位置在高争水泥厂附近工厂，工厂普通，要求按时上下班，不偷懒，有责任心，聪明好学！管吃管住，每月公休3天！

工作地点：玉门 招聘要求 18-47周岁，普工操作工。男女不限！身体健康，对玻纤、树脂胶不过敏，能倒班，无犯罪记录。 薪资待遇 试用期：6500-7500，最长2个月（表现好最快20天） 转正后：计件工资，7500-9500多劳多得 按政策缴纳五险一金，包吃包住，免费宿舍（独立卫浴）

一 . 招聘岗位：生产操作普工，质检，叉车工，电工，安全员，库管 二 . 招聘要求：男女不限，年龄20-43周岁，学历不限 三 . 职位描述： 工作内容：生产风力发电叶片，铺层，合模，打磨，灌注 上班时间：早八晚七，上六休一 1、工资福利待遇 月综合工资7000—10000+元，多劳多得！缴纳社保 2、每年有高温防寒补贴6个月，每月300元，缴纳社保！！！ 3、每22日发放上个月工资 4、食宿：包吃住，有清真食堂，伙食超好，4-6人间，独立卫浴，免费无线网，空调，洗衣机，一应俱全！！！ 工作地点：甘肃酒泉玉门

2026年6月26日面试 海曙新材料开招 全宁波最舒服的企业 工作内容：主要负责半自动化设备上下料，不是流水线。 半自动化设备，上料7-10分钟，收料10-15分钟，机器正常运转过程中，有比较充足的休息时间。一人配一把凳子一把风扇。 要求工，年龄18到45周岁，初中以上学历，身高165以上，烟瘾特别小的，无纹身，无案底，适合长期稳定在里边做，工厂非常稳定，十几年工龄的老员工特别多。 工资：首月20一个小时吃饭不扣时间，240一天（含白班餐补）夜宵永久免费。次月开始同工同酬，月薪6000到8000五险一金白班餐补7块一餐夜班补贴20免费夜宵年终奖金300一个月高温补贴300一个月大专及以上学历宿舍安排两人间，不住宿舍房补800一个月（转正后才可以申请）正常出勤情况下一般月薪到手7000以上。 厂里每个月十五号发工资。发工资时间准时，遇到节假日提前发放。 入职流程简单，看完车间当天安排宿舍入住，第二天入职上班。 住宿标配四人间，空调、热水器、独立卫生间、洗衣机等设备齐全。

正式工，临时工，暑假工，寒假工都可！！！ 一、薪资待遇! 22元/h包吃包住，综合工资6000-7500，不拖欠工资，人走账清，离职提前3到7天，二、招工要求! 【1】男女不限，16岁一45岁 【2】身体健康，有二代身份证，无需工作经验、生手熟手均可 【3】车间配有：饮水机，休息间，空调，穿着普通工服，坐着上班 三、免费食宿! 免费提供住宿、热水器，空调，洗衣机，配备齐全，4--6人间，拿厂牌去食堂免费吃饭 四、工作内容! 主要做的是:仓管 打包，扫描，贴标签，组装，质检，分拣，组装，包装，岗位可选

【企业优势】： 公司生产：光电晶体，光通信等器件 （1）稳定大厂，行业发展强。 （2）完善福利体系，人性化贴心保障。 入职购买五险一金，年终奖13薪，带薪年假，节假日礼品。 免费住宿（4人间带空调洗衣机热水），福利食堂。 （3）清晰晋升发展，不靠关系，凭能力往上走。 （师徒带教零基础入行，技术/管理双向晋升） 公司招聘岗位如下： 【长白班岗位】： 上班时间：09:00-18:00（休息1个小时），上六休一，偶尔会加班。 （1）铂金管理，20-30岁，大专学历，有仓库或者文员工作经验，熟悉表 格，应届生可。 （2）酸洗操作员，35-43岁，中专以上学历，长期稳定。 （3）清洗操作员，18-38岁，中专以上学历，长期稳定。 （4）包装发货，18-38岁，中专以上学历，长期稳定。 【薪资待遇】： 底薪+绩效+岗位补贴+班次补贴+加班工资，综合5000-6500元，每月5号发薪。 【吃住情况】： 公司包住不包吃，免费住宿（4人间带空调洗衣机热水），福利食堂（实惠，丰俭由人）。 【入职须知】： （1）面试合格，入职体检（160元标准），转正后。 （2）水电费均摊+宿舍费50元/月。 （3）办理入住，需要自己带床上用品，个人生活用品等。 【上班地址】： 双流区-西航港经济开发区。

