湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验流程进行全程监督； 3.及时识别并上报生产环节中出现的各类异常情况。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.作风严谨，具备较强的责任意识和执行力； 3.具备良好的组织管理与现场协调能力。

工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风踏实，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型设备的日常维护与检修，开展生产设备的巡检及故障处理，落实维护保养计划，确保设备运行稳定。 2、安装调试：承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务，按要求准时完成各项作业。 3、需具备大型机械设备维修的实际经验。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪酬根据个人贡献逐步提升。 四、能力素质要求： 1、吃苦耐劳：适应生产一线作息时间，能及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与操作规范，按时准确提交工作报表，确保指令落实到位、响应迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基本的故障判断与处理能力，熟练进行机械拆装与维修作业（具备钳工维修实操能力）； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）：具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才发展，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请认真阅读以上内容。

岗位职责： （1）熟悉车间工艺流程，在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作； （2）协助厂长编制标准作业程序（SOP），参与生产计划的制定与执行； （3）参与过程检验计划的制定与实施，按规定对生产质量进行检查、分析，提出改进措施并跟踪整改情况； （4）负责监督生产过程质量；贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则，并负责生产工单的审核； （5）完成领导及上级交办的其他工作任务； 任职要求： （1）机电、设备类相关专业中专及以上学历； （2）具备一定的机械基础知识，熟悉设备操作流程，具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先； （3）责任心强，工作主动，具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注：薪酬面议确定

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

现招短期260一天日结，可短期，可长期。 人走账清 工作要求： 1、身体健康，服从管理安排； 2、对工作充满热情，不迟到早退 3、踏实上进，有完善的晋升渠道 4、利用渠道完成相应的招聘工作可接受兼职，人走账清

纯工价40/小时，入职发放餐卡，可以预支工资，手上活，工作比较简单 五号发薪，当天面试可安排住宿薪资待遇: 小时工模式一:40/H 小时模式二:25/H 纯派遣工:底薪2210+加班费2000【加班费按平日 1.5倍周日2倍国假3倍标准计算】+餐补930【正式工每天30餐补]+绩效195/月+全勤100/月+水电补贴20+夜班补贴20/晚 住宿免费水电平摊[工作内容] 主要做联想品牌的手机电脑的包装、组织、质检smt等，岗位自选，全部坐岗，手工活儿易上手 不卡学历，不卡学信网，宿舍环境六人间，有独立的卫生间阳台，洗衣机热水器，配置齐全

郑重承诺，本招聘不收任何费用，不是用好的工资博人眼球,体会到求职者的幸苦,只做良心招聘 【招聘岗位】: 1、包装工(年龄16-55周岁，熟手不限)不体检，包吃三餐,有水果牛奶 2、普工、贴标扫码(男女不限、简单上手快) 【工作时间】: 1、长白班，正常班:早8-晚8，每周6天班，每天8-10小时。 2、全部坐着上班。 【工作内容】: 1、主要生产纸盒包装等工作，工作轻松简单，生熟手不限，学历不限; 2、环境干净整洁，无需穿无尘服。 四、【薪资福利】: 1、长期工资:计时工资，月工资8000--10000(工厂平均工资都在9000元左右)

【社会工的工资待遇】 工资试用期入职后按天计算 220--260元/天，做六天休息一天 上班满7天可以预支工资 保底5000~6000，综合薪资6000~8000元/月 厂里包吃包住，豪华4~6人间，独立卫生间 工作时间内一天包吃三餐，荤素搭配，营养均衡 16-51岁，15号财务发工资 服从厂区的人性化管理，上班不迟到不早退，端正工作态度，面试通过后，入职分宿舍

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湖北华鑫科技股份有限公司诚招： 工人1名，要求45岁以内，负责车间锯条的打磨、切削工序，长白班，计件综合工资6000-7000，包吃住，五险。 欢迎推荐或自荐，联系电话：（镇女士），公司地址：咸安经济开发区兴发路8号。

