康达五金超市招聘导购2名具有基本职业素养，吃苦耐劳。待遇面议联系电话郑女士

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可接受带薪培训，有零售/快消行业经验者优先

导购员有直播特长，销售基础。男女不限薪资福利:底薪+提成（3000-6000元）招工人数:3名上班8小时，月休假2天工作地址:彬州市公刘街建行东

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招聘：门店导购、店员（底薪3000元+方便接娃）薪资：5000-6000元/月咸阳众力成医疗器械有限公司：业务扩充招聘招聘岗位：门店店员、导购薪资福利：底薪3000元+提成综合薪资5000元—6000元福利待遇：加班补助、话补、房补等福利，晋升空间，晋升空间！工作时间：早7:10-晚17:00，享受年终带薪休假10-15天。岗位职责：1.负责医疗器械、日用品等产品的销售工作，为顾客提供专业的产品介绍与推荐。2.维护门店秩序，确保商品陈列整齐、有序，营造良好的购物环境。3.积极与顾客沟通，了解其需求，提供优质的顾客服务，解决顾客问题。4.协助处理门店的日常事务，如库存管理、销售数据统计等。5.收集顾客反馈，及时向上级汇报，以便不断优化服务与产品。

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#招聘-安踏儿童导购2名 薪资：底薪+奖金+五险+其他奖励 福利：年终奖+法定节假日三薪 年龄:善于沟通，积极乐观，35岁以下[让我看看] 联系电话: 工作地点:咸阳丽彩万达安踏儿童/咸阳财富中心安踏儿童

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3. 主动引导试用/体验，提升顾客购买意愿与满意度 4. 负责收银、开单、退换货等日常销售服务工作，确保流程规范准确 5.维护陈列整洁美观，定期盘点商品，协助完成门店日常运营支持 任职要求： 1. 服务意识强，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作技能 5. 具备团队协作精神，认同品牌服务理念

招聘，招聘 咸阳丽彩万达负一楼F3潮鞋， 招聘导购1名 工资：底薪提成，每月 3000-8000！工作8个小时 要求：有上进心，性格活泼开朗，有超强的服务意识，具备学习能力，吃苦耐劳，会简单操作电脑， 年龄：18～45 岁

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岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆出车前、行车中、收车后的例行检查与基础保养 4.配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流环节准确高效 5.及时反馈运输途中异常情况，服从调度安排并保持通讯畅通 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录，年龄35-40岁， 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉本地及周边道路路况者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.学历不限，有物流运输、快递快运等相关从业经验者优先 工资待遇5000起 原标题：《C照货车司机》

导购/营业员24-35岁，学历高中及以上，有销售经验优先，擅长接待成交、货品陈列盘点薪资福利:薪资3k-6k，福利：五险、全勤奖、年度体检、带薪各类假期、节日礼品工作时间：9:00—22:30，早晚班，月休4天工作地址:师宗文笔二号小区6号商铺

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中天街海澜之家现因业务发展需要，特需招两名导购，工作时间两班倒，工作内容接待客户服务整理自己的仓库，月休4天.工资结构底薪提成，交社保，平均每月3000.上不封顶每月按时发工资从不拖欠，欢迎有意向加入我们团队，简宋

能长期工作的优秀导购两名 年龄25-45 月薪4000-6000

1.负责接待来访客户，挖掘客户需求，介绍产品及优惠政策，精准服务客户，签约订单。2.负责线上客户邀约，朋友圈，抖音等线上产品或活动宣传。3.不断更新新的专业知识，学习新的销售方法及模式。

岗位职责: 1. 负责带领客户实地查看房屋，保障服务体验与客户满意 2. 按时高效完成主管安排的各项工作任务 3. 主动参与团队协作，与同事保持良好配合 任职要求: 1. 拥有较强的沟通交流能力 2. 具备快速掌握并运用新知识的能力 3. 有责任心，可独立推进并落实工作内容

工作内容： 1、负责市区内商户的开拓与维护，提升市场订单量并持续优化运营效果。 2、在商户日常运营中识别问题，协调资源推动解决，提升整体流程效率。 3、结合市场动态及时调整运营策略，具备较强的市场洞察与分析能力。 4、积极维护客户关系，持续提升销售表现与服务质量。 5、协助城市运营团队招募兼职骑手，保障配送运力充足。 6、收集整理市场相关信息，涵盖用户反馈、行业动态及竞品情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限工作经验，欢迎优秀的应届毕业生加入 2、具备较强抗压能力，服从安排，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识 3、擅长数据分析，逻辑思维清晰，自主学习能力强，富有责任心和创新意识 福利待遇： 五险一金，定期团建，扁平化管理，晋升通道透明高效。 轻松愉快的工作氛围，充满活力的年轻团队，期待与你共同实现价值成长！

销售专员 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及​‌‌推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，18-35岁，市场营销等相关专业； 2、会开车，1-2年以上销售行业工作经验，优秀的应届生可放宽录用条件； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、欢迎平台内同仁们加入我们团队，勇敢拨通电话的那一刻您的梦想成功了一半！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类岗位经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

公司氛围轻松愉快，注重无压工作环境，让你每天开心上班，快乐赚钱！ 底薪3000-10000+5000补贴+提成+开单红包+年底分红 【岗位职责】： 通过电话与微信沟通，进行客户意向筛选，完成客户邀约到公司面谈。 【上班时间】： 早8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日全部休息。

职位介绍： 随着社会老龄化进程加快及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共筑高品质养老服务新未来。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与分析，制定切实可行的销售策略。策划并执行各类销售推广活动，确保销售任务达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，灵活优化销售方案。协同合作方推进渠道建设，扩大市场覆盖范围。 负责销售团队的培训与日常管理，全面提升团队专业素养与业绩表现。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备2年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目管理经验者优先。 5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应变化，能快速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，抗压能力佳，能够胜任高强度工作节奏。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、提供系统化职业成长路径与定制化培训支持。 3、拥有舒适的办公环境与积极协作的团队氛围。 4、缴纳社会保险与健康保险等基本福利保障。 5、构建完善的人才培养体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院课程、ETA精英财富发展课程，以及国内外知名高校游学奖励计划，助力能力进阶与人脉拓展。 感谢您的关注，期待您的加入！

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