岗位职责: 1.负责公司日常财务记录的维护和管理。 2.确保所有财务交易的准确性和及时性。 3.协助进行月末和年末的结账工作。 任职要求： 1.具备良好的组织和计划能力，能够有效地管理时间和任务。 2.熟练掌握财务软件及办公软件的使用。 3.对财务规则有深入的理解，能够独立进行财务分析和报告。

岗位职责： 1.日常账务处理：负责跨境电商企业各项经济业务的会计核算工作，涵盖平台销售回款、采购支出、物流费用及推广投放等。依据发票、收据、付款记录等原始凭证，遵循会计准则与公司财务制度，准确编制并录入会计分录至财务系统。 2.成本核算与控制：全面归集商品相关成本，如采购价款、运输费用及仓储开支等。按平台和产品维度进行分类统计与分析，支持制定科学定价策略。持续跟踪成本波动情况，识别优化空间，提出降本增效建议。 3.收入确认与核算：结合电商平台结算规则及会计准则要求，合理判断收入确认时点，确保收入核算真实准确。 4.财务报表编制：按时完成资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表的编制工作，保证数据及时性与准确性。 5.财务数据分析：对财务数据开展多维度分析，包括盈利水平、偿债能力、运营效率等方面，为管理层决策提供有力支撑。 6.内部控制制度建设与执行：参与构建并优化财务内控流程，推动制度落地实施，保障财务运作合规、信息可靠。 7.财务合规性监督：确保企业在跨境电商业务中的财务操作符合国家财税法规及境外平台监管要求。 任职要求： 1.证书：需持有中级会计职称证书 2.学历：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先 3.工作经验：有跨境电商领域财务工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件； 4.专业技能：（1）精通基础会计理论，熟悉会计准则及科目体系应用；（2）熟练操作财务软件进行账务处理，具备SAP系统使用经验者更佳； 5.工作年限：具有3年以上在大中型企业财务岗位实际工作经验

岗位职责： 1、依据财务战略推进公司财务战略与年度计划的实施，确保企业整体战略目标达成； 2、编制公司财务规划，及时、准确、完整地完成经营成果核算，定期提交数据资料及季度、年度财务分析报告； 3、主导财务预算与决算方案的制定，跟踪执行情况并实施有效控制，统筹资金运作安排； 4、科学筹划企业税务负担，防范税务风险，对接银行、工商、税务等职能部门，保障公司合法权益； 5、监督资金使用、费用支出及资产管理，严格审核原始凭证、账册及各类单据，不定期抽查现金、支票等库存状况，确保资金安全； 6、指导集团下属各子公司财务核算工作的规范开展； 7、统筹集团公司年度税收规划，落实合理的税务筹划、税负分配及相关管理工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过40岁 2、具备良好的领导力与组织管理能力，拥有较强的综合协调与分析判断能力，有团队管理经历及投融资背景，能适应高强度工作压力 3、熟悉国家财经法规政策，持有中级职称或具备相关工作经验者优先考虑； 4、8年以上财务领域从业经验，其中至少3年担任财务部门负责人职务，需具备中级以上职称，有互联网行业从业经历者优先

岗位职责： 1、依据财务战略推进公司财务规划与年度目标的实施，确保企业整体战略落地执行； 2、编制公司财务预算与核算体系，按时准确完成经营成果的计量与汇总，定期输出数据资料及季度、年度财务分析报告； 3、牵头组织公司财务预算与决算工作，跟踪执行进度，强化过程管控，制定资金运作方案并优化资金使用效率； 4、科学筹划企业税务结构，防范涉税风险，对接银行、工商、税务等相关政府部门，保障公司合法权益； 5、监督审查资金流动、费用支出及资产管理工作，严格审核各类原始凭证、账册及单据，不定期核查现金、支票等库存状况，确保资金安全合规； 6、指导集团下属各子公司财务核算工作的规范开展，提升整体财务管理水平； 7、统筹集团年度税务规划，组织实施合理的税务安排、税负分配及全流程税务管理。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过40岁 2、具备良好的领导力与组织协调能力，拥有较强的综合分析能力和团队管理背景，具有投融资实操经验，能适应高强度工作节奏 3、熟悉国家财经法规政策，持有中级或初级会计职称者优先考虑 4、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务部门负责人职务，需具备中级以上职称，有互联网行业从业经历者优先

