热情健谈，能够主动发掘客户，吃苦耐劳，可以在小区里扫楼模式

门窗电话销售，加业务员

有一定的销售经验，能说会道，

入户门/庭院门销售 工厂直营店模式销售 面聊！面聊！面聊！ 前期无责底薪保底 杭州

家居，建材销售

家居，建材销售

1.进行钢材的销售工作

家居建材销售

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新市场领域，开发潜在客户资源； 4. 维持客户长期稳定的合作关系，提升客户满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为企业发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备2年以上销售岗位相关经验； 2. 有毅力，能承受较强的工作压力； 3. 擅长人际交流，能够精准识别客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1. 各种团建活动 2. 定期团队培训 3. 五险，法定节假日 4. 销售提成奖励 工作内容： 1. 与客户保持高效沟通，保障订单各环节顺利推进； 2. 定期跟进客户动态，推动合作项目的持续开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和业务理解力； 2. 能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 热爱本职工作，富有责任感，具备良好的协作意识

因业务发展需要，现急招一手房销售经理5名。 只要你渴望高收入，踏实肯干，执行力强。 岗位职责: 1、公司每日提供10-20组优质新客户资源 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户潜在需求 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定长久的合作纽带 任职资格: 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、热爱销售工作，具备积极的从业心态 3、拥有较强的学习能力及出色的交流技巧 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压性与应变能力 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及主动工作的热情，有电话销售经验者优先 销售薪资待遇: 底薪5000+业绩提成高达70%+多项福利

浙江杭州，有做集成吊顶师傅联系我。工钱面议。

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25吨小活，有没有人去？。

【铭家建材】 ➡诚聘：业务员/销售员2名 要求：男女不限，有驾照，有车，有建材行业工作经验的优先，踏实肯干，情商高 工作内容：对接新媒体部门拍摄，增加拓展客户；每天公布返利政策等等 待遇：底薪+提成，具体面议 ✨公司福利：油补、话补、住宿补贴等 点链接，投简历：井号:///q8AL4DjQjkAj2DC ☎联系电话：

招聘钢材销售2名，，实习大学生和应届毕业生优先，能力优秀者可放宽条件，要求形象气质佳，性格开朗外向，善于沟通，薪资面议。联系电话刘总:

业务员, 4000-6000 有石材工作经验、吃苦耐劳者优先。*格开朗 有亲和力 沟通能力强 有团队合作精神。

招聘：家居/建材/装修 - 家装建材导购 薪资：5000-8000元 米兰之窗作为高端门窗的领导品牌成立于1999年，是一家集研究、设计、开发、制作、安装为一体的专业节能建材企业。公司总部位于北京，同时在河北省、山东省设有独立生产基地，北京工业园区占地70000㎡。首家推出系统铝包木门窗、系统铝包木幕墙、系统铝包木阳光房，公司各类节能门窗年生产力达到410万㎡，是亚洲最大的全自动、智能化系统铝包木门窗生产基地、系统供应商。随着业务发展需要，现面向社会公开招聘，愿有志之士到我们米兰之窗发展，我们期待您的加入！

销售精英 有从事建材行业，工作过门窗和衣柜优先,表达和沟通思维能力要清晰，要有团队精神，勤劳。乐观。上班时间：早班9:30至18:00分，晚班13:00至21:45分，月休4天，包吃一餐。 薪资福利:工资3500元起，待遇：底薪+提成+月奖金+季度奖金+年终奖金+社保 招工人数:1名 工作地址:云城区华盛圆坊都荟商铺(帝奥斯门窗)

岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源，负责社区客户开发邀约到店并配合维护; 2、负责不定期拓展开发社区，物业渠道，保持与所有渠道重点客户的联络、沟通，并定期拜访，促进社区资源的转化，配合小区团购活动落地; 3、根据公司渠道销售策略，协助制定及完善渠道工作流程和规章制度; 4、配合渠道经理承接公司下达的销售任务任职要求: 任职要求: 1、大专以上学历，形象气质佳，年龄22-32; 2、有定制行业销售工作经验者优先; 3、熟悉社区/异业等渠道，有丰富客户资源优先，有建材行业经验优先; 4、性格外向，善沟通，思路灵活 福利待遇: 1、上班时间:早上九点-下午五点半，非周末单休，年假14天+ 2、入职即缴纳五险一金，企业内部爱心基金+年终奖3、底薪4.5K-5.5k+订单奖+提成，试用期保底5.5K.综合收入8-12K 4、总部提供免费的行业培训体系，相对应透明的晋升体制 5、丰富多彩的团建活动、生日会、节日活动等等

