
食品厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、统筹管理食品厂日常生产运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、监督各环节生产流程,确保产品品质达标,快速响应并处理突发问题;
3、持续改进生产工艺,提升产线效率,控制成本支出,增强工厂运营效能;
4、组织设备保养、人员培训及安全管理工作,打造高效协作的团队环境;
5、搭建顺畅的沟通机制,协调内外部资源,助力工厂稳定可持续发展。
任职要求:
1、拥有优秀的团队领导力和管理实践经验,能有效激发团队积极性;
2、了解食品加工流程及相关行业规范,具备质量管控与食品安全意识;
3、具备良好的统筹协调与应急处理能力,可高效应对各类生产挑战;
4、具备较强的沟通表达与关系维护能力,善于跨部门协作;
5、具有创新意识与持续优化思维,能够推动管理体系与生产升级。
车间管理,有水产行业相关工作经验,工作认真负责,工作地点丹东东港。
5000-6000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
车间管理岗,55周岁以内,有水产品行业相关工作经验,工作认真负责,具有较强的责任心,能适应早6:00-晚6:00工作制,食宿免费,月休2天,月薪5000元+满勤奖+年底奖金+五险。以上退伍军人优先。
车间主任助理
4000-5000元/月
车间主任月结经验不限大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验
【岗位职责】
1、配合车间主任开展日常运营事务,保障生产任务按计划有序推进;
2、监督生产流程,快速响应并解决生产过程中出现的各类异常,确保效率与品质达标;
3、参与设备保养及安全管理工作,提出优化建议,持续提升车间运行效能;
4、负责车间人员的日常督导与技能培训,增强团队专业能力与工作积极性;
5、协助完成生产数据整理与报告编制,跟进生产进度,为管理决策提供依据。
【任职要求】
1、具备较强的组织协调能力与团队管理经验;
2、了解环保设备运行原理及生产工艺流程,有相关行业背景者优先考虑;
3、责任心强,抗压能力好,具备出色的分析与问题处理能力;
4、沟通表达良好,能与各职能部门高效协作,推动项目落地;
5、认同环保理念,有志于在环保行业长期深耕发展。
地板车间主任
8000-9000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年高中及以上全职有生产管理经验
1.技术要求:熟练掌握复合地板生产工艺流程。
2.独立解决生产过程中产生的技术问题。
3.保证质量优良。
机械加工主管
7000-12000元/月
车间主任免费培训5-10年中专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责机加工领域日常运营管理工作,保障生产任务顺利完成;
2.制定并落实工艺流程优化方案,提升生产效率与产品品质;
3.跟踪生产环节运行状态,确保设备稳定运转,及时解决技术异常问题;
4.策划并开展员工技能培训,增强团队操作水平与安全生产意识;
5.协同相关部门推进物料流转,保障交付进度高效有序。
任职要求:
1.具备机械加工类设备实际操作经验及相关技术知识;
2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧;
3.可迅速识别并处理生产过程中的各类技术难题;
4.工作认真负责,关注执行细节,具备较强执行力;
5.适应高强度工作节奏,具备优秀的组织规划与应变能力。
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验其他钢结构提供免费工作餐
1.能熟练且高效地统筹安排各班组及工位的生产调度工作
2.负责各类设备的日常维护与定期保养(包括激光切割机、火焰切割机、组立机、门焊机、矫正机、拼装设备、气保焊机、抛丸机等)
3.具备扎实的钢结构车间生产管理经验,能够有效组织现场生产流程
4.具备良好的沟通协调能力,能与各岗位操作人员及时顺畅地交流生产任务及相关工作状态
5.能够清晰高效地执行和推进生产计划的实施
6.能与部门主管及公司各职能部门保持高效协同与对接
7.能快速准确地将生产过程中出现的问题,与技术部、采购部、安装部等相关团队积极沟通并推动解决
机械操作,入职五险
3000-5000元/月
普工免费培训五险6-10人月结
任职要求
年龄:(如20—45周岁)
学历:高中以上学历
经验:有无经验均可,入职有老员工带
身体:身体健康,无影响工作的疾病
其他:吃苦耐劳,服从管理
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薪资待遇
· 月薪:(3500-5000元以上),每月(15号)准时发工资,不拖欠
· 三班倒,法定节假日3倍
· 奖金:全勤奖(100元/月)+ 工龄奖(每年增加50元,950封顶)
· 试用期:(1~3个月)
·学历补助,高中每月300,大专每月500,本科每月700
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福利保障
有工作餐(一荤一素+汤)
免费宿舍(空调/热水器)
入职即签劳动合同,
保姆月结
急招住家保姆,照顾不能半自理女老人,要求有耐心有爱心身体健康,工资5000元,月休2天,春节四天法定假,年后上岗也可以,不休息双薪,地址丹东市内,联系电话:
养殖员包住1-2人
大堡鸡场招肉鸡饲养员(夫妻工60周岁以下)两个人养两栋,4层笼养、料塔上料, 独立宿舍、场内有淋浴,要求责任心强,能吃苦耐劳,服从管理,身体健康,不饮酒,无不良嗜好。
电话
钣金工主管厂长
年后需要钣金主管或者生产厂长,铝单板从事10几年,车间每道工序都能熟练掌握,熟练操作,可试用期,有意向请致电
注塑工
浙江台州招聘注塑车间管理人才,需全面负责车间管理并合理制定生产计划,具备良好沟通组织能力,熟悉塑料原料性能、模具结构和注塑工艺,能识别塑料零件瑕疵,持有C1以上驾照。薪资面议。
主管中专及以上