岗位职责： 1.深入参与大区业务一线的各类会议及项目活动，全面掌握区域经营动态，确保资源投入的真实性，并对资源使用效果进行评估；总结提炼优秀业务实践并推动复制推广。 2.配合业务团队针对特殊业务场景设计可行方案并推进实施，保障业务操作真实合规，定期向总部反馈执行进展。 3.结合大区业务发展计划，协助制定相应的资源分配策略；支持大区开展年度、季度及月度预算编制工作，审核活动方案并跟踪落地执行情况。 4.通过精准高效的财务核算、核心经营数据的分析解读，以及与业务端的及时沟通反馈，帮助识别增长潜力与管理改进点。 5.负责公司财务制度和合规要求的传达与执行落地，为业务提供财务合规支持；配合应对政府监管部门的各项检查；支持各办事处提升合规管理水平。 6.对业务相关费用报销进行财务审查，确保支出真实、合规、有效。 岗位任职要求： 1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业； 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉营销管理或具备医药行业背景者优先考虑； 3.拥有8年以上财务工作经验，其中至少2年在医疗行业从业经历为佳； 4.有2年以上财务管理工作经验者优先； 5.理解业务运营逻辑，具备较强的组织诊断能力，能深入分析驱动业务增长的关键因素； 6.具备良好的管理协作能力与专业影响力，善于跨部门沟通协调，推动团队实现高绩效目标； 7.具有敏锐的问题洞察力，能够及时识别业务真实性风险并提出改进建议； 8.外向主动型工作风格，积极融入业务会议与活动，持续了解行业趋势与公司业务发展

重‮某庆大型‮企国‬招-会计 要求：本‮及科‬以上学历，会‮等计‬相关专业，三‮以年‬上会计相‮工关‬作经验，持‮中有‬级职‮者称‬优先。 福‮待利‬遇：工资4000-6000/月（优‮者秀‬待遇可谈），购‮五买‬险一金，福‮食利‬堂、绩效奖金，年终奖，节‮日假‬福利‮其和‬他福利。 工‮地作‬点：大坪

岗位职责： 1.为已成交客户提供持续服务，及时响应并解决客户提出的各类疑问； 2.负责客户第二年费用的续缴跟进与落实； 3.定期汇报服务进展，掌握企业最新情况并提供针对性解答，挖掘老客户需求推进增值业务； 4.协助主办会计完成每月催收发票、整理客户资料、确认税金金额、传递对接信息至总账及做账人员，并进行资料调取、系统查询等相关辅助工作。 任职要求： 1.具备良好的服务意识与一定的销售思维； 2.沟通表达顺畅，具备较强的抗压能力，工作态度端正，细致负责，能适应高强度工作节奏； 3.认同企业价值观，能够在日常工作中践行并遵守公司文化与行为规范。

新亿丰招聘会计（做内账）双休，偶尔出差湖南怀化，（入职三个月，综合薪资4500-6000）要求：25-40岁，，高中及以上学历（必须提供毕业证原件），身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳，服从工作安排。工作地址：重庆市江北区天澜大道11号星耀天地21栋803。 有意向者联系洪老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 理由管理系统对每套家装房子财务进行系统归纳整理 岗位职责： 任职要求：及时录入管理系统，核对供应商账目，做工资表做内账，系统和电子表格及时在线编辑，催客户款等

‌1.资金与资产管理‌ 监控日常资金流动，包括收款、付款及现金流预测，确保资金链安全；‌‌‌‌ 协调银行融资渠道，管理应收账款与应付账款；‌‌ 优化资产配置，定期核对账实相符性。‌‌ ‌2.财务规划与报告‌ 制定年度财务预算，分解至季度/月度执行计划；‌‌ 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），分析经营数据差异；‌‌ 向管理层提交专项分析报告（如成本效益、投资回报率等）。‌‌‌‌ ‌3.风险管控与合规‌ 识别财务风险（如坏账、税务合规、资金缺口），建立预警机制；‌‌‌‌ 完善内控制度，确保会计准则与法律法规的遵守；‌‌ 对接审计机构，协调内外部审计流程。‌‌

仓库集中配送，活不累！日薪350-480元，月结轻松过万。区域固定，没有罚款制度，提供电动车。接受无经验，兼职全职均可。名额有限，先到先得！

新人奖入职满30天补贴3000元新员工入职奖励，内介奖励1000元 【薪资待遇】 320一天、月保底到手工资:8500+，所有待遇真实有效，现场直接签合同!!! 1、月保底到手工资:8500+ 2、其他奖励:根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4、公司人性化管理 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 招其他职能职位，工作环境舒适，负责公司其他职能职位产品的工作 【招聘标准】 18-48周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择: 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIF1、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

薪资： 6500+五险1000+房补500，每月8000元 职责： 1、负责开公司车辆，完成公司日常事务 2、只需身份证和驾驶证当天办理入职 要求： 1、C照，3年驾龄，57岁以内 2、无酒驾，无犯罪记录，无一次性扣12分 时间： 1、上六休一 2、每天10-12小时工作制