【工作内容】 - 优化与改进机加工现场编程工艺流程，提高生产效率与产品品质； - 联动生产、技术及质量团队，保障工艺方案顺利执行； - 针对生产中出现的编程工艺问题进行分析，制定解决措施并推进落实； - 编写及维护工艺文档，指导现场操作人员按规范开展作业。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械工程、材料成型或相关专业背景； - 掌握腔体类零件机加工编程工艺流程，具备较强的技术分析与问题处理能力； - 具备良好的沟通协作能力及团队意识； - 工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力。

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部门一：黄埔添利 广州添利电子科技有限公司 6/23日今天大量招聘正式工 入职即买广州五险一金 招聘要求 - 男女不限，年龄23-42周岁（18—23查社保记录，大专毕业的可以查学信网，不接受工资流水） - 持有效身份证，高中及以上学历 - 身体健康，吃苦耐劳，服从管理 - 能接受两班倒， - 招聘岗位QC/普工，站坐随机安排，少量无尘服主要生产线路板 工作时间 两班倒：7:00-19:00 / 19:00-7:00 每月转班一次 综合薪资 5000-6500元 - 底薪2500元，转正后2600元 - 平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍+岗位补贴+夜班补贴+高温补贴 +绩效奖- 每月15号准时发工资 福利超好 公司免费提供住宿、24小时热水、体检免费、每月餐补390元、内设图书馆、健身房、电视房、体育场、生日福利、节日礼品、节日加餐、月休4天、每年多次晋升涨薪机会 面试地点 地铁14号线红卫站A出口对面100米 面试资料 身份证复印件2张 + 一寸照片2张+自带黑色水性笔一支 部门二：小时工（分厂） 员工20/H，包住不包吃，电子厂，仅限跟部门一做对比培训

