一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 新人试用设3个月保护期，其他福利与正式员工一致； 2.综合月薪平均8400，积极进取可突破1万+，收入上不封顶； 3.周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）；工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团队建设活动，营造积极、轻松、愉快的工作氛围。 5.晋升通道顺畅，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.学习并掌握公司产品的相关知识。 2.通过电话、网络、面谈等方式推广公司财务软件、代理记账、开票系统等产品，并提供精准客户资源支持。 3.挖掘客户需求，持续跟进并高效沟通业务进展。 4.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 5.入职后由主管带教，快速熟悉业务流程。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

招聘：办事处经理 薪资：1.5万-3万/月 岗位职责： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 ​ 2. 个人助理 1名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-7000元 ​ 3. 储备管理干部 1名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 庐江本地人，欢迎加入 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

会计专业背景或具备财税相关知识者优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩额外奖励）； 2. 综合收入普遍在8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30， 周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5. 职业发展通道完善，晋升空间广阔。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广； 2、开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户实际需求； 3、主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的建立与持续维护； 5、跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等全流程工作。 三、职位要求： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先录用； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残疾人应聘。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

有人带有人教别的岗位也可以工作轻松 包吃住工资高

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 ​ 2. 个人助理 1名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-7000元 ​ 3. 储备管理干部 1名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 庐江本地人，欢迎加入 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

巢湖市宏舜成空调维修部空调安装维修工，52岁以内，不会有人教。上班时间：8：00-18:00，包中餐，薪资5000-9000元。一个星期试用期，按100元/天。联系电话：刘总地址：巢湖市区内点击应聘：井号:///企业详情/DUM23s5Wls0fhUk亿信公司温馨提示：如有企业或个人以任何形式，均为诈骗，请勿相信。

合肥市易行者汽车服务有限公司1、汽车维修中工：要求会简单保养工资3500-5000元。2、洗车工：男女不限，55岁以内，包午餐，月休2-4天。全天班：8：00-18:00，薪资：3500元左右。联系电话：张总地址：巢湖市向阳路徽商御花园点击应聘：井号:///GbzzLPiJGwcsFGr亿信公司温馨提示：如有企业或个人以任何形式收取求职者，均为诈骗，请勿相信。

安徽乐兴诚聘:模切师傅2名:会操作套切、备料设备，懂异步工艺，把控质量、完成计划;模切学徒2名:初中及以上，能吃苦有责任心;品保1名:会使用二次元，卡尺，厚度规等测量仪器;工程1名:熟练使用CAD，懂工艺及材料;应届生可带教;要求有模切行业经验，薪资面议。联系电话:(何女士)工作地址:安徽省合肥市庐江县高新区西河路与乐桥路交叉口向东50m

合肥市蜀山区招水电

工地在下塘镇，招消防水大工一名，中工两人，小工一人。联系电话

高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 广州太古汇 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成；综合10k|+ 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

招聘：市场专员 薪资：4000-6000 负责销售渠道拓展，以及客户管理维护,良好沟通能力,责任心和积极的工作态度

品牌：乔丹体育 特卖招聘 工作地点:番禺市桥易发步行街 招聘人数 : 2名 招聘年龄:23至45岁 档期时间: 上班时间:随商场 工资待遇:180/天+2点提 招聘要求： 有销售经验 擅长做连带 性格开朗 积极勤快 敬业踏实 责任心强 联系电话:

沈阳OPPO体验顾问招聘 五官端正，热爱销售行业，有手机销售经验工作者优先！ 工作地点：沈阳市内就近分配 联系电话:

工作地址:泉州市鲤城区南环路924号旭辉创业园2栋406室 9:00-12:00 13:30-18:30 月休6天（单周休周六，双周双休） 底薪3000+销售提成，多劳多得，优秀者上不封顶 负责拼多多、、淘宝等平台的日常运营与客服工作；处理订单跟进、客户咨询及售后问题；进行店铺流量数据分析，优化推广策略；参与直播带货及产品运营推广；优化商品排名，提高店铺流量与销售业绩，负责拼多多、、淘宝等平台的日常运营与客服工作；处理订单跟进、客户咨询及售后问题；进行店铺流量数据分析，优化推广策略；参与直播带货及产品运营推广；优化商品排名，提高店铺流量与销售业绩具有一定的电商图文操作和编辑经验，熟练使用PS，剪映等软件；具有良好的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出优化方案 大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生或实习生，有电商经验者优先

