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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，精准匹配客户需求并提供解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立完成报价、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售数据与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务流程 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事 5.学历不限，有销售经验者优先

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【岗位职责】: 1. 负责日常工作任务，确保工作质量和效率 2. 积极参与团队合作，共同完成项目目标 3. 不断优化工作流程，提升个人及团队绩效 【福利待遇】： 1、综合薪资7100（底薪5100+2000绩效）+奖金+补助+提成 2、免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等基础设施完善，距离公司步行5分钟，有厨房），办理五险 3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 4、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖为员工提供良好的职业发展平台 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能) 3、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

1、负责公司配件销售工作，推动公司提高配件销售业绩； 2、完成销售指标，定期向公司汇报销售情况及分析销售数据，制定销售计划，提高销售目标达成率； 3、开拓新客户，提高客户满意度及忠诚度。

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【行业优势】 1、2025年国家大力发展农业，政府扶持力度大，行业前景好 2、农资行业不受环境影响，水溶性肥料，特肥是必需品也是消耗品，成交量大。 薪资高，待遇好，福利多，氛围好，轻松自由、无压力。 高复购，高收益，做的时间越久，客户积累越多，收入越高，不吃青春饭。 【岗位要求】 1、热爱销售，脚踏实地，执行力强，有明确的职业规划。 2、23-42岁，愿意投身农资行业者，入职老带新，专业岗前培训。 3、有强烈的挣钱欲望，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。 4、普通话流利，有一定的语言组织和沟通能力，应变能力强。 5、有强烈的事业心和责任心，有敏锐的市场洞察力和积极的工作态度。 6、良好的团队协作精神和客户服务精神。 【岗位职责】 1、根据公司提供的客户资源，通过微信或者电话挖取客需，解决客户的问题，引导客户进行产品销售。 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、熟知产品知识，耐心解答客户咨询，为客户提供专业的服务。 4、定期参加公司组织的产品知识和销售技巧培训。 5、老客户的跟进和维护，促成长期合作，提高复购率。 【福利待遇】： 1、无责4000+10%通提+月度奖金500-2000元+开单奖励+话补+社保 综合薪资10000-30000+ 2、各种假期礼品 3、每月生日会+茶话会 4、不定期团建+聚餐 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30八小时工作制，固定周日单休、法定休，超长年假 【岗位优势】 1、提供资源：办公室办公，不出差，提供工作手机、电话卡、微信号，话费公司承担。 2、发展晋升：公司因扩招急需管理人才，行业发展稳定，适合想长期高收入发展人才加入。公司管理岗位均内部晋升，凭个人能力，公开透明，多元化晋升渠道。 3、开单迅速：新人一周内必出单，老客户复购率90%以上。 4、带薪培训：不需要行业经验，专业老师岗前带薪培训，岗后综合技能培训，一对一帮扶新人快速上手。 5、产品能打：公司有工厂，集研发，生产，销售于一体的进口高端农资产品，知名度高，行业标杆，大平台、实力强。 6、证件齐全：公司各项产品登记证及产品合格证齐全，为销售人员提供强有力的保障。 【公司优势】 1、面向全国市场，产品种类多且齐全，高品质，高质量。 2、自有工厂，实体产业。 3、公司综合实力位于同行业前列 4、客户群体精准、且有固定的老客户资源、客户复购率90%以上。 5、员工发展平台广阔，晋升空间大，适合深耕的行业。 6、公司团队氛围好，福利多多，生日会，茶歇，聚餐不停歇。

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岗位薪资 4000元底薪 + 绩效奖金 + 业务提成，多劳多得、上不封顶 工作地点 郑州市金城国贸23楼2312 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，正常白班，无夜班，不加班 岗位职责 1、主要负责114号码百事通纯外呼，主动联系存量及政企商家客户，推广平台便民服务、企业黄页、商家入驻、增值便民业务等正规业务； 2、按照公司统一标准话术与客户沟通，介绍业务优势、解答客户疑问、处理客户简单异议，引导客户完成合作办理； 3、精准记录每通通话情况、客户意向、跟进节点，及时录入办公系统，保证数据真实完整； 4、持续跟进意向客户，维护良好客情，提升整体成交转化率； 5、完成公司及团队下达的每日、每周外呼量及业绩目标，配合团队日常工作安排及复盘培训。 任职要求 1、18–38周岁，普通话标准、口齿清晰、沟通流畅自然，有良好的表达能力； 2、熟练基础电脑操作，会简单打字、系统录入，有无经验均可，接受应届生、转行小白； 3、心态积极，抗压能力强，敢于开口沟通，具备基本的服务意识和销售意识； 4、工作踏实稳定、服从管理、遵守公司规章制度； 5、有电话外呼、客服、电销、渠道推广经验者优先录用。 岗位优势 正规114官方业务，项目稳定、客源稳定，无乱收费违规业务 纯室内坐班，无需外出跑市场、无需自己找客户 统一带薪培训，话术简单易懂，新手快速上手 团队年轻化，氛围轻松，定期团建 业绩透明，提成结算清晰，付出和收入成正比 员工福利 1、薪资结构透明：固定底薪+绩效+高提成，收入稳定可观； 2、带薪岗前培训、在岗技能培训，全程有人带教； 3、良好晋升机制：客服→组长→主管→经理，内部优先晋升； 4、现代化办公环境，冬暖夏凉，工位宽敞； 5、节日福利、团队奖励、月度销冠奖励、定期团建。 应聘说明 有意向可直接投递简历，简历秒回，合适即刻安排面试，入职速度快！

