维修工吃苦耐劳，能胜任岗位各项维修工作薪资福利:面议工作地址:忻州杏林花园小区

综合维修工不限经验|不限学历岗位要求1.25-50岁，身体健康，能吃苦耐劳；2.有木、油工行从业经验者优先；3.动手能力强，具备基础维修技能。薪资福利:薪资：3000元福利待遇：1.月公休4天+全年12天法定假日。2.计薪年假、生日假、节日假、婚假、丧假。3.员工生日当月享有定制精美生日蛋糕。4.提供免费工作餐、职工洗浴、更衣室。5.提供岗位工作服+免费洗涤服务+免费劳保用具。6.提供员工宿舍、当班倒班宿舍+免费床上用品+床上用品免费洗涤服务(宿舍空调+地暖)。7.每年不定期组织员工旅游、各类团建活动、带薪外派学习、考取相关从业资格书等。8.各类补助、津贴：学历补助；宿舍长津贴；高温津贴；夜班津贴；司龄津贴；慰问津贴：结婚礼金300元、丧事300元花圈、生病住院300元的营养品；优秀奖励；季度优秀奖励(现金或礼物奖励)；年度优秀奖励(现金或礼物奖励)。9.无天花板的晋级通道：入职满6个月即可申请加薪，入职满一年即可申请晋升。10.社会保险：。招工人数:2名工作地址:忻府区七一南路利民街口

忻州某物业招聘综合维修工50岁以下，要求身体健康，踏实肯干，熟悉强电、弱电、水暖管道、综合维修等一方面的技能优先，负责本物业区域维修工作，对领导交办的工作能够保质保量完成。薪资待遇：综合月薪3500元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4-6天。监控员要求必须持有中级消防证书，能够熟练操作系统软件，遵守公司规章制度。薪资待遇：综合月薪2800元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4天。电话

万顺食品公司在山西忻州急招综合维修工若干名，负责设备故障维修和保养，有维修经验，动手能力强，懂机械原理，工资6300-8700元/月，五险一金，有意者速联系。

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综合维修工不限经验|不限学历岗位要求1.25-50岁，身体健康，能吃苦耐劳；2.有木、油工行从业经验者优先；3.动手能力强，具备基础维修技能。薪资福利:薪资：3000元福利待遇：1.月公休4天+全年12天法定假日。2.计薪年假、生日假、节日假、婚假、丧假。3.员工生日当月享有定制精美生日蛋糕。4.提供免费工作餐、职工洗浴、更衣室。5.提供岗位工作服+免费洗涤服务+免费劳保用具。6.提供员工宿舍、当班倒班宿舍+免费床上用品+床上用品免费洗涤服务(宿舍空调+地暖)。7.每年不定期组织员工旅游、各类团建活动、带薪外派学习、考取相关从业资格书等。8.各类补助、津贴：学历补助；宿舍长津贴；高温津贴；夜班津贴；司龄津贴；慰问津贴：结婚礼金300元、丧事300元花圈、生病住院300元的营养品；优秀奖励；季度优秀奖励(现金或礼物奖励)；年度优秀奖励(现金或礼物奖励)。9.无天花板的晋级通道：入职满6个月即可申请加薪，入职满一年即可申请晋升。10.社会保险：。招工人数:2名工作地址:忻府区七一南路利民街口

1. 精益生产：主导精益生产的持续推进与落实，监督并检查各部门执行情况；消除生产环节中的各类浪费，优化制造流程，提升日产量并缩短整体生产周期； 2. 人员管理：负责下属管理团队的培养与日常管理，持续提升其管理能力与协同效率，保障各项业务目标有效达成； 3. 品质管理：统筹质量管控方案的制定与实施，评估措施成效，基于数据识别改进机会，推动产品质量稳步提升； 4. 成本管理：全面推行生产成本控制策略，在确保产品品质稳定的基础上，持续挖掘降本潜力，实现成本优化； 5. 绩效提升：对下属部门的工作绩效进行监督、检查与指导，推动流程优化，提升整体运营效率； 6. 设备管理：负责设备的维护保养与预防性管理工作，推进TPM体系实施，降低设备故障发生频率。

