安全生产管理厂长，要求具备安全生产管理证书，主要负责生产安全问题及砂石骨料产品质量监督

包头盛泰汽车轮毂厂 面试主要岗位:涂装车间，热处理 涂装车间主要工序 1. 前处理：清洗、脱脂、酸洗，去掉轮毂表面油污、铝屑，保证漆面能牢牢粘住 2. 喷涂：自动化机器人喷底漆、色漆、清漆（也有喷粉工艺）；很多轮毂是套色，分多次喷涂+遮蔽 3. 烘烤固化：喷完漆进高温烤箱烘干，漆面变硬耐磨 4. 漆面质检：检查流漆、颗粒、色差、漏喷，不合格品返修 5. 合格后流转到包装车间，成品轮毂出厂供给车企 热处理车间主要年龄大点的 40到48岁 ，负责把轮毂装料、上下料、按按钮控制炉子、转运工件，记录工艺参数； 240元/天 免费住宿 生产汽车轮毂，管理宽松，没粉尘 18‑48， 纹身不显可进，两班倒，能吃苦 20号发薪， 宿舍免费，食堂3‑5元一餐 面试带身份证，离职需提前报备 工作地点：内蒙古包头市东河区

本岗位为工厂全盘负责人，管理规模大、责任权重高、专业要求严苛，要求具备5 年以上大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，精通玉米种子烘干工艺（含空气能、煤烘干）及设备操作，无相关实操经验、简历造假、能力不符者请勿投递。本次招聘背调严格，全面核查工作经历、任职成果、专业技能，造假者不予录用。 一、招聘岗位 大型玉米种子加工厂厂长（1 名） 二、岗位职责 全面统筹工厂生产运营、设备管理、安全质量、成本管控全流程，核心聚焦玉米种子烘干工艺与设备操作，按三大周期部署工作，对运营效率、产品质量、安全生产、成本控制负全责，确保完成公司下达的各项加工指标。 （一）生产管理 1.扒皮烘干季（8 月 20 日 - 10 月 31 日）：主导 2 个扒皮车间 15 条生产线、3 个脱粒车间 12 个吨包线全流程作业，统筹 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓协同运行。依据种子品种、初始水分、杂质含量精准设定温度、风速、烘干周期等核心工艺参数，熟练操作两类烘干设备并灵活切换模式。煤烘干仓重点把控燃烧效率、烟气净化与温度稳定性；空气能烘干仓侧重能耗优化与恒温恒湿调节，全程监控烘干过程，及时调整参数、排查异常，保障种子水分达标、活性完好、损耗可控，快速处理堵料、设备卡顿等突发问题，确保产能达标、原料无积压。 2.包衣包装季（11 月 1 日 - 次年 3 月 31 日）：统筹 5 台 15 吨风筛机、4 台比重机、2 台包衣机、4 座 25 吨包衣仓、3 套数粒机小包装机、1 条二包线、1 台 ABB 抓包器械臂协同作业，严格把控包衣均匀度、种子净度及包装规格，保障订单按时交付，杜绝不合格成品出厂。 3.设备改造检修季（4 月 1 日 - 8 月 19 日）：牵头制定全厂设备大修、维护、技改计划，组织完成所有生产及辅助设备的排查、保养、易损件更换与技术改造，重点保障烘干设备检修质量，确保 8 月 1 日前所有设备调试合格，具备满负荷生产条件。 4.持续优化生产全流程，重点提升烘干工艺与包衣包装效率，降低生产损耗与运营成本，定期汇总分析生产数据，上报运营情况并落地改进方案。 （二）设备管理 1.全权负责全厂设备台账建立、水电暖通设施运维，落实设备专人负责制，规范操作流程，杜绝违规与野蛮作业。 2.分季节落实设备管控：生产季做好日常巡检、班前检查与应急抢修，缩短停机时间，保障烘干设备稳定运行并快速排除故障；检修季完成大修、技改与精度校准，攻克空气能烘干线维护技改难点。 3.审核设备配件采购计划，调研设备选型与适配性，推动烘干、自动化包装设备技术升级，提升加工产能与作业精度，控制运维成本。 （三）人员管理 1.统筹管理车间操作工、设备维修工、质量检测员、安全巡检员、仓储管理员等全员，按三大生产周期灵活调配人力。生产季足额配置并实行倒班，保障 24 小时连续作业；检修季优化人员结构，精简非必要岗位，控制人力成本。 2.组织开展岗位技能与安全培训，重点覆盖烘干设备操作、专项作业与安全防护，提升团队实操能力与安全意识。 