岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

详细职责： 1. 根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长的历练，接受市场的实战检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元发展通道：提供管理序列与专业序列双轨晋升路径； 客户主管（1年）- 办事处主任（2-3年）- 办事处经理（3-4年）- 大区总监（4-5年）- 省总（6-8年）- 总经理（9年以上） 2. 全周期培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化轮岗实践机会，持续创造岗位价值；④建立系统化人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤开放广阔的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据分析、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.熟练使用办公软件，能够独立处理日常工作报告 4.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑 5.工作地点灵活，能根据业务需要开展本地或区域外拓展

要求在大型家具卖场或者家具专卖店做过家具销售三年以上，年龄25岁以上，形象皮质佳，有很好的需要沟通能力，有成功和大客户成交经历，能制定销售计划和销售目标。

工作内容： 1、开发新市场，拓展客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 2、按照既定路线规划有序走访零售终端，确保执行到位； 3、完成各项KPI指标；清晰掌握每月目标要求，向主管提交可行性行动计划，识别门店及线路中的核心增长机会，并制定改进方案，提升完美门店数量，促进出货增长； 4、与终端客户维护良好合作关系，争取充足的店内支持资源，挖掘潜在机会点，协助客户解决运营问题，保障配送及时性，维持合理库存水平并有效管理商品货龄。 任职要求： 有特通渠道、分销渠道工作经验者优先 1、具备2年以上快消品或相关领域销售经验； 2、掌握基础市场营销知识； 3、熟悉市场流通运作流程； 4、具有较强的沟通协调能力； 5、执行力强，能适应较高工作压力；

岗位职责： 1、负责社区内客户资源开拓，精准定位目标用户群体 2、按照公司及团队下达的销售任务推进工作，挖掘并持续跟进意向客户，推动成交实现转化，达成既定业绩目标 3、洞察客户潜在需求，针对性提供解决方案，助力销售目标完成 要求： 1、无需经验，欢迎零基础人员加入，无行业销售背景也可培养，敢于接受挑战，对销售类岗位有尝试意愿者优先，具备相关经验者录用机会更高 2、性格积极外向，具备良好的沟通技巧，亲和力强，能够提供有温度的服务体验 福利待遇： 1、综合薪资8000元+奖金+销售提成（年收入可达15万以上）； 2、入职即缴纳五险+提供住宿（小区家庭式套房，一厅三房，家具齐全，环境舒适，2-3人一间），生活便利，可集体搭伙做饭 3、不强制加班、不空谈前景，零基础也能轻松月入过万 4、职业发展路径清晰，晋升通道广阔，有机会带领团队成长 5、前期由资深员工一对一指导，工作氛围温暖融洽，团队协作高效互助 7、享受带薪年假22天，年底分红、丰厚年终奖，春节礼包寄送家中，每月固定组织聚餐、团建活动等

找工作的你，先别问工作多精彩，咱们聊聊更实在的: 第一，公司靠不靠谱？别辛辛苦苦干俩月，结果公司没了！我们团队稳定，业务扎实，绝不玩“突然消失”。我们公司2015年成立，稳健运营10年，成立之初获得高领资本投资(后成功回购股份)成为国内领先的电商导购平台，累计交易额突破千亿 凭借创新的商业模式与用户维护，成就众多年入干万，无数年入百万的财富增长故事，至今仍然10年如一日发放管道收益 ·第二，会不会被割韭菜？别钱没赚到，反被收了各种费！我们郑重承诺:0押金、0加盟、0套路，你的才华就是唯一本金 恭喜你！找对了，我们就是这样一家“靠谱稳健长久的公司”！ 【我们怎么带你赚钱？】 ·线上模式(居家办公):有网有手机就能干，时间自由，地点随你。收入上不封顶(居家线上属于分享带货的模式，可以无感锁粉有管道收益，消费既有收益) 线下模式(师傅带队):担心是小白？没关系！我们有老师傅手把手带，轻松上岗，日入800+不是梦。且有长久稳健收益线下板块时间自由无需打卡，无需坐班，收入无上限 线下业务内容 1商家拓展推广支付宝碰一碰 2富汝特代运营，全国代运营排名第一位，全国可做，0元跟商家签约代运营，按效果抽佣，永久享有万100的流水分润，开户奖励100元33.0的升级版带锁粉及营销功能的收款码设备，商家免费用，资金实时到账，开户奖励60/100/258/400/450(设备不同开户奖励不同)，永久的万7分润 4泡S机机永远不割任何人韭菜，永久的管道收益，开户奖励299，永久流水分润 这个世界只有两种工作，第一个是有管道收益 的，第二是没有管道收益的，一旦停止上班，停止工作收入即停止，如果您想要一份管道收益且稳定的管道收益可以随时联系我们，我们公司上一份管道已经发放近10年了 我们要的人很简单 有责任心，想赚钱，愿意学！ 如果你在找一份靠谱、透明、有前景的工作，别犹豫！ 直接聊聊，机会就在这里！

