工作职责: 1、承担基金产品日常估值、核算对账及相关信息披露事务； 2、参与基金运营制度与风险控制体系的优化与完善； 3、执行每日资金调度，编制财务报告，提交基金核算所需数据； 4、负责新设基金在估值系统中的账户建立及参数配置； 5、协同推进公司新业务估值系统的测试与上线实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业背景； 2、具备扎实的会计知识，了解证券投资、交易流程及相关业务； 3、数字敏感度高，工作认真细致； 4、持有基金从业资格者优先考虑。

岗位职责： 1、负责审核及归类原始单据，完成会计凭证的整理与装订工作。 2、配合开展审计过程中的抽凭相关事务。 3、协助汇总和核对财务数据，为后续分析提供准确的数据支持。 4、协助处理财务部门日常交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、本科在读，财务、会计或相关专业背景 2、具备清晰的逻辑思维能力，对数字敏感，做事细致认真，具有较强的责任意识 3、每周到岗5天（最低不少于4天），有相关实习经历者优先考虑

政策申报与财务专员 岗位职责 1.政策申报及财务相关 ​ -搜集并归集各类政府扶持政策、补贴项目及相关申报资讯，解读政策核心内容与申报要求。 ​ -主导申报材料的起草、汇编与报送工作，跟踪项目审批进展，保障申报任务如期完成。 ​ -保持与相关政府部门的良性对接，掌握最新政策动向，助力企业获取更多政策资源。 2.财务相关 ​ -协助开展日常财务核算事务，如会计凭证录入、账目核对等工作。 ​ -参与财务报表的编制过程，为政策申报提供准确的财务数据支撑。 ​ -配合完成税务申报、发票处理等常规性财务基础操作。 任职要求 -本科及以上学历，财务、会计、经济类专业优先考虑。 ​ -有1-3年政策申报或财务岗位工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 ​ -熟悉政府项目申报程序及财务基本理论，具备较强的文书撰写能力。 ​ -工作态度严谨细致，责任感强，拥有良好的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责： 1、对公司业务数据进行准确性核查，确保各项数据真实可靠； 2、处理公司日常账务、费用归集与核算、编制财务报表，负责全流程账务管理工作； 3、统计应收账款收支情况，定期核对并清理往来款项； 4、审核员工提交的报销单据及相关凭证； 5、办理发票开具、进项税认证及抵扣操作； 6、根据国家财税政策及公司财务制度要求，有效防范和控制财务风险； 7、按时完成月度结账工作，以及上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财会类相关专业，具备会计中级职称； 2、三年以上财务岗位工作经验，具备独立完成全盘账务处理能力，有电商、外贸或进出口行业背景者优先； 3、掌握国家财经法规及相关财务管理制度，精通会计核算方法，专业基础扎实； 4、熟练操作用友、金蝶等财务软件，能熟练使用Excel及常用函数进行数据处理； 5、思路清楚、严谨细致，具备较强的数据分析意识，责任心强且富有自我驱动力，学习能力强、抗压性好， 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效完成日常财务事务。 职位福利：五险一金、周末双休、生日会、法定节假日正常休假、节日福利

岗位职责一：财税合规管理 1.为客户设计财税合规体系，提供覆盖全周期的风险管控方案，涵盖税务申报、汇算清缴、发票管理等环节，保障各项操作符合现行税法规定。 2.分析企业潜在涉税风险（如发票异常、申报不合规等情况），制定并实施有效的合规优化措施。 3.密切关注税收法规动态（包括增值税、企业所得税、个人所得税等），更新内部执行规范，组织团队培训，建立标准化知识资料（如问答库、操作指南等）。 4.面向中高端客户群体提供深度服务，协助进行税务规划（如股权结构设计、税收优惠政策落地），增强客户长期合作意愿。 5.初期独立开展业务运营，构建标准化工作流程；后期依据业绩成果组建专业税务团队，并担任管理角色。 6.设立团队作业流程与绩效评估机制，指导税务专员成长，持续提升服务质量和执行效率。 任职要求 1.具备5年以上财税领域实战经验，熟练掌握上海地区税务实务及账务处理流程。 2.自带企业客户资源者优先考虑。 3.精通各类税种申报（含增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等），具备成功税务筹划项目经验。 4.具有较强的商务沟通能力，能够推动客户采纳高价值服务内容（如税务体检、财税顾问咨询）。