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

吃苦耐劳

岗位名称：文员；会计；搬运工。岗位要求（文员、会计）：1.，年龄要求在25至45岁之间。2.具有相关工作经验者优先。3.需要负责处理日常办公室事务和财务报表等。薪资待遇（文员、会计）：工资6000至7000元/月，一周休息一天。岗位要求（搬运工）：1.，年龄要求在20至50岁之间。2.能够认识字，负责出入库搬运装卸。3.上班时间8点到下午6点，上班8.5小时，中间休息1.5小时。薪资待遇（搬运工）：工资5000至500奖金，每月休息两天。

大亚湾房地产公司聘请有经验房地 产会计（尾盘小型公司，土地增值 税已清算），有独立负责一家房地 产公司会计工作经验，最好有做土 增税清算经验，要求惠州市本地方 户口，大亚湾及惠阳户口优先，月 薪6千元，社保公司全负责，双 休，具体情况面谈。

全盘会计相关工作

工商税务外勤

任职资格： 1、大专及以上学历，财务相关专业，年龄30-45岁； 2、具备会计中级职称； 3、三年以上制造业财务工作经历； 主管会计岗位职责： 1、依照国家会计制度要求进行记账、入账及报税操作； 2、负责企业账务核算，编制各类财务报表； 3、办理公司各项税费的申报事宜，按时完成税款缴纳； 4、组织并实施年度审计、汇算清缴等相关工作； 5、结合企业经营战略拟定财务规划，编制年度预算与决算方案，强化成本管控； 6、健全财务管理制度，落实资金预算管理，控制预算内支出，监管日常费用开支，依规审核报销事项，并做好财务档案的归集与保管； 岗位福利： 双休，餐补，五险一金

底薪2500-4000综合收入5000-7000 朝九晚六，月休四天，享受国家节日，节假日福利，原则上大专以上文凭(能力优秀可放宽)，沟通表达能力强，可接受小白 岗位职责: 1.通过公司提供的网络招聘平台(58、Boss等)发布招聘信息，邀约有需求的求职者，并跟进到站入职（主要招聘骑手） 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息 任职要求:20-35岁，会电脑操作，责任心强! 晋升通道:招聘专员—储备组长—招聘组长—招聘主管 公司都是90后、00后，工作氛围好，不加班。

技能要求： 1.由专人指导，进行一对一学习，逐步融入公司文化，深入理解管理者应承担的职责； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立负责工作打下坚实基础； 3.具备独立运营和管理团队的能力； 4.主持部门例会及相关工作会议； 5.参与部门日常管理及员工培训工作。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5.有责任心，能适应高强度工作节奏，具备团队合作意识，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资待遇】 1.实习期：底薪2500+提成+补贴+绩效=3000-4000 转正后：底薪3000+提成+补贴+绩效=4500-5000 晋升至部门经理后享年薪制； 2.端午、中秋、生日等节日发放礼金； 3.提供住宿+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪年假，出国学习交流机会等； 5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+高额年终奖等福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪 职位亮点：1、工作氛围佳2、晋升机制公平透明

岗位职责： 1、依据财务战略推进公司财务战略实施与年度计划落地，确保支撑企业整体战略目标达成； 2、编制公司财务规划，按时完成经营成果的准确、完整核算，定期提交数据资料及季度、年度财务分析报告； 3、牵头财务预算与决算方案制定，监控执行过程并开展有效控制，统筹资金运作安排； 4、科学筹划企业税务负担，防范税务风险，对接银行、工商、税务等相关政府部门，保障公司合法权益； 5、监督资金使用、费用支出及资产管理情况，严格审核原始凭证、账册及各类单据，随机核查现金、支票等库存状况，确保资金安全合规； 6、指导集团下属各子公司财务核算工作的规范开展； 7、统筹集团年度税收规划，实施合理的税务筹划、税负分配及税务体系管理。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过40岁 2、具备良好的领导力与组织管理能力，拥有较强的综合协调与问题分析能力，有团队管理经历及投融资背景，能适应高强度工作压力 3、熟悉国家财经法规政策，持有中级或初级职称者优先考虑； 4、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务部门负责人职务，须具备中级以上职称，有互联网行业从业经历者优先