林芝市米林市招工地小工/杂工

招聘立架人员，工作地点为墨脱县隧道巷道初期支护。薪资面议。

囯土资源方面业务 外业熟练操作全站仪，RTK，无人机等设备 内业熟悉操作CAD 和 ArcGIS 请看清楚不是工地上的放线测量！

西藏林芝招指挥 50 以下，45 以下工资八千一个月，加班少需要去联系我

俩口子可以陪菜帮到炒点简单家常菜服务员点菜现在人在林芝。

岗位职责： 1. 生产运营统筹：根据销售需求与库存状况，制定工厂年度及月度生产计划，合理配置人力、设备与物料资源，全面协调生产车间日常运作，确保睡眠呼吸机、制氧机等产品按时、保质、足量交付，兼顾生产效率与成本控制。 2. 质量与法规合规管理：严格执行《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产监督管理办法》及相关GMP规范，主导建立并实施工厂质量管理体系，监督质量控制部门开展原材料验收、过程巡检及成品检验，保障二类医疗器械产品的安全性、有效性与可追溯性，消除质量风险隐患。 3. 部门协同与管理：统一管理生产车间、工艺技术、体系法规、仓储物流及质量控制等职能部门，厘清职责分工，构建高效协作机制；负责团队人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设，打造专业稳定的人才队伍，支撑现有产能并为后续扩产做好人才储备。 4. 工艺与技术优化：牵头推进生产工艺改进，解决产线技术难题，推动生产流程标准化与规范化建设；导入精益生产理念，提升自动化程度，降低损耗率，提高产出效率；协同体系法规团队完成医疗器械生产备案、审核及合规性检查工作。 5. 仓储与供应链协同：统筹仓储物流管理工作，完善原材料、半成品及成品的存储规范，优化出入库作业流程，保障物资安全存放与高效周转；联动采购与销售部门，确保物料供应及时、成品出库顺畅，实现供应链与生产系统的紧密衔接。 6. 安全生产与现场管理：建立健全工厂安全生产管理制度，定期组织安全培训与隐患排查，落实各项安全防范措施，确保生产活动合规安全；推行生产现场5S管理，保持环境整洁有序，持续提升现场管理水平。 7. 成本管控与持续改进：全面负责工厂生产成本（人工、物料、能耗等）管控工作，识别成本高发环节，制定并执行降本增效方案；建立生产运营复盘机制，收集反馈意见，不断优化流程与管理体系，推动整体运营能力稳步提升。 8. 其他工作：协助总经理推进工厂战略规划落地，对接行业监管机构及外部合作单位的审查与沟通事务，妥善处理生产过程中突发问题，保障工厂生产经营平稳运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械制造、医疗器械、工业工程、质量管理等相关专业优先，具备医疗器械从业资格证书者优先。 2. 具备二类医疗器械生产管理经验，有家用医疗器械（如睡眠呼吸机、制氧机、雾化器、面罩等）生产管理背景者优先； 3. 熟悉二类医疗器械生产全过程，掌握《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产质量管理规范》等相关法规及GMP要求，具有质量体系搭建与合规审核实践经验者优先。

1.根据生产计划安排喷涂班组排产，调配喷涂线、人员、喷枪、吊具，保障交期，控制产能达成率。 2.全程管控喷涂工序：前处理、除尘、底漆、面漆、清漆、烘干、流平、返修全流程作业。 3.统筹换色、换款、转产工作，缩短换线工时，减少停机等待。 4.跟踪产量、良率，每日统计报废、返工数据，落地改善方案。

1.精通金属结构制作加工全流程，以及护栏生产安装链条环节——从设计方案落地、材料选型、生产加工到现场测量安装交付均能独立完成，尤其对护栏产品的结构稳定性设计、安装精度把控具备成熟实战能力。 2.熟练掌握激光切割、剪板机操作、冲压成型、折弯工艺、二保焊/氩弧焊焊接技术、组件组装及涂装处理等核心制造技能，并能将景观造型设计理念融入护栏产品研发中，实现功能与美观性的融合，同时精准运用机械原理优化护栏结构设计、做好材料用量预算，保障生产效率与成本可控。 3.要求五金部生产主管5年以上经验 4.薪资待遇面议

任职资格： 1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。 岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试制度流程，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；组织产品改进项的验证方案设计、测试执行推进及改进效果评估；负责测试团队的日常运作管理与绩效考核； 3. 负责测试工具的统筹管理及日常维护计划制定； 4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保试验覆盖产品核心功能与潜在风险环节。

任职资格： 1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。 岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具，梳理测试制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 负责新产品零部件的性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对标分析，输出标准化测试报告；组织产品改进项的验证方案设计，推动测试执行，评估改进效果；负责测试团队的日常管理与绩效考核； 3. 负责测试工具的统筹管理及日常维护计划的制定； 4. 负责编制初制品的试验方案，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，识别关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保试验覆盖产品核心功能与潜在风险环节。

1、负责线体运行 2、具有前处理、工艺流程经验 3、善于沟通交流

直接到厂区面试看车间！当天可安排宿舍！上班可带手机！ 岗位内容：主要负责包装，装配，质检、机台操作等普工岗位 招聘要求：18-50岁，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松 薪资待遇：7000-10000，每周可预支 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，夫妻房，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

户县--长期工！空调恒温车间，最新招聘 招聘要求： 全检验 20-45 岁以内，长白班，薪资 17/h 早8点-晚19点 跟检 20-45岁以内，两班倒 8-19：30 中间休息1小时 普工机加，20-45岁，白班17/h，夜班18/h 一个人管2-3台机子 小件很轻松 电镀挂件， 20-49岁 白班19/h 夜班20/h 轻微味道 其他福利：管吃（2餐：中餐5菜一汤，晚餐：稀饭膜菜），每个班管两餐，工龄工资 ，全勤奖，节假日休假、福利， 上班时间：8:00-19:30两班倒