岗位职责: 1. 负责日常财务数据的登记与处理工作。 2. 按时编制并核对各类财务报表。 3. 配合开展成本核算与管控相关事务。 4. 保障各项财务操作符合规范要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与条理性。 2. 能够合理安排时间，确保工作精准落实。 3. 熟悉财务制度并具备实际操作经验。 4. 能在高强度环境下保持稳定高效作业。

主要工作职责： 1. 日常财务核算与账务处理： - 发票与收入流程： 负责发票的开具，登记开票明细及相关清单；在金蝶系统中及时完成与收入相关的账务入账操作。 - 报销与付款流程： 审核员工提交的报销单据或执行每日付款审核工作；在系统中准确录入报销及付款类会计凭证。 2. 项目与资金管理支持： - 项目立项管理： 承担项目立项信息的登记与维护，收集、整理并归档立项所需的各类支持性资料。 - 资金预测与监控： 协助编制资金收支预测报表，参与逾期应收款项的数据统计与跟进，为现金流管理提供基础数据支撑。 - 业务项目结算： 参与业务项目的回款及结算工作，确保财务记录真实反映项目执行情况。 3. 跨部门沟通与协作： - 搭建财务与业务部门之间的沟通纽带，准确、高效地传递财务政策与要求，回应业务端相关咨询。 任职资格要求： - 财务、会计或相关专业大专及以上学历。 - 具备约3年全职会计岗位工作经验，熟悉整体账务处理流程。 - 必须有独立操作应收账款模块的实际经验。 - 具备良好的沟通协调能力。 优先考虑条件： - 有应付账款处理实操经验者优先。 - 具备业务财务协同经验，例如参与过项目结算、回款追踪，或承担过类似财务BP辅助职能者优先。

岗位职责： 1、需长期实习，表现优异者可毕业后留用； 2、负责审批报销申请，并将报销凭证分类归档； 3、协助主管与工商、税务、银行等部门对接，沟通处理公司相关事务； 4、配合主管完成公司注册、变更、注销等业务所需材料的撰写与准备； 5、职业发展方向：管理培训生、咨询顾问方向培养 6、所需能力：具备专业基础，执行力强，善于沟通协调，能统筹安排工作任务 岗位要求 1、财务、会计或金融类相关专业，本科及以上学历，在校生或应届毕业生均可，不限性别 2、熟练操作常用办公软件，具备一定文字撰写能力 3、工作踏实严谨，细致务实，具有较强的责任感 4、拥有良好的沟通技巧，服务意识佳，执行高效，处事认真，具备一定的应急处理能力

1、主动高效完成上级交办的各项外勤任务； 2、严格遵守《外勤制度》开展外勤相关工作； 3、及时跟进业务进展，与总部保持顺畅沟通并反馈信息； 4、在外勤过程中，收集各区域税收政策及办事流程资料。 任职资格： 1、性别不限，户籍不限； 2、财务、会计或经济类专业毕业，持有会计从业资格证者优先； 3、品行端正，踏实稳重，能吃苦耐劳，具备较强的学习能力； 4、具备良好的沟通意识，重视团队合作精神

要求： 1. 具备会计公司连续执业10年以上的实际经验； 2. 持有注册会计师（CPA）资格证书； 3. 取得高级会计师职称； 4. 与财政部、中国证监会等监管机构保持顺畅沟通记录。 职位描述 1. 持续跟踪同行业项目动态及市场发展趋势，定期汇总并提交所负责区域的市场分析报告，为总公司战略决策提供有力支持； 2. 优化部门组织体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限范围； 3. 具备胜任本岗位所需的专业能力及长期稳定服务的职业承诺； 任职要求： 1. 至少拥有5年以上在会计师事务所担任管理职务的经历，具备相同行业从业背景者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，主修财务、工程、资产评估等相关专业者优先； 3. 中共党员身份，或曾获劳动模范、先进工作者等荣誉称号者优先录用； 4. 职业稳定性强，专业素养突出，具有长期服务意愿者优先选拔。