职位描述： 1. 负责指定区域内的客户开发与销售工作，达成上级设定的业绩目标； 2. 深入挖掘重点客户的潜在需求，提供针对性强、客户满意的整体解决方案； 3. 减少产品市场覆盖的空白区域，持续优化销售网络布局，提升有效客户规模； 4. 坚持务实诚信的职业操守，主动配合部门内及跨部门协作事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械自动化或相关理工科专业优先考虑； 2. 具备面向企业客户的高新技术产品、复杂工业设备或系统软件直销经验者优先； 3. 有CAD/PDM/CAPP/ERP/PLM等工业软件销售背景者优先录用； 4. 熟悉制造型企业车间生产流程者优先； 5. 具备良好的沟通表达能力，富有团队合作意识，对软件类产品的销售工作有强烈兴趣；

高薪招聘【销售专员】 要求：1年销售经验，擅长电销/网销，目标感强！ 薪资：无责底薪4.5K-9K+高提成（10%-25%），综合年薪30-50W 福利：周六周日双休（不骗人）、五险一金、话费报销、节日礼金 业务：企业知识产权/资质认证/项目申报/法律咨询/财税审计/行业TOP资源支持！ 适合：想挑战高薪、有B端销售经验的销售精英！ 有意私聊，机会难得！

工作职责: 1、负责公司旗下各手机品牌产品（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在指定区域内的分销渠道拓展与日常管理，确保分销业绩目标达成 2、主导重点客户的开发与关系维护：持续开拓销售通路，构建覆盖各级分销商、线上及线下零售终端的完整渠道网络 3、开展KA客户开发工作，定期进行实地拜访，维系良好合作关系，协助客户设定年度与月度销售计划，并支持其分销执行与库存优化 4、依据品牌市场定位及年度推广规划，组织、实施并监督区域内各项宣传推广活动与促销方案的落地执行 任职资格: 1、本科及以上学历，具备三年以上3C数码类产品渠道销售及市场销售统筹管理经验 2、熟悉消费电子、智能手机等相关行业，掌握各类渠道运作模式，能够精准判断市场环境与发展趋势 3、了解全国各省份市场特性，具备线上线下渠道开拓经验，拥有一定线下代理渠道资源者优先，具备礼品渠道、企业福利采购、政府单位福利采购、银行保险积分兑换等渠道资源者更佳 4、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力以及团队管理能力

公司直招！无通话时长和次数限制！ 接受零基础，带薪培训4天。 上班时间 9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳五险一金 薪资待遇：平均月薪10k-20k+上不封顶，业绩优秀者可达6-7w+，收入与能力正相关 岗位职责： 从事车辆抵押贷款业务（仅押绿本，不扣车），操作简便，线上线下结合，面向全国客户，公司提供精准客户资源【无需个人承担任何获客成本】

入职缴纳六险一金！！！ 工作职责 1. 遵守公司各项管理规定与工作流程 2. 向客户讲解公司产品内容，提供专业咨询并推动签约成交，完成既定目标 3. 积极参与公司安排的各类业务推广活动，并落实执行 4. 收集市场动态信息及客户反馈建议，及时向上级汇报 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性 应聘要求 1. 具备大专或以上学历 2. 有金融行业从业背景、市场营销经验者优先考虑，拥有客户资源者更佳 3. 熟悉信贷相关知识，掌握基本营销理论与技巧 4. 具备较强的市场拓展意识，拥有一定客户基础，善于人际交流与沟通 岗位优势： 1. 薪酬待遇优厚，提成比例高； 2. 地铁直达办公区，地处核心商圈，出行便捷； 3. 入职即办理六险一金！！！