3.建立季节化绩效考核体系，围绕生产效率、产品质量、设备完好率、安全合规、能耗管控等指标开展考核奖惩，规范员工纪律，处理内部纠纷，降低人员流失率。 （四）安全与质量管控 1.落实安全生产主体责任，健全安全管理制度、应急预案与操作规范。生产季重点防范粉尘、机械操作、用电、消防风险；检修季严控高空作业、设备拆装、动火作业安全。定期开展安全巡查、隐患整改与应急演练，杜绝安全及质量事故，事故发生后第一时间处置、上报并复盘整改。 2.严格把控种子加工全流程质量，重点管控烘干环节水分、活性、无霉变破损，包衣环节均匀度与合规性，确保种子净度、水分、发芽率等指标符合国标及公司标准。 （五）成本与综合管理 1.分季节制定成本管控目标：烘干季严控煤炭、电力、空气能能耗；包装季降低包衣剂、包装材料损耗；检修季压缩维修与技改费用，全程减少能耗与物料浪费。 2.负责原料、成品、辅料、配件的验收、仓储与领用管控，定期盘点确保账实相符，重点做好烘干后种子仓储防护，防范霉变与损耗。 3.对接公司采购、销售、质量、财务等部门，落实管理制度，完善工厂流程，推动管理标准化规范化，完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 （一）经验门槛 1.具备3-5 年大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验，3 年以上同规模（≥10 条扒皮 / 脱粒线、大型烘干仓、自动化包衣包装设备）厂长或技术副厂长管理经验。 2.精通种子加工全工艺流程，核心掌握 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓实操运维，具备大型自动化设备管理经验。 3.熟悉季节化生产管理，能统筹三大周期工作部署，具备烘干环节霉变、爆腰、水分不达标等异常问题处置能力。 （二）专业与能力要求 1.大专及以上学历，农业工程、机械自动化、农产品加工、企业管理等相关专业优先；实操经验特别优异者学历可适当放宽。 2.核心精通烘干工艺，可根据品种、水分、环境动态调整参数，避免发芽率下降、爆腰、霉变等问题；熟练掌握两类烘干设备原理、操作、故障排查与运维，精通全厂核心设备运维、质量标准与安全规范，具备流程优化与成本管控能力。 3.能高效管理百人以上团队，统筹协调能力强，严谨务实、责任心强，可深入现场解决问题，适应生产季 24 小时应急值守。 （三）其他要求 1.身体健康，无不良从业记录及重大安全质量事故责任记录，可常驻厂区。 2.品行端正、诚信可靠，无简历造假、虚报成果行为，职业素养与团队协作能力良好，面试需提供相关工作证明。 四、薪资福利 1.薪资：税前年薪15-20 万（具体面议，按实操经验与专业能力定档），缴纳五险。 2.福利：免费单人间食宿、节日福利、专项绩效奖励（与生产、安全、质量、成本管控挂钩）。 五、应聘须知 1.简历需详细填写工作经历、管理规模、核心成果、设备管理情况，重点注明烘干工艺及空气能设备操作经验，邮件主题注明 “厂长应聘 + 姓名 + 联系方式” 发送至指定邮箱。 2.严格核查简历真实性并开展背景调查，无相关经验、简历模糊、造假者直接淘汰，不逐一回复。 3.简历筛选通过后电话通知面试，重点考察实操与管理能力。 4.联系方式：请打招呼联系获取 5.工作地点：新疆伊宁县七十团 本岗位只招能全权统筹、能解决烘干核心问题、能扛起全厂责任的实干型厂长，能力匹配者高薪以待；无相关经验、简历造假、不懂烘干工艺者，请勿浪费双方时间。

【岗位职责】 1. 拓展业务渠道，增加维修流量，提高营收数据。 2. 负责汽修厂的日常管理与运营。 3. 监督维修服务流程，确保服务质量。 4. 管理团队，提升客户满意度。 5. 负责保险理赔流程，处理保险事故。 【岗位要求】 1. 具备良好的管理能力和服务意识。 2. 能够有效地解决店内运营中的问题。 3. 具有团队合作精神，能够激励团队成员。 4. 具有良好的沟通和交流能力。 5. 具有丰富的汽车维修流程经验。 6. 责任意识强，能按时按要求完成上级交代的任务。

