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直营中心——信贷经理

1、主动开发并维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与称职管理要求,积极开展客户营销并达成业绩目标,全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作;
3、严格执行公司各项管理制度,强化业务与人员风险管控,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、开展所辖区域市场调研,收集市场信息,完成数据整理分析,并及时反馈优化建议;
5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。

我们的要求
1、本科及以上学历,毕业时间不超两年,面向2024-2025届本科毕业生优先;金融、经济、工商管理类专业优先考虑,其他专业亦可报名;
2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,具备良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力;
3、遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁自律,勤勉敬业,无不良从业记录;
4、身体健康状况良好,能够胜任岗位职责要求。

你能获得
1、具有市场竞争力的固定薪酬
正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇,前两个月享无责任底薪5000元/月;
2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行;
3、保障福利:包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等;
5、带薪假期:依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等;
6、企业培训:涵盖带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制;
7、职级晋升机制:每月组织职级评定,每季度开放管理岗位公开竞聘机会。

人才培养计划:
(一)新员工融入成长项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务实操+总部提升职业素养”的多元化培养路径,纳入“营销铁军养成”系列工程。

(二)“营销铁军养成”专项计划
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销实战技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备后备力量。

(三)“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学管理思维与职业行为习惯,全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
2025-12-11 09:58
IP属地:广东惠州

职位福利

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