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人、机、料、法、环,确保生产计划按时保质完成
2.组织落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1.具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机械焊接冲压弯管经验
2.学历中专以上°
3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及基础数据分析能力
4. 责任心强,能适应倒班安排,具备良好的沟通表达与团队带动能力
5.熟练使用办公软件,了解MES、ERP等生产管理系统者更佳
主管中专及以上
1. 学历与经验:中专/高中及以上学历,5年以上五金加工行业实操经验,2年及以上非标灯具五金制作经验,熟悉钣金、激光、焊接、折弯等五金全工艺优先;
2. 专业能力:能独立解读五金加工图纸、工艺文件,精通刨槽、数控折弯机、氩弧焊机等设备的操作与调试,懂模具保养、质量管控及成本核算;
3. 管理能力:擅长生产计划制定、人员排班与团队管理,能协调车间各工序衔接,解决生产中的技术与效率问题,具备现场6S管理实操能力;
4. 基础要求:持焊工/特种设备操作等相关证书优先,熟悉五金行业安全操作规范,会使用卡尺、千分尺等测量工具,能看懂生产报表并做数据分析;
5. 职业素养:抗压能力强,能适应工厂生产节奏,有责任心和执行力,沟通协调能力佳,注重产品质量与生产安全。
招聘造粒生产主管工资7000到8000
7000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
工作内容。负责厂里生产管理。人员调配。有做过造粒行业。
车工
A3-单位名称:朝阳振兴重型机械制造有限公司
招聘岗位:车工,力工
招聘要求:熟练操作车床,具有一定工作经验
工作时间:早八晚五
工资待遇:工资待遇优厚,保险,具体面谈
工作地址: 龙泉大街一段19号
联系电话:
发布时间:-
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车工
A5-单位名称:朝阳振兴重型机械制造有限公司
招聘岗位:车工,力工
招聘要求:熟练操作车床,具有一定工作经验
工作时间:早八晚五
工资待遇:工资待遇优厚,保险,具体面谈
工作地址: 龙泉大街一段19号
联系电话:
发布时间:-
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生产管理主管
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年本科及以上五险一金
机械类相关专业,本科及以上学历,具备清晰的管理思维,优秀的沟通与表达技巧,熟练掌握办公自动化工具。负责车间日常运营与管理工作。
车工
A3-单位名称:朝阳振兴重型机械制造有限公司
招聘岗位:车工,力工
招聘要求:熟练操作车床,具有一定工作经验
工作时间:早八晚五
工资待遇:工资待遇优厚,保险,具体面谈
工作地址: 龙泉大街一段19号
联系电话:
发布时间:-
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针织车间班组长
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产针织,后道,班长
车间班长,踏实肯干,责任心强,需具备纺织厂或服装厂生产车间管理相关经验。
车工
A5-单位名称:朝阳振兴重型机械制造有限公司
招聘岗位:车工,力工
招聘要求:熟练操作车床,具有一定工作经验
工作时间:早八晚五
工资待遇:工资待遇优厚,保险,具体面谈
工作地址: 龙泉大街一段19号
联系电话:
发布时间:-
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车间主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、负责水产加工车间日常生产运营,保障生产流程顺畅高效;
2、把控产品质量,确保各批次产品符合安全规范与质量要求;
3、组织协调团队工作,及时解决生产中遇到的技术及设备故障;
4、合理调配生产资源,提升生产效率并有效控制成本;
5、落实公司安全管理制度,确保车间作业安全有序。
任职要求:
1、具有食品加工相关领域工作经验;
2、具备优秀的团队组织与管理能力;
3、掌握水产品加工技术及品质管控流程;
4、具备良好的沟通协调与问题应对能力;
5、能适应高强度工作节奏,具备突发情况处理经验。
设备主管
7000-12000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上五险一金包吃住AutoCAD机加工设备经验只上白班自动化设备经验电子/通信设备经验有设备管理经验
1.设备管理体系构建
1.1编制设备管理规范及作业指导文件
1.2搭建设备技术资料库与资产登记系统
1.3规划设备从采购到报废的全流程管控机制
2.设备运维管理
2.1编制年度预防维护计划并跟踪执行情况
2.2组织重大设备故障的紧急修复工作
2.3建立设备运行状态监控与风险预警体系
3.资源统筹与配置优化
3.1统一管理设备维保服务供应商
3.2协调使用部门与维护单位之间的资源调配
3.3开展设备升级改造项目的经济效益评估
4.成本管控与效率提升
4.1设定设备能耗使用考核标准
4.2分析维修费用构成并提出降本增效措施
4.3推进设备自动化、智能化升级项目落地
5.团队发展与能力建设
5.1制定设备管理团队专业能力提升规划
5.2开展设备操作与维护技能专项培训
5.3构建设备管理经验交流与知识传承机制
工厂搬运工6-10人
招工!招工!招工!
急需十名工人车间装蓝莓
环境优越温度合适。
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,车头优先,活在龙王庙
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