岗位职责: 1.配合场长开展养殖场日常运营管理 2.检查养殖各环节操作，保障规范落实到位 3.参与养殖场管理决策，推动流程持续改进 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够妥善应对和解决场内各类突发情况 3.拥有良好沟通技巧，善于团队协作配合

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工厂高薪资】300一天，干满七天可以预知，人走帐清，一个月8000-9000 包吃包住，每个月10号准时发放工资，工作时间，早八晚八， 厂区主要生产新能源汽车零配件、电子电器、汽车内饰、汽车大灯 招聘岗位：操作工，普工、组装、 免费培训、简单易操作 厂区在江苏无锡， 工厂招工要求： 1、不限经验16岁﹣55岁 2、坐着上班，无需经验 3、没有传染疾病，没有重大疾病 没有大面积的烟疤，纹身只要不在脸上或者大面 积，比如花臂，花腿 包吃包住： 1、厂区提供免费住宿，标准六人套间 （独卫生间、空调、洗衣机） 2、吃饭免费，包一日三餐 3、缴纳五险一金， 4、员工享受法定节假日，上六休一带薪年假15天， 车间环境： 1、车间配有，饮水机，吸烟区 2、车间配有空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需穿防尘衣 普通工衣 4、管理宽松，可以带手机 5、一人一岗位 要求： 1、男女不限 2、需要拿身份证，银行卡生活用品，被子厂区免费发放 当天安排宿舍 厂区在江苏无锡惠山区，第二天正式上班

【薪资构成】： 1、小时工待遇： 白班28/小时，夜班30/小时，月280-300工时，月综合薪资在7500以上 正式工待遇：综合到手月7000左右. 2、工作时间： 月休四天上六休一，国家法定节假日正常放假 【厂区情况】 1、厂区恒温车间，基础设施齐全。 2、住宿：水电均摊，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。厂区在江苏无锡滨湖区。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，菜品丰富。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁-55岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好，服从厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可。

主要为吉利汽车晋中榆次基地生产相关零部件及配件制造、组装，工作简单，工作量不大，容易上手。 【职位简介】 主要从事于一线操作工岗位，目前做五休二，工作轻松，每天工作时间8:00–17:30,会加班，白班为主，旺季两班。 【薪资待遇】  月结：前期时薪制综合20元/时，底薪18元/时，加1元/时全勤奖加1元/时在职奖月综合180-210元，月综合5000-6500元，后期按产量绩效工资，一天210-260元，月综合6200-8300元。次月月底结算上个月工资。

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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招聘信息 五台山景区 招聘: 服务员2名 年龄18-30岁 工作地点:明清街 联系电话:

岗位职责: 1.承担中职数学课程的授课及教案准备工作 2.参与教学计划的设计与实施过程 3.与学生保持良好沟通，保障教学效果 任职要求： 1.具备系统的数学专业基础和授课能力 2.能够调动学生学习数学的积极性 3.拥有较强的课堂组织及师生互动能力

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【岗位职责】： 1、生产计划与执行：统筹车间日常生产，合理调配人力物力资源，确保按时保质完成生产目标；根据订单情况灵活调整生产安排，处理生产过程中的异常问题。 2、质量管理：建立并执行质量管理体系，监督生产各环节，严格控制产品质量，解决影响生产质量的各种问题，确保产品符合标准。 3、成本控制：贯彻公司成本控制目标，优化物料损耗与能源管理，降低生产成本，做好生产统计核算及人员培训考核。 4、安全管理：严格执行安全法规和生产操作规程，组织安全教育，落实劳动防护措施，杜绝重大安全事故的发生。 5、团队管理：负责车间人员配置、日常管理、培训及绩效考核，建立激励机制，提升团队工作效率。 【任职要求】： 1、有车间主任或同等职位经验； 2、熟悉板材加工流程及质量标准； 3、具备较强的组织协调、沟通及问题解决能力。 【薪资待遇】： 工资10000+，具体可面议

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