） 作地址丹阳 一、招聘 - 年龄：20-45岁的 性别：男女不限（组装/包装，开机/注塑 - 学历：不限，会认字、写名字、认26字母 - 健康：无传染病 - 证件：本人有效身份证原件 - 其他：纹身、染发、前科视厂规而定 二、主要岗位（轻松好上手） - 普工：插件、焊接、组装、测试、贴标签 - QC/质检：外观检查、功能测试、挑不良品 - 包装：装盒、封箱、贴条码、打包出货 - 物料/仓管：配料、发料、盘点、统计 - 机台操作：贴片机、注塑机、测试设备（简单操作） 三、上班时间 - 两班倒（最常见）：8:00-20:00，12小时含休息，计薪10.5-11小时 - 长白班：部分厂可选，8:00-20:00，无夜班 - 月休：2-4天，常年订单稳 四、薪资待遇（2026最新） 1. 小时工（临时工） - 白班：32/小时 - 夜班：32元/小时（＋1元） - 月综合：8500-9000元（工时260-280小时） 2. 正式工 - 底薪：3200-3600元 - 加班费：平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍 - 补贴：全勤200元、绩效300-800元、夜班20-30元/晚 - 月综合：8500-9000元 - 发薪：每月10-30号（多15号），银行打卡 五、吃住环境 - 吃：包工作餐或餐补200-600元/月 - 住：4-6人间，空调、热水、独立卫生间，水电费平摊 - 车间：恒温空调、坐班为主、穿工衣/静电服 六、（你所在地区） 32元/时，长白班/两班倒，8000-8500元/月 七、入职流程 1. 带身份证、行李 2. 面试（填表+简单问答） 3.  4. 签合同、分宿舍、上岗培训 八、工作特点 - 简单易上手，无需经验，老员工带教 原标题：《特斯拉工厂招聘，月保底9000，包吃住，长白班》

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

1、具备生产管理相关经验，熟悉下料及金工加工工艺流程； 2、可按时完成生产制造部门下达的生产任务计划； 3、具备提升车间生产效率与整体产能的实际能力； 4、负责统筹管理准备分厂各项工作，拥有较强的组织协调与管理能力。

小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月结，月工资保底8500，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结， 人走账清 有意者请点击左下角[免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在芜湖

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2.制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组织团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障生产体系高效协同 任职要求： 1. 具备手袋，背包，宠物用品相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效带领生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通表达能力

急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一，薪资待遇 1，计时28/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走账清。 2，每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿4，月收入8K-9K，每周可预支，多劳多得 二，食宿安排 1，伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2，住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水; 3，厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三，招聘要求 年龄18-50岁，身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四，工作内容 主要负责产品的打包，质检，装箱，贴标，小件搬运。不穿无尘服.， 五，福利 1，节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2，员工生日有生日礼品礼金: 3，年假15天，带薪年假! 4，工作地址安徽芜湖

岗位职责： 1. 统筹工艺团队的日常运作，负责绩效评估与人才梯队建设，强化团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率； 2. 主导工艺体系的建立与持续优化，编制并更新关键工序的工艺规范、标准作业流程等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性； 3. 为重大工艺问题提供技术支持，处理生产过程中的异常情况，主导新产品导入阶段的试产工作，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进和产品性能符合标准； 4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料匹配性验证，优化生产设备的工艺适配性，落实生产合规管理，配合内外部体系审核及客户审查，防范粉尘、高温等安全与环保隐患； 5. 控制工艺环节的成本支出，参与产能布局与生产线改进，收集分析工艺相关数据，撰写技术报告，完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备坚实的材料工艺理论基础； 2. 5年以上工艺领域工作经验，其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作，熟悉相关质量管理体系； 3. 熟悉材料行业常见的工艺改进方法，能够运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料相关的工艺难题； 4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压能力强，具有持续学习与自我提升的意识。