忻州某物业招聘综合维修工50岁以下，要求身体健康，踏实肯干，熟悉强电、弱电、水暖管道、综合维修等一方面的技能优先，负责本物业区域维修工作，对领导交办的工作能够保质保量完成。薪资待遇：综合月薪3500元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4-6天。监控员要求必须持有中级消防证书，能够熟练操作系统软件，遵守公司规章制度。薪资待遇：综合月薪2800元左右，缴纳五险一金，工作时间八小时，发放餐补，月休4天。电话

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维修工满18周岁，吃苦耐劳。日常薪资福利:5000元招工人数:3人工作地址:保德县新城区韶华大酒店

岗位职责： 1. 生产计划统筹：承接公司LNG液化生产任务，制定装置区月度、日常运行作业计划；统筹进气预冷、压缩制冷、深冷液化、精馏分离、储罐储存全工序调度，匹配上游净化装置工况，保障液化产能、日产量、库存指标稳定达成。 2. 工艺与质量管控：负责深冷装置低温、高压、压差、液位、制冷负荷、回流比等核心工艺参数管控；根据进气气质、负荷波动动态调整运行参数，严控LNG纯度、发热量、组分等关键质量指标，确保成品LNG品质稳定达标。 3. 工序现场管控：统筹压缩、预冷、液化、精馏、储液、BOG回收全流程工序管理，规范各岗位标准化操作；优化制冷循环及工序衔接节奏，平衡装置运行负荷，消除生产瓶颈，提升液化效率与装置运行稳定性。 4. 设备运维管理：负责压缩机、冷箱、膨胀机、换热器、低温储罐、调压设备、BOG处理系统、低温阀门等深冷装置设备的日常点检、运维、故障处置与计划性检修；落实低温高压设备预防性保养，严控低温设备结霜、冻堵、泄漏风险，保障系统连续稳定运行。 5. 能耗与成本管控：精准管控装置电耗、燃气消耗、制冷能耗、备件耗材成本；优化制冷负荷配比、机组运行模式，降低动力能耗与设备运维成本，推进精益生产，落实降本增效目标。 6. 安全生产管理：履行深冷区域安全第一责任人职责，落实低温、高压、危化品装置安全管理制度；重点防控低温冻伤、LNG泄漏、闪爆、窒息、高压设备故障、BOG超压等高风险环节；常态化隐患排查、三违整治、班组安全建设，杜绝各类安全、设备、火灾责任事故。 7. 环保合规管理：落实装置尾气回收、废气处置、降噪治理、无组织排放管控工作；规范设备废液、废油、固废处置，保障环保设施同步稳定运行，确保装置全程环保合规达标运行。 8. 现场标准化管理：推进深冷装置区文明生产、现场定置化、标准化管理，整治跑冒滴漏、管线结霜、现场杂物堆积等问题，规范低温设备、管线、安全标识、通道管理，持续提升现场标准化管理水平。 9. 数据台账与复盘优化：统计液化产量、设备负荷、能耗指标、储罐液位、BOG消耗量、设备运行数据，完善生产、设备、安全、环保台账；定期复盘工况波动、能耗异常、参数偏移问题，持续优化工艺与运行方案。 10. 班组与跨部门管理：负责班组排班、绩效考核、技能培训、现场管控与队伍稳定；联动净化装置、设备、安全、仓储销售部门，落实工艺技改、隐患整改、工况协同、产储衔接等专项工作。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，油气储运、化工工艺、深冷技术、能源动力、机械机电等相关专业优先。 2.从业经验：5年以上LNG工厂深冷液化装置生产管理经验，3年以上深冷装置区、液化车间负责人管理经验。 3.资质要求：持有安全管理人员证、压力容器及压力管道安全管理证、中级及以上工程职称者优先。 4.掌握LNG生产工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题； 5.熟练掌握干燥脱水、深冷液化、冷剂压缩、装卸车工序等深冷工艺PID图及工艺指标，能组织员工进行深冷装置的启、停、紧急停车、倒机操作； 6.熟练掌握各岗位工艺规程及安全操作规程； 7.熟练掌握汽轮机、MRC压缩机、氮气压缩机、BOG压缩机、各类泵、换热器、分离器、储罐等动、静设备的结构、原理、性能、用途及安全操作规程； 8.熟练掌握DCS、SIS操作系统，遇到异常情况能进行分析判断解决问题 9.掌握运转设备的一般故障判断及处理的方法； 10.能熟练掌握八大高危作业规范及要求。

