【岗位介绍】 1. 高质量客户资源：学员主动咨询留言，客户资源由公司统一调配（无需外出跑业务，办公室内即可高效对接） 2. 成交速度快：周期短转化高，日均成交1-3单（收入稳定，每日都有进账） 3. 行业领先优势：深耕教育领域多年，品牌知名度高，市场占有率超80%（依托强大品牌背书，展业更轻松） 4. 入职培训支持：无需经验门槛，公司提供系统化岗前带薪培训，快速上手 【岗位要求】 1. 中专及以上学历 2. 逻辑清晰，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 工作积极耐心，有责任心，富有团队协作意识 【上班时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00 每周日固定单休，享受法定节假日休假 【薪资福利】 无责任底薪3200元 + 1500元绩效 + 销售提成 + 开单奖励 + 团队经费（月综合收入可达7k以上）

岗位职责: 1. 负责开展线上销售工作，利用互联网渠道进行产品推广 2. 维护客户资源，保障服务过程的专业与高效 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和销售意识 2. 可独立推进并完成销售目标，具备较强的责任感 3. 态度积极，能适应高强度的工作节奏 薪资待遇： 无责底薪3200+绩效底薪1500+提成+奖励 综合薪资平均5000-1.5w以上 工作时间： 9:00～12:00 1:30～6:00 周日休息+法定假日休息

线上销售红娘 公司主营线上相亲，主要是线上客户沟通。 办公室坐班，无需外出，办公环境舒适，不接受居家办公。 工作内容 1、公司通过投放广告，线上精准引流，只需按照公司流程增加客户活跃度，提升客户的留存率和转化率。 2、负责公司客户服务工作，处理客户的各种问题，确保客户满意度。 任职要求 1、有良好的客户服务意识和服穷态度，能认真解答客户向题。 2、普通话标准，善于沟通，有耐心、责任心、上进心。 3、会基础电脑操作，有无经验均可；有网销、电销经验优先录取。 4、学历不限、有赚钱意愿、想稳定发展者优先。 薪资结构：底薪+全勤+提成+绩效等

[工作内容]: 1.对接淘宝平台商家，围绕产品活动推广需求开展沟通洽谈，明确合作细节后，承接商家活动产品至公司进行推广落地。 2.负责钉钉、微信商家社群的日常运营，以高效沟通为核心，推进合作意向转化，确保合作流程顺畅。 3.重点维护老客户关系，通过常态化对接深化信任，持续促成复购合作;同时主动挖掘新客户资源，拓展合作商家规模。 [岗位要求]: 1.20-30岁，男女不限，学历不限，性格乐观开朗，具备良好的表达能力，有一定的抗压能力 2.具有较强的执行能力、人际沟通能力、协调能力、善于和客户交流。 3.具备良好的客户服务意识，细心耐心，有团队精神，互相协作能力 4.有相关从业经验者优先 [上班时间]: 早九晚六，午休1.5小时， 不加班，单休，节假日正常休!!! 底薪+高提成（一个星期可以出业绩），多劳多得，上不封顶，均薪1-2+万 节假日福利:端午节、中秋节、春节均有福利礼品 入职培训:公司对新员工有系统的培训，并一对一进行后期工作指导，加快挣高薪的脚步;

线上灵活岗招聘5名线上销售人员｜时间自由，多劳多得！ 工作模式：全程线上办公，无需通勤，居家/碎片时间均可开展 年龄要求：22-50岁，责任心强，具备基础线上沟通能力 时间弹性：每天可投入3-8小时，根据自身日程灵活安排，不耽误主业/生活 岗位亮点：操作简单易上手，有专人指导，适合想增加额外收入、追求工作自由的伙伴 报名方式：私信回复“线上应聘”，获取详细岗位说明及报名通道 招满即止，有意向可快速投递，早报名早适配！

