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旅游折扣卡项目特惠合作活动：1️⃣代理模式：有两种方案，一种是980开后台送卡250张，后续提卡免费，旅游分成80%，一种是拿卡就送30%旅游分成的后台（体验型）拿卡按1元/张结账，最大力度最低门槛支持伙伴们参与创业。现货秒发。2️⃣独立品牌系统搭建：仅限今天3.0系统5000/套，4.0系统6800/套，平常是9800/套。永久免费维护升级。想做的可以定金留特价名额。3️⃣战略合伙人：仅限今天9800/位，送2套系统，享受29800合伙人待遇。可来公司做全国招商，免费提供场地。可定金留名额。目前旅游佣金高达280元/人，超级逆袭致富赛道。想做事找项目的朋友前来公司考察合作。另外无限流量上网宝项目全国招战略合伙人，可共享5元包月流量无限用方案（低投资高回报，成熟项目，想搞的找我要方案和案例玩法，可以单干，也可以合营，政策给力。没企图心者勿扰，目前常规代理模式是980送10台设备，佣金50%，常规资费是19包月199包年）项目咨询

公司提供资源，邀请客户参加活动，带看高端养老社区，口腔，纪念园

有养老社区或产业、保险推广、医疗药品推广、大健康等经验，具有较强的沟通能力。

有良好的沟通能力，团队协作精神，学习能力强，抗压性好，诚实守信，有开拓精神

主要负责北京房山农村屋顶光伏的推广业务，单户可得1w起，无需投资只需要联系客户即可，单户即可结算，只要你在房山有亲戚朋友农村人脉就能做，不需要上班可兼职，公司提供免费培训，一对一辅助开单！

工作内容1、负责产品销售，实现销售目标2、维护客户关系，提升客户满意度任职要求：1、具备良好的沟通技巧和销售策略2、能够独立处理销售过程，具备谈判能力3、对销售工作充满热情，有较强的责任心

一天活。焊刚金。8个小时400。

清真店招聘烧烤师傅一名工资7500宿舍环境好，有公休，电话

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要有心细！无需工作经验！要活泼开朗！大方美丽动人！温柔贤惠！面试三天！月薪一万保底！应届生优先！

招色母部业务员1、主要负责色母跟色粉产品开拓与销售工作，搜索客户，拜访客户，建立合作关系；2、执行并完成公司产品年度销售计划；3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；4、积极提出改善意见；5、上级交办的其他工作。任职要求：1、对色粉,色母相关性能比较熟悉，具备相关塑胶方面的销售经验者优先考虑； 2、为人正直诚信有毅力，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；3、能适应随时出差，工资=底薪+提成

大量招聘推销员，工作地址吴川市内，底薪三千每单提成2000—5000。男女不限，年龄不限。普通话优先

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项目合作伙伴，带团队发展，新模式推行

招聘:社群合伙人及团队负责人1.商城现招募社群合伙人/团队负责人。2.开启躺赢傻瓜式商业模式，零投资，零风险，每天分享平台爆款产品，轻松创收。3.现面向全国招募:社群合伙人/带队团长，只需发送商品链接，开团即可。团购平台产品齐全，衣食住行样样齐全，物超所值。4.赚取佣金差价的同时，带团队有丰厚的团队奖金。聚焦1到3个月，月收入超过5000－20000元。聚焦6～15个月收入超5万元以上。5.没有任何费用，无需开店，无需进货，无需自己发货，时间自由，地点自由。可全职可兼职

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1、大专及以上学历，2年及以上销售经验者优先；2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队合作精神，能适应短期出差；6、会使用办公软件、有驾照者优先考虑。

工作时间：早9:00-18:00周末双休、节假日正常休底薪+提成一、职位概述作为招商经理，将肩负着推动公司业务拓展和持续发展的重要使命。通过深入挖掘市场潜力，积极引进优质合作伙伴，为公司打造强大的商业生态。二、任职要求1、工作经验具有丰富的招商工作经验，熟悉招商流程和技巧，有成功的招商案例。能够充分运用历史经验，快速适应不同的招商环境和挑战。2、 能力素质具备出色的沟通能力、谈判能力和人际交往能力。拥有敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够准确把握市场机会。具有较强的责任心、执行力和抗压能力，能够在高压力下保持高效工作。善于学习和总结，能够从历史中汲取经验，不断创新和改进工作方法。三、主要职责1、市场分析与策略制定研究相关行业资料，洞察市场动态、行业趋势和竞争对手情况。依据历史内容中的成功经验与教训，制定精准的招商策略和计划。确定具有潜力的招商领域和目标客户群体，为公司的发展指明方向。2、客户拓展与关系维护利用历史积累的客户资源和渠道，积极寻找、筛选潜在客户。与潜在客户进行有效的沟通和交流，介绍公司的优势和价值，激发客户合作意愿。建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求变化，及时解决客户问题。根据历史合作情况，不断优化客户服务，提高客户满意度和忠诚度。3、商务谈判与合同签订凭借对历史谈判案例的分析，与意向客户进行高效的商务谈判。协商合作条款，包括但不限于合作模式、费用标准、权益分配等，确保双方利益最大化。负责起草、审核和签订招商合同，保证合同的合法性、规范性和有效性。4、项目跟进与效果评估跟踪招商项目的执行情况，协调公司内部各部门资源，确保项目顺利推进。对照历史项目数据，对招商效果进行评估和分析，总结经验教训，为后续招商工作提供参考。根据评估结果，及时调整招商策略和方法，不断提升招商绩效。5、团队协作与管理领导和管理招商团队，根据历史团队表现制定合理的工作目标和计划。分配工作任务，指导和培训团队成员，提高团队整体业务水平。激励团队成员发挥潜力，营造积极向上的团队氛围。

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