岗位职责： 1. 负责代理记账客户的日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及财务报表出具 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助客户进行工商年检、银行对账、社保公积金等基础财税事务 4. 定期与客户沟通账务情况，提供合规性建议及基础财务分析 5. 配合完成税务稽查等相关资料准备与说明 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 能熟练使用云帐房、亿企等主流财务软件及办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 有代账公司工作经验者优先，持会计从业资格证或初级会计职称 5. 大专以上学历，责任心强，能适应多客户并行处理的工作节奏

招聘专员 岗位职责： 1.负责工友简历筛选、岗位匹配及企业用工需求对接 2. 使用快聘/智联/Boss等平台高效发布与维护招聘职位 3.协助完成面试邀约、入职跟进及基础人事事务支持 4.整理招聘数据，定期汇总岗位达成情况与转化分析 5.配合团队开展招聘推广及优质岗位资源拓展 任职要求： 1.年龄17-40岁，责任心强，具备良好的沟通协调能力 2. 有开拓意识和服务意识，能主动推进招聘任务落地 3.熟悉基础办公软件操作，学习能力强，接受一对一带教培训 4.无经验可培养，有招聘、客服、销售类经验者优先 5.认同长白坐岗、双休稳定的工作节奏，稳定性高

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理 4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标，不断提升招聘交付质量与工作效率 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘专场，设计激励方案与宣传推广，并落实全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠

甲方公司，负责本公司内部员工招聘

岗位职责： 1.应收应付核算 2.成本费用核算 3.公司资产核算 4.关联往来核对 5.会计档案管理 岗位要求： 1.学历要求：统招本科及以上 2.专业要求：财务、会计等相关专业 3.技能要求：持有中级会计师职称 4.经验要求：具备3年以上财务工作经验 5.领域要求：进出口贸易/生产制造/工程行业经验

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

1、负责成品日常盘点、出入库单据核对、台账登记与系统录入，确保账实相符。 2、完成收入、成本、费用确认与凭证处理，对接出入库与销售数据核对。 3、日常付款、报销审核、现金 / 银行日记账登记、资金对账。 4、按期完成增值税、附加税、个税等申报，发票开具与台账管理。 5、出具财务报表、往来核对，凭证装订与档案整理保管。 任职要求： 1、3年以上财务工作经验，有食品行业进销存经验优先，退休人员亦可。 2、熟练使用财务软件与 Excel，能独立完成全盘账务优先。 3、居住在武清苑家堡及周边，通勤便利，可长期稳定任职。 4、工作态度认真负责，踏实勤恳，有较强的协调、沟通能力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持轻医美门店HRBP协同落地 2.办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案及系统数据准确率100% 3.协助组织员工培训与带教计划，推动央视合作项目服务标准在团队中的贯彻落地 4.管理考勤、假期及基础薪酬核算，保障弹性制度下员工权益及时兑现 5.参与营造“利他·温暖·成长”团队氛围，策划小型团建与员工关怀活动 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限，有医美/连锁行业经验者加分 2.熟悉招聘与员工关系模块优先 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“助人变美”的事业价值观 4.细致负责、学习力强，能适应全国连锁业务节奏与跨部门协作场景

岗位职责： 1. 以顺利到岗人数为衡量标准，聚焦满足企业紧急岗位招聘需求 2. 独立负责岗位发布、简历筛选与搜寻、面试安排及候选人全程跟进 3. 主动开拓目标行业人才资源，搭建可持续的人才储备网络 4. 定期整理招聘数据报表，调整优化招聘方案以提高招聘转化效率 岗位要求： 1. 具备猎头从业经历者优先； 2. 出色的岗位需求理解与分析能力 3. 强大的招聘渠道整合与运用能力 4. 敏锐的人才潜力评估判断力 公司福利： 1、福利保障：入职即缴五险一金，享受带薪年假、法定节假日及双休制度（每日工作7.5小时）； 2、多元补贴：餐补、交通补、通讯补、防暑采暖补贴、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴等； 3、关怀礼金：节日、生日、结婚、生育礼金，入职满1年享子女补贴，满3年享有补充医疗保险及定期体检； 4、成长激励：年终奖金、明确的职业晋升通道（助理→专员→主管→经理）； 5、舒适环境：办公地点位于海河沿岸，交通便捷（临近地铁1号线土城站/9号线东兴路站），氛围轻松，免费提供咖啡茶点； 6、团队文化：倡导扁平化管理，重视员工学习与成长，定期开展团建活动。办公氛围融洽，咖啡茶点随意取用，优秀的企业文化，高效简洁的管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

