沟通能力强就行

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

客户沟通能力强

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

岗位职责： 1.开发新客户维护老客户 2.具备一定的市场开发能力和沟通能力 3.有经验和团队者优先录用 4.能吃苦耐劳者优先 5.年龄18周岁至45周岁，学历不限 6.可兼职/全职/创业均可 7.底薪3000+提成+分润+团建+旅游 上不封顶，多劳多得

岗位职责: 1、主要负责为民营医疗机构和相关人才提供服务; 2、通过电话、微信等形式与客户建立联络和沟通，为客户提供产品解决方案并促成签约 3、开发及拓展客户，了解客户的潜在需求; 4、定期与合作客户进行沟通、建立良好的长期合作关系; 任职要求: 1、大专及以上学历，至少1年以上销售工作经验; 2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力; 3、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力; 公司福利: 1、薪资:底薪+提成+餐补+全勤; 2、培训:带薪培训，专业知识，谈判经验等，有经验的老员工一对一的带领; 3、周末双休、超长年假、节假日福利、团建聚会、年终奖、社保、公积金 工作时间:9:30-18:00

任职要求 1、具备高中、中专或同等及以上学历； 2、不限性别，不限年龄； 3、性格热情，具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 4、愿意从事销售工作，能熟练操作电脑办公软件； 福利待遇： 1、无责任底薪2600元+提成3-50K+新人首月保底6000元+开单奖励，半年内员工平均综合收入达8000元以上 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 3、实行周末轮休制度，享受法定节假日及较长带薪年休假 4、提供岗前带薪培训及职业发展进阶培训 5、节日福利丰富，包含中秋月饼、端午粽子、元宵节礼品、春节年货、购物卡等 6、工作地点位于东郊记忆园区，地理位置优越，交通便捷 7、每月20日准时发放薪资

成都武侯区招聘销售专员，高提成，低工作量，年龄18-30岁，早九完五点半，周末双休

【公司做什么的】 1、公司是一家成立10年的财税集团公司，总部坐立于成都，分子公司涵盖宜宾，绵阳，乐山，西安等多地，公司专注于中小企业财税服务，陪伴数万家发展中企业持续成长，客户至上，用心服务是我们的态度 2、公司业务主要涵盖三大板块： 基本工商：帮助客户代办营业执照，各类许可证，代理记账，账务托管或是其他财务服务。业务产品属于刚需，只要客户要开设公司，就必须要办理这些业务，所以不用担心产品市场问题 2、税务服务：公司有自己的税务师事务所，政策环境变化，企业经营离不开合规，更离不开纳税，所以在客户经营中所需的节税优化设计，股权搭建，税务疑难解决和危机应对，公司提供专业的财务服务和咨询，帮助企业从持续提升经营能力。 3、渠道招商：与全国各地政府对接，为企业寻求更多的财税政策支撑，长期稳定资源涵盖四川，重庆，西安，海南，湖南湖北等多地。 注：本岗位主要从事税务服务，有丰富的案例学习和接触，有过硬的专业成长，有最优质的客户资源可积累，值得期待哦~~ 【岗位职责】 1、与客户建立链接，挖掘商机； 2、熟练掌握产品知识及沟通话术，能根据客户实际情况，推荐针对性的产品及服务； 3、分析客户需求，推进意向客户进行面谈，促成签单； 4、维护好新老客户资源，建立长期良好的合作关系。 【任职条件】 1、性格开朗、阳光大方，具有良好的团队协作精神； 2、形象气质佳，沟通能力良好，具备一定的商务知识。 3、热爱销售行业，敢于挑战高薪，有意愿向销售管理发展 4、有目标感、有上进心、对自己有基础的规划的优先 5、喜欢和人打交道，和老板打交道，想扩大自己的人脉圈 【薪资福利】 薪资：无责底薪+高额提成+月度激励奖金；（同行可谈、激励奖金现金兑现、人人可拿，月月必拿） 福利：月度/季度/年度评优、外出旅游、团队娱乐活动、社会保险、节日慰问、生日福利和派对、婚假、产假/陪护假、带薪年假，学习成长金等福利； 【关于培训和发展】 1、带薪培训：公司有完善的培训体系，针对不同阶段的伙伴，结合个人发展方向出发，从新培到特培，帮助每个伙伴综合能力和素质的长期提升，让你真正学有所成； 2、部门有师徒制，不管是师父，还是主管或是经理，下部门后都有一对一的帮助和带教，让小伙伴融入团队的同时可以保证工作结果，所以新伙伴也不用有任何担心。 3、提供长期稳定的发展：广阔的发展空间，公平公正的晋升平台（岗位晋升通道：销售顾问-营销主管-营销部经理-营销总监-营销副总-事业部总经理/合伙人），公司所有的晋升制度全透明，不论资排辈，只以能力说话，不让每一个奋斗的伙伴吃亏； 【关于工作氛围】 1、成都总部坐落于棉麻大厦三楼整层，办公环境高雅舒适，提供就餐区，会客区，台球娱乐区等，我们提倡努力工作，开心生活~ 2、公司非常年轻化，老板也是创业做实事过来的，所以工作人际关系简单，公司提倡共创共享和成人达己，所以主动分享和主动帮助的氛围很重，没有弯弯绕绕和10086个心眼，开心做自己最重要。 3、公司倡导客户、员工、公司共赢；学习、和谐、轻松、愉快的工作氛围。我们提供的不是一份工作，而是一份事业。

