招聘电商网络销售 主营服饰服装。 工作内容： 1. 通过互联网渠道开展公司产品的销售与推广工作； 2. 负责公司在淘宝、抖音、快手等平台的运营维护及商品信息展示； 3. 收集并分析网络上同行业及相关竞品的市场动态； 4. 利用线上资源进行渠道拓展与客户开发； 5. 按时完成既定销售目标。 职位要求： 1. 具备网络销售经验者优先考虑，无经验可提供带教； 2. 掌握主流网络销售方法，有网店运营经历者佳，了解主流网站及电商平台操作； 3. 熟悉互联网环境，能熟练运用各类在线沟通工具和办公软件； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力。 关于发展： 入职一年内月收入普遍在5K至8K区间； 工作两年至三年后月收入普遍达到1W以上； 公司设有新人成长支持计划，包含系统培训等多项扶持措施； 适合积极进取、有发展目标的年轻人才加入。 工作时间 上午11点到晚上9点，周日休息，工资底薪＋提成＋包吃住！ 不招暑期工。

对工作认真负责，吃苦耐劳的精神，不怕输，要有耐心，

不限经验，不限学历 福利待遇 1、无责底薪5300＋高提成20%-40%＋绩效奖金3000~2w＋年度奖励＋全勤奖＋带薪年假＋通话补贴，大专及以上额外补贴1000 2、缴纳五险 3、提供带薪岗前培训，晋升机制清晰，发展空间广阔（学徒—顾问—储备主管—正式主管—部门经理—负责人） 4、员工福利丰富：享受法定节假日、婚假、产假、生日礼金、节日礼品，定期组织户外拓展、团建旅游、烧烤聚会、登山活动、观影时光、下午茶、红包派送等精彩活动 公司运营优势如下： 1、客户资源来源于线上主动咨询，且具备明确需求（无需电销扰客，无需被动迎合，无需盲目寻找客户） 2、提成比例行业领先，最高可达40%，新人平均月收入2-3W，用心投入月入10W并非难事 工作性质：固定办公场所作业，无需外勤，免受风吹日晒，全程室内办公 职位描述 1、公司分配意向客户资源，通过电话沟通邀请客户到店面谈 2、跟进已有客户，持续服务并激发客户后续合作潜力 3、定期回访合作客户，维护稳定关系，打造长期合作模式 公司优势 资源优质：成交转化率高，签单便捷，快速上手 团队氛围佳：以90后、00后为主力，上下级关系轻松融洽 收入可观：全员高薪，稍加努力即可实现月薪20K+

岗位职责: 1.开发和维护客户； 2.利用电话或线下方式介绍公司产品，推动销售； 3.深入分析客户需求，提供专业的解决方案； 4.定期与客户进行沟通，建立并维护良好的合作关系； 任职要求： 1..拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 2.能够快速学习并适应新环境； 3.具备优秀的问题解决能力； 4.有责任心，保持积极的工作态度。

岗位现状： 1、开拓电商平台客户资源，深入了解产品优势，积极推广并洽谈合作，推动业务持续增长。 2、维护良好的客户关系，依据客户需求及时处理订单，跟进售后服务，具备较强的销售意识与服务意识。 岗位要求： 1、中专及以上学历，工作态度端正，三观正向，有责任心，愿意长期稳定发展。 2、具备团队协作精神，能与同事协同配合，共同达成团队目标。 3、有相关销售经验者优先录用，性别不限。 岗位描述： 1、工作内容清晰明确，围绕自有女装产品特点，拓展抖音、淘宝等线上销售渠道，提升客户合作广度与深度。 2、底薪保障3500元，实行阶梯提成制度，销售额越高，提成比例相应提升。 3、每周单休，享受国家法定节假日，入职即缴纳五险，提供餐补（试用期同样享有）。 4、工作时间：周一至周五12:00-21:30，周六10:00-18:00，周日休息。 5、公司配备冰箱、咖啡机、灶具等设施，方便员工日常使用。 6、生活或许未给我们完美答案，但我们应给生活一个精彩的开端，全新的起点，期待优秀的你加入，携手实现人生理想！

