
门店财务
3-6千/月
会计大专线下零售
1.负责门店日常销售相关工作,做好销售数据的记录与核对。
2.日常账务处理,包括记账、凭证制作、各类财务报表编制。
3.按时完成税务申报相关工作,确保申报数据准确无误。
4.负责凭证、总账、明细账的打印、整理、装订,以及各类财务资料的归档与保管。
会计
3-6千/月
会计大专线下零售
1.负责门店日常销售相关工作,做好销售数据的记录与核对。
2.日常账务处理,包括记账、凭证制作、各类财务报表编制。
3.按时完成税务申报相关工作,确保申报数据准确无误。
4.负责凭证、总账、明细账的打印、整理、装订,以及各类财务资料的归档与保管。
代账会计
4-8千/月
会计3-5年大专代理记账公司不可兼职
岗位职责:
1. 负责代理记账客户的日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及财务报表出具
2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务风险自查工作
3. 协助客户进行工商年检、银行对账、社保公积金等基础财税事务
4. 定期与客户沟通账务情况,提供合规性建议及基础财务分析
5. 配合完成税务核查、稽查等相关资料准备与说明
任职要求:
1. 熟悉国家财税法规及会计准则,具备扎实的会计基础知识
2. 能熟练使用云帐房、亿企等主流财务软件及办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的沟通能力与服务意识
4. 有代账公司工作经验者优先,持会计从业资格证或初级会计职称
5. 大专以上学历,责任心强,能适应多客户并行处理的工作节奏
人事专员(月休6天+五险一金)
6-8千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
岗位职责:
- 负责公司整体招聘工作的执行,参与拟定招聘计划,保障人才供给与业务发展匹配;
- 办理员工入职、离职手续,并处理基础性员工关系事务;
- 维护办公环境秩序,承担日常行政支持类工作;
岗位要求:
- 大专及以上学历,具备销售岗位招聘实操经验者优先;
- 具备良好的职业操守,拥有业务导向思维,能根据业务变化优化工作方法;
- 积极进取,具备自主学习能力,善于提升专业水平;性格外向,富有团队协作精神。
人力实习生
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘与配置
职责描述:
1、配合人力资源团队完成人才搜寻、招聘流程跟进等相关基础性事务;
2、协助推动组织发展与企业文化传播,促进团队积极向上的工作氛围;
3、完成人力资源部门交办的其他临时工作任务
任职要求:
1、每周一至周五出勤不少于四天,实习周期不低于三个月,可快速到岗;
2、性格稳重踏实,具备较强责任心,善于沟通,有良好的自主推动力;
3、熟练使用办公软件,具备图片处理或视频剪辑技能者优先考虑
急聘会计财务
6千-1.2万/月
会计经验不限大专弹性工作制
【工作内容】
-负责公司日常账务处理及财务报表的编制与审核;
-协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作;
-参与公司成本控制与预算管理,提供财务分析支持;
-配合审计工作,确保财务数据准确性和合规性;
-完成上级交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
-本科及以上学历,会计、财务或相关专业;
-持有会计从业资格证书,具备初级或中级会计职称优先;
-熟悉国家财务、税务法规及会计准则;
-具备良好的职业操守和责任心,能承受一定工作压力;
-具备良好的沟通能力与团队协作精神。
兼职人事!日结!可居家!接受无经验
4-5千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护
3. 协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬数据整理
4. 支持日常行政事务,如办公用品管理、会议协调及文件归档
5. 配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析
任职要求:
1. 对人力资源工作有基本认知,接受无经验者,提供带教培养
2. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心、执行力强
3. 熟练使用Office办公软件,能适应居家办公与灵活协作模式
4. 学历不限,中专及以上优先,欢迎应届毕业生投递
5. 遵守职业规范,具备保密意识与团队协作精神
财务出纳
4-5千/月
会计1-3年大专会计初级职称周末双休环境氛围好
1、制定资金使用计划,审批通过后依据计划落实各项支出
2、熟练操作银行U盾办理收付款业务,并将收支单据准确录入SAP系统
3、负责固定资产的清查与日常管理,按期计提折旧
4、完成日常会计核算工作,包括应收应付账款等往来款项的核对与处理
