工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

大量招聘人才！！

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看视频拍摄及房源记录 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，带动成长，提供总部系统化培训 4.底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.每日提供下午茶，每月组织团队建设活动，每年年底安排海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理激励奖金 岗位职责： 1.负责金融港区域内的租房业务运营与客户服务管理 2.提供专业的租房咨询与全程支持，提升客户满意度 3.维护租赁市场规范，确保交易过程安全合规 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3.积极融入团队协作，共同达成团队工作目标

销售（双休+五险一金）

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

今晚红钢三街要两个车丝师傅突击，车22的3捆电联余

蔡甸常福工业园要氩弧焊工两名，搞两天，联系电话

长白班叉车司机 工资周结，包吃住 要求有叉车证 电话

明天上午九点：集成灶全拆清洗，到手260 东西湖区 荷花苑还建小区2期。

许昌漯河统一免路费出发➕统一**➕免费发放被子轻装出行➕➕好做事➕大龄工➕高工资一天170元➕不体检不面试➕人走账清➕老家厨师➕可接收寒假工➕可跨年有补贴 武汉多多仓库 15天短期工 ✅好做事 ✅不体检 ✅不面试 ✅人走账清 ✅工作自由 ✅免费发放被子 主要进行蔬菜分拣，装配，码跺等工作，好做事比较自由 吃住：包吃包住，（住宿外宿）挑宿舍的不用来，包吃两餐工作餐（老家厨师） 要求：18-55岁工为主，要求识字 工资：170元/天（点对点） 不足点对点或超出折算 ⚠，水电费平摊，，，。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

岗位职责： 1.负责公司软件产品（含定制化解决方案）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2.主动开拓新客户资源，通过电话、线上沟通、上门拜访等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，协同技术团队提供匹配的软件产品方案，推动项目签约与落地 4.及时跟进销售全流程，包括需求分析、报价支持、合同签订、回款协调等环节 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.学历不限，对IT/软件行业有热情，具备快速学习能力和基础计算机操作能力 2.销售经验不限，有B2B软件、SaaS、系统集成类销售经验者优先 3.具备良好的沟通表达与抗压能力，目标感强，能适应灵活办公节奏 4.工作地点为公司现驻地海乐世界2座，需配合阶段性现场协作与客户拜访 5.认同初创团队文化，愿意与公司共同成长，接受结果导向的绩效激励机制

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

打招呼有限！！！ 有意者私聊 岗位职责： 1.负责电销邀约任务，通过电话与客户沟通，成功邀约至公司即可 无需谈单，后续由专职谈单经理跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.有团队协作意识，能与同事配合完成工作目标 3.工作积极主动，责任心强，执行力高 4.需在武汉从事过助贷相关工作满半年以上 薪资待遇 （1）底薪3500-5000+话费补贴+绩效奖金+开单奖励+上访激励 提成比例18-50%，全程通提 （2）可选合伙人机制，享受50%高比例提成 （3）到访激励：第4个客户奖励20元，第5个40元，第6个80元，第7个160元，后续按倍数递增 （4）内推奖励：被推荐人入职后前3个月业绩的5%作为推荐奖金 上班时间 早九晚六点半，中午休息2小时，大小周休假 每周五提供下午茶，每月组织团建活动，法定节假日正常放假，并发放节日福利礼品 不强制加班！直客资源！

【您の职责】 1、负责Ka客户的销售工作，包括目标客户的开拓、关系维护与持续跟进，确保完成设定的okr目标。 2、制定行业客户整体销售与市场策略方案，定期走访客户，深入挖掘并梳理客户需求，保持积极跟进节奏。 3、推进大客户商务事项的跟进与落实，在现有合作基础上主动延伸客户业务需求，对外可与客户各业务条线高效沟通协调，提供贴合客户实际痛点的解决方案，有效化解客户疑虑，并灵活整合内部资源（如销售、解决方案架构师、产研、交付等）协同推进，保障业务目标达成，助力项目成功签约。 4、对重点大客户实行全流程管理，打通客户内部各层级关系链路，定期拜访客户高层及相关业务负责人，具备独立掌控商务进展及推动项目落地的能力。 【我们の要求】 1、大专及以上学历 2、有SaaS领域CRM产品销售经验者优先