上海市徐汇区招弱电/安防，防火门禁2套，推杆锁2套500

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

站一休一！！210一天！长期工！学生工！日结

职位要求： 1. 两年以上的项目保洁管理经验； 2. 有良好的沟通协调能力； 3. 熟悉各类保洁专业的操作流程。 主要职责： 1. 负责项目经营管理过程中突发事件的处理和解决； 2. 对项目区域进行监督和控制，提高区域项目管理效率； 3. 协助其他部门完成上级交办的其他。

招聘过年期间兼职保安，工资日结，下班后就日结。不要保安证，年龄不限，上班时间：早上8点到晚上6:40，中午管一顿吃160一天。欢迎来兼职。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的记账、核算工作。 2. 编制财务报表，进行财务分析，为公司经营决策提供依据。 3. 监督公司财务制度的执行情况，确保财务工作合规性。 4. 协助财务经理完成其他财务相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2. 具备5年以上工程相关行业会计工作经验，会说宁波本地方言。 3. 熟悉国家财务、税务法规，能够独立完成税务申报等工作。 4. 熟练使用财务软件及办公软件，如金蝶、用友等。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作细致、认真。 福利待遇： 1. 五险一金； 2. 带薪年假、福利补贴等。

一、财务总监（1名） 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上证书，注册会计师优先，5年以上财务管理岗位经验； 薪资待遇（面议） 二、会计（2名） 薪资待遇（4500-6000） 三、出纳（1名） 薪资待遇（4000-5000） 四、统计（2名） 薪资待遇（4000-5000） 五、办公室主任（1名） 薪资待遇（4500-5500） 回家不方便的可以管吃住，单休(8:30-12:00,13:30-17:30) 应聘方式 1. 联系电话：李先生 2. 工作地点：怀仁市二级路联富煤业办事处 （导航：联富煤业）

招聘财务，熟悉各种流程

招会计

岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础人事操作流程； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总，确保数据精准、发放准时； 3、独立办理社保、公积金、个人所得税申报及相关事务处理； 4、负责员工档案整理、考勤汇总及日常人事信息的维护与更新； 5、协同集团推进培训计划实施，组织新员工岗前培训； 6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问；协助开展考勤数据初步审核。 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，跟进各部门月度及年度培训任务的执行情况。 二、行政工作职责 1、日常办公管理： 保持办公区域干净、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理；执行固定资产登记、盘点、维护与管理工作；处理办公设备报修与维护事宜；管理员工钥匙、门禁卡等物品。 2、接待与会务： 负责前台接待、访客登记、引导及电话转接；统筹安排公司内部会议、活动及外部接待事务；维护公司通讯录、名片制作等事项。 3、文档与信息管理： 承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档工作；协助发布公司内部通知、公告等信息。 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；配合处理物业对接、清洁服务、绿植养护等相关事务；协助落实办公场所的安全与环境管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年人事行政相关工作经验，人力资源专业背景优先。 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通与理解需求。 3、工作细致严谨，责任心强：能够高效准确处理日常繁琐事务，具备较强的协调沟通能力。 4、积极主动，服务导向明确，学习能力强，能快速适应工作变化。 5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）。 6、具备团队合作精神，同时可独立应对和解决日常工作中的常规问题。

职位描述： ·与游戏研发团队紧密协作，深入理解并挖掘业务部门需求，从人才梯队建设角度提供高效的招聘支持； ·全面参与员工入职、转正、调动、离职等全周期管理，以及公司人力资源相关政策的制定、流程优化与设计，保障合规性、推动组织目标实现，提升运营效率与员工体验； ·洞察业务发展需要，运用HR专业能力为业务团队提供有效支持与解决方案。 职位要求： ·本科及以上学历，具备3年以上游戏行业HR或HRBP相关工作经验； ·热爱游戏产业，熟悉行业动态，对游戏领域有独立见解，具备独立开展人才mapping的能力； ·具备出色的沟通协调与问题解决能力，能独立主导工作全流程，对最终结果负责。

