一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 党员、优秀学生干部、退役军人及具有相关销售经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；平均年薪达20万元； 注：具备专业基础与实际工作经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期出差驻点） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场范围：全国市场布局 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或省外调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责： ① 销售支持：会销+店销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关工作 工作地点：根据业务需求分配至全国各省份 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作

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底薪6000+高额提成+奖金+分红 一线员工月均收入8000-10000 中层人员月均薪资15000-20000 销售冠军每月综合收入50000起 每月10号准时发放工资 公司专注于企业管理培训领域，成立于2005年，全国拥有300多家直营连锁机构，持续扩张发展 工作时间： 8:30—12:00 14:00—18:00 每天工作七个半小时，无需加班，上下班不打卡 岗位要求：年龄18-40岁，热爱销售工作，积极学习，具备一定抗压能力，乐于接受挑战

【薪资待遇】： 1、无责任底薪5100+1500绩效+提成奖励，综合收入6-8K，业绩优异者收入上不封顶； 2、积极向上的工作环境，远离职场纷争，专注个人成长与发展； 3、系统化培训体系：新员工入职享受一对一免费带薪指导，涵盖岗位专业技能、管理能力及销售实战等全方位培训（全程零费用）； 4、提供免费员工宿舍（水电全免），生活设施齐全，步行至办公区仅需5分钟； 5、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金或礼品； 6、团队建设活动：每年安排不少于两次的集体旅游，员工生日当月举办庆祝会； 7、发展支持：年度内表现突出者，可获得公司资助的国内或海外进修机会1-2次。 【岗位职责】： 1. 从市场一线岗位轮岗起步，深入学习销售业务模块，掌握专业技能并提升实战能力。 2. 参与团队管理实践，承担6-12人小组的日常辅导与培训任务。 3. 学习企业运营全流程，协助主管开展运营组的人才招聘、绩效评估、薪酬设计、行政协调及物流管理等工作，全面融入公司经营管理体系。 【任职要求】： 1、性格积极乐观，具备较强的团队协作意识，责任心强，富有进取心； 2、对销售工作有高度热情，渴望通过努力实现高收入目标； 3、具备良好的学习能力，态度认真，愿意突破自我、挖掘潜能； 4、原则上要求本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件！！！

薪资由底薪、交通补贴及提成构成，综合月收入可达一至两万元。15号之后入职者，自次月起缴纳五险一金。入职初期需参加为期五到七天的集中培训，并考取钉钉AI布道师认证资格。 通过两轮钉钉线上面试后上岗，岗位为钉钉AI布道师（区域客户拓展）。 核心价值：推广钉钉AI产品理念，负责区域内新客户开拓，推动人工智能技术在协同办公与效率提升场景的应用落地，以场景驱动方式助力企业实现智能化转型。 核心职责： - 市场推广与拓客：传递钉钉AI办公理念，依托线下服务形式拓展区域潜在客户 - 需求洞察与对接：实地走访指定区域客户，识别业务需求并推进AI能力与行业应用融合 - 方案实施与交付：制定并输出轻量级解决方案（如AI助理、AI表格等），精准解决客户实际问题 - 市场信息收集：汇总市场趋势、客户反馈及竞品动态，支持产品策略持续优化 - 客户培训与赋能：提供个性化培训服务，深化客户对钉钉AI功能的应用能力，沉淀可复制的成功案例 岗位要求： - 学历背景：计算机、软件工程等相关专业优先考虑 - 工作经验：具有一年以上ToB客户服务、售前支持或客户成功相关经验（有SaaS、AI或数字化行业背景者优先）；熟悉钉钉生态合作模式者优先 - 核心素质：结果导向、执行力强、对AI技术具备敏锐度（能结合业务需求设计应用方案）、沟通表达出色且抗压能力强 - 附加优势：具备基础数据处理能力，熟练使用远程协作工具；拥有自有客户资源或本地渠道资源者优先