通过网络各平台，引导别人注册公司小程序。

岗位职责： 1、用企业微信与客户进行需求咨询解答沟通，结合客户需求介绍合适的产品； 2、维护好朋友圈的经营； 任职要求： 1、电脑操作熟练，有相关销售经验佳， 2、有赚钱欲望，踏实肯干，一年以上（淘宝、拍拍等购物网站）销售行业工作经验或业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有一定的沟通能力；

岗位职责：一部手机，住家创业，不用东奔西跑，不管你在任何地方都可以运作，全职，兼职，副业均可做！ 岗位要求：会使用智能手机，年龄要求：22岁至55岁 福利待遇：成功推荐第一单，奖励500元 成功推荐第二单，奖励600元 成功推荐第一单，奖励1980元 还有更多福利待遇等待你

1 我们的客户主要为电商平台，需具备相关工作经验者，无经验者请勿打扰 2 具备销售技巧且富有工作热情者优先考虑 3 发展空间广阔，薪资结构为底薪＋提成＋团队奖励

岗位内容主要通过线上平台比如、小红书、快手、抖音等进行图文或者账号进行推广为线下门店引流

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 、要求本人身份证，临时身份证也可 、工作地点江苏苏州

嘉兴市南湖区招电焊

嘉兴找班司机跑广东，工资初一到初八一千一天，电话

岗位职责： 1.负责家具的制作与组装，熟悉样板房，售楼处家具。 2.根据图纸要求进行木材切割和加工，确保尺寸准确。 3.使用各种工具和设备进行木材处理，保证产品质量。 4.对家具进行组装，确保结构稳定和美观。 任职要求： 1.具备一定的木工技能， 3.有家具制造工作经验5-8年。 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5.能够适应工厂的工作环境，具备较强的责任心。 工资面议

生产5G通讯芯片 男女不限 18-40周岁 包吃包住，可预支

公司现在处于高速发展阶段， 晋升容易，只看业绩，实力说话 运营部收入范围：15万/月以上 提成方式：40%-51% 项目介绍：2026年美业赛道黑马项目荣获多项明专利、央视广告展播、一线明星代言品牌!市场火爆，具有市面唯一性，属风口项目! 工作内容： 公司提供精准客户资源，您只需负责确定与商家合作意向，并组建大营销团队。 公司提供平台可自己招人带团队! 伯乐奖+管理提成：团队开一单3000返单12%，晋升空间大! 100人，您就月入100万以上。 工作时间：早9:30晚6：30 周末可双休、工作自由、公司氛围好、 不强制加班

岗位职责： 1、负责公司网络销售业务渠道拓展、销售线索收集； 2、负责公司软文的发布及维护官方微博、微信及官方网站等网络平台； 3、负责公司基础信息在互联网上的实时更新； 4、通过网络平台获取客户信息，并电话跟进邀约到店； 5、跟进邀约来店购车的客户，将电话、网络招徕到店客户与销售顾问进行交接。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1年以上电销/网销工作经验，有网销工作经验者优先； 3、熟练使用微信、微博等社交平台等软件； 4、工作态度积极，能承受一定的工作压力，具备较强的团队协作和敬业精神。

因业务拓展 招两位全职带单员，月工资不低于5000，朝九晚五

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，熟悉劳动法规基础3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备较强的服务意识5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性多任务协同与跨部门协作

【岗位职责】 · 负责线上渠道客户开发与销售跟进 · 挖掘客户信息，进行有效过滤 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手，愿意学习并接受挑战。 · 不限学历、不限工作年限，能适应出差工作。 · 有上进心，吃苦耐劳；具有良好的团队协作精神

门市销售，职位要求：会识字写字，会简单记账，身体健康，本地退休优先。薪资福利：底薪+提成（综合薪资2500-3500）

负责移动家庭业务推广与办理，配合外出摆摊和营销，底薪4500+500补贴+高提成

工作内容： 1. 负责中国移动业务推广与客户开发 2. 维护客户关系，提供业务办理服务 3. 享受阶梯式提成奖励 4.底薪7000元 + 高额业务提成 ，工作时间八小时可自行安排 5.年龄18-50岁，无经验也可接受 有基础沟通能力，具备良好的服务意识 6.面试时间：早10：00至17：00地址海宁市四海大厦5楼502室

