全面负责生产管理：1全面推行完成企业年度事业计划目标，2、产品开发制作，维护保养，生产计划，编排计划，原材料的申购，成品仓库管理，车辆调度，成品出货，生产管理，品质管理，成本管理，推行5s管理，人员技能培训干部储备。

岗位职责：需具备全屋定制领域3年以上工作经验，了解工厂运作流程，拥有一定团队管理能力，年龄要求在30至50岁之间。

岗位职责： 1、全面负责4S店维修车间的日常运营，保障各环节高效顺畅运行； 2、建立并持续优化作业流程，提升车辆维修与保养服务的整体质量； 3、统筹调配车间人力与设备资源，科学安排维修排程，确保准时交车； 4、严格把控维修工艺标准，跟进客户意见处理，持续改善服务体验； 5、组织团队培训与发展，增强员工专业能力与服务主动性，打造高效协作团队。 任职要求： 1、掌握汽车维护与修理操作规范，具备相关岗位管理实践经验； 2、拥有较强的团队管理能力，能有效引导成员共同完成工作目标； 3、具备优秀的沟通与协调技巧，妥善协调客户与内部团队的对接； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定高效输出。

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【主要内容】：生产小电气零件，电气空开等，工作轻松，坐岗，无噪音，无粉尘 ———————— 【任职要求】：男女不限，18-38 岁，18-35 岁身体健康，会写字，，没有案底。 ———————— 【工作时间】：7点～7点，8点30～7点，两班倒，一个月一倒班，月休4天。 ———————— [礼物]【福利待遇】：包吃包住，工作非常轻松，无噪音，无粉尘，不穿无尘衣，坐岗，恒温车间。 【薪资待遇】：基本工资（2000元）+住宿补贴（150元）+绩效（200~1000元）+夜班补贴（）+加班费（超出176小时/月计算加班）+全勤100（）+工龄奖励（在职1年以上100元/月，2年以上200元/月，3年以上300元/月，工龄奖励300元封顶）+超产奖励（产能第一名额外奖励300元，第二名额外奖励200元，产能超过100%的统一额外奖励100元），综合薪资：4500-5500。次月25日招商银行发放工资。 []加班费:入职三个月以内17元/H，在职三个月以上18元/H,在职满5个月以上19元/H

纯坐岗 面试时间:每周周一周三(如有需要可以增加面试场次) 普工：18-40（需经验） 下午13：00面试 作息时间：上六休一，正常班早8:00-17:00；每日平均加班两小时 综合薪资：4000-5500元，每月10号发工资，干的多挣得多（特殊岗有补贴） 试用期：2160底薪+加班费（周内加班18.6元/小时，周末加班24.8元/小时）全勤奖200元显微镜岗位有额外补贴 转正后：2200底薪计件绩效 备注（请不要迟到）

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【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，28-30/小时，280元－300元/天，综合工资:6500-8000元.每个月10号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 五险一金 身体健康，没有色盲，色弱。 上班入职15天可以申请。

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