招聘专员 无学历要求 岗位职责 ：负责招聘 ，与求职者沟通.介绍合适的工作 1.办公室冬暖夏凉 2.完整的培训体系 ，可迅速融入团队。

河北区南口路白庙工业区招聘形像岗保安员持保安证40岁以下月薪4800元管吃管住环境设施齐全上六休一白班另招聘两名普通保安员持保安证55岁以下上四休一白班月薪3500元招聘夜班保安员一名55岁以下持保安证天天上月薪3400元电话侯队

诚 聘 地址:河北区建国道办公楼附近 岗位:消控员中级 （有中级本，有工作经验，业务能力强） 20~55周岁班次:上24休48 上7:30-下7:30(6号、7号的班) 能开无犯罪记录证明，无纹身，无不良嗜好，身体健康.

直招进步道附近保安 60岁以下，上24休48 身体健康，有保安证，能开具无犯罪记录证明。 月薪：2500元 地址：河北区进步道附近

招聘危险品高栏司机天津周边短驳一名，跑天津河北山东的一对或夫妻驾，上车天津滨海新区大港油田

招聘挂车司机多人，单驾或双驾均可。行驶路线包括河北、北京、锡林郭勒盟、赤峰、阜新。要求有配货经验，技术不熟练者请勿联系。车辆位于天津蓟县。此信息长期有效。岗位职责包括：注意货物捆扎、篷布盖盖、防撒漏的规范操作；要冷藏车温控、危货罐车装卸与押运配合；懂得双驾时的轮换休息与交接路况；有保险、年检、北斗等车务与合规意识。

1、负责公司全盘账务处理，审核费用单据，录入凭证，做账对账。 2、按时申报增值税、附加税、个税、企业所得税，完成月度报税。 3、每月出具财务报表，核对往来账目，整理装订凭证，保管财务资料。 4、开票领票，整理发票，对接银行、税务日常业务。 5、完成领导安排的其他财务工

大专以上学历，会计专业，有无工作经验均可，试用期三个月，包食宿，爱岗敬业，学习能力强，善于沟通，工资面议。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

办公室过磅记账

每月上门1-3天，会操作金碟云星辰，负责月度做账、结账、季度报税、个税申报，出具资产负债表和利润表，领导安排的其他临时性工作。

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

工作职责 负责项目日常现金收付、银行结算及票据管理工作，确保资金运作符合规范要求。 配合业主完成发票开具、收款信息核对等事项，保障客户财务服务流程顺畅。 及时准确登记财务台账信息，定期开展账目核对，确保数据与业务实际相匹配。 熟练使用财务系统及常用办公软件，完成凭证整理、归档等日常财务事务。 任职要求 大专及以上学历，财务、会计类专业者优先考虑。 了解基本财务操作流程，能够独立运用财务软件（如用友、金蝶）及Excel等办公工具。 做事认真细致，具备较强的责任意识和数据敏感性，能有效保证账务准确性。 实习期间需保证每周至少出勤5天，能适应物业项目现场的财务工作节奏。 补充说明 薪资结算：按实际出勤天数进行核算

