\n（4）国家法定节假日正常休假\n\n【工作内容】\n 售后部\n (1） 为公司会员客户提供业务咨询\n (2） 投诉受理\n (3） 理赔办理\n（4） 资料的录入与变更\n (5） 会员活动通知及邀约\n\n\n 人力岗\n（1）人力资源管理\n（2）招聘网站管理\n（3）人事招聘\n（4）绩效考核\n\n\n 运莒部\n（1）团队筹建\n（2）团队运营\n（3）团队管理\n（4）产品运营\n\n\n3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗\n\n\n\n薪酬待遇：\n1.基础薪资+绩效奖金＋新人津贴+学习津贴＋伯乐奖＋活动\n方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虛假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。）\n2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、………）＋独立账户\n养老公积金\n3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA TOP2000等）公开透明晋升机制\n4.不定期的团队活动（聚餐、、团康等）\n\n\n【学历要求】\n学历本科及以上（优秀者放宽条件）\n晋升渠道：一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。\n\n\n【免费培训支持】\n新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及\n沟通能力的提升。\n主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等\n\n\n【发展方向】\n1 专业理财规划师、家庭理财顾问 （10万一100万元）；\n2管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上)\n3. 专业的培训讲师（年收入10-30万）。\n4.根据个人意愿以及能力定岗定责 （8-15万）"

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、理财险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4. 参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历大专以上、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.无不良从业记录，无不良征信记录、认同保险行业长期价值，愿意长期持续深耕个人职业发展

{公司简介} 2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌 500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。 【岗位要求】 (1） 男女不限 （2) 22~45岁 (3） 有相关工作经历者优先考虑 （4） 能拼搏，不满足于现状 (5） 本科学历，优秀者可放宽至专科 【工作时间】 (1）朝九晚五 （2）午休2时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 (1） 为公司会员客户提供业务咨询 (2） 投诉受理 (3） 理赔办理 （4） 资料的录入与变更 (5） 会员活动通知及邀约 薪酬待遇： 1.基础薪资+绩效奖金＋新人津贴+学习津贴＋伯乐奖＋活动 方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虛假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。） 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、………）＋独立账户 养老公积金 3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA TOP2000等）公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等） 【学历要求】 学历本科及以上（优秀者放宽条件） 晋升渠道：一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。 【免费培训支持】 新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及 沟通能力的提升。 主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等 【发展方向】 1 专业理财规划师、家庭理财顾问 （10万一100万元）； 2管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上) 3. 专业的培训讲师（年收入10-30万）。 4.根据个人意愿以及能力定岗定责 （8-15万）

职位详情 一，[薪资详情] 薪资范围：5k-30k/月 提成方式：销售额提成，多劳多得，上不封顶! 二，[任职要求] 1。年龄：23周-55周(优秀者可放宽条件) 2。学历：本科及以上(优秀者可放宽条件) 3。工作年限：不限(有经验者优先) 4。出色的沟通能力，计划力和执行能力，良好的团队合作精神 5。良好的个人素养，抗压能力高，性格活泼，主动好学 三，[岗位职责] 1。客户财务规划：为中高端个人，家庭及企业客户提供一站式综合财务划，方案包括寿险，财险，养老险，资产管理，银行理财，信用卡等多个领域。 2。专业咨询服务：分析客户财务状况与需求，提供专业的资产配置及风险管理建议，实现从传统销售向专业顾问的转变。 3。客户关系维护：通过电话，微信，公司活动等多种方式，为名下客户提供保单维护，理赔服务，资料变更等长期售后服务，提升客户满意度与忠度。 4。市场拓展与品牌推广：借助公司提供的优质客户资源及渠道支持，开发新客户，并积极传播中国人寿的品牌价值。 5。个人提升与规划：参与公司专业培训系统提升保险行业认知，理财规划技能及演讲表达能力，逐步向管理岗位发展。 四，[工作时间] 上班：周一至周五早8:30打卡，其余时间自己分配休假：周末双休，国家法定节假日正常休假 五，[福利待遇] 1。微波炉，小冰箱，茶水间，楼下就是商*业街； 2。一年四次团建，不定时礼品发放； 3。具有完善的培训体制，终身免费培训； 六，[晋升晋级] 1。一年四次晋升，公平公正公开，入职后有专业培训，让职业规划更加清晰 2。晋升路径：业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监 最快三个月晋升管理岗! 世界五百强企业!公开透明，欢迎加入!

岗位职责： 1.主动与客户交流，深入理解客户需求，构建并维护长期稳定的客户关系。 2.结合市场变化及时优化销售方案，提升销售工作的整体效率与成果。 3.系统管理客户信息，定期开展回访工作，持续提升客户满意度。 4.配合团队推进销售任务，参与销售策略的规划与执行。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及团队协作意识。 2.热爱销售岗位，具备较强的心理承受能力，适应快节奏工作环境。 3.学习能力强，能迅速熟悉产品特性及相关业务知识。 4.工作认真负责，积极主动应对问题，确保工作高标准完成。 职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖核心优势、价格定位及竞争格局等内容；结合市场反馈推动产品优化升级，助力销量增长与市场份额扩大； 2、拟定可行的营销方案，达成既定销售任务； 3、拓展新市场领域，开发潜在客户资源，强化现有客户关系维护； 4、搜集并整理行业动态与市场数据，为决策提供支持。 要求： 1、拥有良好的人际沟通、团队配合及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售事业有热情，并愿意长期深耕发展； 薪资详情： 10000-12000元/月五险一金按销售额提成