岗位职责: 1.负责公司设备的日常运维与统筹管理，保障设备运行平稳可靠； 2.参与设备选型及采购评估，提供专业技术支持与建议； 3.编制并持续优化设备操作规程与保养计划，提升设备使用效率； 4.按周期开展设备巡查，快速识别并排除潜在故障隐患； 5.对接供应商进行协调沟通，确保设备备件供应及时到位。 任职要求： 1.需具备化妆品生产企业3年以上设备主管工作经验。 2.具备出色的故障分析与实际问题解决能力； 3.熟悉各类机械设备的操作与维护流程，实操能力强； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.有较强的组织规划能力，能高效统筹设备维护相关事务； 6.应变能力突出，可在紧急情况下迅速采取有效应对措施。

你好，我公司正在南宁寻找具有1-3年经验的车间主管，薪金3.5-5.5K，能求一份你的简历吗？

招贤纳士：规模化养鸡场招聘厂长一名，需具备中专及以上学历，专业为畜牧兽医、动物医学等相关领域，持有执业兽医师资格证书，工作认真负责，能适应长期驻场环境，熟练掌握自动化养殖设备的调试与维护。全面负责鸡场生产技术及团队管理工作。试用期3个月，月工资10000元。具备相关从业经历者优先考虑，联系电话：**********************

不招学徒

1．参与注塑新项目开发，协助注塑模具研发，为公司注塑生产提出建设性建议，有效推动我司注塑生产的进一步发展； 2．带领团队按照标准生产过程和运用内部发展机制进行生产及人员管理； 3．对车间进行管理，降低内部损耗、提高效率； 4．上级安排的其他工作。 任职资格： 1．高中以上学历； 2．熟悉各种注塑机设备，嵌件注塑工艺和塑料材料属性； 3．熟悉注塑模具的设计原理或擅长装配或维修，熟练CAD； 4．对产品质量有一定的判定经验。

招聘普工

搬运工 25-45岁，身体健康，能吃苦耐劳；有装卸或搬运相关工作经验者优先；服从管理，能适应仓库/车间工作安排。负责原材料、成品等货物的装卸、搬运与码放工作；严格遵守安全操作规程，确保作业安全；保持作业现场及通道整洁有序。 薪资福利:4000-5500元/月；企业文化丰富多彩，关爱员工；每日荤素搭配餐食；无尘车间、坐班；免费提供员工宿舍，内配空调、热水器及独立卫浴；公司食堂每日供应营养工作餐，每周五特设加餐；春节、端午、中秋三节发放福利，设有开工红包；实行“以老带新”导师制，提供全面的带薪岗前培训；入职满三个月后，即享有调薪申请与岗位晋升的机会 招工人数:1名 最佳面试电话时间:9:00-11:3014:00-17:00， 工作地址:嘉鱼县园区一路湖北嘉腾新材料科技集团有限公司东大门

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岗位要求： （1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名； （2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹安排本工段全体人员的岗位配置，确保各工序顺利推进并完成生产任务目标。 （2）监督生产员工是否依照规章制度及工艺标准规范作业，落实执行到位。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干带动工段整体能力提升。 二、生产计划管控 （1）监督生产计划执行进度，遇异常状况及时协调解决。 （2）结合实际生产情况及计划调整，合理调配人力，保障计划按时达成。 三、品质控制 （1）针对质量人员反馈的质量问题，迅速响应并处理，维持产品质量稳定。 （2）日常开展生产过程巡检，提前识别风险，预防问题发生。 四、安全生产 （1）落实各岗位安全操作要求，组织高风险岗位安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施日常安全巡查，发现隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保账目与实物一致。 （2）监管工段各项费用支出，发现异常及时跟进处理。

长期工小时工:首月28一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

产品从成型车间出来进入包装车间，按照产品规格进行套袋包装

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1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

车间主任

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。