工作内容：主要负责免费物资的发放，协助收集客户信息，工作内容简单易上手，具体细节可进一步沟通了解 提供带薪专业培训，零基础可入门，无论是否有经验都可参与，依托大型企业平台，发展稳定有保障！ 上班时间：早上8点至下午6点（中午休息2小时） 福利待遇：享受超长春节假期 薪资待遇：底薪4000元+3%-10%提成+额外奖金1000/1500元，新人月入6k以上，综合收入7k-15k 提供食宿：发放餐补，统一安排住宿，宿舍配备空调、冰箱、洗衣机、热水器等齐全设施 工作环境轻松，团队氛围友好，欢迎随时咨询，沟通无障碍！ 工作地点：武昌中南路地铁口 光谷华科大地铁口 汉阳钟家村地铁口 青山区科普公园 汉口菱角湖 东西湖金银湖 以上分公司可根据住址就近分配

[公司简介] 少博集团目前武汉在职人数300人左右，旗下7家子公司，襄阳长沙以及南昌贵州都有自己的分公司，长沙分公司150人左右，公司大部分是90.00后伙伴，和谐轻松的工作氛围，老带新，快速成长 [岗位优势] 公司响应号召，助力中小企业发展，行业优势明显，可以提供行业内部资源和宣传推广资源，入职有专人人培训，小白新手有人带，跨行做这个的也比较多，后期发展空间大，资源积累和转介绍多且效果显著，可持续稳定发展公司提供精准的资源，新人1至3天就能开单，上手后平均每天最少可以出1到2单，担心做不出业绩的小伙伴大可放心 工作内容： 1.通过公司提供的精准资源，电话联系客户，再加微信为建筑人才提供项目需求，沟通业务详情促成成交 2.无需面销，只要电话微信联系，做好后续客情维护和资源二次开发。 3.公司提供带薪培训，学习建筑方面的相关知识。 薪资待遇：4000+100全勤+提成10%-30%，部门均薪8K+，培训完就可开单,过万是基本 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售经验者可放宽；无相关经验要求， 2、要有事业心，进取心，有明确的目标，勤奋刻苦，踏实稳定的工作态度； 3、喜欢销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力； 4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升机制公平公正公开） 重点重点 1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。 2、免费培训，专业的产品知识和技能培训； 3、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。 福利待遇 1、年终奖、股票分红等； 2、员工餐、定时下午茶； 3、部门聚餐团建； 4、带薪年假十几天，年底年终奖。 上班时间：8:30-18：00，午休1.5小时，法定节假日正常休息。 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。 附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

岗位职责： 1.负责江夏区域的房屋租赁相关服务工作 2.日常进行房源信息发布，发布渠道包括58、安居客、小红书、咸鱼等平台，并及时在线与客户沟通，必要时配合实地带看 3.定期维护和拓展房源资源，做好信息录入，空闲时段主动更新新增房源 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格外向不怯场，为人诚实守信 2.能独立应对和处理租房服务过程中出现的问题 3.具有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成 工作时间： 每日上班时间自主安排，仅需打卡一次，下班时间自由掌握，无固定下班点，无需加班，强调时间灵活性 本土强势品牌（海居、快租） 优势：专注区域市场运营，提成机制灵活，晋升通道高效。 岗位方向：带看管家、销售精英、储备店长 武汉海居租房拥有42万+在租房源，经纪人4500元以上业绩全提，平均月收入1万+，连续两个月达标即可晋升智能店长。 薪资结构：提成+奖金+分红，比例区间为22%~100%，收入上不封顶 公司深耕租房领域14年，现团队规模达8000+，资源体系成熟稳定，业务覆盖武汉三镇，无需担心经验不足难开单，前两个月由专人一对一指导，熟悉流程后可申请晋升店长，公司支持组建团队实现内部创业 企业文化： 海居租房的愿景：构建大租赁舒适圈 海居租房的使命：让租住更简单，让创业更美好 海居租房的价值观：成就客户成就伙伴 发展历程： 2011年5月11日，海居租房成立 2012年开设首家门店，团队规模十人 2013年总部搬迁至世界城广场，团队发展至30人 2014年设立11家门店，团队达60人 2015年团队人数突破100人 2016年总部迁入国际企业中心，团队扩至200人 2017年全面聚焦租赁赛道，团队增至350人 2018年总部入驻光谷新世界K11，团队达600人 2019年团队规模达1000人 2020年疫情期间逆势扩张，团队达1800人 2021年总部迁往洪福添美广场 2023年团队人数达3000人 2024年团队人数突破6000人 2025年团队规模达8000+ 获得荣誉： 2021年荣获海居租房【年度百万门店】 2022年蝉联海居租房【十佳营业部】