【我们需要你做】 1、按指定区域走访客户，调研其办公设备使用现状； 2、挖掘并确认客户需求，提供匹配方案、完成产品展示，推动成交； 3、跟进客户购后使用体验，维系客户关系，持续发掘潜在合作机会； 4、协同相关职能部门响应客户各项诉求，提升客户满意度。 【我们希望你是】 1、大专及以上学历，IT类或市场营销等相关专业优先考虑； 2、性格积极，富有热情，具备较强的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分红； 2、晋升路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术与业务双通道发展； 3、线上线下结合的多样化培训资源，轻松掌握所需业务知识； 4、周末双休+法定节假日+带薪年假，平衡工作与生活。

岗位职责: 1.营销平安银⾏全品类贷款产品，包括消费类经营类，按揭，宅抵等 2.做好贷前贷中贷后工作 3.维护客户 任职要求： 1.具备较好的营销能⼒； 2⼤专及以上学历，⽬前他行正编人员（或有过银行正编3年以上履历） 3.年龄38岁以下 4.有上进心

工作内容： 1、会用手机就行会聊天普通话标准 2、负责线上邀约客户客户回访告知活动 3、具备良好的沟通技巧，新手包教包会 4、没有经验的都可以做没有学历要求应届毕业生也可以 薪资待遇： 1、综合薪资5000-11000+提成+奖金（能力优秀者薪资面议） 2、每个月休息4天上六休一事情少公司氛围好 3、住宿小区房可做饭有空调热水洗衣机该有的都离公司300米

负责移动业务推广办理营销、宽带新装、已经各自移动业务

五县两区片区工作，五县两区均有招聘 【岗位职责】： 1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的智能柜、自贩机及智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推动业务合作落地； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4.负责合同签署后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作。 【岗位优势】： 1.工作时间：享受法定节假日，无加班文化。 2.薪资福利：底薪加提成模式，入职即办理五险一金。 3.团队氛围：成员之间协作支持，共同进步成长。 4.管理机制：互联网企业风格，组织架构扁平化。 5.培训体系：实行老员工带教制度，配备师徒辅导、小组培训、企业级课程及优秀员工管理专项培养计划。 6.激励政策：每月设有固定销售奖励池，能力突出、努力付出者收入更高！ 7.发展通道：提供公开透明的晋升机会，团队快速扩张，管理岗需求量大。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2.具备无人货架从业经验者优先！拥有地推、市场拓展或销售推广背景者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于洞察并判断客户需求（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备较强的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【公司介绍】： 1.顺丰孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化消费场景与企业员工日常需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.目前已布局全国32个城市，服务企业客户超50000家，专业服务团队规模达600余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。

1、完成市场经理制定的销售任务与业绩目标 2、落实各项销售政策、销售计划及营销活动执行 3、开展新老客户关系维护及日常拜访工作 4、激活沉睡或流失的VIP客户，推进随访客户转化 5、深入挖掘客户的显性需求与潜在需求

五县两区片区工作，五县两区均有招聘需求 【岗位职责】： 1. 负责顺丰孵化新零售品牌-丰e足食的智能柜、自贩机及智能货柜在区域内的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户触达率与覆盖率； 4. 负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护。 【您将获得】： 实习期间可参与职级晋升考核，最快1个月通过一级晋升考试。 【岗位优势】： 1. 工作时间：享受法定节假日，无强制加班安排。 2. 薪资福利：底薪加提成模式，入职即缴纳五险一金。 3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步。 4. 管理风格：互联网化运营，组织架构扁平，沟通高效。 5. 培训辅导：实行师徒制，配备专人带教，提供组内培训、公司级培训及优秀员工管理能力专项培养。 6. 销售激励：每月设有固定销售奖金池，能力强、投入多，收入上不封顶！ 7. 发展空间：拥有公开透明的晋升通道，团队快速扩张中，管理岗空缺机会多。 【职位要求】： 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰目标，积极进取，愿意拼搏； 2. 有无人货架相关经验者优先！具备地推、市场推广或销售背景者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3. 学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【公司介绍】： 1. 顺丰孵化的新零售品牌！聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰领先的物流体系、供应链能力和运营管理优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景综合解决方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化员工福利服务平台。 2. 目前业务已覆盖全国32个城市，服务企业客户超50000家，专业服务团队规模达600余人，正持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。