岗位职责： 1、高效完成或督促落实各项人事日常事务，涵盖劳动关系管理（入离职手续、合同管理、人事调动、人才引进、退休办理等）、员工职称及执业资格管理（注册登记、变更转移、职称申报等）、人事相关手续办理（社保与公积金的增减员及转移接续）、考勤管理、员工档案维护等工作； 2、结合公司发展战略及各部门用人需求，协助制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并推进招聘实施，负责候选人初步面试与筛选，统筹协调招聘全流程的组织与安排； 3、具体组织实施内部培训工作，办理外部培训与进修相关事宜，参与培训计划的拟定与执行落地； 4、负责对下属员工的日常管理，开展工作的监督、指导与跟进； 5、参与制定和优化公司人力资源管理制度及激励机制，为公司在人事决策、人员调整及人力资源合理配置方面提供支持与建议； 6、参与设计人事工作流程，协助完善人事操作手册、岗位说明书等基础性文件，并根据人员变动情况及时更新，确保文档内容与实际业务保持一致； 7、参与员工关系维护，推动与员工之间的良性沟通；协助搭建企业文化传播平台，促进企业价值观和经营理念的有效落地； 8、承担公司各类敏感信息的保密责任； 9、配合部门完成日常事务管理及相关临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向相关；具备5年人力资源领域工作经验，其中至少1年担任同等岗位职责；持有国家认可的人力资源管理相关职业资格证书； 2、掌握系统的人力资源管理理论，熟悉国家关于薪酬福利、劳动保障等方面的政策法规； 3、具备出色的沟通能力、组织协调能力和执行力，能够实现跨部门高效协作与信息传递； 4、具备基本管理思维，行事稳重，具有良好的个人素养和抗压能力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 6、认同公司企业文化与核心价值观，恪守职业规范，维护企业利益；为人诚实守信、工作认真细致、责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识。

要求： 1. 会计机构执业满5年； 2. 具备注册会计师（CPA）资质。 岗位职责： 1、 负责财务审计、管理审计及效益审计的执行与推进； 2、 编制审计计划，撰写审计报告、管理建议书等专业文档； 3、 及时识别企业存在的潜在风险与问题，提出优化建议； 4、 推动审计结果及相关改进建议的有效落地与执行； 5、 根据《审计质量管理制度》要求，专职开展审计工作底稿和审计报告的审核工作。 任职资格： 1、 本科及以上学历，财会、金融等相关专业背景；已取得执业、非执业注册会计师资格或全科通过证书； 2、 具备连续一年以上会计师事务所从业经历； 3、 熟悉最新企业会计准则与审计准则，掌握各类企业会计制度运作； 4、 具备较强的沟通协作能力，对审计工作有热情，工作认真负责； 5、 勤勉踏实，专业素养扎实，执行力强，具备良好的团队协作意识。

工作职责: 1、负责门店招聘渠道的运营与管理，协同外部供应商，保障新店开业所需人员（含服务组及管理组）的及时到岗； 2、推动门店人才梯队建设，搭建内部推荐激励机制；开展新城市薪酬调研，分析并制定对应薪资体系； 3、科学规划门店招聘节奏，持续跟踪人员留存情况；对激励执行不足的门店进行定期回访与辅导； 4、强化新开门店管理团队的企业文化宣导，确保文化理念落地，妥善处理员工关系问题，并指导管理层应对员工劳动争议等事项； 5、深度理解业务发展需求，在满足人力供给的基础上，同步关注员工成长路径与多元激励机制建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备连锁行业或餐饮领域工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达、沟通协调能力及亲和力，团队协作意识强，富有合作精神； 3、精通招聘配置、培训发展及员工关系模块，熟悉人力资源三支柱模式，有HRBP实战经验者更佳； 4、具备优秀的跨部门协作能力、全局视野以及面向内部客户的服务意识； 5、可接受约10%的跨区域出差，主要用于新市场拓展及现场培训等实地工作； 6、心态开放，适应力强，勇于面对变化与挑战，具备较强的包容性与自我突破意愿。

