
管理岗-CNG加气站负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上CNG危化品油气储运
分管业务:CNG母站生产安全管理
岗位职责:
1、全面负责公司生产经营运作,牵头编制并落实生产经营方案,完成公司下达的生产任务指标;
2、依据公司安全管理制度,落实场站安全生产管理职责。组织制定设备维护检修计划,并统筹处理定期及突发性故障问题,确保场站稳定运行;
3、统筹场站人员日常管理,规划各部门工作安排,组织实施团队绩效评估与专业技能提升培训;
4、监督控制场站各项运营成本支出。
任职要求:
1、年龄30-45岁,具备大专或以上学历;
2、具有5年以上天然气行业基层管理经验,有CNG母站管理经历者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。
厂长/生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管1-3年高中及以上有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责全屋定制工厂的日常运营,推动生产流程的高效运行与持续优化;
2.统筹各部门协作,提升整体作业效率与产品品质水平;
3.制定并落实安全生产、环境保护及成本控制措施,确保符合相关法规与行业标准。
任职要求:
1.拥有扎实的工厂管理背景,精通制造领域各环节运作模式;
2.具备优秀的团队领导力,能有效组织团队完成企业经营目标;
3.责任意识强,具备出色的问题应对能力,可在高强度工作环境中稳定决策;
4.擅长沟通与协调,能够构建并维护良好的内外协作关系。
年前急聘!饮料厂【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍薪资
8000-9000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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啤酒厂!新厂开招【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清,留任三倍薪资
9000-10000元/月
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纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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高陵新能源220一天可预支
6000-7000元/月
普工免费培训包住20人以上月结
高新陵能源200-220一天
厂成区本价餐厅
出勤满7天预可支工资
工资约200-210元/天
[玫瑰]【招聘要求】18-44周岁;要有求厂区相工关作经验,能苦吃耐劳
厂需区要培训10天,培期训间150元/天补助,培训(理论+实操)基不本用干活。
[玫瑰]【薪待资遇】
住宿19元/小时,不住宿20元/小时
[玫瑰]【上时班间】8:00-8:00白两夜班倒,具倒体班时间根产据线安排,上六休一
[玫瑰]【福待利遇】吃饭内厂成本价餐厅,餐便费宜,提供住宿。
【工内作容】组装新源能电池框架
【面时试间】周一-周六上午10:30集合面试
急聘!本地华为厂【日薪320】质检/扫码/包装/人走账清,过年留任奖5000!!
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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汉中新开小厂保底10000+小件搬运+包吃住+五险
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②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
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⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
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【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
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(5)工作地址:苏州异地招工,
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宝鸡新厂300/天+可预支+包吃住+长白班坐班
8000-9000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住免费班车住房补贴带薪年假全勤奖做六休一
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
有一块来的小伙伴,可以分到一起
薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
人走账清315/天汽配厂组装方向盘长白班包吃包住可带手机
8000-9000元/月
操作机台长白班汽配厂车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地址:安徽芜湖
保姆1-2人月结
保姆
爱干净,年龄不要太大。帮忙带2岁的宝宝,工作时间为8点到下午
薪资福利:工资面议,可按天算,也可月结
招工人数:1
,
工作地址:绥德冷库周边
A2
招聘A2司机,工作地点在陕西榆林麻黄梁周边,需熟悉当地路线并熟练操作相关平台,工资对半分,需吃苦耐劳。
营业员1-2人
营业员
25岁-45岁,男女不限,形象良好,气质端庄,具有亲和力,有销售和零食店工作经验优先考虑!
招工人数:1名
,
工作地址:绥德三十米大道秦妈隔壁【新百潮品店】
榆林绥德县猪肉销售员男女不限,有相关销售经验者优先招工人数:若干名工作地址:新世界超市各门
营业员
猪肉销售员
男女不限,有相关销售经验者优先
招工人数:若干名
工作地址:绥德新世界超市各门店
陕西榆林子洲县油田作业区,炒菜厨师1名5800元,吃饭人数不多,月休4天,有意者联系
5800元/月
烧菜厨师1-2人月结
陕西子洲县油田作业区,炒菜厨师1名5800元,吃饭人数不多,月休4天,有意者联系
主管大专及以上
具备多年机加工操作背景,掌握多种机械加工工艺流程,在生产计划制定、成本控制、质量管理、技术应用、现场管理、进度把控、调度协调及设备安全等方面拥有丰富实践经验。
任职要求:
1、机械或机电类相关专业,大专及以上学历;
2、熟悉汽车装备或新能源装备生产线,具备相关机电与机械基础知识,了解机加工工艺流程及常用机床的技术性能;
3、5年以上非标自动化设备行业生产管理工作经历,具有机加工车间实际管理经验;
4、熟练操作Office办公软件,能熟练运用CAD等设计工具进行日常作业。
厂长车间主任
6000-10000元/月
主任厂长10年以上高中及以上
1.要求有实际工厂生产管理经验10年,有日常操作接电,开车,维修机器设备的经验,不用专业,得懂!