工作内容: 推广公司APP商城中的商品，通过微信添加客户并进行线上购物推广，操作简单易上手，纯网络销售，无需外出、不打电话！ 工作时间实行八小时制，不加班，每月休息4天 职位要求: 1.年龄18-28周岁，性别不限； 2.性格积极乐观，具备良好沟通能力，能熟练使用基础电脑操作； 3.具备团队协作意识，工作认真负责，对销售工作有高度热情； 薪酬福利: 1、无责任底薪+阶梯式高额提成+周冠军奖励+月冠军奖励 2、员工活动：每季度组织周边旅游，年终举办年会并表彰优秀员工，发放现金奖金； 3、享受国家法定节假日正常休假 想要的很多，喜欢的很贵，唯有踏实做事、努力生活，才能不负时光。每一个用心付出的人，终将被生活温柔以待，加油共勉！

【福利待遇】 1、6000+绩效+奖金+全勤奖+社保 2、入职签订劳动合同并缴纳五险一金，有员工生日会等活动 3、公司同事好相处没有内斗内耗 【工作时间】 1、9:00-18:00，双休福利优势 各种节假日福利发放，节假日当天3倍资，带薪年假，婚假等带休假

月子会所接待客户，服务顾客。直到出所。

晋升路径：导购-储备组长-副店长-店长-区域销售总监 岗位职责： 在门店内外开展主动式销售与客户服务，致力于为顾客打造优质的购物体验。主要职责包括拓展新客户，有效推广会员制度，持续维护会员关系，推动会员重复消费，助力门店销售业绩提升。 1.主动推介：以积极、热情、专业的态度，向进店顾客及潜在客户讲解会员权益（如充值100元即可使用、享受会员价、积分累计、专属活动等），引导其办理付费会员卡； 2.目标达成：全力完成个人及团队设定的每日/每周新增会员开卡任务； 3.地推协作：根据店长安排，参与门店周边社区或商业区的地推工作，开发潜在客户资源； 4.客户建档：系统收集顾客信息，完善会员资料，为后续精准营销提供支持； 5.商品引导：掌握门店商品知识（尤其是生鲜农产品），主动为顾客提供选购建议和专业推荐，提升服务体验； 6.活动宣传：及时向顾客（特别是会员）传递当前促销信息与优惠商品内容，激发购买意愿； 7.会员唤醒：主动联系已办卡但未消费的会员，通过新品到货或活动通知等方式，促使其产生消费行为； 8.社群运营：邀请办卡会员加入门店社群，并配合维护群内互动氛围，提升用户粘性。 任职资格要求 1.经验：不限工作经验，具备零售、销售、推广或客户服务经历者优先考虑； 2.能力：良好的沟通技巧与亲和力，乐于与人交流，具备较强的销售意识，能承受拒绝并保持积极性。具备基础数学能力与学习能力，可快速掌握收银系统操作。

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