哈喽，欢迎关注我们岗位！！！ 我们提供资源，优质老客户，让你新人期就达到10K+~ 只要你做过toB,愿意做销售，我们就可以达成合作 一对一带教带你起飞，带薪培训带你遨游钱海~ 还等什么速速联系吧~小程24h在线时刻解答你的疑问【˵＞＜˵】 薪资：底薪+职级奖金+提成（稳定综合10K+，稳定的伙伴都在2W+） 待遇：入职缴纳五险一金、周末双休、年假、日常团建等 晋升：三个月一考核，让你薪资涨涨涨~专业线1-6级可跨级晋升； 管理线-顾问-见习主管-主管-经理，让你参与团队管理 工作职责: 1、负责精准客户的财务产品续签、增值业务; 【我们提供客户资源，你只要会跟客户打交道】 2、对企业财务账目质量及风险进行管理控制，给予合理的税务建议; 3、日常与企业沟通，了解并解决企业问题和账目疑难; 【需要懂财务知识，如看利润表、现金表等分析，提供专业财务咨询】 4、利用会计专业的角度，解决客户的问题，规避当下风险; 任职资格: 1、大专及以上学历，有半年以上代理记账工作经验优先考虑； 2、熟悉全盘外账账务处理，熟悉全盘做账和报税优先考虑; 3、有较强的沟通能力，责任心强，服务意识强，服务态度优良;

具备相关专业职称证书，从事相关行业两年以上，5000底薪加业绩提成，周末双休

岗位职责： 负责公司主播人才的引进与选拔工作。 任职要求： 1.具备相关岗位经验或销售背景者优先考虑。 2.情商在线，沟通能力强，思维敏捷反应快。 3.工作时间：每日八小时，根据通勤灵活安排，每月享有4天调休。 4.薪酬待遇：4k底薪+高额提成+五险；工作时段为早10晚6，无需加班！ 提供五险保障，能力突出者即使无经验也可录用，面试当天反馈结果，通过后可立即办理入职手续。公司按节假日正常调休，定期组织团建活动，节日发放福利礼品。 团队中95%为00后，工作氛围轻松融洽，倡导快乐工作、开心下班，期待你的加入！

底薪：3000~5000 提成：每成功招聘1名主播奖励500-1000元（视主播质量而定）+主播总流水1%的提成 工作时间：早上10点至下午6点 休息安排：每月可自由选择4天休息，法定节假日正常休假 工作职责：负责主播招募！主播引进！主播人才挖掘！熟悉小红书、抖音等平台运作逻辑，掌握高效招聘方法，具备良好网络敏感度 岗位要求：工作认真积极，思维灵活，沟通能力强，懂人情世故，有相关经验者优先；无经验但有强烈进取心、愿意学习成长者也可培养

岗位职责： 1.负责日常现金、支票及票据的收付、保管以及费用报销工作； 2.处理内部往来款项的划转与核算，确认到账情况，并及时登记现金及银行日记账； 3.制作、装订和保管现金、银行相关凭证； 4.协助会计整理每日、每月所需的单据及财务报表； 5.办理与银行对接的各项业务手续； 6.完成公司安排的其他临时性事务工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，会计、财务或相关专业优先； 2.为人正直诚信，工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守和敬业精神； 3.熟悉财务基础知识，掌握出纳基本操作流程； 4.能熟练使用财务软件及MSOFFICE办公软件（如Excel），了解银行业务办理流程； 5.具备现金管理、银行收支核算、记账及票据审核的相关知识与实操能力； 6.有金融类企业出纳工作经验者优先考虑。 薪资待遇：试用期底薪四千，转正后五千，必须具备出纳相关经验，早九晚六，双休，法定节假日正常休息，春节放假半个月

1、负责公司的招聘工作， 2，对各大招聘平台规则了解， 3、薪资待遇优厚， 4，可以兼职，可以全职， 5、欢迎人力资源资源公司和个人渠道合作！ 6、兼职和人力工资可全年长期合作！

岗位职责： 1、负责总部及门店薪资福利数据的管理、统计、核对与分析工作； 2、负责总部及门店员工月度、年度薪酬福利、绩效等相关项目的核算、发放、查询及结算事宜； 3、负责劳务外包人员薪酬体系的设计与实施； 4、负责劳务外包费用的预算编制、审核控制、日常监管、对外报表填报及人工成本的数据分析； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、人力资源管理、社会保障、管理学、财务管理等相关专业 3、持有相关人力资源资格证书 4、具备5年及以上本领域相关工作经验 5、熟练操作各类办公软件，掌握基础网络应用，具备较强的阅读理解能力、沟通协调能力，熟悉国家劳动法律法规 6、具有良好的逻辑思维与组织协调能力，思维灵活、作风细致、坚持原则、责任心强，具备团队协作精神；能够跨部门高效沟通并推动问题解决，精通人力资源管理工具与业务流程，具备数据处理与分析决策能力 7、具备良好的职业操守、保密意识、严谨态度和整体统筹观念