岗位职责： 1、负责公司销售类岗位的人才引进工作； 2、对接各部门，协调并推进招聘相关事务的沟通； 3、完成简历筛选、电话初试、面试安排、过程记录及后续跟进等环节； 4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给满足业务需求； 5、跟踪人员到岗及留存情况，定期进行数据汇总分析； 6、结合公司发展阶段，持续复盘、优化招聘流程与执行策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.具备招聘实操经验，熟悉主流招聘平台者优先考虑； 3.具备良好亲和力，优秀的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4.熟练掌握Office办公软件操作； 5.具备团队管理经验者优先录用

职位描述 ·综合运用多元化招聘渠道，高效满足业务团队用人需求，持续开发、拓展并维护各类招聘资源，涵盖常规招聘平台及专业培训机构等； ·与业务部门保持紧密沟通，及时掌握招聘动态，深入理解并挖掘实际用人需求，提供精准高效的招聘支持服务； ·主动开拓并维护优质招聘渠道与人脉网络，精准搜寻匹配候选人，逐步构建所辖领域的行业人才图谱； ·按时完成上级领导交办的其他相关工作事项。 职位要求 ·本科及以上学历，具备1年以上游戏研发类岗位招聘经验，优秀应届生亦可考虑； ·具备良好的沟通表达能力与抗压能力，工作态度积极主动； ·能够独立应对招聘过程中的关键挑战，推动招聘目标顺利达成。

岗位职责： 1、配合人力资源部门完成日常基础性工作 2、办理员工入职与离职手续，负责档案的电子化归档管理 3、统计并整理考勤相关数据 任职要求： 1、本科或硕士在读学生，大一、大二可接受，每周出勤不少于3天者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本视频剪辑能力者优先； 3、具备良好的责任心，做事细致耐心，能够适应一定工作压力

岗位职责： 1、统筹负责上海及杭州分公司业务团队的人力资源支持工作，确保集团人力资源政策与制度在区域的有效实施； 2、结合业务发展方向，开展组织诊断并识别关键问题，联动业务管理者推进团队建设、激励体系完善与文化落地，将业务目标转化为可执行的人力资源举措； 3、主导业务单元的人员招聘、人才梯队搭建、人才评估及员工关系维护，保障业务发展的持续人力支撑； 4、推动企业核心价值观在业务团队中的传播、践行与延续，增强团队归属感与组织认同。 任职要求： 1、具有3年以上电商领域HRBP工作经验，理解电商业务运作模式及团队管理特点，有电商运营团队招聘或HRBP实操背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力与情绪管理能力，坚持原则且注重沟通方式，擅长倾听与跨部门协作，避免单向决策； 3、有团队管理实践经历，能快速适应并助力团队成长，推动工作效率提升与日常运营优化，具备成本意识与降本增效能力； 4、职业操守良好，品行优良，工作积极主动，富有责任感与集体荣誉感； 5、不强制要求行政从业背景，但需掌握人力资源各模块的实战操作经验。

职位描述： 1.维护税企关系：持续维护良好、稳定的税企互动机制，与所属区域税务主管部门保持高效沟通，妥善处理各类税务咨询及检查事项。 2.跟踪政策动态：实时关注税收法律法规的更新变化，准确研判新政对企业运营的影响，及时提出可行的风险应对建议。 3.实施税务风险管理：依据现行税务风险管理规范，配合负责人完成风险识别、评估流程，并参与制定相应的管控策略与解决方案。 4.协助开展税务健康审查：协同负责人定期或不定期对集团各业务单元开展税务合规性检查，排查潜在风险环节，推动问题整改，提升整体税务合规质量。 5.税务及统计申报工作：参与企业日常税务申报、汇算清缴以及统计局相关报表的填报工作，确保各项申报及时准确，强化合规执行。 6.税金核算与分析：负责税金科目的账务处理，比对账面税金与实际申报数据差异，开展月度税负变动分析，助力税负优化管理。 职位要求： 1.具备3-5年税务领域工作经验，本科及以上学历，掌握SAP系统操作者优先考虑。 2.税务专业知识扎实，熟悉企业纳税实务流程，具备应对税务稽查的实际经验，了解地方性税收优惠政者可加分。 3.具备良好的职业判断力，同时拥有一定的会计核算基础和数据处理分析能力。 4.乐于深入业务一线，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力。 5.工作认真负责，善于主动识别业务流程中的改进空间，并能有效推动优化措施落地实施。