我们公司在招聘网络销售专员兼职，全职都行

急招客户经理 年底冲刺高薪 缺口职等你来！ 十年知名车企背景，总部位于北京，全国拥有500+直营门店 黄冈黄州门店连续领跑全国销量 每月稳定签约200-300台 实力保障 无套路作业！ 工作内容轻松高效： 公司提供精准购车客户资源 你只需在恒温办公室内 通过电话或微信 按照标准话术沟通 引导客户完成资料提交并下单 全程无需外出 不需自拓客户 不用接待到店用户 交车环节由专业团队全程跟进 专注冲业绩！ 薪酬待遇超给力： - 新人首月保底到手5000元（底薪2000+单笔提成3000-7000） 薪资真实透明 多劳多得 上不封顶 新人扶持计划：免费岗前培训+一对一导师带教 最快3天即可开单 零基础也能快速胜任！ 业务覆盖全面：涵盖多品牌 新能源车、燃油车 线上低首付购新车及二手车 全国订单均可操作 客户在当地提车 成交更便捷！ 正值年底业绩高峰期 抓住拿高薪的黄金机会！黄州销冠门店虚位以待 年龄20-40岁 渴望旺季增收者速来加入！ 【任职要求】 22-40岁 品行端正 有无汽车行业经验皆可 有强烈赚钱意愿 热爱销售岗位 渴望高收入 乐于学习 迫切希望改善经济状况 想实现财务突破。 重点说明：无需外勤 工作环境舒适 管理氛围宽松

岗位职责: 1、开展商户拓展工作，推广掌银支付软硬件产品，提升商户对公司产品的认知度并推动产品激活与使用； 2、负责商户关系维护，定期开展市场调研，深入分析商户需求，提供针对性支持及增值解决方案； 3、严格执行公司规章制度，积极参与培训安排，落实市场推广策略，达成月度各项考核目标； 任职条件: 1、具备较强的学习与适应能力，能高效完成既定任务； 2、拥有良好的沟通表达能力，能够适应上门拜访的销售模式； 薪酬优势 薪资结构：基本工资+高额开户提成+分红+高额月度分润+培养奖+领导奖＝月度综合收入1w-2w+ 公司新人平均月薪8K-15K 新手任务：系统化培训、专人带教助力快速上手； 高底薪：享受行业内具有竞争力的基础薪资； 阶梯式提成：业绩越高，提成比例越高，收入更具弹性； 交易激励：优质表现获得额外奖励； 能够持续积累才叫多，无需重复起步才叫快！ 业务优势 产品优势：可为商户提供覆盖全品类的支付产品及配套设备，包括刷脸支付终端、台卡、云喇叭、扫码器、收银机等； 增值服务：涵盖电子发票、分期付款、分账系统、卡券营销、信贷服务、会员管理、小程序等数字化运营支持； 工作模式 新人上岗无忧 公司专业培训：提供带薪系统培训，统一学习行业知识、产品内容及销售技巧； 老员工带教：入职7天内安排主管或资深员工一对一指导，帮助新人快速熟悉业务流程； 作息时间灵活 工作地点：自主规划拓展路线，线下走访商户，工作区域不受限； 不坐班，不打卡，时间安排自由灵活； 季度调薪晋升 公司每季度开放调薪与晋升通道，协助员工制定清晰职业发展路径； 晋升机制：通过业绩考核且季度累计业绩排名达标者可获得晋升资格，晋升方向为助理、初级、中级、高级BD/城市主管、城市经理、大区总监； 靠谱的选择，在大平台才能让努力真正产生价值，实现积累与成果的双重增长。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责： 1、负责汉口区域门店的日常服务工作。 2、达成公司及经销商制定的销售任务指标。 3、准确高效地执行公司各类市场销售策略，保障各项政策在终端售点有效落地。 4、落实公司对门店SKU数量、水货架占比及陈列生动化标准的相关要求。 5、监督并维护门店价格体系，确保符合公司定价规范。 6、开展新客户拓展工作，同时做好老客户关系维护，与门店建立稳定良好的合作关系。 任职要求： 1、年龄：22-30岁 2、性别：不限 3、大专及以上学历； 4、具备良好的沟通协调能力，执行力强，积极进取，富有团队合作意识； 5、有快速消费品行业工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受培训，学历不限，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