龙大师酒销售

要求责任性强

在线上发布房源形成带看促成成交

开拓业务

1.公司正处于快速扩张阶段，现开放多个管理岗位，诚邀有志之士加入并迎接挑战。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，并拥有自主运营平台，可提供精准客户资源 【福利待遇】 1.客户来源精准：无需自行开发客户，前端由公司运营团队完成意向筛选，销售直接对接成单 2.福利体系完善：享受带薪休假+法定节假日正常休息+生日专属福利 3.丰富团建活动：定期举办生日会+各类竞赛+年度晚会+旅游出行+轰趴聚会+团队聚餐+下午茶时光 4.每周三公司提供丰盛下午茶，水果零食饮品一应俱全 5.月度及年度抽奖活动频繁，苹果系列大奖等你来拿 6.组织别墅轰趴、国内国外高端旅游行程 7.晋升通道广阔：千人规模扩张计划中，开放超百个管理岗，涵盖业务管理、运营管理、销售管理及职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼全新办公区，配备高端办公设备与用品 9.薪资水平领先：整体高于城市平均水平，起薪3W起，团队成员稳定后平均年薪30-55万，顶尖人才年薪可达百万，单月最高收入曾达38万 10.带薪培训机制：提供系统化专业培训，实行导师一对一指导，助力全面成长与能力提升 11.工作氛围轻松：定期组织旅游、轰趴、团建活动，实现快乐工作，高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等多渠道投放广告，依托自有运营平台获取精准客户资源 2.使用公司系统主动联系已确认需求的客户，客户质量高，无出单压力，绩效奖金丰厚 3.处理线上主动提交申请的客户咨询（无需拨打陌生电话） 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案（无需迎合客户，沟通更轻松） 【我们的薪资】 新人试用期薪资6000-8000+，即使节奏较慢也能顺利开单，提成比例高达40%，另设现金奖励3000-20000元 平均月薪3-5万，资深员工月入5-10万（真实收入，工资条可查） 新人约一周左右即可完成首单，订单金额从几十万至数百万不等 经验不限，关键是有目标、有冲劲、渴望高收入 公司具备强大培养体系，全力支持每一位奋斗者成长 如果你渴望快速增收、能承受压力、背负房贷或债务，加入我们，半年内有望还清负债，两年内实现房贷结清 【晋升路径】 每季度部门内部设有晋升调薪机制，当前因规模扩展，存在100余个管理岗位空缺 直接说明：我们只看中一点——你想不想赚钱。 不谈虚的理想，我们知道你真正的理想是财务自由。我们只告诉你一件事：你能赚多少！

有无经验均可，带教培训，全程指导 工作内容： 1. 负责产品推广与销售，开展客户拜访及市场维护工作 2. 关注市场变化，及时调整并优化销售方案 3. 协同团队成员推进项目合作与任务执行 任职要求： 1. 年龄16-26岁，不限经验，不限学历 2. 对销售岗位充满热情，具备明确的目标意识 3. 具备良好的团队合作意识 薪资： 1. 月结底薪5000+提成 可申请日结30%提成，具体面议 福利： 1. 日奖励！周激励！月奖金！ 2. 提供免费住宿，宿舍配备齐全家电 3. 零食供应、水果福利、下午茶安排 4. 周末团建活动（聚餐、K歌、台球、观影等） 晋升机制： 销售专员—主管—总监—经理 全程公开透明！杜绝暗箱操作！不按资历论晋升！ ——————企业直招！非中介！——————

岗位职责： 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、负责新客户开发，建立长期合作关系，维护既有客户资源； 5、达成公司下达的销售指标； 6、参与销售过程及合同签署工作。 任职资格： 1、年龄不超过45岁，具备1年以上销售领域工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、重视工作效率，能适应快节奏的销售工作氛围，富有热情，具备较强的团队合作精神； 4、掌握基础办公软件操作，具备客户服务沟通能力。 工作时间：9:00-17:30 做六休一 五险

工作职责: 【详细职责】 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 冷链设备与常规物料的配置投放及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，统筹相关费用执行； 6. 市场动态收集分析、信息反馈及客户投诉协调处理。 【发展空间】 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历能力提升的关键磨砺，接受市场实战的全面检验。伴随时间积累与经验沉淀，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①高层管理者一对一指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③多元轮岗实践平台，提供持续创造价值的机会；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤广阔晋升空间，助力快速进阶。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：9000元-10000元/月；（依据发布城市调整，入职起薪点-转正起薪点） 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。

省内外政府软件信息化项目线索发掘、商机转化、招投标及客情维护。 1.政企资源与渠道积累 具备省级及以上政府单位（如政务服务、公安、住建、卫健委等）直接对接资源，熟悉政企采购流程。 拥有稳定的合作伙伴生态（如系统集成商、咨询机构、政务服务商），能联动资源推进项目。 2.行业认知与专业能力 精通政府信息化领域政策（如数字政府、一网通办、信创国产化、数据安全法），理解政务业务痛点。 熟悉软件信息化产品（如政务云、大数据平台、协同办公系统）的技术逻辑与应用场景，能匹配客户需求。 3.复杂项目操盘能力 主导过百万级及以上政府信息化项目全生命周期，从需求挖掘、方案设计到招投标、合同落地全流程把控。 具备商务谈判、风险预判能力，能应对政企项目中的多层级决策、长周期跟进等问题。 4.合规与职业素养 严格遵守政府采购合规要求，无商业贿赂等违规记录，熟悉政企合作的廉洁自律规范。 具备极强的抗压能力、长期主义思维，能适应政企项目长周期（6-18个月）跟进特性。 薪酬结构：底薪（8-30K与所背业绩目标关联）+提成（项目金额4-8%）+超额利润