1、具备大专及以上学历； 2、拥有大型玻璃钢制品手糊工艺或真空导入技术经验，或从事过机械与钢结构生产加工工作； 3、熟练掌握5S管理体系并能有效执行； 4、作风干练，决策迅速，执行力强。

岗位职责： 1、体系与计划管理 协助构建生产、工艺、质量、能源及成本管理的制度框架；承接安全目标与年度经营任务，分解制定年度/月度生产排程；根据原料供应与设备运行变化及时调整生产调度；横向协同采购与供销部门，纵向联动各生产装置及职能部门，对外协调各协作单位工作衔接。 2、生产、成本、能耗管控 编制生产运行、预算执行及能源消耗计划，按月开展对标分析，落实差异整改举措；监控全厂水、电、气、煤等单耗指标，建立能源使用台账，推进节能措施落地；实施异常数据预警机制，持续跟踪成本控制执行情况。 3、工艺安全管理 参与HAZOP分析、工艺隐患排查、PSSR审查及开停车资源协调；在生产异常情况下牵头应急响应，编制中控室应急预案并组织演练；监督“两票”制度执行，检查电气、机炉作业现场操作规范性。 4、电气工艺、规程报表 统筹全厂电气系统日常巡检、技术改造图纸审核及临时用电审批工作；组织修订设备与工艺操作规程；统一规范各类生产日报表单及台账的收集与归档管理。 5、培训与内务管理 组织开展调度岗位全员技能培训与考核评估；负责中控室资产使用管理及人员日常行为规范管理。 任职资格： 1、学历经验：大专及以上学历，化工类相关专业；具备5年以上煤化工或相近领域技术管理经验，持有化工工程师资格证书者优先。 2、专业能力：熟练掌握电气、汽机、锅炉运行及热电联产工艺，了解上下游产销协同机制，能够应对原料波动及外部工况异常情况；熟悉能耗控制、成本核算、能源管理体系，掌握HAZOP、PSSR等工艺安全管理工具。 3、综合素质：具备全局统筹思维、生产决策能力、突发事件应对能力以及前瞻性的协调预判能力。

生产厂长要求能看懂图纸，合理排单，组织安排工作，安期交工， 组织员工培训工作，安排好员工负责的工作业务， 主营业务北美黑胡桃，印尼菠萝格，北美樱桃木中古风家具月薪面谈有管理经验者，有团队的优先联系电话 ***********

忻府区标识厂招厂长

岗位职责： 1. 负责炭黑装置区域设备的日常运行维护管理，保障设备平稳运转 2. 编制设备维保方案并推动实施，及时应对和处置设备突发问题 3. 统筹设备运维团队工作，合理分配任务并跟进执行进度 4. 持续改进设备管理机制，提高设备运行效能 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备5年以上炭黑行业设备管理相关经历 2. 熟知生产设备运维规范，掌握设备故障排查与修复技术 3. 具有团队管理经验，能够协同多部门推进设备运营事务 4. 工作认真负责，具备较强的故障分析能力和突发事件应对能力

大牛店煤场现招聘两名顶班人员，负责配煤粉煤工作。 岗位职责： 1. 离开驾驶室时需收臂、铲斗着地、拔钥匙。 2. 多台挖机协同作业时听从指挥，不抢活。 3. 配合完成审验备案复审等相关工作。

