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招聘：储备管理员薪资：面议因公司发展需要，特招聘一名储备管理员，男女不限，高中或中专学历，能吃苦耐劳并能熟练操作办公软件，头脑灵活，思维清晰，抗压力强，待遇面议

年龄要求：28岁以上技能要求：熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel等，具备良好的文字表达能力和时间管理能力。3年以上的相关工作经验，熟悉企业内部管理流程和行政事务处理流程，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、责任心和执行力，形象气质佳、亲和力抗压能力强。工作内容：公司标书制作，公司团建活动等筹划，办公室协调性工作，管理层考勤管理，公司对外的函件衔接跟进和处理等。

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大北农大动保产业兆丰华集团诚聘岗位：驻场技术人员任职资格：年龄40岁以下，畜牧兽医、动医、兽医相关专业本科及以上，猪场工作经验3年以上；薪资待遇：8000-12000元/月，五险一金等；工作地点：重庆区域；岗位职责:根据客户需求，结合公司产品，拟定实施健康管理方案，提高猪场养殖水平，降低成本，提升猪场效益。联系咨询孔老师（）

【年龄】28-45岁【性别】【学历】全日制本科及以上学历【工作内容】1负责公司人事方面的考勤、工资、日常行为规范；2负责办公室内部物资及办公室5s管理；3公司对内对外公文的起草及文件的收发；4负责公司人事及行政对外衔接处理；5负责公司钉钉系统监管；6领导安排的其它事物；【能力要求】1具有同岗位工作5年及以上工作经验;2有主见、能够独立判断及处理日常工作；3表达能力、沟通能力强；4三观正，能够协调和处理公司内部事务；5熟练掌握办公软件；6具有一定抗压能力，工作细心；【薪资待遇】综合月薪5800元，买五险

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招聘：行政副科长薪资：7500-90001.负责行政科全盘工作的统筹监督管理；2.公司管理规定及标准的制订、修订与执行监督；3.负责公司的安全生产工作，以及公司的安全生产体系及环境体系的建立与维护；4.行政5S区域的日常监督与管理；5.公司设施的维护维修、安全及效率改进等；6.员工行为规范、纪律监督管理；7.对外关系维护。1.大专以上学历，30-40岁，行政管理相关专业优先；2.中大型制造业5年以上行政管理工作经验，3年以上同岗位管理经验；3.持有效的安全管理员或安全主任证书；4.熟悉后勤管理、安全生产管理；对消防工作、安全工作、环保工作、外部审核工资能独挡一面，有丰富的安全管理经验和独到的安全培训能力。5.有丰富的安全生产事故应急处置能力，良好的组织协调能力和解决问题能力，责任心强，决策果断。

招聘：办公室主任薪资：6千-1万职责描述:1、全面负责公司的行政人事工作管理;2、负责修订、完善公司行政、人事等各管理制度,推行企业文化建设,并严格监督执行;3、负责各部门的协调与维护工作;4、统筹安排公司各类接待、会议;5、完成公司临时安排的任务。任职要求:1.全日制大专及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;

招聘：行政管理储备干部薪资：3K~9K1.职责描述：涉及工厂生产的各种事务，具体细节将在面试中进一步讨论。2.任职要求：无经验要求，但需要愿意从基层做起，了解企业文化，并具有强烈的成长意愿。候选人应具备良好的沟通技巧、独立思考的能力、坚定的意志以及正直的人格特质

职能管理类, 8000元/月, 学历要求：大学本科1、本科、硕士学历，新能源类、管理类、财务类、法务类等专业；2、专业成绩优秀，专业基础扎实，学习能力强；3、工作责任心高，沟通能力强。广东省中山市火炬开发区火炬路22号

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五险，长短周，要求大专及上学历，能熟悉操作ExceL，word办公软件，团队协作能力强，工资面议，男女不限

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招聘：酉阳兴达汽配经营部现招聘前台、送货员薪资：面议酉阳兴达汽配经营部现招聘以下工作岗位：前台岗位要求：1.女、35岁以下。对待工作认真负责，能吃苦耐劳2.会熟练的操作电脑3.长期稳定的工作薪资待遇：面议送货员岗位要求：1.会骑摩托车或电动车，吃苦耐劳，善于沟通2.长期稳定的工作薪资待遇：面议工作地点：何家坝路190号联系人：（唐老师）请求职者主动电话联系！

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年龄要求40岁以下，需要有足够经验，家住永川三教镇，

招聘：行政办公室主任薪资：3000-5000元熟悉办公室管理、行政工作、人事工作、会议会务工作和综合调度工作，善于沟通交流、执行力强。

猪场招聘保育养殖技工，要求：，年龄35-45之间，责任心强，至少有一年养殖场工作经验。

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一、岗位职责概述作为行政主管，您需要承担公司的日常行政管理工作，确保各项行政任务得到有效执行，为公司的运营提供坚实的支持。以下是行政主管的岗位职责概述：组织安排公司各类会议及活动，确保会议顺利进行并达成预期目标；协调内外部资源，维护公司与政府部门、合作伙伴等的关系；制定并优化行政管理制度，提高行政管理效率；负责公司的行政采购、资产管理及办公设施维护；监督公司办公环境卫生，维护公司形象；协助处理员工行政事务，提升员工满意度；定期进行行政工作总结，分析问题并提出改进措施；完成上级领导交办的其他任务。二、提高工作效率与进度为提高工作效率和进度，您需要做到以下几点：制定详细的工作计划，确保工作有序进行；合理分配工作任务，明确责任人和完成时间；运用现代化的管理工具和方法，提高行政工作效率；定期组织内部培训和交流，提升团队的整体素质；不断优化工作流程，减少不必要的环节和成本。三、保证工作质量与标准为确保工作质量和标准，您需要遵循以下原则：严格按照公司规定和标准执行行政管理工作；对工作结果进行全面检查，确保无误后再提交；对出现的问题进行认真分析，制定有效的改进措施；鼓励员工提出意见和建议，持续改进工作质量；关注行业发展趋势，学习先进的管理理念和方法，提高管理水平。四、保持良好的工作态度和心态作为行政主管，您需要具备良好的工作态度和心态，具体包括：积极主动，勇于承担责任，对工作充满热情；耐心细致，关注细节，确保工作无疏漏；善于沟通，积极协调各方面关系，营造和谐的工作氛围；乐观向上，面对困难和挑战时保持积极的心态；关心员工，关注员工需求，提升团队凝聚力。五、具备一定的专业能力和技能为胜任行政主管岗位，您需要具备以下专业能力和技能：熟悉行政管理流程和规范，具备扎实的行政管理基础；具备良好的组织协调能力，能够处理复杂的行政事务；具备较强的沟通能力和表达能力，能够清晰传达公司政策和意图；具备一定的预算管理能力，能够合理控制行政成本；具备一定的法律知识和风险意识，能够规避行政风险；熟练掌握办公软件，提高工作效率和质量。