- 负责产品相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。期间工资为240一天提供食宿。

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岗位职责: 1.负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2.协助处理公司内部行政事务，提升工作效率 3.参与组织公司活动及会议，保障活动顺利进行 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够高效完成任务 2.拥有良好的沟通能力，能够与团队成员和外部合作伙伴顺畅交流 3.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够在快节奏环境中保持专注

【岗位职责】 1、无需外出，办公室内完成日常工作； 2、对客户提交的资料进行审核，完成系统录入及信息核实工作； 并整理客户相关资料信息

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奥体中心演唱会舞台搭建招聘工作人员，负责卸货、推箱子、搬东西等工作。白班和夜班均提供餐食和水。工作日期为7号至12号。白班时间为9:00至18:00，夜班1时间为17:00至次日8:00，夜班2时间为23:00至8:00。基本工资为9小时130元，白班和夜班均提供一餐。年龄要求为20至55岁，需服从管理。若工作时间超过9小时，加班费为每小时15元，有加班时必须配合。工资每两天结算一次。

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招聘财务文员。岗位要求：1.中专及以上学历，财务、会计、文秘相关专业优先，有无经验均可，接受优秀应届生，男女不限。2.熟练使用Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计、台账整理，会简单进销存系统操作者优先。3.做事细心严谨、责任心强，对数字敏感，具备良好的单据处理、数据核对能力。4.熟悉基础财务流程，能独立完成台账登记、盘点、对账工作。5.品行端正、踏实稳定，服从工作安排，有清洁设备、五金机电、商贸公司从业经验者优先。6.无不良从业记录，具备良好的沟通能力、团队协作能力。岗位职责：1.负责公司日常账务基础处理，整理报销单据、往来票据、采购销售单据，做好分类、登记、归档工作。2.核对每日销售、租赁、售后订单账款，登记收支台账，配合会计完成月度、季度、年度账务核对。3.负责员工报销审核、登记，整理工资核算基础资料，协助完成报税、对账等辅助工作。4.负责公司日常收款、付款登记，跟进客户应收账款、供应商应付账款，做好台账更新与核对。5.整理财务各类报表、凭证、资料，保证财务资料完整、规范、可追溯。薪资福利：1.薪资：3500–4500元/月（根据经验可面议），底薪+绩效+全勤奖+年终福利。2.节日福利。3.待遇稳定：工作流程规范，办公环境舒适，室内办公。工作时间：双休，正常白班，无需加班，作息规律，法定节假日正常休假。工作地址：贵阳市白云区云环东路标准厂房3号国邦清洁设备。

岗位职责： 1. 招聘执行：对接各部门用人计划，撰写并发布招聘信息，维护招聘平台渠道，进行简历筛选、面试安排与全流程跟进，推动人员顺利到岗，完善人才储备库建设。 2. 培训支持：组织新员工入职培训，整理培训课件，宣导公司制度；汇总各部门培训需求，协调内部培训实施，做好签到管理、资料归档及培训效果评估。 3. 人事事务：办理员工入离职手续，负责劳动合同的签订与续签，管理员工人事档案，统计日常考勤，维护人事相关台账信息。 4. 行政支持：承担办公室日常行政工作，包括办公用品的采购、入库登记、发放及台账管理；统筹会议安排、会议室调度、来访接待；落实公文通知传达、资料打印与归档、基础后勤保障。 5. 协助推进企业文化活动、员工团建组织及节日福利发放，完成领导交办的其他综合人事行政任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律、计算机、通信、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年人事行政领域工作经验，有招聘模块实操经验者优先； 3. 工作细致、条理清晰，具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效处理多任务并行； 4. 熟练使用Office办公软件，擅长数据台账及文档的系统化整理。

招商总监 岗位职责： 1. 负责维护公司核心经销商关系，推动大经销商圈层的运营与拓展，能独立带队开展大客户拜访及市场开发工作； 2. 为经销商提供系统化的营销策划与动销支持，并主导方案执行与全流程服务跟进； 3. 收集并整合大经销商相关数据，完善客户资源管理机制，参与构建并优化大客户运营体系与客户管理体系； 4. 策划并组织实施大型品鉴会、封坛仪式、返厂游、私董会、餐叙交流等高端客户活动； 5. 制定并落实销售目标，统筹大客户部门的工作流程、发展战略、管理制度的制定与落地执行； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上大客户管理经验，有白酒行业背景者优先考虑； 3. 情商较高，具备良好的商务接待与沟通协调能力； 4. 具备大型活动的策划组织及现场执行经验； 5. 持有驾照，具有一线销售实战经历与较强的销售转化能力； 6. 自带一定客户资源，能适应全国范围出差。