阿坝藏族羌族自治州理县招装修木工

阿坝藏族羌族自治州理县招设备保温

招聘：楼层主管(J13307) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>负责所辖楼层的日常运营管理，确保现场秩序、环境卫生及安全符合公司标准。<br/>监督并指导楼层服务人员的工作，提升团队服务意识与业务能力，保障服务质量。<br/>协调处理客户咨询、投诉及突发事件，及时响应并妥善解决各类运营问题。 4.问题。<br/>定期巡查楼层设施设备运行情况，发现问题及时上报并跟进整改落实。<br/>配合完成公司组织的促销活动、品牌推广及相关运营数据的收集与反馈。<br/>任职资格：<br/>大专及以上学历，管理类或相关专业优先。<br/>具备2年以上商业运营或物业管理等相关岗位工作经验，有团队管理经验者优先。<br/>熟悉现场运营管理流程，具备较强的组织协调与应急处理能力。<br/>责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力。<br/>诚实守信，遵守职业道德，不良从业记录。

招聘：饼房主管(J13309) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>负责厨房日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行。<br/>制定并执行菜品制作标准和操作流程，保障出品质量稳定、口味统一，符合食品安全与卫生规范。<br/>协助上级制定菜单，控制食材成本，优化库存管理，减少浪费，提升运营效益。<br/>监督厨房环境卫生及设备维护，落实食品安全管理制度，配合相关部门检查与整改。<br/>组织员工技能培训与安全教育，提升团队专业能力和服务意识，营造良好的工作氛围。<br/>任职资格：<br/>大专及以上学历，烹饪、餐饮管理或相关专业优先。<br/>具有2年以上厨房管理工作经验，熟悉中餐或相关菜系制作流程及厨房运作模式。<br/>具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能在高强度环境下有效管理团队。<br/>熟悉食品安全法规及相关卫生标准，持有健康证及相关从业资格证书者优先。<br/>热爱餐饮行业，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位名称：资源分拣员； 岗位要求：1.能够对石膏板、防火棉、加气块等货物进行分拣，并且这类货物的超量限收比例不超过整车的50%；2.能够处理泥土、渣土、墙灰、腻子等货物，这类货物的限收比例为不超过整车的20%；3.对泡沫、保温层等货物进行分拣，并且注意超高视量合理加价；同时拒绝接收臭的、医废、化学品等货物。 薪资待遇：具体薪资待待遇遇需根据面试和实际情况确定，一般与行业标准相符。

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

我们是初创代运营公司，专注企业线上运营服务，团队年轻内卷，老板直接带教，成长速度快。 工作内容： 1.负责对接企业客户，介绍公司代运营服务（如店铺运营、流量推广等），促成合作。 2.维护老客户关系，挖掘复购需求，拓展新客户资源（公司提供部分客户线索）。 3.跟进客户签约流程，完成每月销售目标。责底薪3000＋15％-25％提成 福利拉满： 周末双休+法定节假日休+每月下午茶+节日红包+季度团建，拒绝效加班。 学历、经验不限，应届生或想转行做销售的都可以，公司提供免费岗前培训。 沟通能力强，有责任心，愿意主动学习代运营行业知识。 有赚钱欲望，能接受轻度电话沟通（非高频电话销售，以客户需求为主）。 面试通过次日可入职，期待和你一起把公司做大！

【工作内容和优势】 1.负责处理客户通过线上渠道自主提交的贷款申请。（无需自行拓客） 2.分析客户资质与需求，量身定制合适的融资解决方案。（非名单制营销） 3.完成客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并协助推进后续流程办理。（结合电话与面谈销售） 4.提供贷前、贷中至贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化。（拒绝盲目外呼） 5.工作全程坚持合规操作，严守风控底线；（稳健收益，可持续发展） 薪资待遇 1、试用期无责任底薪7000元，转正后底薪7000元（其中3000元绩效对应基础业绩四万元） 2、高比例提成（实习期5-20%，转正后10-50%）+季度奖励+年度奖金+正向激励红包 3、入职即缴纳五险一金，不设转正等待期 4、奖励叠加：单月最高可享30000+全勤奖+各类补贴 工作满3个月以上的顾问平均月薪达1.5万-3万元以上，优秀团队人均月入5-8万，顶尖销售单月收入可达六位数！