【福利待遇】 1.底薪4500+提成+奖金（月度奖金+季度奖金+年度奖金+提升奖励） 2.上班时间：早8晚6，周日固定休息，节假日按照国家规定正常放假。 3.一经录取，公司提供小区公寓式住宿，宿舍家电齐全，公司包住。 【岗位职责】： 1.负责安徽高速收费站ETC的发行及相关管理工作； 2.为客户提供咨询服务，解决客户在ETC使用过程中遇到的各种问题； 3.维护并更新客户信息数据库，确保数据准确无误； 4.配合团队完成ETC发行任务指标。 【任职要求】： 1.熟悉ETC发行与管理流程，具备相关经验者优先； 2.具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 3.能熟练使用计算机及常用办公软件； 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力。

本公司为公牛集团合肥市运营中心，成立于2002年，主要负责公牛插座、LED、低压电气、电动工具、新能源等产品的销售推广工作。 岗位职责：依据公司制定的市场拓展规划，在指定区域内达成销售目标及市场开发任务 任职要求：持有C1及以上驾驶证，具备快消行业从业经历者优先考虑，性格稳重踏实，工作积极主动、责任心强 岗位福利：每周日单休，法定节假日正常休假，享受节日关怀，定期组织团队建设活动 公牛致力于成为国际民用电工行业领军品牌，诚邀志趣相投的你携手共进！

岗位：销售管培生（储备干部培养方向） 市场区域： 广西、广东、东三省、新疆为2024年主要分配区域 全国其他省份（各县区科室，少量空缺） 一、岗位性质 需长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作强度较大。 （说明：业务岗位，需长期驻点至县区，可能涉及省内或跨省调配） （属外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责与工作模式说明） 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：国内地区（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域分配原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可分配），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，跟进销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、回访跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立作业，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保知识与产品特性，掌握客户运作流程及公司销售体系，后续定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质强、态度积极，年龄不超过32周岁； 2. 大专及以上学历（农业、市场营销等相关专业优先）； 3. 曾任优秀学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先录用； 4. 能够适应长期出差驻点工作，热爱农业，愿意扎根基层服务农民。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司、新疆办、云南办等 （最终按需分配至全国各县区科室） 六、薪资待遇 1. 试用期基本薪资：5000-8000元/月（依据学历、工作经验综合评定）； 2. 试用期内达成销售目标者收入结构：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供食宿保障；出差期间享受地区差异化食宿补贴，标准为4800-7400元/月；交通费用实报实销，通讯费按公司规定报销60%-100%； 4. 福利保障：节日福利、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中位居前列。 注：本岗位在全国范围内灵活调配，因需服务经销商、零售端及终端用户， 将涉及频繁出差与驻点，须长期派驻至县区，请充分了解岗位特性后再行投递。 注：面试可根据实际情况安排线上视频形式进行。 通过面试者，可选择直接前往公司报到或在所属省区就近入职。

岗位职责： 负责规划并落实无人机电力巡检业务的市场开发策略，达成公司下达的业务拓展指标。 熟悉电力行业运作模式，尤其掌握国家电网相关业务流程与实际需求，识别潜在合作机会，构建并维护长期稳定的客户关系。 定期走访国家电网及电力系统相关单位，宣讲公司无人机巡检服务的核心优势与应用价值，回应客户关切，梳理并反馈客户具体需求。 结合客户实际需要，协同技术部门设计定制化的无人机电力巡检实施解决方案，并完成方案讲解与现场演示工作。 持续跟进意向客户，推进项目谈判进程，促成合同签署，保障销售任务按时完成。 整合内部相关部门资源，确保签约项目高效落地执行，提升客户体验，推动后续合作深化。 搜集行业市场信息及竞争方动态，为公司战略调整和业务升级提供有效参考依据。 岗位要求： 大专及以上学历，电力、市场营销、无人机应用等相关专业优先考虑。 具备电力领域销售背景，拥有国家电网客户资源者优先录用。 了解电力巡检作业流程，掌握无人机在该场景中的技术特点与应用优势。 具备较强的市场开拓意识、沟通协调能力以及客户服务思维。 能适应频繁出差安排，具有良好的团队协作能力和抗压性。 薪资福利： 基础工资：[具体金额]，根据个人能力和经验可适当调整。 绩效工资：[具体金额]，根据业绩完成情况进行考核发放。 五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 补贴：餐补、出差补贴。 节日福利 团建旅游

1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣导，提升品牌认知度及客户转化效率； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所辖客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进工作； 6、与签约客户保持持续良好的互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：本岗位为第三方外包用工形式