1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

岗位职责： 1、负责区域内经销商对接、管理； 2、负责区域内终端客户维护。 职位要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历； 2、从事快消品销售工作一年以上； 3、具备较强的沟通表达能力。

【公司简介】 看似同行众多，真正以结果为导向的却寥寥无几。 四年深耕，切实帮助全国超30000个家庭走出债务困境，沈阳拥有4家直营分公司，行业资深水准，法务协商团队平均从业年限达3年，凭借顶尖的规划方案与专业的法务协商能力立足市场。 公司坚持线下实体运营，客户主要来源于口碑传播与转介绍，不以结案为终点，而以真正解决客户实际问题为目标，依靠客户间的口口相传建立行业信誉。 【信用卡】 多家银行实现停催、停诉，本金可分至最高60期，免收利息。部分银行在未逾期情况下可维护征信正常，部分可通过退息方式实现低于本金结清，有效终止催收，规避被诉风险。 【网贷】 多数网贷平台支持延期1至2年还款，期间无需偿还。可实现缓催、停诉，摆脱催收困扰，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息，到期仅需归还本金。部分平台支持分期，部分可实现低于本金结清。 【债务委托】 针对暂无还款能力、希望停止催收、避免诉讼的人群，提供1-3年委托服务（期间无需还款），实现催收暂停、诉讼中止。 帮扶机制： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人，实行师徒制一对一辅导，助力从零基础到专业成长 2、专业法务支撑：合作律所与法务团队全程参与，以专业严谨态度处理客户问题，保障后续服务品质 岗位要求： 3、不限性别与年龄，心态积极阳光，接受零经验入职（前期由资深员工带教） 4、负责客户信息整理分类，持续维护客户关系 5、严禁虚假承诺或夸大宣传，一经发现即永久拉黑，不予录用 欢迎曾从事POS机、信用卡、贷款、保险、理财、催收、旅游、美容、房产销售、微商、主播、二手车、人力资源外包，或拥有微信、抖音、快手、小红书等社交平台运营经验者加入我们，共同助力负债人群化解债务危机，在帮扶他人中实现价值与喜悦

主要负责介绍和销售酒水，抖音直播

企业服务财税行业 【岗位职责】 1、采用IS+OS模式（电话/网络/微信）开展高效营销，依托20万+存量客户数据及5万+私域流量资源； 2、借助公司提供的客户数据库，通过微信沟通、电话联络、老客户推荐及面对面交流等方式拓展新客户，深入挖掘客户需求； 3、运用专业能力为客户提供企业财税规划方案，助力企业实现降本增效； 4、结合财税知识为客户解答薪税费法相关问题，提供切实可行的建议与解决方案； 5、持续维护客户关系，推动长期稳定合作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、具有一至两年财税、企业服务或ToB类营销服务相关工作经验； 3、具备良好的学习理解能力、沟通表达能力，拥有一定客户服务意识和抗压能力。 【岗位福利】 上班时间：9:00-17:30双休法定节假日休息 薪资待遇：底薪+提成+奖金综合月薪：4-9K 专业培训：提供完整培训体系入职培训+专业技能提升+一对一导师带教 五险/奖金/节日福利礼品/定期团队建设/广阔晋升空间

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育领域，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1.向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答。 2.协助孩子完成班级选择与报名流程。 3.维护与学生家长的良好关系，积极挖掘转介绍资源。 4.配合资深讲师及试听教师完成试听课的签单支持工作。 三、薪酬待遇： 1.提供带薪培训，享受无责任底薪，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 2.晋升发展：入职后1-4个月内及每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队 晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3.保险保障：五险一金＋免费团体保险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时 春节享有超长假期，连续休假超过15天 4.年终发放13薪＋年度分红及股权分红＋每周绩效奖金 5.享受公司组织的公费旅游＋免费提供住宿＋生日与节日福利 四、岗位要求： 1.接受综合素质良好的应届毕业生，不限专业，可协助办理实习就业协议签订 2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

