岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与经营建议 4. 参与应收应付管理，定期核对往来账款，保障资金流转清晰可控 5.配合内外部审计工作，提供完整、规范的财务资料与说明 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计理论基础 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 4. 持有会计从业资格证或初级会计职称，有实操经验者优先 5. 无不良信用及财务违规记录，恪守职业道德与保密原则

岗位职责： 1、使用招聘软件，邀约应聘者，基础招聘对接，完成每月招聘目标 2、维护招聘账号，做好求职者记录，推进招聘进度 工作时间： 9：00-18：30，法定节假日正常放假休息 薪资待遇： 跳点底薪6000员封顶；高额入职提成，完成指标最高提成500元/人，无上限 公司氛围轻松，00后居多，来了就是兄弟姐妹 任职要求： 1、做事踏实靠谱、责任心强 2、情商在线，善于和求职人员交流 3、接受应届生，无经验人员，专人一对一培训 4、对待招聘工作有执行力，可以长期稳定就职

招聘财务人员一名，会记账报税，4-5K，双休，五险，

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、负责做好计算机打字、复印等行政工作； 8、负责公司宣传资料设计、制作等工作； 9、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和时的缴回； 10、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符； 11、完成各项勤杂、采购工作； 12、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围； 13、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录； 14、完成领导交办其他的工作内容。 任职资格： 1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 2、有很好的沟通协调能力，组织策划能力

甲方公司，负责本公司内部员工招聘

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及费用报销初审工作 4. 办理税务申报、社保公积金缴纳等基础财税事务 5.配合内外部审计，提供相关出纳资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历大专以上 2.具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及财务软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5.有会计从业资格证或初级会计职称者优先

我们的工作： 1. 财务核算：负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等； 2. 税务工作：税务申报； 3. 工商事务：工商变更等业务； 4. 其他领导交付的工作。 我们要求你： 1. 三年以上财务经验，有餐饮行业相关经验者优先，有高校团餐经验优先。 2. 熟练使用财务软件。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合部门完成制度宣导、文化活动支持及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性事务工作 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

天津市河北区招工地小工/杂工

河北区中山北路附近，有没有烧烤师傅，需要替班一天，当天下班结工资，小工服务员也可以，当天一天，有一有的话可以打电话联系

天津市河北区高档养院招聘：1、保洁每天工作8小时上六休一管吃住综合工资2800。2、保安上12休12管吃住综合工资3400。3、帮厨上六休一管吃住每天工作8小时综合工资3600。4、洗碗工每天12小时上二休一管吃住综合工资3800。椿萱茂（天津东站）招聘护理员，主要负责老年护理工作，有带教有培训，月休4天，工资5000左右，五险一金，包吃住以上管餐管住，法定节假日加班有倒休或加班费。联系人张经理

天津市河东区招电焊、水电，急招电焊工一名，最好会点水电，

天津市河北区招全屋定制师傅，直接打电话，电话联系

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行纳税义务 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.财会类相关专业背景，中专及以上学历，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基础财务软件（如用友、金蝶）操作能力，熟练使用Office办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务工作任务 5.无不良信用及财务违规记录，认同企业财务管理制度

有多年的经验，会开车，没有大量的贷款90左右的优先工资5000/8000，年底奖金10000~30000具备能独当一面的能力

有旅行社财务全盘账经验优先，五险一金，周末 双休

主要工作配合财务需求，做好相关配合

食材配送公司行政文员招聘 【公司简介】 我们是一家扎根太原、主营食材配送的成长型企业，业务覆盖太原及周边县市。公司处于快速发展期，团队氛围务实，现因业务拓展需要，诚聘行政专员/文员三名。包吃住。 【职位名称】 行政专员 / 文员 【岗位职责】 1. 辅助负责公司日常财务核算，审核原始凭证，编制记账凭证，登记明细账及总账； 2. 辅助负责食材配送及餐饮业务成本核算，跟踪采购、库存、配送、销售各环节数据，进行成本分析； 3. 负责与供应商、客户往来对账，跟进应收、应付款项，确保账实相符； 4. 辅助负责发票开具、认证及保管，按时完成增值税、企业所得税、个税等纳税申报； 5. 辅助负责费用报销审核，协助控制不合理支出； 6. 辅助参与库存及固定资产盘点，出具盘点报告； 7. 编制月度、季度、年度财务报表及内部管理报表； 8. 配合工商、税务、银行、审计等外部对接工作； 9. 完成上级交办的其他财务工作。 【任职要求】 1. 相关专业； 2. 1—3年文员工作经验，有食材配送、餐饮、供应链行业经验者优先； 3. 持有初级会计职称及以上者优先； 4. 熟练使用供应链系统及Excel； 5. 工作细致，责任心强，具备良好的沟通能力和保密意识。 【工作时间】 每周工作6天，休息1天（单休），具体休息日协商安排。 每日工作时间：9小时 白班8:00—18:00（午休1小时）。 下午班13:00-22:00 【薪资福利】 · 薪资：面议，根据经验及能力定薪； · 发展：公司业务快速扩张，有业务主管晋升的空间。 【工作地点】 太原市晋源区唐城街东城角村 【联系方式】 联系人：刘先生 电话/微信：

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

岗位职责： 1.负责日常现金及银行收付款业务，确保账款准确、及时、安全 2.登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、账实相符 3. 办理银行账户开立、变更、注销及对账等事务，定期编制银行余额调节表 4.审核报销单据的合规性与完整性，按流程完成与归档 5.配合会计完成月末结账、凭证整理及财务资料交接工作 任职要求： 1. 具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及相关财税法规 2.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 3. 熟练使用办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4.有银行柜台、企业财务实习或出纳工作经验者优先 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及人事档案维护 3. 协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬数据整理 4. 支持日常行政事务，如办公用品管理、会议协调及文件归档 5. 配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受无经验者，提供带教培养 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、执行力强 3. 熟练使用Office办公软件，能适应居家办公与灵活协作模式 4. 学历不限，中专及以上优先，欢迎应届毕业生投递 5. 遵守职业规范，具备保密意识与团队协作精神

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与结果跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接 4. 协助组织新员工培训、在岗技能提升及企业文化活动落地执行 5.整理分析基础人事数据，按时完成月度人力报表及台账更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，接受应届毕业生，有人力资源相关实习经历者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守人事信息及公司机密

岗位职责： 1.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 2.定期分析招聘数据，输出招聘报告，持续优化招聘策略 3.完成推荐目标和绩效要求。 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 本科学历，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节的规范性与效率 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养机制 5.遵守职业道德，保守企业财务信息秘密