室内办公

岗位要求:无学历要求全国可做 1.无需要经验2天上手，简单无需培训2.市场销售相关专业，有销售经验，能说会道即可 新项目，合理退税 一.工作内容:主要就是帮助客户退个人所得税(二次退税)，全国诚邀合伙人，件均利润500-3000/单，每天可以做5-10单。日入1000-3000以上。二.岗位优势: 1、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超1.8亿人缴纳个人所得税!2、全国范围内做这个服务和业务的很少，基本没竞争，蓝海行业!3、客户需要我们帮助!客户对国家政策不了解或者了解不透彻。对退税APP的操作存在困难。所以一部分客户会自己退税，但基本都，存在大量的退税空间4、利润大，可操作性强!技术和运维团队经验丰富，是我们的坚实后盾! 兼职可以按照单结算，平均新员工入职1-2月，收入在1-2万，销冠收入7.8万不等，项目短平快，回款时间在3-15天，成交周期在1小时-2天，有兴趣的小伙伴欢迎投递简历

岗位要求:无学历要求全国可做 1.无需要经验2天上手，简单无需培训2.市场销售相关专业，有销售经验，能说会道即可 新项目，合理退税 一.工作内容:主要就是帮助客户退个人所得税(二次退税)，全国诚邀合伙人，件均利润500-3000/单，每天可以做5-10单。日入1000-3000以上。二.岗位优势: 1、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超1.8亿人缴纳个人所得税!2、全国范围内做这个服务和业务的很少，基本没竞争，蓝海行业!3、客户需要我们帮助!客户对国家政策不了解或者了解不透彻。对退税APP的操作存在困难。所以一部分客户会自己退税，但基本都，存在大量的退税空间4、利润大，可操作性强!技术和运维团队经验丰富，是我们的坚实后盾! 兼职可以按照单结算，平均新员工入职1-2月，收入在1-2万，销冠收入3W+万不等，项目短平快，回款时间在3-15天，成交周期在1小时-2天，有兴趣的小伙伴欢迎投递简历

岗位要求:无学历要求全国可做 1.无需要经验2天上手，简单无需培训 2.市场销售相关专业，有销售经验，能说会道即可 新项目，合理退税 一.工作内容:主要就是帮助客户退个人所得税(二次退税)，全国诚邀合伙人，件均利润500-1000/单，每天可以做5-10单。日入500-3000以上。二.岗位优势: 1、高收入人群刚性需求，市场容量巨大，据统计全国有超1.8亿人缴纳个人所得税! 2、全国范围内做这个服务和业务的很少，基本没竞争，蓝海行业! 3、客户需要我们帮助!客户对国家政策不了解或者了解不透彻。对退税APP的操作存在困难。所以一部分客户会自己退税，但基本60%的客户都存在的情况 4、利润大，可操作性强!技术和运维团队经验丰富，是我们的坚实后盾! 兼职可以按照单结算，平均新员工入职1-2月，收入在1-2万，销冠收入3万+不等，项目短平快，回款时间在3-15天，成交周期在1小时-2天，有兴趣的小伙伴欢迎投递简历

孝感市安陆市，洑水镇，接管乡，招光伏业务员，业务费300一块。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展安排

工作职责： 1.协助大堂客户经理开展销售相关事务； 2.协同客户经理通过有效交流挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.负责完成客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达、沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，学习主动性高，服务意识良好。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准； 3、具备优秀的沟通与表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成，综合收入4000-7000。提供餐补 福利待遇： 本地五险一金 工作地点：应城支行

工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通联系； 2、协助办理企业落户相关手续及配套服务工作； 3、完成上级安排的其他相关工作任务； 4、团队氛围和谐，协作顺畅。 任职资格： 1、高中及以上学历，表达能力强的可适当放宽条件； 2、普通话流利清晰； 3、具备销售经验者优先，也欢迎应届毕业生应聘； 4、工作内容简单，专人指导，轻松实现高收入 薪资福利：月休4天，提供午餐，工作时间8:30-12:00；13:00-17:30；缴纳五险，享受国家法定节假日，底薪加奖金5千-1万/月，提成收入10-30万以上

