岗位职责： 1.品德优良，具备责任感，渴望通过努力实现高收入； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取，认同公司价值观； 3.拥有销售相关经验者优先。 薪资标准： 试用期无责任底薪5500元+高额提成+绩效奖金（500-10000元）+年终奖+额外激励+后期收益分成； 工作时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日休假，带薪年假。节日期间公司统一安排庆祝活动，年度大会、员工生日均配备礼品，定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。 公司优势： 1.提供系统化专业培训，对表现突出的员工给予表彰奖励，新人享有完整培养机制，晋升通道清晰透明； 2.丰富的文化生活，包含部门聚餐、户外拓展、节日关怀、生日会及茶歇等多样化员工活动； 3.公司配备充足客户资源，无需个人开拓，入职即享带薪培训，新人一对一帮扶，助力快速创收； 4.倡导公开、公平、公正的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公场所舒适现代，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，拥有较强的市场分析与洞察能力

发传单加微信推广店里的产品

充电站场地合作，充电桩设备销售

兼职销售

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家，在业内是有⼀定的影响⼒和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

我们团队福利稳定：享有节假日双休，依法缴纳社保，为你提供安心的合作保障。薪资结构清晰，3500元底薪+高额提成，收入潜力无上限。

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围积极融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 我们的薪酬待遇： 首月无责任底薪7350元 从第二个月起，无责任底薪8000元+新人奖励3000元+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午间休息2小时，法定节假日正常休假。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户关系维护。 我们提供的福利：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程保障、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

住家家岗，明天到岗，有体检报告优先。北京顺义，，一家三口，做饭，打扫卫生，带两岁的孩子，要求55以内，干净利索。6500/26天，不休给加班费。小刘老师同

潮汕鲜牛肉火锅招聘 洗碗工2名工资4500，加满金奖200，四天休息， 招聘切肉工2名，工资6000到6500，加满勤奖200，四天休息 联系电话

物业直招 五险一金 ，也可以兼职 中级国本， 白夜休休 税前4000元 将台路2号和睦家 联系电话

招兼职中控员1人，白夜休休，25白26夜，依次类推，主职必须有保险，，初级本就行，月薪三千，三顿饭吃自助餐，花很少的钱，联系电话：，地址方庄地铁站附近

明天订单： 8点半到 要两个人，干完到手360元，每人6个小时 做室内大扫除，擦擦里面的玻璃窗槽，外面玻璃不用管，会干的接单

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

招聘外包客服销售员 薪资结构：底薪+业绩提成（上不封顶，多劳多得） 休息制度：月休4天，灵活调休，适配工作节奏 工作性质：外包客服销售一体化，综合客服沟通与产品销售核心工作

收发货

【职位简介】 公司提供稳定的微信端客户资源，承接直播间转化流量，依托私域运营体系实现客户分层管理与高效转化。 【岗位职责】 1.微信号运营：完成好友添加、备注分组、引导入群及朋友圈内容发布； 2.群组维护：按时推送通知，及时答疑互动，增强客户粘性与群体归属感； 3.直播引导：通过一对一沟通邀请客户预约直播，并鼓励其在直播中留言参与； 4.潜在客户跟进：对意向用户持续交流，视情况辅以电话或语音沟通，推动成交达成； 5.信息记录与执行：准确登记客户状态与转化进展，落实每日私域运营相关任务。 【任职要求】 1.熟悉微信操作，打字速度快、语言表达清晰，具备私域客服、销售或社群运营经验者优先； 2.具备服务意识，拥有基础销售判断能力，能捕捉客户需求并快速响应跟进； 3.责任心强、执行力佳，可接受适度电话或语音沟通，乐于学习提升，适应快节奏的私域工作模式。

本店为北京市规模最大的宠物店，连续5年北京市排名第一，2022年全国排名第一。店内目前有员工30余人，店内主要分为三个部门，分为饲养组，销售组，运营组，目前销售组都有人员招聘需求。 销售组不需要养猫。不需要自己找顾客，不需要自己做顾客引流，只需要服务到店顾客即可，做好到店顾客的礼貌接待，专业介绍，以及售后服务。 要求有宠物猫销售经验，掌握销售技巧。对宠物猫的品种，习性有充分了解，了解纯种猫比赛内容，流程，懂得纯种猫繁育的基础知识，懂得简单的病理药理。完全不懂猫的不考虑。转正后正常薪资在10000-30000元，看个人能力。 我们对宠物销售的要求会比较高，要求熟悉宠物猫的品种，品标，生活习性，比赛，医疗还要了解用药，不考虑新手，请看清要求再面试沟通。