施工完结业务费

岗位职责： 1、负责公司创维品牌光伏发电产品的市场推广与销售，收集潜在客户信息并进行有效筛选，持续跟进意向客户，做好维护工作，确保完成既定销售任务； 2、主动建立并保持与客户之间的良好沟通，打造稳定、信任的合作关系； 3、积极参与企业组织的培训及品牌资料学习，提升专业能力，推动现场成交，增强客户对品牌的认同感。 工作地点：潼南涪陵 任职资格： 1、具备进取心，能适应户外作业，抗压能力强； 2、擅长人际沟通，拥有良好的协作意识和团队精神。 薪资待遇及提成标准： 1、每月享有固定补贴1800元，次月15日发放； 每月推荐安装光伏板数量在120张（不含）以下，按40元/张计提； 每月推荐安装数量达到120-180张（不含）之间，按45元/张计提； 每月推荐安装数量达到180-250张（不含）之间，按50元/张计提； 每月推荐安装数量达到250-350张（不含）之间，按55元/张计提； 每月推荐安装数量超过350张，按60元/张计提；

岗位职责: 1.协助主管落实日常基础性工作 2.积极参与团队协作，合力推进项目执行 3.保持学习意识，持续提升专业能力 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合各项资源 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.主动融入集体，助力团队目标达成

岗位职责: 1、负责政府行业市场信息的搜集、分析，开展市场开拓及客户关系的维护工作； 2、调研政府行业市场动态与实际需求，参与项目运作与市场策略制定，完成商务接洽、谈判及合同签署； 3、支撑对口政府行业或区域的项目落地，制定解决方案，实现品牌发展目标与渠道能力提升，助力区域销售目标达成； 4、组织开展公司全系列产品及解决方案的品牌宣传与市场推广活动。 岗位要求： 1、通信、电子、计算机及相关专业背景优先，具备全日制本科及以上学历； 2、具备敏锐的市场洞察力，能独立规划与分析市场环境，及时识别问题并提出有效应对方案； 3、工作积极主动，富有团队协作意识，具备优秀的沟通表达能力，能够面向行业客户进行专业的方案讲解与项目支持； 4、熟悉政府行业市场基本情况，具备一定社会资源与整合能力者优先。

20-35岁，性别不限经验不限学历不限 入职统一培训，主管一对一指导 公司免费提供资源室内办公无需外出 工作内容简单上手快 新入职员工基本薪资15000以上 老员工薪资最差25000+以上 公司90后00后团队朝气有活力 法定节假日带薪休假，节日礼物，下午茶，，团建，生日会，年终奖该有撒都有 公司上班氛围轻松，拒绝职场画大饼，你见是什么有的就是什么 公司每三个月一次内部晋升，拒绝空降，不要永远做一线 公司给每个员工发展的空间，只要肯努力，结果不会忽悠人

1、根据公司整体发展战略，制定部门月/季/年度销售计划，并负责开拓新市场，开发新客户，增加产品销量； 2、负责售后服务，妥善处理客户投诉，维护处理好客户关系，负责销售回款的催收，完成月度的回款计划； 3、负责收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见，收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息； 4、熟悉摩托车、通机、农机、锂电池的优先；

如果你现在负债很多，生活压力很大，有非常强的赚钱欲望，不妨好好做个了解，肯定不会让你失望的。 我们公司我招过很多负债高、压力大的人，现在不光还了所有负债还存到了存款最少几十万，甚至在半年左右不是买了房就是买了车，平均每个月工资3-8万左右，假如你有强烈的赚钱欲望可以考虑下我们！ 【薪酬福利】 1.底薪7000（无责4000）+阶梯式提成15%—40%+额外奖金最高 2W，奖励最新苹果手机电脑 2.新人试用期一个月平均9k-2.5w，转正员工均薪 3w，销冠14W+ （真实收入水平，可来公司调研） 3.每周精致下午茶、每月团建 4.每月开单奖、冲刺奖等即时性现金奖 5.公司完善晋升机制：客户经理一团队主管--团队区长--总经理--一分公司总经理（内部提拔，不空降）

招聘区域：巴南/北碚/璧山/江津/永川/铜梁/涪陵——工厂大客户销售 【需自备交通工具】 【岗位亮点】 新零售品牌一丰e足食，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。品牌产品成熟，企业实力雄厚，组织开放包容；团队年轻有活力，只要肯拼、有能力，就有广阔舞台等你施展！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合月薪10-25K，底薪保障3500元，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放 3、每月绩效1500元；提成按单计酬，每单250-600元，多劳多得，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外激励：达成高销量奖励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日关怀、专业技能培训，努力就有回报 6、系统化培训支持：新人专属带教一对一辅导，快速适应工作节奏；定期陪访与经验交流，提升实战能力，助力职业成长 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、团建出游等活动，工作之余享受轻松愉快的团队生活 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【工作职责】 1、负责智能柜与自动售货机在市场端的拓展与落地，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、签约后负责设备激活跟进及客户关系维护，确保合作持续稳定 【任职要求】 1、年龄24—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确目标，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高强度工作挑战 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

薪资待遇：转正底薪9000＋提成10-40%＋奖金3000-30000均薪(9.3k-3W) 工作内容： 1. 客户通过线上渠道自主提交申请。 2. 分析客户信息并评估需求，制定个性化方案。（无需主动找客户） 3. 负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进。 岗位优势： 公司配备专用手机与笔记本电脑 每周四下午茶时光、每月举办生日会，可自选生日礼品 任职资格： 不限学历，不限经验 敢于冲刺高收入目标