5、办理各类税费申报,如增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等计提与缴纳
6、统计员工考勤数据,参与薪资计算与核发
7、根据实际出货情况,及时开具相应发票
8、完成上级交办的其他临时性工作任务
9、具备较强的责任意识,善于团队协作,能承受工作压力,执行力强
10、财务、会计等相关专业,毕业于财经类院校
11、欢迎应届生投递,有1-2年相关工作经验者亦可
职位福利:五险、加班补助、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、周末双休
职位亮点:五险、带薪年假、团队建设、生日庆祝、职业发展机会
结算会计
5-9千/月
会计3-5年本科结算会计应收应付
岗位职责:
1、负责所辖渠道的销售业务及结算相关工作;
2、负责所辖渠道系统日常单据的录入与处理;
3、对全部销售单据进行审核,确保其准确性和合规性;
4、管理所辖渠道的应收账款事宜
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业优先考虑;
2、具备1-3年零售行业财务岗位工作经验;
3、熟练操作财务软件,掌握系统基本应用;
4、工作认真细致,作风严谨,责任心强,具备良好的沟通能力与团队合作意识
招司机岗位 固定区域拉货 包住宿
9千-1.3万/月
C照3-5人月结市区配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物
货车司机,
月薪资9000-13000
要求有驾驶证,会手机导航就行
年龄24-50周岁
想挣钱能吃苦不怕脏可以
天津河北区必需要有应急管理局的电工证、需要持证上岗、招强电
300-400元/天
强电工1-2人电工证
必需要有应急管理局的电工证、需要持证上岗、天津市河北区招强电
高新诚聘会计(单双休+五险一金)
7千-1.2万/月
会计3-5年大专全盘精通税务代理记账公司不可兼职
武昌/硚口诚意招聘税务会计,只负责每月纳税申报、审核等工作,有意者随时联系我哦~
会计职位福利:
五险一金、全勤奖、带团队、每年多吖次调薪、绩效奖金、多次晋升机级
岗位职责:
一、纳税申报
1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)月、季度增值税、附加税、个人所得税,以及企业所得税的纳税申报和审核工作;
2、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)年度个人所得税、个人经营所得税、企业所得税汇算清缴,以及工商年报申报和审核工作;
二、咨询答疑
1、负责100家左右各行业一般纳税人和小规模公司(建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等)在日常经营过程中的财务、税务、社保、公积金、工商、银行等方面问题的解答;
2、结合客户公司的整体财务状况,积极主动与客户沟通和给客户指导,并提出合理化建议、解决思路和方案;
3、学习、研究最新财税政策,总结、梳理客户日常关注的财税问题,及时向客户宣导最新财税优惠政策,善于灵活运用各项优惠政策帮助企业开源节流;
三、审核把关
1、负责催收和审核客户每月日常做账所需的成本、费用票据,以及银行流水和回单;
2、负责核对客户公司申报工资的人员、数量、金额等信息,并根据当月实际情况作相应的增减调整;
四、其他
1、安排和指导税务助理做好客户发票的开具、保管、统计、邮寄等工作;
2、客户会计资科的整理、归档和保管,协助主管会计完成其他日常事务或工作;
3、负责与银行、税务、工商、社保、公积金等部门的日常对接、沟通和关系协调:
4、协助会计经理完成其他方面工作,以及公司临时安排的其他项目工作;
任职要求:
1、24–36岁,男女不限,大专及以上学历、有初级、中级会计职称。
2、熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。
职业品质:
1、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,保守企业商业和财务机密。
2、较强的敬业精神与责任,工作原则性强。
3、较强的人际沟通和协调能力,良好的团队合作意识。
晋升机制:
1、管理线——会计事业部:
税务会计 → 税务主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监→ 大区经理→ 副总→ 总经理
2、专业线——高端事业部:
税务会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监→ 大区经理→ 副总→ 总经理
【工作时间】大小休(月休6天),8:30--12:00 13:30--17:30
【工作地点就近分配】
古田分部:解放大道古田二路地铁口C出口网商大厦B座1105室
武昌分部:沙湖中心云玺23楼武昌区中北路221号(4号线青鱼嘴站)