公司直招后勤维护专员和销售专员 销售专员（急聘） 招聘要求： 男女不限年龄18-35岁，一对一培训，一天上手容易 工作内容： 电话咨询用户网络是否卡顿，是否更换TD路由器！ 薪酬福利 4500无责底薪300全勤提成每月底话费报销200绩效 一个月转正 （综合工资10000～18000） 后勤专员（急聘） 招聘要求： 男女不限年龄18-35岁，一对一培训，一天上手容易 工作内容： 后勤维护： 解决客户疑问，电话回访客户体验，协助客户处理问题 薪酬福利 4500无责底薪300全勤每月底话费报销200绩效 一个月转正 （综合工资5000～6500） 4：工作时间: 9：30—17：30周末单双休，节假日正常放假 每个月15号发工资 5：工作地址: 金牛区万达广场写字楼b座，18楼 周一至周六10:00-17:00面试

国内金融领军企业。 放款车贷公司不是中介不打电话时间自由 岗位职责： 1.搭建并持续维护客户关系，提升客户满意水平； 2.开拓新客户资源，推动客户群体增长，提升市场占有率； 3.深入掌握客户实际需求，匹配相应解决方案； 4.协同参与销售策略规划，应对市场动态及客户需求变化； 5.管理客户资料档案，保障信息真实、完整与及时更新。 任职要求： 1.拥有优秀的表达能力与客户服务理念； 2.能够独立应对工作挑战，妥善处理各类问题； 3.具备团队协作意识，能与同事高效协同作业； 4.掌握基本市场研判及客户运营能力； 5.适应高强度工作节奏，具备抗压能力。

、工作定位：情感服务+高效销售，双价值并行​ ​ 快节奏生活中，大量客户受家庭/伴侣/亲子矛盾困扰，你的核心角色是“情感服务销售桥梁”——既用专业帮客户化解情感难题，更通过高效对接达成销售目标，见证客户改变的同时，收获高提成收益。 二、销售核心优势：开单易、无杂活​ 获客无忧：公司大IP直播精准引流，客户主动留资、意向明确，无需被动拓客；​ 转化高效：客户主动说需求，不用反复引导，精力聚焦“匹配套餐+促成签约”；​ 聚焦销售：仅负责“接咨询→推方案→促签约→跟进服务”，无琐碎杂活，全力冲业绩。 三、核心销售职责​ 承接高意向客户咨询，倾听需求、挖掘核心痛点；​ 结合情感服务套餐（家庭调解/伴侣指导等），推荐适配方案并促成签约；​ 签约后对接后端团队，跟进服务进度、解决客户疑问（保障复购/转介绍可能）；​ 四、任职要求（侧重销售能力）​ 认可情感服务价值，有销售同理心，愿意倾听客户需求；​ 沟通清晰、有责任心，敢对接客户、主动促单，不怯销售场景；​ 有无经验均可（新人享带薪销售培训：情感分析+套餐话术+促单技巧），有销售经验优先；​ 能扛销售目标，应对客户复杂需求，主动冲刺业绩。 五、高激励薪资福利（销售导向）​ 薪资：无责底薪4k+5%-10%高提成（单笔提成可观）+月/季度销售奖金，新人3个月均薪8k-12k（真实数据），成熟顾问稳定15k+，优秀者单月破30k；​ 福利：带薪年假+节日/生日福利+专属销售培训（师徒带教，快速提升促单能力）；​ 晋升：顾问→销售团队主管（享团队提成）→销售部门经理（享管理奖金），看销售业绩不看资历，晋升通道快。

一、岗位职责 1、在招商银行各个支行以及各大商圈驻点营销招商银行信用卡 2、依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护 二、岗位要求 1、大专及以上学历拿到毕业证，学信网可查； 2、遵纪守法，诚实守信，没有信用不良记录； 3、有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力 4、有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力 三、薪酬福利 1、税后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金） 季度奖金1500/季度，一年6000； 防暑降温补贴300/月，一年1800； 节假日现金、购物卡补贴 2、签订劳动合同即购买五险一金外，； 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴（全年共6个月）；国家法定节假日正常休+带薪年假，每年一次全面体检 4、量身定制行服 5、节假日特殊关怀和生日慰问礼物 6、入职带薪培训一个月，后续根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等。 四、员工发展 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务 9个月后进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗：业务条线-市场商务条线=消费信贷条线-综合室条线 2、行员晋升：业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层选拔 3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔 4、分支行输送：大堂经理、柜员、联络员、理财经理、个贷经理 人员经省、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。