市场销售推广/工资当月结 岗位介绍及要求： 福寿园陵园诚聘销售推广人员，主要从事公墓产品销售与市场拓展工作！ 要求：年龄28-65岁，性别不限，具备销售经验者优先考虑！ 工作时间： 早上7点至10点，下午6点至8点，夏季每日工作时长5-6小时。因涉及外勤作业，将根据实际天气情况灵活调整，单日工作时间不超过7小时！ 福利薪资待遇： 底薪+提成+奖金组合薪酬，在职员工平均月收入8000-20000元，6月销售冠军月薪达8.3万元！ 重点说明：薪资于当月月底按时发放！每单提成保底2000-8000元，另有不定期激励奖金！ 工作地点： 新乡市区，按区域分配具体工作范围！ 备注： 欢迎成熟销售团队整体加入，合作待遇可面议！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

00后销售团队，工作氛围好，公司直招不玩套路 招聘人数：5-7名 薪资待遇： 试用期底薪4500+提成+高奖金 转正6000+提成+高额奖金，薪资上不封顶。 注：考虑特殊情况有特殊需求的小伙伴，工作期间，以用于日常消费。 岗位福利： 1、免费提供食宿，鸡鸭鱼肉都有，还可点菜哦，特别适合兜里钱不多出来工作的小伙伴； 2、拎包入住，洗衣机，热水器，空调，冰箱，电视，麻将机，品牌台球杆，路亚渔具，均可提供； 3、年轻的团队，都是00后，充满活力，舒适愉悦的工作氛围，既快乐又挣钱； 4、15天以上的超长春节假+公司每年组织三到五次旅游，不定期进行团建，自驾游，及各种节日福利（聚餐、野外露营，电影院、泡温泉、轰趴等），并为每个员工准备生日party。 工作时间： 早9点~晚18点 任职要求: 1.年龄16-25周岁，性格开朗，爱玩 岗位职责： 开拓市场，线下销售日化快消品，线上维护客户

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

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方特暑假工预报名（6月底上岗）要求：18--25岁，男女不限。报名方式：姓名+手机号+身份证号+啥时候来入职＋报名电话：

[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

发薪日：每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1) 公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2) 5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3) 产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1) 20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2) 具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3) 勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4) 反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2) 在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪机会； 7)多劳多得，丰厚的绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11) 鼓励勤奋工作，符合条件时，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

1，通过抖音平台进行线上手动私信引流，配合AI工具实现自动化获客，将客户引导至微信私域，推广并介绍AI引流相关软件及服务； 2，对未成交客户保持跟进，通过持续沟通推动转化，并做好已成交客户的日常维护工作； 3，薪酬结构：采用“底薪+提成+奖金”机制，底薪区间为3000-4000元，提成与个人业绩直接挂钩，综合收入范围在5000-15000元； 4，工作模式：以室内办公为主，无需外勤，工作时间周一至周六8:30-12:00、14:00-18:30； 5，晋升路径：中级销售→高级销售→资深销售→销售经理→销售总监。

招聘：推销业务员薪资：3000-5000元/月1、负责县城范围内商超、棋牌室、KTV等渠道的业务拓展与客户开发，建立并维护稳定的客户关系。2、定期拜访客户，了解客户需求，推动产品或服务的持续合作，提升客户满意度与复购率。3、根据公司营销策略，执行销售计划，完成既定的业务目标，及时反馈市场动态与竞争信息。4、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够独立处理客户问题与异议，具备一定的抗压能力。5、有相关行业销售经验者优先，能适应频繁外出工作，具备责任心和团队协作精神。

渊海国学文化研究社・推广概况 一、机构简介 渊海国学文化研究社，专注正统国学文化传承与实用咨询服务，深耕起名、命理、卦象等核心领域，以专业、严谨、务实为宗旨，为广大国学爱好者提供精准、靠谱的咨询服务，主打精细化服务，用心做好每一次咨询对接。 二、核心业务介绍 起名服务：宝宝起名、成人改名、量身定制贴合命理的优质名字 命理分析：八字命理解读、事业 / 财运 / 姻缘/健康/运势分析，精准解析个人运程 卦象解读：六爻卦象占卜、一事一断，针对性解答疑惑、指引方向 三、费用与提成政策 服务定价：所有核心业务统一定价59 元 / 项 推广提成：每成交 1 单，推广者（群主）提成 20 元 / 单 结算方式：私域群群主(推广者)直接向客户收款，自留 20 元提成，剩余39 元 提成发放：无额外条件，收款后直接结算，无需等待 四、服务流程 客户咨询 → 私域群群主下单 → 对接服务老师 → 开展专属服务 → 售后答疑 五、售后规则 咨询类服务一经下单、对接完成，。 六、推广规范 宣传需合规理性，不夸大效果、不做虚假承诺，不传播极端封建迷信内容 树立专业靠谱的推广形象 准确传达服务内容、价格及流程，不误导客户 七、合作须知 严格遵守私域群管理规则，积极配合推广与服务对接工作 及时、准确上交服务对象的需求。 积极维护研究社口碑，共同打造优质国学咨询私域生态