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、多次晋升
机会、团队气氛活泼
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务,合规履行纳税义务
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备扎实的会计基础知识
2.能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识
4.具备初级会计职称者优先,有相关行业经验者优先
5. 沟通协调能力良好,能适应阶段性加班及多任务并行
克拉玛依克拉玛依区南林大桥下,桥头生活市场招售单打单元兼内账,具体工作内容及工资打电话咨询。电话张
5-6千/月
会计1-3年大专出纳兼办公室文员混合办公
南林大桥下,桥头生活市场招售单打单元兼内账,具体工作内容及工资打电话咨询。电话张女士
招聘顾问
3-8千/月
招聘专员1-3年本科
岗位职责:
1.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调,提升招聘效率与匹配度
2.定期分析招聘数据,输出招聘报告,持续优化招聘策略
3.完成推荐目标和绩效要求。
任职要求:
1.熟悉主流招聘流程与工具,具备基础人力资源知识
2.沟通表达清晰,责任心强,具备良好的服务意识与协作能力
3.具备较强的学习能力与执行力,能适应多任务并行的工作节奏
4.有招聘相关实习或项目经验者优先
5. 本科学历,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
人力资源主管
5-8千/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.制定和完善公司的人力资源战略,确保人力资源政策的有效实施;
2.建立人力资源管理体系,包括但不限于岗位分析、招聘、绩效管理、培训和员工发展;
3.向企业决策层提供人力资源相关的战略建议,以提升公司的管理水平;
4.监督和执行人力资源相关的各项计划;
5.为公司的管理层提供职业规划与发展建议。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神;
2.能够独立解决人力资源管理中的问题;
3.对人力资源管理有深入的理解和实践经验;
4.能够为公司提供创新的人力资源解决方案;
5.能够有效地与公司决策层沟通,并支持公司的战略目标。
人力资源专员/助理
1-6千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约与结果跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接
4. 协助组织新员工培训、在岗技能提升及企业文化活动落地执行
5.整理分析基础人事数据,按时完成月度人力报表及台账更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有无经验均可,接受应届毕业生,有人力资源相关实习经历者优先
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,能严格保守人事信息及公司机密
HRBP1-3年大专
1.年龄要求18-30岁,人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历优先,持有HR相关职业资格证书(如人力资源管理师)者优先。
2.具备1-2年游戏行业人力资源从业经验,熟悉游戏领域人才特征与岗位需求。
3.负责搭建并优化公司游戏直播业务相关岗位的绩效管理体系,制定科学合理的考核指标,定期组织实施绩效评估工作。
4.熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块工作,具备全面的人力资源实操能力,可独立推进各项人力资源事务。
5.具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作意识,能高效联动各部门,保障人力资源工作顺利落地。
6.熟知国家劳动法律法规,具备较强合规意识和风险防控能力,能够妥善应对和处理各类劳动争议。
-福利待遇
底薪3500-6000加主播流水提成。综合收入轻松过万,上不封顶。
工作时间:几点到几点,工作轻松,时间自由
任职要求:
1.全日制统招大专或本科以上学历,对招聘模块有浓厚兴趣,具备2-3年及以上HRBP工作经验者优先;
2.熟悉人力资源各模块基础运作,尤其在招聘工作中具备独立分析与判断能力;
3.抗压能力强,能适应企业快速发展带来的工作节奏变化;
4.掌握国家相关人力资源政策及法律法规。
招聘专员
6-7千/月
招聘专员经验不限学历不限
要求:熟悉各大招聘软件,会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台
工作简单,室内坐班,不用外出跑业务
男女不限,18–40岁,性格开朗,善于沟通