岗位职责： 1、主导慢病项目的长期及中期战略设计与业务布局，确保运营方向与公司整体发展战略协同一致； 2、制定面向医生与患者的多元化推广方案，涵盖学术交流、数字化传播、患者教育项目等维度； 3、统筹规划运营活动策略，强化项目专业属性，提升品牌在慢性病管理领域的公信力与行业影响力； 4、融合线上（如社交平台、医疗垂直网站）与线下（如医疗机构协作、行业展会参与）渠道资源，拓展服务触达范围； 5、负责团队组建，推进组织架构优化，并主导人员选拔、绩效评估、职业发展及激励机制设计； 6、把控项目合规执行，防范法律、财务及医疗相关风险，及时应对市场突发状况与危机事件； 7、协调内外部资源，联动医院、康养机构、科研单位等多方伙伴，保障项目高效落地实施； 8、持续开展行业动态研究，深入分析竞品优势与市场打法，优化自身策略以快速抢占市场份额； 9、定期向董事长汇报项目进展，依据高层决策动态调整运营方向与执行计划；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书处理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先 5.适应力强，能积极配合团队完成各项事务

1. 文秘、行政管理等相关经验优先； 2. 熟练运用OFFICE等办公软件； 3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4. 形象好，气质佳，年龄在20-32岁。 5. 不包食宿。

【素质要求】 1. 具有较强的事业心，不管做什么事情，干什么工作，有进取心和自信心，有较强的主动性和创造性，干事有激情、敬业，失败了也能正确对待； 2. 具有潜在组织运作力、市场运作力以及个人素质和修养； 3. 具有一定的分析能力，借助分析能力可以对决策对象的认识由表到里、由浅入深、由难到易、由繁到简，从而把握决策对象的本质，为管理能力决策打下基础； 4. 快速学习能力：能够快速的学习使用知识能力； 5. 表达能力与说服能力：能够清楚阐述自己观点，并达到交流效果的能力。比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等等。 【岗位要求】 1. 本科学历，男女不限； 2. 外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力； 3. 在校期间成绩优异，并顺利毕业取得毕业证和学位证。有兼职销售、组织社团活动等方面经验者优先； 4. 定位清晰、热爱销售行业，敢于挑战自己； 5. 良好的沟通表达能力、团队合作精神，思维活跃、性格开朗，能承受压力。 【岗位职责】 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，业务涵盖家装基础知识、设计、软装搭配、施工工艺等； 2. 负责线上渠道的客户维护推广，为客户提供优质的服务体验； 3. 进行客户维护，与客户形成良好的沟通联系； 4. 主要往市场营销管理方向发展。 【福利待遇】 具有行业竞争力的薪酬： 1. 试用期间贴心的底薪保障：基薪+电话补助+租房补助+丰厚的业绩提成+管培生补助； 2. 转正后待遇：基薪+电话补助+租房补助+丰厚的业绩提成+管培生补助+管培生培养学习； 3. 另有新人王奖励单奖、团建奖等多重奖励； 4. 系统的培训体系：公司统一岗前培训，入职后一对一辅导导师培养，集团管理中心定向跟踪培养； 5. 公平公正透明的晋升渠道； 6. 普通员工-储备经理-部门经理-分公司负责人（高管+合伙人）； 7. 工作地址可以根据自己情况全省都可以安排。

1、负责车险续保的跟进与促成工作； 2、负责互联网业务的宣传与推广； 3、负责职场柜面现场相关事务处理。 4、工作地点：毕节、铜仁、黔南。（可根据个人情况选择合适地区） 招聘条件： 1、认同阳光企业文化； 2、品行端正，身体健康，无不良记录，具备较强的责任心、服务意识及沟通协调能力； 3、本科及以上学历，专业不限，2026年应届毕业生优先； 4、条件特别优秀者可适当放宽要求。

1. 负责人力资源六大模块相关事务：协助拟定人力发展规划，落实招聘与人员配置工作（包括简历初筛、面试安排等），推动员工培训与发展项目实施，参与绩效考核执行（数据汇总、结果归集），协同完成薪酬福利相关核算（考勤核对、福利事项支持），办理劳动关系基础性工作（合同管理、员工咨询答复）； 2. 承担行政事务管理：统筹公司会议组织（通知发布、会场布置、会议记录整理），负责办公物资的采购与分发，做好行政及人事文件的分类归档，协助开展团队建设、节庆活动等员工活动；管理员工食堂与宿舍日常运营； 3. 熟练运用 Office 工具，独立完成人力与行政各类报表、通知等文书制作，确保信息准确、格式统一； 4. 协助跨部门联络，传达人力资源与行政相关信息，配合解决员工日常工作中涉及的相关事宜。 . 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 证书要求：持有三级（含）以上人力资源管理师资格证书； 3. 经验要求：具备2年及以上行政助理岗位经验（偏重HR方向），有生产制造类企业从业经历者优先； 4. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word文档编辑、Excel数据分析、PPT演示文稿制作）； 5. 年龄要求：24-35周岁； 6. 综合素质：具备良好的沟通表达能力，责任心强，执行力高，具有团队合作精神，能够高效应对多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