生产厂长岗位职责及招聘要求一、岗位职责 1、在生产总监领导下，全面负责公司生产部整体运营管理工作，统筹制定年度、季度、月度生产工作计划与生产目标，保障生产体系稳定、高效运转，对生产效率、产品质量、生产成本及安全生产全权负责。 2、根据公司销售订单及市场需求，科学合理编排生产计划，精准调配人力、设备、物料等生产资源，协调各车间、工序衔接工作，有效解决生产瓶颈问题，确保订单按时、按量、保质交付。 3、建立并完善生产管理制度、作业流程、车间操作标准，规范生产现场管理秩序，推行标准化、精细化生产管理模式，持续优化生产工艺与作业流程，提升整体生产产能与作业效率。 4、全面管控产品生产质量，牵头落实原材料入厂、生产过程、成品出厂全流程质量管控工作，组织分析生产过程中的质量异常问题，制定整改及预防措施，降低产品不良率、返工率及报废率。 5、负责生产成本管控工作，合理控制原材料损耗、水电能耗、设备运维、人工成本等各项生产开支，定期统计分析生产成本数据，制定降本增效方案，落实成本管控目标。 6、统筹公司安全生产管理工作，建立健全安全生产责任制及安全操作规程，定期开展车间安全巡查、隐患排查、安全培训及应急演练，及时整改安全隐患，杜绝重大安全事故、工伤事故发生，保障车间生产及人员安全。 7、负责生产设备、工装模具的全生命周期管理，制定设备日常点检、保养、维修、定期检修计划，监督落实设备维护工作，保障生产设备正常运行，提升设备利用率与使用寿命，降低设备故障停机率。 8、负责生产团队搭建与人员管理，统筹各车间班组长及生产员工的日常工作安排、绩效考核、技能培训、考勤管理及团队建设，提升员工专业技能与职业素养，稳定生产团队人员结构，降低人员流失率。 9、负责生产现场6S精细化管理，规范车间物料摆放、环境卫生、设备状态、作业秩序，打造整洁、规范、高效、安全的生产作业环境，提升车间整体管理形象。 10、定期汇总生产数据，每日、每周、每月梳理产能、质量、成本、安全、交付等各项生产指标，撰写生产工作报告，及时向总经理汇报生产进度、存在问题及改进方案。 11、主动对接销售、采购、质检、仓储等相关部门，做好订单对接、物料采购衔接、质量验收、成品入库等协同工作，高效解决跨部门协作问题，保障生产全流程顺畅运转。 12、完成上级领导交办的其他工作。 二、招聘要求 （一）基本条件 1、年龄35-50岁，大专及以上学历，机械制造、工业工程、生产管理等相关专业优先，身体健康，能适应工厂生产管理作息，可承受生产岗位工作压力。 2、5年以上大中型制造企业全盘生产厂长管理经验，熟悉工厂整体生产运营、车间管理、品质管控、成本核算、安全管理全流程，有实体工厂落地管理经验。 3、无重大安全事故责任记录、无不良从业履历，具备良好的职业素养、责任心强，原则性强，做事严谨高效。 （二）专业能力 1、精通生产计划编排、产能统筹、现场调度管理，能够快速优化生产流程、解决生产瓶颈，有效提升生产交付效率。 2、熟悉产品生产质量管控体系，熟练掌握制程异常、质量问题分析及整改方法，具备丰富的品质优化、降本增效实操经验。 3、精通工厂安全生产管理、设备运维管理、6S现场精细化管理，熟悉行业安全规范及生产作业标准，可独立搭建完善的生产管理体系。 4、具备优秀的团队管理、绩效考核、人员培训能力，擅长打造高效生产团队，统筹协调跨部门工作，具备极强的问题解决能力和统筹决策能力。 5、熟练使用办公软件，可独立完成生产数据统计、报表分析、管理制度制定、流程优化等工作。 （三）综合素质 1、具备较强的统筹规划、组织领导、沟通协调及抗压能力，思维清晰，执行力强，落地能力突出。 2、具备优秀的成本意识、质量意识、安全意识和效率意识，善于复盘优化、持续改进生产管理工作。 3、认同企业管理理念，服从公司整体安排，有长期稳定发展的职业规划，具备良好的团队协作精神和敬业精神。 三、薪资福利 1、薪资：8000-12000元/月，根据个人从业经验、管理能力面议，能力优异者薪资可上浮。 2、福利：提供住宿，节日福利、月度绩效奖金、年终奖金、定期团建、岗位晋升、专业技能培训、社保缴纳。

入职不收取任何费用。 （一）招聘岗位 1、现招以下岗位，普工、物料员、质检、厂区客服等岗位，坐着上班，不穿无尘服。 2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后带薪培训半天，进入车间有老员工带。 3、年龄在16-45周岁，学历不限 4、身体健康，,反应灵活，十指健全，无犯罪记录。 5、能吃苦耐劳,有敬业精神 (二）薪资待遇 1.长期工：6500元左右/月， 2、由于现在是旺季，加班比较多，平均一天上10—11小时左右