我们是销售岗，更是创收的黄金赛道！ 【岗位职责】 1、通过线上渠道推广平台，扩大用户规模； 2、主动开发新客户并邀约面谈，清晰讲解业务模式，推动成交达成； 3、持续维护老客户关系，保持高效沟通与互动，定期进行回访跟进。 【任职要求】 1、具备销售或推广经验者优先，无经验但渴望赚钱、愿意拼搏的我们也全力培养； 2、擅长沟通，社交达人，能将身边资源转化为客户机会； 3、目标感强，每天醒来就充满干劲，专注搞钱不躺平。 【薪资爆发式成长】 稳收入：6K底薪+奖金+高额提成，无责任底薪保障基本生活。 高收益：行业领先提成比例，月薪过万轻松可期。 快发展：晋升机制公开透明，能力决定位置。 强赋能：带薪参与顶尖销售特训营，技能快速转化为业绩。 多福利：年终奖+项目分红+团队旅游等丰富激励。 告别无休止加班！ 拥抱双休自由生活！ 加入我们，给自己一次逆袭的机会，让奋斗直接变现！

1.负责养生会所会员卡、护理项目、健康产品的销售及推广； 2.通过专业服务挖掘客户需求，为客户定制个性化养生方案； 3.维护老客户关系，开发新客户资源，完成月度销售目标； 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象气质佳，沟通能力强； 2.有销售经验者优先（美容、健身、保健品等行业背景更佳）； 3.热爱健康养生行业，具备服务意识和抗压能力

想找一份收入高、压力小、离家近的理想工作吗？这份机会或许正是你期待的： 1、岗位门槛低，销售难度小，提成丰厚； 2、为客户完成设备安装，单台返现奖励50、150、250元不等； 3、成功办理可获现结，入职即享提成，底薪8000元，每月还有额外分润与分红。普通员工月入过万！表现优异者月薪可达3万至5万，上不封顶； 4、每日收入500-1000元，即时到账。无需坐班，无需打卡，时间灵活自主； 5、分润标准为每万元至9.5元，享有公司整体业务分红，即使离职后仍可持续享受部分收益； 6、支持NFC支付宝“碰一碰”功能 代理激活设备单台最高奖励932元 代理分润每万10至14元 月开通10户及以上，额外奖励1200元 月开通20户及以上，额外奖励3000元 这是一款帮助商家增收的智能终端设备 7、业绩优秀者可迅速晋升为团队经理； 8、欢迎应届毕业生加入。 要求： 1.吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿； 2.热爱学习，态度积极主动。 公司成立10年，拥有行业内唯一的全产业链布局，全力支持每位新人实现创收目标！致力于打造最稳定的2.0支付生态平台！ 诚邀怀揣梦想的你加入我们，共创未来！

公司成立于2012年，历经13年发展，在建筑行业培训领域占据重要市场份额，客户忠诚度高，复购率稳定；需出差！面对面销售！公司统一配备办公通讯设备！ 【岗位职责】： 1.通过电话、微信等方式与客户交流，挖掘客户需求，邀请企业参与线下培训课程； 2.公司提供精准客户资源，定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 【任职要求】 1.年龄22-45岁，具备电话销售经验者优先录用； 2.表达清晰、普通话标准、语音富有亲和力； 3.积极进取、自律性强，具备出色的逻辑分析与沟通表达能力； 4.意志坚定，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与应变水平。 【工作时间】 08:30-12:0014:00-18:00（全年）周末双休、法定节假日正常休息 【薪资待遇】 1.试用期，新人保护期内享4500元责底薪+提成（6%-24%）+各类奖金+工龄工资+五险一金 2.三八节、端午节、中秋节发放节日礼品及购物卡、生日红包等福利 3.春节带薪休假15-20天左右，，提供孝亲红包、开门红包等 4.常态化下午茶供应、不定期组织团队建设活动~团队氛围温馨融洽~

周日休息国家法定假日休息 2丰富多彩的活动，有聚餐K歌生日party国内外旅游节日福利的

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

岗位职责： 1.通过线上渠道获取潜在客户名单，主动致电沟通以了解客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 2.持续维护现有客户关系，深度开发客户需求，促进复购及订单转化； 3.按要求完成公司下达的年度、季度、月度线索量、面访量及签约指标； 4.独立负责渠道拓展、网络平台运营推广、客户邀约及合同签订全流程工作； 5.推进重点楼盘项目开发，签订高价值合作协议，提高整体业绩贡献。 任职资格： 1.具备积极的工作态度，热爱销售岗位，有明确的职业追求，敢于迎接挑战； 具备良好的服务意识和团队协作能力； 2.有一年以上电话销售或互联网、销售相关工作经验（熟悉家装行业者优先考虑）

岗位职责： 1.主要负责连锁养老社区的客户入住对接及产品推广销售工作。 2.利用公司提供的客户资源，通过公司组织的各类客户活动进行高效沟通，快速建立信任关系。 3.参与销售策略与方案的制定，确保销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.年龄在25岁至45岁之间。 2.学历要求：大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽学历标准。 3.历史收入需达到15万/年以上，须提供连续18个月、跨度6次的收入证明。 薪资福利： 1.提供具有竞争力的销售提成及优质续期奖励等多项收入激励。 2.配备意外伤残、身故保障、疾病身故及住院医疗等全面保险福利。 3.对于与公司签约满5年以上的员工，设立长期服务奖励机制。