家装公司诚聘行政专员，具备酒店管理经验者优先考虑， 具备酒店管理经验者优先考虑， 具备酒店管理经验者优先考虑！！！！ 入职轻松，带训上岗 1. 主要负责公司日常行政事务 有责任心，性格积极向上 任职要求： 1. 具备良好的服务意识 2. 拥有较强的团队协作能力，能与同事共同推进工作开展 月休4天、提供免费午餐、定期团建、年度旅游、生日福利、节日礼品 上级还会贴心安排奶茶时光

购买五险，表现优异者可额外享受公积金 工作时间：9:00-19:00 享有15天带薪年假，法定节假日按规定休息 无责任底薪4500元+其他福利

招聘岗位：金融管培生，贸易跟单员多名。 工作内容：通过电脑端完成产品的预购与预售操作。 要求：具备基础电脑操作技能，了解电子商务平台的基本运作流程。 乐于学习，反应迅速，能快速应对市场动态变化。 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 有相关从业经验者优先考虑，综合表现突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪5K+提成+分红，让努力获得对等回报。 工作时间：周一至周六（周六为半天），实行每周5.5天工作制，每日工作时段为9:30—16:30，任务达成后可申请提前下班，享有更多灵活自由时间。 广阔的职业发展空间：公司为员工配备系统化培训体系与晋升通道，只要有能力、有抱负，即可在企业中实现个人职业理想。

我们在贵阳花溪石板西部建材城卫浴批发，需要一个长期稳定的工作人员，月休两天，8:30-6:00，月薪：3500-4000-4500工作内容：手机接单，电脑开单，熟悉管家婆，办公软件优先

能熟练使用电脑即可，男女皆可。住花果园附近的优先

公司简介 贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业，旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌，采用“便利店+”模式深耕社区与商圈服务，业务覆盖全省多个城市，具备完善的门店运营体系、供应链管理能力及人才发展机制，致力于为消费者提供便捷、高效、温暖的即时零售体验。 岗位职责 1. 系统掌握门店全环节运作：包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点流程、鲜食作业及设备保养等基础事务 2. 负责门店客户服务工作，保持店面整洁形象，维护品牌标准，提升顾客满意度与回头率 3. 配合店长推进销售任务达成，落实促销活动、控制损耗、参与排班安排、完成账务核对等日常管理事项 4. 参与门店经营数据分析，主动提出改进措施，助力门店业绩增长 5. 按照培养计划完成各阶段考核任务，快速成长为独立店长或区域运营管理储备人才 任职要求 1. 2025/2026届本科及以上学历毕业生，专业不限；往届生条件优异者可酌情考虑 2. 身体健康，品行良好，无不良从业记录 3. 认可零售行业发展前景，愿意从一线岗位起步，能适应轮班制或夜班工作（后期可调整为日班） 4. 具备较强责任心、执行力强，沟通协调能力良好，富有服务意识和抗压能力 5. 可接受区域内工作调配，有志于在连锁零售领域长期发展 6. 学生干部、社团负责人或具有零售、服务类实习经历者优先纳入重点培养 7. 身高要求：男性170cm以上 培养路径 1. 管理发展通道：管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监 2. 专业发展通道：管培生 → 职能专员 → 职能专家 3. 快速晋升机制：门店实训3个月后可申请店长资格认证，通过后即可独立管理门店（基本为日班制） 薪资福利 综合收入（4000-6000元）=时薪+学历补贴（0-1000元）+生活补贴（300元）+下店补贴（1000元） 1. 实行时薪制，标准时段14元/小时，鼓励多劳多得。每周提前排班，每日可自主选择工作9-16小时；若安排在00:00-06:00时段，时薪为16元/小时 2. 国内一本院校及贵州6所省属重点高校本科毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴 3. 其他本科毕业生享受1000元下店补贴、300元生活补贴 4. 公司统一缴纳社保；工作制度为上六休一，法定节假日上班享有加班补助 5. 全省范围均有门店布局，工作地点将根据实际情况就近分配 6. 在基础待遇之外，每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励