岗位职责： 1、负责公司FPV摄像头、车载摄像头等产品的市场推广与客户开发，完成销售目标； 2、维护现有客户关系，提供专业的产品咨询与售后服务； 3、收集并反馈市场信息，协助优化销售策略。 上班时间：9.00-12.00--1.30-6.30 5.5天制 法定节假日休息。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有责任心，能适应一定工作压力，具备团队协作精神； 3、对销售工作有热情，愿意在业务拓展方向长期发展， 4、性格外向，善于沟通，具备基本的市场分析和谈判能力； 5、会基本的办公软件及短视频平台使用； 6、年龄23-30岁，*必须有2年以上销售工作经验*； *有无人机CAAC证书机和无人机及周边配件销售工作经验优先* 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资绩效奖金，岗位补贴及上不封顶的提成等； 2、完善的福利体系，涵盖五险，带薪年假，法定节假日休息，节日福利等。 3、广阔的职业发展空间，公司高度重视员工的成长，优秀的销售人员，转做合伙人。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，完成数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超两年，面向2024-2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开放管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务实操+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

19元鼎湖永安零部件厂招聘普工，全新厂房，环境非常好，免体检！工期60天-长期 招聘要求：18-45岁，男女不限，身体健康！ 工资待遇：夜班19元/时，白班18元/时，每天工作10-11.5小时，综合月薪酬5500-6000元 另设有产能绩效奖。 工作情况：主要是做汽车零部件的复合材料纤维，修边，装配，开机 工作时间：两班倒 20:00-8:00 半个月倒班一次 伙食住宿：包吃包住，中餐，晚餐，需要自己带餐具筷子！园区内宿舍5-6人/间，电梯公寓！ 水电平摊（当天安排住宿） 工作地址：鼎湖永安 可联系

招聘：康复师薪资：4000元以上/月通过传统中医手法调理体质

招聘：小儿推拿师薪资：4000元以上/月小儿五脏六腑调理

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【招聘】洪城大市场鞋店要一个全职，上班时间8:30-18:30，工资3500+提成，一个月到手4500-6000之间，包餐，年龄18-35之间，要有销售经验的，肯吃苦耐劳的来！ 联系电话（同）

招聘导购 北京朝阳区秀水街品牌和奢侈品店招聘导购，地点北京秀水街大厦，要求有美学审美与销售基础，热爱服装行业，会外语优先录用,勾通能力强，底薪200加4的提点每天销售可过万，有能力者天天收入过千，希望高能力想高薪的加入

招聘有销售经验者，形象气质佳，年龄25岁到30岁。语言组织能力强亲和力强。。服从店里安排，工资4000元一4500元。位置在 小西门成功广场 ，联系方式：

路卡集团品牌：井号路卡迪龙 招人啦 优秀的你：想赚钱、想晋升 本品牌可提供很好的培训学习，赚钱机会，职业晋升机会； 加入条件如下： 年龄：95年后(30岁以下)身高：1.60以上学历：高中/中专及以上 待遇：底薪3500-4300+3.5%-7%提成+完成奖励+节假日福利+年假+年度团建旅游 注：有中高端品牌(不论品牌类别)销售经验优先 清镇杉杉奥莱店：刘女士 欢迎自荐及介绍身边优秀的朋友

‼大量招人招人 需要销售50位‼ 所有房子可以月付 整租无管理费 跳点提成高 保洁维修都有 不用干活 房子卫生查的严 带户不折户 房子价低 照片好看好约带看 领导事不多 氛围好自由开心挣钱 只管带看 9.30上班 一间提成800起 整租提成百分之60起 给开58贝壳端口 1对1带 综合小细节 联系我了解 晋升空间大 带团队的可以私聊 有想法可谈薪资待遇

