工作时间1-1.5小时 时间自由 配合公司下发任务进行宣传推广，工作按区就近分配！！！地点不用乱跑。不加班不加班不加班。当天日结。

【岗位职责】 1、客户开发 主动寻找潜在客户、建立广泛的客户资源网络； 定期回访老客户、维护长期合作关系、促进增购； 2、销售执行 根据公司年度销售计划、设定个人销售目标、并按时完成销售指标； 制定详细的销售策略、及时跟进销售线索、确保从接触到成交的全过程高效运作； 3、客户服务 为客户提供专业的售前咨询和技术支持、解答客户的疑问； 协助解决客户使用过程中遇到的问题、提升客户满意度； 4、团队协作 积极参与部门内部会议、分享市场信息和个人经验； 与其他职能部门密切合作、共同推进标品销售进程确保工单顺利实施； 【任职要求】 1、大专及以上学历、市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先考虑； 2、有一定客户资源的优先考虑！！！ 3、1年以上软件或SaaS产品的销售经验、3年以上的B端销售经验； 4、具备良好的客户开发与维护能力，有钉钉标品和增值功能销售经验、有成功销售数字化办公工具经验的优先； 5、有出色的口头和书面表达能力、能够清晰准确地向客户介绍产品价值并快速匹配相应方案，具备较强的抗压能力和学习能力，工作态度积极向上； 【福利待遇】 1、工资待遇：底薪4500-5500+绩效+提成+奖金+年终奖+工龄工资+社保+住房公积金……，综合薪资6-10K，上不封顶; 2、底薪调整：根据个人业绩，季度调整，灵活涨薪； 3、奖学金补贴：公司有完善的培训体系，助力员工快速成长，月度设置奖学金补贴； 4、工作时间：9：00-18：00，周末双休，享受正常法定福利假期； 速锐达诚邀您的加入！

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 实施价格监督与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强业务素养与综合能力； 6. 完成领导安排的其他相关工作。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与零售网点拓展新大农户，维护已合作的大农户关系。常用推广方式包括会销（如农民技术会、势能启动会、田间观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商进行产品宣传，提供线上线下推广协助）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地参观，直观展示效果差异） ② 维护各级渠道客户关系，负责铺货、压货、回款及市场秩序管理。 ③ 组织开展各类农民技术培训会等市场推广活动。 三、我们期待具备以下条件的你： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄不超过30岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、加入绿业元我们将为您提供： 1、公开透明的职业发展通道； 2、具有竞争力的薪酬待遇：根据学历与工龄情况，月薪6000-8600元，特殊岗位薪资可面议； 3、全面的福利保障：免费提供食宿，出差期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月； 4、多元化的收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元；具备专业基础及实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪。

健身房销售，办卡，卖私教课

岗位介绍： 属于新零售领域，公司专注于自动售货机的研发、生产与销售，拥有自主生产基地，目前出货规模位居国内前列，设备配置高且性价比突出，品牌为：智购科技 1. 公司设有运营团队，负责精准获取客户资源，交由销售人员完成转化，成交后由售后团队跟进开户及后续维护 2. 公司提供高质量客户资源，采用精准开发模式，不使用低效泛滥的名单，电话沟通量远低于传统电销模式 3. 客户线索转化率在10%-60%之间，视个人能力而定，平均订单金额5-8千元，老客户复购率约30%，新人入职即配备工作手机和带老客户的微信账号，话费全额报销 4. 不考核通话时长，非纯电话销售岗位，采用微信与电话结合的方式进行客户沟通 5. 销售过程中配备客户雷达系统，可实时掌握客户行为动态，提升转化效率 6. 无需加班 薪资待遇： 1. 基础薪资4000元，综合收入约18K，包含底薪+绩效+工龄工资+提成+日奖/月奖/季度奖+节日福利+五险 2. 配备工作手机与工作微信，话费报销，享受带薪年假 3. 团队福利：重要节日组织聚餐，不定期开展团建活动，发放节日礼品 4. 年度出游：公司每年安排1-2次集体外出活动 晋升空间： 销售—组长—主管—经理—总监，表现优异者最快三个月即可晋升 上班时间： 每周一至周六 9:00-12:00，13:30-18:00，单休 年假较长，享带薪年假 任职资格： 1. 具备积极进取、勇于挑战的精神，工作细致认真，能吃苦，有良好的团队协作意识 2. 态度严谨，计划性强，善于分析问题并独立思考，富有责任心 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并投入实际工作 4. 有一年以上电话销售或网络销售经验者优先（仅想找份简单工作的请勿扰）

工作职责: 1、新客户开发：以电话为主、网络为辅的方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售产品； 2、老客户续签：根据上一年客户合作反馈情况，依据客户行业，制作续签方案，维护老客户客情； 3、客户管理：标准化完善、更新及维护客户信息，定期维护客情关系；。 任职要求： 1、有电销、网销工作经验优先；（小白也不用担心有师傅一对一培训） 2、性格开朗、沟通直接、有团队协助能力； 3、有志于在互联网行业长期发展者； 【薪资福利】 1、缴纳五险，法定节假日正常休假 2、享受15天超长春节假期，各种节假日福利 3、定期组织旅游，员工聚餐等个性化团建活动 4、每周下午茶：零食、水果、奶茶等 5、提供带薪专业培训。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈， 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动回款落地 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4. 诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访与客户维护

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

要有驾驶证，天花板材料

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

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招聘销售专员4名。要求大专及以上学历，1年以上销售经验，环保设备销售从业者优先，抗压能力强。工作地址为杨凌渭惠路15号。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及各行人士加入

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据与转化效果 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.遵守合规话术规范，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 服从工作安排，能适应快节奏销售环境

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招聘分割肉师傅。薪资为2376-5000元/月。工作地址位于咸阳市杨陵区陕西省咸阳市杨陵区渭惠路。

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岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范使用收银系统，及时处理退换货、优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期清点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理现场突发情况 5. 配合门店完成日结、月结及库存盘点相关工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 具备基本珠算或计算器操作能力，能熟练使用收银设备 3. 性格亲和，沟通表达清晰，具备基础计算机操作能力 4. 无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 5. 有零售/商超收银经验者优先

岗位职责 1。负责跟进维护公司所提供资源名单，为考研学生提供专业的咨询服务，包括考研政策，招生信息，考试内容，院校规划等； 2。通过微信与学员进行沟通解答问题 3。日常朋友圈的经营与运营 4。完成资源名单的销售及转换； 5。完成未报学员的持续跟进与开发； 岗位福利： 1，第一个月新人保护薪资4000元，从第二个月开始，阶梯式的底薪3000-9000+高提成(2%--10%)+周奖金300~1300，新手月薪超6000综合薪资7k~13k; 2，入职享受带薪年假，婚假，丧假，产假等；节假日各类礼品； 3，不定时享有团建，下午茶，生日福利等等； 4，内部员工可享有免费学习课程，提升学历优惠等(员工家属同等享有) 工作时间：10:00-12:00,13:30-20:00(18:00-19:00休息一小时)，固定周六休息，法定节假日正常休息任职要求： 专科以上学历 年龄20-30岁之间 经验不限(有网销或者同行业的工作经验者优先)