生产管理 薪资福利:5000-6000元/月 招工人数:2名 工作地址:兰州市西固区新冶路212号

江苏常州新企业包吃包住，月薪9000，不限经验。

新手月薪7000左右五险一金 招聘要求：20-40岁 熟练工.工资:8000-13000+五险一金 铺层薪资11000-12000+五险一金 灌注薪资10000-11000+五险一金 厂吃厂住，每个月240的饭补，菜品3-5元，主食免费。 宿舍4-6-8人间等，水电费平摊，但是每个月下来也就几十块钱，宿舍里有独立卫生间，洗衣机啥的都齐全。

生产钢筋混凝土检查井，路沿石，护坡砖，水沟盖板，半自动化作业，要求会开叉车铲车

临潭地区招聘装修工，需要两人。有意者可联系。

招聘摸灰工，寻找有合作意向的人员。

甘南藏族自治州玛曲县招聘装载机司机，工作时间为10号至12号。

甘南地区有摸灰工岗位需求。

合作需要一名电工技术好的人员，有意者请联系。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

【岗位职责】 1. 协助生产经理做好生产车间人员的工作安排及各班组管理。 2. 根据每月生产任务，安排各组的生产工作，做好数据统计工作，确保信息传递及时。 3. 及时办理退补料手续，保质保量完成生产任务；及时处理现场发生的质量问题，杜绝批量返工。 4. 对装配工艺执行情况进行巡回检查。 5. 督促员工搞好现场5S管理，确保物资堆放整齐合理、标识明确、台面整洁、地面无杂物；爱护公司财产，严禁浪费、人为损坏或丢失。 6. 每天早上7点55分参加生产进度会议，及时反馈生产过程需要协调处理的问题并跟进形成闭环，以确保每月生产任务按时按量准时交付。 7. 定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理相关专业。 2. 三年以上生产管理经验，有非标设备管理经验优先。 3. 工作认真负责，有较强的协调及沟通能力，能独立处理相应事务。 4. 熟练使用各类办公软件及PPT制作，掌握SOLIDWORKS软件。 5. 掌握车间管理基本经验知识。 6. 有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。 【上班时间】 8:00-17:30，单休，午休一个半小时。 【福利待遇】 包吃住，缴纳五险一金。 1. 新年开门红包、中秋节月饼、端午粽子、春节年货大礼包等节日福利。 2. 每年组织集体旅游，范围不限于省内、外。 3. 公司拥有时尚且健身设备齐全的健身房，关爱每位员工的健康生活，践行员工“精神、物质”双幸福。 4. 公司设有自有食堂，提供丰富多彩的员工餐，员工享受免费中餐、晚餐。 5. 公司厂区内有宿舍配套，提供WIFI，电费自费，水费免费。

招聘钢结构夜班车间主管，主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导，以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸，懂钢结构厂房生产工艺

订单主管 任职要求：在意式极简门窗、铝型材加工、铝板加工、玻璃加工，不锈钢加工、皮革金属结合、石材金属结合整案定制工厂做过相应订单管理职务2年以上，会订单深化分解，拆单审核，下单等工作。（有构库加美洛订单部、集创社、格菲、蓝之谷、集思美等高定极简型材工厂从事订单管理优先考虑） 职责：负责订单深化分解、拆单审核、下单等工作，指导车间有序生产、总体把控订单交付，对订单及时生产转化，交付承担主要责任。 待遇范围：面议（8K-1.2W不等） 其它要求：人格魅力（抗压能力强，责任心强，团队意识较高，管理经验丰富、动手能力强，事无巨细统筹能力强，三观正） 学历要求：高中级以上（大专更好） 其它福利：社保、免费住宿、免费午餐、生日红包、节日礼品，年终奖，带薪假等。

职位要求： 1、3年以上五金行业经验，懂五金机械专业知识、懂得机加、能上手焊接，能看懂图纸，懂得车间管理，能吃苦耐劳，有高度责任感，能接受加班； 2、有制作物料台车工作经验优先。

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

常州刚开的新厂，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名

江苏常州新企业包吃包住，月薪9000，不限经验。

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

常州电子新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

综合薪资：8000+ 年龄要求：20-35岁 岗位：普工 福利：一线员工全勒奖250元/月。 食宿待遇:包吃包住，劳保用品免费发 地址：新疆 哈密 伊州区