会玩手机、熟练操作招聘平台,会发帖、聊客户
主要负责:线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总
无需外勤,工作轻松,团队氛围好
薪资:底薪+高额提成,多劳多得,收入上不封顶
长期稳定做事、想挣钱的优先,有意直接私聊
招聘岗位:门店财务
3-4千/月
出纳
招聘岗位:门店财务
工作地点:天津市河北区
年龄要求:45周岁以下
岗位要求:
1.性格热情开朗,为人真诚可靠,具备优秀的沟通协调能力。
2.具备基础财务知识,熟悉账务处理全流程。
3.工作认真细致、责任心强,有良好的职业操守。
工作内容:
1.负责门店日常销售相关工作,做好销售数据的记录与核对。
2.日常账务处理,包括记账、凭证制作等。
3.其他工作。
人事专员10年以上中专/中技混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融市场/传媒/公关销售企业文化建设互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
冬耀集团(含全体系公司)长期招聘:综合管理人才专场
【招聘范围】冬耀集团旗下全体系公司(含冬耀快递、冬耀科技股份、智航亿达科技研究等)
【招聘岗位】财务、行政人员、HR工作人员、助理
岗位要求
1. 财务:持有会计相关证书,具备企业财务实操经验,熟悉财务核算、税务申报流程,细心严谨,熟练使用财务软件;
2. 行政人员:擅长公文写作、会务组织及后勤统筹,具备良好沟通协调能力,熟练操作Office办公软件,执行力强;
3. HR工作人员:熟悉招聘、薪酬福利、员工关系等人力资源模块,具备企业HR管理经验,能独立开展招聘及员工管理工作;
4. 助理:协助管理层处理日常事务,负责文件整理、日程安排、内外对接及信息传达,工作积极主动,保密意识强,具备良好的服务意识。
福利待遇
缴纳五险一金,行业竞争力薪资,节日福利,定期团建,完善的培训体系及内部晋升通道,集团化平台资源支持。
人力资源实习生
150-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
工作内容:
1、协助开展培训项目的实施与落地
2、参与企业文化活动、团队建设及招聘等相关工作的支持
3、承担培训及各类活动的视觉设计任务,包括海报制作、总结类长图、视频剪辑等内容
4、配合人力资源部门其他职能模块的基础性工作
岗位要求
1、具备基本设计能力,能熟练使用创客贴等在线设计工具及剪影类剪辑软件;掌握PS、AI者更优
2、具备一定的组织协调意识,沟通顺畅,执行力强
3、可全职实习者优先考虑,每周出勤不少于4个工作日,连续实习三个月及以上为佳
出纳
4-5千/月
出纳1-3年大专弹性工作制出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1.负责日常现金及银行收付款业务,确保账款准确、及时、安全
2.登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、账实相符
3. 办理银行账户开立、变更、注销及对账等事务,定期编制银行余额调节表
4.审核报销单据的合规性与完整性,按流程完成与归档
5.配合会计完成月末结账、凭证整理及财务资料交接工作
任职要求:
1. 具备基础财务知识,熟悉出纳工作流程及相关财税法规
2.细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
3. 熟练使用办公软件及主流财务软件(如用友、金蝶等)
4.有银行柜台、企业财务实习或出纳工作经验者优先
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
人力资源主管
5-8千/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.制定和完善公司的人力资源战略,确保人力资源政策的有效实施;
2.建立人力资源管理体系,包括但不限于岗位分析、招聘、绩效管理、培训和员工发展;
3.向企业决策层提供人力资源相关的战略建议,以提升公司的管理水平;
4.监督和执行人力资源相关的各项计划;
5.为公司的管理层提供职业规划与发展建议。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神;
2.能够独立解决人力资源管理中的问题;
3.对人力资源管理有深入的理解和实践经验;
4.能够为公司提供创新的人力资源解决方案;
5.能够有效地与公司决策层沟通,并支持公司的战略目标。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河北区会计人才招聘网在线招聘信息,主要招聘河北区会计相关人才。作为会计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解会计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。