岗位职责: 1. 负责生产现场日常运作的管理与监督工作； 2. 保障生产流程顺畅及产品品质达到规定标准； 3. 统筹调配内部资源，持续优化生产工艺与流程； 4. 跟踪生产设备运行情况，及时排查并解决技术故障； 5. 带领团队高效完成各项生产目标，确保产能稳定提升。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与团队领导能力； 2. 能够快速识别并有效处理生产过程中的各类问题； 3. 拥有积极的协作意识，可快速适应团队工作节奏； 4. 工作责任心强，具备出色的执行能力； 5. 能够适应生产车间实际工作环境，保持积极端正的工作态度。

【岗位职责】 1. 组织并监督执行原料、包材、生产过程、成品的日常检验与监控工作，确保符合标准。 2. 审核检验记录与报告，保证数据的准确性与及时性。 3. 管理检验现场，确保检验环境、设备及操作符合规范。 4. 巡查生产现场，监督工艺纪律和卫生规范的执行情况。 5. 负责生产过程关键控制点的监控与记录审核。 6. 对生产过程中的质量异常进行初步判定、隔离，并向上级汇报。 7. 协助维护质量管理体系文件，参与编制和修订作业指导书、检验标准等文件。 8. 组织执行内部审核计划，跟进不符合项的整改。 9. 管理质量相关记录和档案。 10. 处理一般性质量异常和客户投诉，进行调查分析，并执行纠正预防措施。 11. 参与质量改进项目，负责分配的具体任务。 12. 负责质量数据的日常收集与初步分析。 13. 负责对下属检验员进行日常工作的安排、指导与监督。 14. 协助上级开展对生产人员的质量培训。 【岗位要求】 教育背景：本科及以上学历，食品、化学、生物或相关专业。 工作经验：5年以上食品行业质量相关工作经验，其中至少2年以上带班或团队管理经验。 知识技能： 1. 熟悉食品生产流程、质量控制要点及行业基本法规。 2. 能熟练操作常用检测设备，并能解读基础数据。 3. 具备较强的执行力、责任心和学习能力。 4. 良好的沟通能力和团队协作精神。 资格证书：食品检验工、内审员等相关证书优先。

铝单板工厂运营，对接客户，对接工地，负责工厂事务安排，工资面议

【招聘】岢岚VV集合店招聘：时不我待，奔你而来！导购：2400+提成(2%-3%-4%)+各类奖金店助：2600+提成(2%-3%-4%)+各类奖金店长：2700+提成(2%-3%-4%)+各类奖金店长额外福利：年终干股分红月公休4天，1天必须休，3天奖励休，每天奖励100元联系：

【招聘】岢岚VV服装/红豆居家集合店招聘：时不我待，奔你而来！导购：2400+提成(2%-3%-4%)+各类奖金店助：2600+提成(2%-3%-4%)+各类奖金店长：2700+提成(2%-3%-4%)+各类奖金店长额外福利：年终干股分红月公休4天，1天必须休，3天奖励休，每天奖励100元联系：

招聘打板师傅，要求有休息时间的人员。

十里后烧烤店招聘打杂抓串小后生一名，具体面议

忻州市原平市招电焊

招聘物业万能工一名，年龄64岁以下，有物业工作经验。工资3000十200饭补。有责任心，公司待遇好，节日有福利。工作地点南岗区和兴十一道街。联系电话：.李经理

酒店招聘：城北生物园区招聘酒店工程师傅一名，需要有电工证，有意者请联系

招聘：综合维修工，缴纳五险薪资：3000-3500山水文苑物业服务中心招聘：综合维修工1名：3000-3500元，持低压电工证，全员福利：带薪假期+法定年假+季度礼包+年度体检+生日福利卡工作稳定，名额有限，有意欢迎联系面试。应聘联系：

招聘工程人员一名，年龄60岁以下，工资5500元，交社保，要求持有高低电工证，福利有三个节日，高温费，年终奖，年休假，工作餐，工作轻松，每天8小时，地址将军大道39号园区有意者电话联系

招聘：工程技师薪资：4001-5000元/月工作时间：8小时制，双休，年龄20-50周岁，高中及以上学历，持有电工上岗证，工程维修相关经历1年及以上。福利：岗位缴纳社保、公积金，享受餐补、交通补、话补，节假日福利、员工季度员工活动、年终奖、生日福利、高温费、法定节假日三倍工资等福利。基本素质：会使用电脑及办公软件，表达清晰。工作内容：会议视频设施设备维护，楼层基本设施维修等。