招聘岗位，河南省18市， 主管1名，业务员若干， 负责区域经销商开发与维护、产品销售、 制定辖区营销策略，统筹门店陈列布局， 开展销售数据分析等终端运营事务， 协调处理市场一线问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁， 初中及以上学历，具备快消品行业经验或销售背景者优先， 有零售从业经历或本地渠道资源者优先考虑， 具备客户开拓能力，抗压性强，诚实守信，作风踏实， 身体健康，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利，晋升机制公开透明。 主管岗位共19个名额，基本工资4000元，综合收入可达15000元， 依据个人能力与业绩表现浮动； 业务员岗位共69个名额，基本工资3000元，综合收入可达12000元， 根据能力和业绩结果核定。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州。 文员招聘2人，基本薪资3500元，另享绩效奖金； 电销岗位招聘2人，基本工资3000元加提成，需具备三年以上相关经验。

潞酒安阳地区总代理中华老字号品牌，市场很大，发展空间大！有丰富经验者可以来公司详谈。 岗位职责： 1、负责区域内酒水产品的销售与市场推广； 2、建立并维护客户关系，拓展新客户资源； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略； 4、完成销售目标，定期汇报销售情况及市场反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、有酒水行业销售经验者优先； 3、能够独立开展工作，具有较强的市场开拓能力； 4、积极主动，责任心强，能承受工作压力。 工资面议，有能力就有高工资！

岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，挖掘潜在需求，把握销售契机并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、汇总市场一线反馈信息，为产品优化及市场决策提供有力支持； 4、积极参与团队会议，交流市场动态与销售经验，协同推动整体业绩提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能精准识别客户核心诉求； 2、热爱销售工作，结果导向，能在压力环境中保持主动进取心态； 3、掌握常用办公软件操作技能，熟练运用CRM系统进行高效管理； 4、拥有同行业销售背景者优先考虑，但不设硬性门槛。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘通话质量与成单数据，优化销售话术与跟进策略 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关行业经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流CRM系统 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5.学历不限，普通话标准，无不良从业记录

诚招：宋河粮液白酒销售 岗位要求： 白酒销售：男女不限，40岁以下，学历不限，负责宋河粮液林州市场销售及推广工作，需要会开车，月休4天，过年过节有福利！ 要求：表达沟通能力好，能吃苦耐劳，退伍军人，毕业大学生，有白酒或快销品销售经验优先！ 薪资待遇： 底薪3500，销售，宴会双提成+绩效，综合工资5000+ 联系电话：

负责公司产品的销售，制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标；开拓新市场，发展新客户；建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度，参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求：有韧性、有较强的抗压能力；善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 工作时间：8小时工作制 排班轮休 薪资福利：综合薪资4000-5000+ 免费培训+晋升空间+高提成+各种团建

岗位职责: 1. 客户拓展：通过网络推广、电话沟通等多种方式，积极寻找潜在客户，推动公司业务持续增长。 2. 专业掌握：熟练掌握财税服务相关内容，能够为客户提供准确、专业的咨询服务。 3. 表达清晰：准确传达公司服务优势与价值，与客户建立稳定、互信的合作关系。 4. 协同作业：与会计、顾问等团队成员密切配合，提升客户服务效率与体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。 2. 能够独立应对并解决客户的各类需求与问题。 3. 具有良好的团队协作意识，善于与同事进行高效沟通。 4. 熟悉财税相关服务，具备一定的行业基础知识。