听说了吗 平安社区金融渠道开始招募啦 保险新赛道，欢迎优秀伙伴加入。 25-45岁,大专以上学历(学信网可查) 双津贴and 双休、法休 有意向可直接扫码报名 欢迎咨询：

保险公司售后服务经理，团队主管 工作时间：上午8:30-11:00。工作轻松，时间自由，不耽误接送孩子 薪资福利:可享受带薪培训，周末休息，休法定节假日 工作地址:大城县北环路天地凤凰城东北角

2026年中国人寿人才招募计划 一、招募岗位：保单服务专员 二、薪酬待遇： 1）委托报酬3000-8000元绩效提成+奖金+长效晋升，收入阶梯化，上不封顶； 2）工作内容：续期收费服务，保单检视服务等。 3）保障：。 4）双通道晋升：专业线+管理线。 要求： 1，高中以上学历 2，年龄25岁一45岁！ 工作地址：中国人寿大城支公司

要求：25-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30月休8天，工作时间灵活，不影响接送孩子 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金月收入8000-20000不等，工资上不封顶，发展潜力大

香河泰康人寿招聘保险从业人员。年龄24—55周岁。宝妈们房产人员，老师和银行退休人员有5个名额。工作时间：早8:30—11点，双休、一个月22天，保底工资1500-2500月收入5千以上。公司给 招聘电话:

岗位：车险续保专员（双休+稳定） 岗位职责： 1）根据公司分配的客户名单，进行车险续保业务；不需要开发客户 2）按公司标准向客户推荐公司产品和服务并进行跟踪和管理； 3）为客户提供快速、专业、准确的保险服务，维护客户关系。 任职要求： 1）普通话标准、善于沟通、有进取心； 2）具备熟练的计算机操作能力. 薪资待遇： 薪资,3000-7000元 上班时间8:30-17:30，六日双休，法定节假日休息、 职位福利：不加班、绩效奖金、节日福利、 地址：河北大厂数字经济产业园

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

要求：30-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30月休8天，工作时间灵活，不影响接送孩子 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金月收入8000-20000不等，工资上不封顶，发展潜力大

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招工大留镇吹塑厂招工：招带班师傅两名，招工人，要求：年龄在18周岁到65岁，能干夜班不爱请假的。月工资6000到10000不等 工作时间12小时 黑白两班倒，有宿舍可住厂 常年有活不放假，招组装工，修边工计件时间自由可接送孩子年龄不限 有意者联系，

【招工】机械厂招: ①（库管）1名 ②（机械自动化师傅）2名 ③（车工）2名 ④（电焊工）5名 ⑤（学徒工）2名 ⑥（销售）2名 ⑦（自动化安装维修技术工）1名 ⑧（杂工）1名 以上岗位高薪‼待遇优厚具体面议 电话☎

工作职责： 1、带客户参观高端养老社区太保家园 2、带客户参加生命银行(细胞储存免疫细胞治疗技术)和PET-MR 3、帮客户对接高端医疗服务 4、维护老客户客情关系，职团客户等进行找下维护和再开发利用 职位要求： 24-45周岁大专及以上学历过往年薪15万及以上或在厦门居住超过三年 致力于服务厦门高净值客户，打造支高净值客户的服务团队! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是整套高端课程，老师都是国内知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2、福利：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化活动，比如不定期的插花，品茶，高尔夫，骑马，射击，冰壶，talkshow，旅游团建，个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 3、待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金，达成奖金等，待遇领跑同业!平均薪资20-30万，优秀人才上不封顶!

一、【工作时间］: .自由的上班时间：工作日8:30上班，10点早会过后，时间自由安排； .上不封顶的收入：新人保障＋有责薪资＋高额提成+业绩津贴; ．终身免费的职业培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身； .公平公正的晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升！ ．更多的福利：团建、旅游、年假、节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道］ ．完善的职业晋升计划及空间（业务员→组经理→处经理→区域总监）; .全面的金融知识培训（保险法，各类金融产品分析，营销实战技巧等），全程专业师傅一对一指导，老人带新人，不用担心学不会： .优秀员工可参加"中国人寿完美创业计划"，助你一步步成为优秀领导者！ ．代理人制度，让优秀的中国人寿精英成为自己的老板！ 【我们需要这样的你］ 三、【岗位要求］ ．大专及以上学历，年龄25周岁以上； ．学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； ．喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可"付出＝收获"的理令． 立即投递

工作内容： 1. 管理老保单老客服的继续服务：解答客户的保单服务疑问；提醒客户续保确认保单生效；邀请老客户参加回馈活动；及时告知客户可能影响利益的新规；介绍客户新保险产品等。 2.销售业务拓展（销售路线），组织团队发展（管理路线）。 工作时间： 周一至周五：上午9:00-11:30 ；下午根据自身的业务开展情况灵活安排；周末双休。 工作地点： 贵阳市云岩区北京路贵旅大厦15楼（地铁站J、D出站口中间） 薪资构成： （对前半年）学习津贴2000（转正后3000）+佣金+责任底薪+其他政策补贴。 入司流程： 网络招聘—面谈—岗前培训班（4天）—正式上工。 晋升路径： 1.销售路线：见习业务-正式业务-客户经理-高级客户经理-资深客户经理 2.组发路线：见习业务-正式业务-组经历-处经理-区经理 入职要求： 1. 年龄要求25-50*（硬性要求）。 2.学历要求大专及以上。 3.含销售内容，有销售相关经验者优先；有保险行业工作经验者优先。 4.有长期工作意愿，对无经验者要有抗压能力，有前期业务开展困难的心理预期。 5.如上一年收入超过10万且学历在本科以上，可以被视作“英才”身份，学习津贴和责任底薪会大幅提高，同时享受其他政策补贴。 期待与各位干才的合作

岗位职责：(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售，以下看完感兴趣请主动联系私我一下，没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅）(销售主动才有故事) （只想拿固定收入的不必当销售) （经验不限，有经验更好，接受兼职，时间完全自主掌控，不仅Work-LifeBalance，更是Work-LifeIntegration) （不喜欢单一工作的欢迎加入，内容丰富多彩绝对好玩） 1为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5,维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解決客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝； 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通； 6.想赚钱，有足够自驱力，欢迎长期主义者深耕，诚邀相见 详谈，给我们之问一个机会，不会后悔。 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、双休，午休一个班小时，除了周一到周五早上需要公司 打卡一次(8:30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获。

工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

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找摆员将停放不规矩的电动车摆放到指定地点薪资福利:底薪+计件绩效（综合月薪4000-10000元，多劳多得）

岗位职责： 1. 开展客户资源拓展，通过线上及线下拜访等形式建立并发展客户关系； 2. 深入了解客户实际需求，提供个性化解决方案； 3. 管理现有客户，定期沟通回访并识别新的合作机会。 任职要求： 1. 普通话流利，表达清晰，具备责任感，有销售背景者优先（亦欢迎无经验但积极进取者）； 2. 底薪+绩效+提成； 3. 五险一金带薪培训； 4. 职业晋升通道。 薪资福利： 1. 底薪＋绩效＋提成； 2. 五险一金带薪培训； 3. 职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00 下午2:30-6:00 周末双休； 法定节假日正常休。