诚聘联通业务专员（高提成/带薪培训） 1. 业务办理：负责营业厅或指定区域，为意向客户提供专业的咨询与操作服务。 2. 外呼与客户维系：主动联系潜在客户，进行业务介绍、答疑及办理引导。 3. 客户服务：解答客户关于套餐、资费、网络等方面的咨询，提供优质服务。 4. 市场拓展：在指定区域开展市场推广，拜访新老客户，提升业务覆盖与用户满意度。 5. 完成指标：达成公司制定的目标及相关业务发展目标。 任职要求： * 能力要求：具备良好的沟通表达能力与服务意识 ，普通话流利。 * 经验要求：有通信行业销售或客服经验者优先，具备销售行业或渠道、地推行业经验优先，同时欢迎积极好学的应届毕业生。 * 学历要求：中专/大专及以上学历。 * 个性与态度：性格开朗，有上进心 ，能适应工作压力，具备团队合作精神。 薪资福利： * 薪资构成：底薪3500高额业务提成/绩效奖金，综合月薪可达7000-10000元以上。 * 福利保障：带薪培训 、福利补贴、员工通信优惠 、节假日福利、定期团建、企业文化优良。 * 发展空间：明确的晋升通道，提供岗位技能与产品知识培训。

本公司是一家经营全品类食材供应链公司，深耕行业十余年，主营业务:蔬菜/水果/调味品/米面粮油/鲜肉家禽/海鲜水产/冻品/调理品/日用品/一次性耗材/厨房用品/城市物流/餐饮管理/食堂承包/工作餐盒饭/大型活动中西餐服务等涵盖所有餐饮服务批发零售。 业务发展需要现招聘信息如下 1-全品类销售业务员精英多名 2-要求:24-38岁，高中以上文凭，会基本电脑操作，身体健康，无不良嗜好，能服从工作安排，有1年以上C1以上驾照（必须会开车），适应经常出差，善于沟通并独立解决问题，抗压能力强，有无经验均可。 3-待遇:试用期3个月，试用期内3000元-3500元-4000元/月，，，月休四天，不包吃住，业务员兼送货司机基本工资7000元/月（自愿选择），能力强者可提前结束试用期并签订正式劳动合同，有相关行业资源的可放宽录取条件并优先录取。 4-面试时间:本招聘信息为提前发布，公司正在筹备中，春节后正式开始上班，成功预约面试人员统一安排面试，欢迎积极投递简历，简历尽量详细提升录取率，面试地址为孝感市城区。 5-行业优势与前景:公司的业务范围广泛易成交，基础业务即是人们衣食住行需要的，公司业务范围大，业务员可以根据自己的知识特长和兴趣情况自由选择业务方向，公司会酌情配合并提供支持。公司待遇属于行业较高工资水平，能拿多少工资和提成全凭自己的能力。 注:本岗位工作地为湖北省孝感市城区首衡城物流园旁

店内销售 能拍摄视频 熟悉抖音运营

岗位职责： 1、18-35岁，只要身体健康形象气质佳。 2、性格开朗，敢于挑战自我。 4、月休4天，自主安排可以连休。 5、包吃包住，新员工提供新的四件套。 6、寝室提供wifi，空调，洗衣机，热水器。

销售专员 4000-6000元 (提成尚未封顶，加效率奖。) 孝感大悟县(招聘销售专员) 内容： 1。参与公司销售策略的制定与执行，协助完成年度销售目标。 2。负责新客户开发与潜在客户需求挖掘，维护长期合作关系。 3。协助开展市场调研与竞争分析，为产品优化提供反馈支持。 4。确保客户需求有效传递。 5。参与销售流程标准化建设，提升客户服务响应效率。

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、态度积极，具备强烈的收入提升意愿； 4、能适应挑战与工作压力，主动性高，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理