不地推不打电话，无需穿正装，我们不做房产中介，专注房屋租赁，零经验也可加入，只要你愿意拼搏。 【岗位职责】 1、熟悉并整理房源信息，完成线上发布与日常维护； 2、引导租客选房、安排带看、协助租房流程，推动签约达成； 3、处理租客在租住期间的各类咨询与问题，通过线上沟通高效解决（配备专业售后团队，无需个人上门服务）； 4、接受无经验者，入职有老员工一对一指导，快速上手。 【薪资】 薪酬结构：高比例提成＋单量奖励＋多项现金激励！！ 发薪日：每月10日准时发放 收入透明，无任何隐形扣费，挣多少就拿多少，整体待遇高于行业平均水平。 【工作时间】 9:30-18:30，每月四天休息，调休灵活自由！ 【职位要求】 1、年满18周岁以上！（硬性条件！!!） 2、新人平均月薪7k+，多数人1-3天内即可成交开单。团队氛围轻松愉快，成员多为90后、00后，颜值在线，性格nice。工作节奏自由，成都租赁市场潜力巨大，职业发展空间广阔，期待怀揣目标的你加入我们，共同成长，携手前行！

电商销售专员： 一、工作内容： 1.利用网络寻找潜在客户，开发新客户，维护老客户资源； 2.完成规定的每日推广任务； 3.跟进意向客户，促成客户下单； 4.根据工作指标，制定采购目标和计划，推进结果达成； 二、任职要求： 1.年龄20-35岁之间，条件优秀者可放宽； 2.熟悉电脑打字和简单的EXCEL表格使用； 3.具有较强的沟通能力，积极乐观，要有条理清晰的表达能力； 三、工作时间及福利：冬季8:30-12:00；13:30-18:00 夏季8:30-12:00；14:00-18:30 每周固定休息周日，周六出勤单独算作加班，可以单双休。 员工享受社保五险+免费带薪培训+各种节假日福利+各种花式团建活动+年假 四、公司简介： 1、千迅通集团是一家专业从事以回收、批发、销售新旧通信设备为主，兼营销其他通讯器材的电子商务民营企业。公司创始于1995年，历经二十载，旗下拥有多家分公司，目前集团公司拥有各类员工350余人； 2、公司秉承着成为通信设备回收再生行业的企业标杆为愿景；一直已一站式解决废旧通信设备回收再生为企业使命；视客户至上、团队合作、迎接变化、积极向上、感恩奉献、诚实守信、结果为王的理念为企业价值观； 3、目前公司规模在不断扩大，晋升渠道：基层业务员——资深业务员——业务组长——业务部长——项目负责人——业务经理。只要你足够努力，高薪和晋升都不是梦想。你可以没有行业经验，但你一定要有拼搏的干劲，公司提供免费入职培训和业务培训，也有老员工带教，让每个小伙伴都能实现自己的价值。 4、我们的团队是充满活力、拼搏有干劲的，拥有丰富多彩的员工活动、舒适安逸的办公环境、人性化的弹性工作时间，诚邀您加入千迅通实现自我、成就自我！

岗位职责： 1.市场开发和开拓 通过电话、微信、抖音等多种形式开发潜在有财税需求客户，并推进销售进度，完成月度业绩目标 2.销售流程管理与成交 了解客户企业情况并为客户提供专业的财税解决方案，达成业务合作以此完成销售目标 3.客户关系维护和价值挖掘 维护合作客户，定期回访，建立长期稳定业务合作关系以及挖掘新增值业务任职要求： 1.有财税专业知识基础优先，有初级会计资格证优先，接受应届生 2.学习能力强，善于沟通表达 3、有项目招商工作、房地产销售、法律销售等销售从业者优先试用 岗位福利： 上班时间：上午9点半-下午5点半 薪资：浮动底薪+浮动绩效+浮动分红，高业绩高收入，优秀者，一年后可申请区域合伙人。 其他：该有的都有

1.******，大专及以上学历，专业不限（优秀者条件可适当放宽）； 2.对销售工作充满热情，愿意在本领域深耕并长期发展； 3.工作态度端正，具备较强的责任感，服务意识良好，能够适应一定工作压力； 4.拥有良好的沟通能力，善于学习并快速掌握新知识、新技能； 5.具有销售相关经验者优先考虑 工作内容： 1.通过公司提供的资源及个人渠道开发有需求的潜在客户； 2.负责知识产权类业务办理，涵盖商标注册、版权登记等相关事务； 3.为客户提供专业的知识产权咨询服务，协助解决相关问题； 4.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提供项目申报全流程支持及知识产权整体解决方案； 5.定期与客户保持联系，促进合作关系稳定持续发展 福利待遇： 1.底薪3300-4500＋提成+奖金+年终奖，在职半年以上员工平均月薪8k+； 2.缴纳五险； 3.享受带薪年假 工作时间： 9：00-18：30，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假 有问必答，欢迎真诚咨询与投递