2.年龄要求50岁以上,年龄小的免谈
3.工人工作地址,除了浑南,还有铁西开发区西峡谷附近
游艇铝焊主管
8000-14000元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验机电设备经验
岗位职责:
1. 统筹铝合金游艇生产全流程管理,制定月度/周生产计划,合理调配人力、物料与设备资源,确保生产任务按期保质完成。
2. 主导铝合金船体工艺优化,解决焊接变形、应力集中等核心技术难题,推动新材料、新工艺在生产中的应用落地。
3. 严格执行ISO等质量体系标准,监督生产过程中的质量管控,组织质量分析与改进,降低不良率与生产成本。
4. 负责铝合金生产班组的日常管理,包括团队培训、技能提升、绩效考核与安全生产规范落实,打造高效协作的生产团队。
5. 协调设计、质检、采购等跨部门资源,处理生产现场突发问题,保障生产流程顺畅衔接。
6. 熟悉船体结构设计规范(如ISO12215、GB/T5593),参与设计图纸审核与首制产品工艺验证。
任职要求:
1. 机械制造、船舶工程、材料科学等相关专业优先。
2. 5年以上铝合金船艇或相关制造业生产管理经验,3年以上主管级岗位任职经历,熟悉铝合金:折弯、剪板、激光下料、、焊接、加工特性与船体舾装/装配流程。
3. 掌握铝合金游艇生产核心工艺,能独立解决生产中的复杂技术与管理问题,有工艺优化或降本增效成功案例者优先。
4. 具备较强的组织协调、团队管理与数据分析能力,能承受一定工作压力,执行力强。
5. 熟悉安全生产法规与质量管控体系,熟练使用办公软件及相关生产管理系统。
6. 持有相关专业技能证书(如焊接工程师证)者优先。
厂长/主管
9000-12000元/月
厂长主管3-5年大专及以上有生产管理经验机电设备经验农/林/牧/渔经验印刷/包装/造纸经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验
1.安排生产,保交货
2.人员安排及招聘
3.设备维护,保正常运营
4.安全
………
招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单
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打杂的320一天能干到年底的来
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
芜湖新开小厂,招几个能做到年底的临时工一天320,一个月八九千,每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
榆林小厂管理不严组装工300一天包吃住下班拿钱
9000-10000元/月
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
主要负责车间内并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
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行政文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限不需要出差建材经验AutoCAD单休文员经验EXCEL经验家居家具经验
了解过全屋定制相关流程,需负责柜类产品的报价工作,前期由设计师进行带教指导
【急招】来几个看机器的普工320
一天管吃住,月工资保底到手9000
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃包住20人以上月结
江苏常州电子厂320—天可预支,月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房
陕西榆林急聘固碱包装工40名/叉车工10名
6000-8000元/月
包装工包住包吃20人以上月结化工流水线
洋浦天雨物贸有限公司是一家为石油化工行业提供仓储物流和产成品包装生产经营和管理的第三方专业化公司,注册资本9000万。根据公司业务发展的需要,陕西榆林项目诚聘人才。
(1)陕西榆林急聘固碱包装工40名
洋浦天雨物贸有限公司是一家为石油化工行业提供仓储物流和产成品包装生产经营和管理的第三方专业化公司,注册资本9000万。根据公司业务发展的需要,陕西省榆林神木市项目急聘人才。
包装工岗位职责:
1、负责固态化工品的包装计量、单包复检校核,确保单包包装合格工作。
2、负责包装机组开车期间产品的质量检查、校核和临时故障处理等。
3、负责清扫包装生产中的破包装袋造成的撒料、单包封口不好造成的撒料及周围环境安全卫生。
4、负责执行包装线单包定时抽检,确认单包重量在合格范围内,确保入库单包全部合格。
5、负责处理拣出机拣出的不合格单包,增、减重量后在抽检秤上确认单包重量合格后方可出线。
6、防止脏料、落地料等杂物掺混进入成品包装。
任职要求:
1、身体健康,男女不限,年龄55岁以下。
工作时间:三班两倒
薪酬福利:月薪保底4500,多劳多得,平均月收入6000-8000
工作地点:陕西省榆林神木市锦界镇
公司有提供食堂、员工宿舍、通勤班车。(不在食堂就餐的员工,给予每月200元餐补。)
注:非临时工作,项目稳定性较好。
(2)陕西榆林急聘叉车工(10名):
叉车工岗位职责:
1、对本岗位叉车的安全操作负责。
2、严格执行公司操作规程和管理制度。
3、对本岗位应急处置和劳动保护措施的执行负责。
4、按规定参加业务和安全培训。
5、负责叉车的班前、班后检查,按要求如实填写叉车检查记录表。
6、按照任务分工,完成产品出、入库叉运工作。
7、叉运过程中发现的包装质量、数量等问题,及时告知保管员。
8、负责包装线托盘仓托盘的及时补充,确保码垛设备的正常工作。
9、负责所属责任区域的卫生清理、环境维护。
10、负责所属责任区域的消防器材检查。
任职要求:
1、身体健康,男女不限,年龄55岁以下。
2、持叉车操作证。
3、具有5年以上固态化工产品装车工作经验优先。
工作时间:三班两倒
薪酬福利:5500元/月
公司有提供食堂、员工宿舍、通勤班车。(不在食堂就餐的员工,给予每月200元餐补。)
注:非临时工作,项目稳定性较好。
车间主管
1-1.2万元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验
1、全面统筹车间日常管理工作,依据生产计划高效组织并推进生产工作;
2、制定并实施车间生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
3、主导车间产品质量管控,及时预防、处理并优化各类质量异常问题;
4、落实车间安全生产管理,结合公司EHS及质量标准,协调制定生产部门执行方案,并监督隐患排查与整改工作;
5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化,提升生产效率与资源利用率;
6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规及相关监管要求;
7、组织编制、修订相关生产文件,并监督各项制度的执行与落地;
8、开展员工操作技能培训,强化生产工艺掌握,加强现场规范化管理;
9、组织实施本部门人员的绩效考评工作,推动团队能力持续提升。
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