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业务经理工作内容：1.负责对接客户招聘计划和招聘策略，确保招聘工作的顺利进行；2.负责招聘流程的设计和优化，包括招聘渠道的选择、面试安排、录用流程等；3.负责招聘团队的管理和培训，确保团队成员的工作效率和招聘质量；4.负责与其他业务部门沟通，了解业务需求，为业务部门提供合适的人才支持；5.负责招聘数据的统计和分析，对招聘工作进行评估和改进。任职要求：1、大专及以上学历；2、专业不限，有过3年左右乙方招聘及团队管理经验先；3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；4、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；5、良好的逻辑思考、分析和判断能力，抗压能力强及团队管理能力；6、有驾驶证，开车熟练，可以接受出差。

销售精英三名：男女不限，要求高中及以上文凭，年龄25岁-35岁，有一定销售经验，要求1、五官端正，性格开朗乐观，具有较强的亲和力及沟通能力。一、基本要求：1、协助销售团队完成销售任务，包括准备销售资料、销售报告和销售预测。2、维护客户关系，记录客户信息，处理客户咨询和订单。3、跟踪销售进度，确保销售目标的实现。4、协助处理销售合同的起草、审核和签订工作。5、协助处理客户的售后服务问题，提高客户满意度。6、协助组织销售活动，如展会、研讨会等。7、可适应出差。

岗位职责:1,负责对公司提供的星级酒店、景区、商谈场所的客户资源进行维护及开发转介绍新客户；2.跟进客户需求结合沟通内容给客户制定营销方案；3,负责对商户经营数据优化并做改善建议:5.和合作的客户进行线上沟通，建立良好的合作关系；任职要求：1.有线上客户维护经验2、良好的沟通能力普通话标准。3.较强的责任心做事积极主动。工作时间及福利待遇1.早上9:30-12:00下午14:00-18:30大小周休息制2.五险周六下午茶不定期团建。

工作内容:1、负责公司老客户的维护及后续对接服务工作，维护客勤关系。2、在服务客户的基础上延伸拓展新业务。3、半服务半销售的工作性质。4、公司提供培训，主管帮带。任职要求:1、年龄:25岁-45周岁;男女不限2、学历:大专及以上学历(学信网可查);3、有客服类、销售类、金融类工作经验优先录用，4、勤奋好学、具备工作主动性、计划性，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，公司提供完善、透明的晋升制度。薪资待遇:1、底薪+提成2、多劳多得上不封顶，享受各类津贴3、双休，节假日放假

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