轻创业 我集团为世界500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。主营业务为候鸟式高端养老社区，针对国内的人口老龄化。 岗位：不需要自己找客户，公司有老客户资源，我们的工作环节主要分两点：1、和意向客户预约活动时间，人数。2、活动现场安排客户做好计划沟通！活动现场，我们负责接待，陪同，服务，计划锁定及合同签署。周未双休不加班员工旅游。平台之上万物生长！欢迎您的加入，如果您曾有创业经历，对未来怀揣创业梦想，对财富收入有憧憬愿意拼搏奋斗！

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怀集，业务员

因业务发展需要招聘线上业务员2名、线下业务2名要求如下: 2、年龄:20----35岁，身体健康; 3、线下业务接受偶尔出差;适应外勤工作; 4、沟通表达良好，有责任心，具备一定业务拓展能力; 5、有销售业务相关工作经验者优先; 薪资待遇4000+提成，上不封顶，具体薪资面议

--银发经济已经到来，有20年以上的风口期，借助世界500强高端养老社区的平台，进入大医养行业、实现稳赢人生！ 【岗位要求】 1.年龄:28-50岁，大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破，追求高收入的优才 【福利待遇】 1.薪资结构 出勤补贴+项目佣金(产品佣金、养老入住佣金、 口腔治疗佣金、车险佣金等)+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴(需成为主管以上职级才有)、 平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的优才奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。 2.福利保障 、高额商保、公积金和企业年金、 过节礼品，员工体检，国内外旅游等，还有分公司各类激励方案(黄金、奖金、电子产品、家用电器、购物卡等)。 3.培训体系 国家级医养、金融、ETA等各行业顶级讲师授课， 优异者有机会进入清华/北大等名校学习。

新鲜门店招营业员(南岸碧桂园店) 【岗位职责】 ·销售、收银等工作。 【职位要求】 ·20-48岁，男女不限。 【工作时间】 ·06：30-11：00,16：30-21：00或05:00-13:30（根据安排排班）。 【薪资福利】 ·底薪3200+销售奖+利润分成。 ·购买社保和免费提供意外险。 ·每月休息4天。 ·。 ·【工作地址】 ·肇庆市高要区南岸湖西路碧桂园好滋润新鲜门店

1.销售目标与销售计划:1)拟定销售目标: 根据部门年度销售目标与任务和前一年度实际销售、市场情况拟定年度销售总目标，回款总目标; 2) 目标管理: 根据销售年度总销售目标分解为:季、月和周销售目标。并加强过程控制，把实际工作与工作目标与任务对照，对完成情况进行分析总结，并向上级汇报情况;销售计划: 3) 做好销售计划，根据前一年的销售情况与当前市场的实际情况制定销售计划，做好销售工作计划与产品销售计划，即按周、月、季、年度具体要做哪些事情?具体要卖哪些产品? 2.市场开发: 根据部门任务分配，拟定市场开拓计划，为更好地促进产品销售打下基础; 加强目标客户管理:通过多渠道了解与搜集目标客户和潜在客户的资料与信息，每月汇总，并随时注明跟进情况，以及如何达成合作的方案;市场信息与目标客户跟进的情况，每周或不定时向部门经理汇报。 3.销售费用控制 根据销售部的费用预算、销售计划、客情应酬、出差计划等合理应用差旅费用，同时按销售制度。 4.客情关系管理 1)加强对已合作客户的事务拜访与例行拜访，建立良好的客情关系; 2)根据客户需要，组织部分客户到本公司考察、参观和交流，建立良好的沟通渠道; 3)及时向上级和公司反馈客户异议、投诉和建议等，提高客户满意度，建立长期、稳定和良好的客情关系。 5.售后服务 根据公司售后服务规定及资源，做好产品、投包机、以及技术等方面的售后，熟悉保鲜剂，烘培，脱氧剂复合调味料等销售经验优先

招聘分割师 品类：猪肉 薪资：6000加提成月休2天上班给工资 区域：肇庆大旺 要求：会猪肉分割，会说会卖，有超市专柜经验优先 联系电话：彭小姐

招聘：肇庆北岭工商学院附近山庄招聘收银员一名，年龄25岁至45岁，会懂得电脑开电子发票，有意联系伍小姐：

营业员，主要工作：卖东西

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 岗位职责: 1. 承担南将酒业白酒产品的市场推广与销售工作 2. 采用居家办公形式，自主推进并达成销售目标 3. 维持顺畅的客户交流，保障服务体验与客户满意 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力及销售沟通能力 2. 可独立开展销售工作，具备较强的自我管理能力 3. 态度积极，能适应弹性化的工作安排