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一、岗位职责 银行直招的综合金融零售团队，推广销售招商银行信用卡及相关金融产品，完成既定信用卡销售任务指标；及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作；积极主动防范信用卡风险。开展业务的营销礼品和Pad等工具均由单位免费提供。 二、作息时间 早上八点半需要到单位报道，开晨会并分配名单客户，联系好客户后去帮助客户完善资料，同时利用单位提供的营销活动开展转介绍等营销工作，开发新的客户。晚上不需要打卡，完成工作即可回家，工作时间相对比较弹性自由。 三、薪资构成 实行综合薪资，由底薪、提成、奖金、季度奖、一线补贴等构成，夏季有防暑降温费，冬季有取暖补贴，入职满一年以上还有年度津贴等，收入一般都在七八千以上，业绩好一点的一两万的都有，上不封顶。 四、福利如何 我们是银行直招，央企福利待遇，具体如下： 1、入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险； 2、完整的带薪培训体系、入职培训、在职培训、一对一辅导员指导、师傅带教等等； 3、完善的晋升体系，100%的业务主任、经理等都是从优秀员工中内部选拔的； 4、丰富的团建活动，热爱旅行的小伙伴们、也是可以期待的； 5、我们有优于法定休假规定的带薪休假制度； 6、节假日慰问； 7、每年公费健康体检； 8、免费量身订做行服。 五、发展晋升： 提供多条条晋升路线、职业发展前景广阔，只要你够努力、发展绝不是问题； 1、管理晋升条线：未来可以选择晋升业务主任带团队、也可以内部竞聘晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等等； 2、业务专业路线：每三个月晋升级别、分为见习、一级、二级和三级，每一级都有收入的提升； 3、内部转岗路线广阔，比如人事行政、综合、市场商务、消信、征信品管、市场企划、项目管理、商务监督、培训岗、内控岗、品管岗、走访岗、综合管理岗等等； 4、招商银行分支行路线：可以选择去招商银行各大网点做大堂经理、柜员、信用卡联络员、理财规划师、分支行客户经理等。 六、应聘要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、征信良好，本人名下无工商企业注册或名下工商企业注册可转让或注销； 3、沟通能力较强、接受销售工作、乐于接受挑战、追求高收入。 具体可以电话联系蒋主任，（微信同号）。

一、岗位职责： 1、及时跟进公司分配的客户资源 2、根据客户情况挖掘客户需求，根据客户需求推荐 公司产品和oem代工服务，促进成交: 3、积极维护已成交客户并跟踪指导，促成复购，跟进后续生产工作; 4、不需要加班，不需要加班，不需要外出，不需外出!!! 5、客户是通过公司在平台推广而来的，精准率高转化率高，复购高，提成奖金兑现及时等优势; 6、正常发挥8k+，稍稍努力2W+ 二、任职要求： 1、25-35岁，男女不限 2、对销售工作充满激情，对挣钱有强烈欲望 3、具备较强的学习能力和良好的沟通能力; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 5、在医药保健行业经验，做过大健康行业B端，OEM贴牌代 工、ODM定制生产经验的优先。 三、员工福利： 1、稳定的收入:底薪+高提成+奖金+其他福利。员工月平均收入20000+; 2、公司为员工提供免费的、系统的带薪培训，提升员工个人能力以及专业技能; 3、有完善的员工晋升机制。每个人都有平等的晋升机会，只要有能力，升职很容易; 4、福利待遇优厚(五险+员工生日小礼品+法定假期) 5、丰富部门活动、户外团建，日常下午茶，小零食，小点心。 四、免费培训： 1.企业文化培训 2.进行一对一全方面产品知识的培训; 3.进行业务能力提升的培训; 4.营销技巧的系统培训: 5.工作过程有老员工带。

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责: 1.在线上线下均可进行工作，具体岗位包括但不限于: -线上岗位:网络内容发布(如短视频，文章等)-线下岗位:地推，活动策划与执行等。 任职要求: 1.对工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境; 2.有责任心，能够准确完成分配的任务; 3.良好的沟通能力和团队合作精神， 4.能够灵活安排工作时间，适应线上线下工作的需求。