岗位职责: 1. 负责部门日常会计核算事务； 2. 依据公司制度及财税法规，从业务前端到末端实施全流程财税管理； 3. 与内部相关部门保持有效沟通与协作，保障业务运转高效顺畅； 4. 编制各类财务及经营分析报表，核对经营数据，并开展经营成果分析； 5. 定期随同业务团队实地走访客户，了解实际经营状况； 6. 协助完成预算编制、财务分析及其他管理支持工作。 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业背景； 2. 本科及以上学历，重点财经院校优先，学业成绩优良； 3. 综合素质良好，具备较强的沟通能力和学习能力，有制造企业经验者优先； 4. 积极进取、作风严谨、责任心强，具有优秀的团队合作意识和抗压能力。 若投递后7天内未收到回复，说明您暂不符合本岗位当前需求，您的简历将存入我司人才储备库，未来若有匹配职位将主动与您联系，感谢您的关注！ 职位福利：带薪年假、定期体检、节日福利、通讯补助、年终奖金、餐补交通补、业绩提成、高温补贴

要求： 1.专科及以上学历，人力资源、管理、财务、文秘等相关专业；40周岁以下。 2.能熟练使用日常办公软件及相关电子设备。 3.至少2年相关工作经验。 待遇： 双休，五险，4000-5000。 工作内容： 1.人员招聘；员工入离调转相关手续；劳动合同签订、续订及保管； 2.统计考勤、请假审批、薪酬核算； 3.公司车辆管理（用车记录、车险、验车相关手续）；宿舍管理； 4.员工培训； 5.办公用品采购及发放； 6.撰写各类通知下发文件； 7.公司微信群、钉钉群管理； 8.领导安排的其他工作；

我公司是一家减震生产企业，坐落于北辰区双口镇双口二村。 现招聘财务会计一名，有生产型企业财务工作经验，熟悉税法，有报税做账经验，发票开具，汇算清缴，财务报表，出纳经验，往来账款的核对，会操作金蝶、用友等软件。领导安排的其他工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强 6.纯白班 双休 早九晚五 纯文员 不销售 7.大专以上学历 25-45岁

职位描述 1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作； 2. 审核各类经济业务单据，确保会计信息真实、准确并符合法规要求； 3. 主动识别财务管理中的问题，提出优化建议，持续提升财务工作流程； 4. 按要求完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备较强细节意识，工作严谨细致； 2. 具备3年以上财务领域实际工作经验； 3. 熟悉会计核算流程及相关财税法规，能熟练使用常用办公软件； 4. 具有良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业环境； 5. 具备出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情； 6. 能够服从工作调配，按时、优质、高效完成各项本职及临时性任务。 职位福利： 五险一金、周末双休、差旅补贴、生日慰问、节日福利、防暑降温补贴、工会福利等

1. 审核各类费用，完成应收应付系统的核销，处理报销费用的系统核销，以及三方短驳、零担等费用的审核登记与核销工作。 2. 编制记账凭证，进行税款核算。 3. 编制财务报表，办理纳税申报及年度汇算清缴事宜。 4. 核算并审核司机提成。 5. 每月与苏州巨康进行对账、开票，负责巨年内账的记账工作，整理巨年外账资料。 6. 办理工商系统相关申报，按时提交每月统计报表。 7. 整理各项费用明细，开展客户对账与销账工作。 8. 核算应收项目，与客服对接确认项目增减情况，及时沟通反馈；负责将合同及运价资料移交财务。 9. 审核应付运费，检查付费申请是否规范填写，核实合同与运价信息，确保相关资料完整移交财务。 10. 完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、依据公司财务规范，独立开展核算与账务处理工作，重点负责供应链收入成本核算，保障数据准确、及时并符合合规要求； 2、在日常核算过程中，与业务团队及城市财务保持密切协作，快速响应问题，持续优化和完善相关操作流程； 3、主导月度结账工作，严格按照集团统一结账时间表，高效完成每月关账任务； 4、配合上级完成月度或专项财务分析，深入剖析业务与财务数据差异，促进业务系统优化升级； 5、主动承担并高质量完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有CPA证书者优先考虑； 2、具备3年以上财务核算经验，有财务共享服务中心工作背景者优先； 3、熟悉家装行业供应链核算流程，具有相关模块实操经验，具备一定的数据分析能力； 4、熟练操作计算机及Excel，精通国际通用财务软件系统； 5、掌握Power Query工具者优先。

1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。 1、年龄25~50周岁，大专及以上学历； 2、有金融行业或人力资源工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。