【福利多多，快乐打工】 感兴趣可直接发送简历，合适会第一时间电话联系或加微信沟通，所有问题均会如实反馈真实情况 一、薪资 底薪+提成模式（月薪1-5w不等） 无论实习或试用期，待遇统一不打折 二、晋升机制 头部saas企业，全国7家分公司，直营团队，在江浙沪地区具备行业影响力，深度对接江浙沪民营企业家资源，参与高层洽谈 晋升规则公开透明，3-6个月调薪一次＋双通道发展路径 纵向：专员→组长→主管→经理（约三个月一次晋升机会） 横向：专员可转向市场/企划/培训/人事/运营等岗位轮岗发展 依据个人能力定级，不限制在职年限，确保公平公正 三、福利 1、每月有机会获得苹果电脑+苹果手机+华为手机奖励！ 2、内部员工享免费课程学习资格 3、转正后享受5+1福利待遇 4、定期组织下午茶、生日会等丰富活动，让每位伙伴感受满满的美食温暖 四、上班与休息时间 1、享受法定节假日，拥有更多自由时间放松出行 2、提供超长带薪年假，充分休息才能更好出发，高效工作，安心干饭 3、工作日早8:30-晚6:00 五、工作内容 1、在写字楼内舒适办公，空调+奶茶相伴，通过电话或微信向客户介绍系统功能，制定营销方案 2、客户转介绍率高，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续放大 3、顾问式销售模式，接受零经验入职（公司提供带薪岗前培训，一对一指导，组长亲自带教） 六、地址：沈阳市和平区太原街欧亚联营大厦1502室 【基本要求】 1、年龄20~30周岁，大专及以上学历 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、关键点：有极强的赚钱意愿；业务能力可培养，成长潜力更重要 4、形象良好，气质出众 5、已取得毕业证者优先考虑 白天消息1小时内必回，欢迎随时咨询交流！ 如果你充满热情，不愿拘泥常规，渴望结识志同道合的伙伴，怀揣超越常人的目标感，希望在【三个月】内实现快速成长与晋升，我们热烈欢迎你的加入！！！

诚聘绥中地区牛栏山白酒业务员若干名 教育水平: 初中以上学历，两年以上快消品、酒类行业销售经验 岗位职责： 维护现有客户，开发新客户，提高服务水平，不漏店、不跳店，按公司规划路线拜访，达成销售指标，解决客户问题 福利待遇： 底薪+满勤+绩效+提成+奖励+福利+ 三年买车，五年买房——高提成+高激励，助你快速实现财富目标！ 快乐工作，潇洒生活——团队氛围超赞，工作开心，生活更精彩！ 优雅办公环境——舒适职场，让你每天干劲十足！ 丰厚奖励+成长计划——业绩突出重奖，培训晋升无忧，带你一路开挂！

岗位职责： 1.负责公司产品的推广、签约、客户回访及后续续购服务。 任职要求： 1.不限经验，具备带教机制，全程指导。 2.对销售工作有热情，性别不限。 3.具备良好的沟通能力与学习能力。 4.口头表达流畅，产品易推广，善于抓住成交机会，诚邀加入。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织业务培训 4.按销售额计提提成 5.月收入3000-10000 岗位福利：达标后享有额外奖金

年龄20至35岁，主要负责东北地区纸制品销售 每月需出差，能适应长期外出，吃苦耐劳 有车者优先考虑 为人诚实守信，品行端正

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品和服务策略 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩分析与改进计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏锐度 5.学历不限，有相关经验者优先考虑

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岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

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BD经理收入9-14K+入职缴纳五险一金 想多赚钱，又希望节假日正常休息不被打扰？机会来了！ 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护及转介绍等方式，拓展无人零售柜的合作资源（设备免费投放） 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【薪资待遇】 无责任底薪3500元+1000元绩效（达成基础指标即可全额领取） 提成机制：按每台设备安装量阶梯式计提，单台提成300至550元不等 【工作地点、时间】 1、覆盖大连全市范围，工作区域灵活 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准8小时工时制 【晋升发展】 1、新员工配备带教导师，提供组内系统培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径清晰明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴及提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后，每月绩效最高可达5000元

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