1.沟通订单，下单，跟单 2.对接厂家采购物品 3.售后协调

土建基础厂房，厂区道具，管网等

（二）职位概述： 生产计划主管是生产制造环节的关键岗位，负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，确保生产活动高效、有序进行，以达成生产目标，满足客户需求，为企业创造价值。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5400-7800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：（4158-5460元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 绩效工资：（1242-2340元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 生产计划达成奖 年度超额业绩激励二、岗位社保福利 1、社保：缴纳五险一金 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、生产计划制定 （1）根据客户需求情况和库存情况，制定月度、周生产计划，明确各生产阶段的产量、时间节点和资源需求。 （2）分析生产能力和瓶颈，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 2、生产进度跟踪 （1）实时监控生产进度，对比计划与实际生产情况，及时发现偏差并采取纠正措施。 （2）协调解决生产过程中的问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产的连续性。 （3）定期向管理层汇报生产进度和关键指标完成情况，提供数据分析和决策建议。 3、物料需求管理 （1）根据生产计划，制定物料需求计划，确保物料的及时供应。 （2）与采购部门沟通协调，跟踪物料采购进度，控制库存水平，避免积压和短缺。 （3）参与供应商管理，评估供应商的交货能力和产品质量，提出改进建议。 4、员工技能管理 （1）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （2）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 5、部门协调与沟通 （1）与销售、采购、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调解决生产相关问题。 （2）组织生产协调会议，传达生产计划和工作要求，收集反馈意见，促进部门间的协作。 （3）参与跨部门项目，提供生产方面的支持和建议，确保项目顺利推进。 四、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：专科及以上； 3、工作经验：5年以上生产计划工作经验，有生产制造行业工作背景者优先五、个人能力、素质要求 （1）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行生产数据分析和决策支持； （2）良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作； （3）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的生产环境中快速解决问题。 （4）具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。 （5）具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 六、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；第二个月考核发放约定绩效工资50%。月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。

忻府区标识厂招厂长

工作职责： 1. 主导车间生产计划的编制与实施，确保订单准时交付，实现既定的产量和品质指标。 2. 持续优化生产工艺流程，推进精益管理模式落地，减少材料浪费与运营成本。 3. 统一管理车间人力资源、设备运行及安全生产制度落实，保障现场运作高效有序。 4. 搭建并完善生产数据采集系统，运用数据分析定位问题环节，推动流程不断改善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料或工业工程类专业者优先考虑。 2. 具备5年以上金属制品或机加工领域生产管理经历，熟悉车间各环节运作流程。 3. 掌握精益生产、6S管理等工具的实际应用，可独立牵头开展流程改进项目。 4. 具有良好的团队管理与跨部门协作能力，能够有效调动团队达成任务目标。

岗位职责: 1. 配合场长开展养殖场日常运营管理 2. 检查养殖各环节操作，保障规范落实到位 3. 参与养殖场管理决策，推动流程持续改进 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 能够妥善应对和解决场内各类突发情况 3. 拥有良好沟通技巧，善于团队协作配合

【岗位职责】 1. 管理生产设备维护，确保其高效运作。 2. 协同工程师和技术人员开展预防性维护计划，控制成本和时间进度。 3. 设计和实施设备维修流程，以确保操作流畅、安全可靠。 4. 实施日常设备维护和紧急修理计划。 5. 维护设备文档和记录，确保符合相关法规。 【岗位要求】 1. 生产设备管理或相关领域的学位。 2. 3年以上的生产设备管理经验。 3. 熟练使用自动化设备，并能够快速诊断设备故障。 4. 对铁矿山设...

山西忻州河曲县招聘土木工程专业（包括道路桥梁等专业）的本科生，共招募5名员工。要求吃苦耐劳、服从管理。试用期薪资为每月3000元，提供食宿。

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

1、负责设备日常巡检、维护及突发故障的应急处理 2、编制设备维保方案，执行周期性检修工作 3、管理维修物资与备件，合理控制维护支出 4、识别设备潜在风险，确保生产装置平稳运转 5、组织维修团队，调配值班安排并开展技术培训 6、建立设备档案与维修日志，推进技术升级与改造