扬.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

山西忻州市政工地找一名熟练的技术员，要求人品好

招聘材料搬运工，工作地点在忻州新城区，负责临时设施搭设。薪资面议。

【五台招住家保姆】照护对象：77岁员工性，右大腿骨折手术后四个月，白天助行器可行走，夜间可自行小便。地址：五台县城唐家湾新城区要求：员工，耐心，性格好，有力气，可夜班，最好会五台话，不会也行，能跟老人沟通即可。详询：

新村学校招聘保洁2人、保安2人、电工1人、综合维修工1人。有保安证者优先。要求身体健康，服从管理。有意者可报名。

保定市竞秀区生产企业公开招聘综合维修岗位（就近安排），名额有限，招满即止工作地点：河北省保定市竞秀区富昌路71号，厂区内部作业，交通方便薪资标准：5500-6500元/月，月结，遇节假日顺延任职要求：掌握设备日常保养与点检流程；可接受短期驻场或外地项目作业；熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品其他福利：包工作餐与住宿、节日礼品与生日福利、工龄工资逐年递增

【西安市急聘】综合维修（6000-7000元/月）工作地址：陕西省西安市高陵区泾河工业园泾园路66号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检应聘条件：持有效身份证件，入职体检合格；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；责任心强，沟通顺畅，能配合班组完成产量指标薪资福利：6000-7000元/月，按班组产量结算；另享工龄工资逐年递增、车费补贴与通讯补贴

招聘小区工程一名：年龄50岁左右，有电工证，做六休一，工资5500元。地址福庆南路汇福家园，联系电话

乌鲁木齐市大量招聘电焊工、普工、万能工。

一、岗位职责1. 生产组织与调度：根据洗煤厂制定的生产计划，科学安排本班次各项生产任务，确保各工序设备高效联动，及时应对设备故障及工艺异常等突发状况，最大限度降低停机时间。 2. 安全管理与监督：落实洗煤厂各项安全操作规范，监督班组成员规范使用劳动防护用品，确保作业过程安全可控。 3. 产品质量控制：持续监控生产过程中产品的质量指标，如实记录相关数据，并协助处理出现的质量问题。 4. 设备维护与管理：督促操作人员完成设备班前检查和运行期间巡检，协调维修力量开展设备保养与检修，统计常用备件消耗情况并按时提报补充需求。 5. 班组人员管理与培训：合理调配班组内人员分工，组织开展新员工岗位技能指导及专项培训，促进团队协作，提升班组凝聚力。 6. 数据记录与汇报：真实准确填写当班生产数据及报表，做好与接班班组的工作交接，对无法独立处理的问题及时上报。 二、任职要求 1. 基本条件：具备高中或以上学历，采矿工程、矿物加工等相关专业优先考虑，身体健康，能胜任倒班作业，无职业禁忌症，持有有效从业资格证（如安全资格证）者优先。 2. 工作经验：有3年以上洗煤厂一线班组管理经历，熟练掌握洗煤生产全过程； 3. 专业知识与技能：了解洗煤厂主要设备的运行原理、操作标准及日常维护要点，掌握洗选工艺基础知识，能够识读工艺流程图并调节工艺参数，具备初步的设备故障识别能力，熟悉安全规程与应急处置流程。 4. 能力要求：具备良好的生产统筹协调能力、沟通表达能力、问题分析解决能力，责任心强，执行力高，具备一定的团队管理经验。 5. 其他要求：认同公司企业文化与核心价值观，严格遵守各项管理制度，抗压能力强，能适应高强度生产节奏

【岗位职责】 1. 全面统筹金属原材料、机加工半成品、成品及工装辅具的仓储全流程管理，合理规划库区库位，匹配生产排程与订单交付节奏，保障物料收发、转运、出入库环节高效顺畅。 2. 牵头落地库存盘点与账实管控机制，定期组织循环盘点、全盘及呆滞物料排查，联动采购、生产、销售部门处理库存异常，确保库存准确率达标，降低无效库存占用。 3. 负责仓储团队的日常排班、任务分派与技能带教，建立标准化作业规范，严格落实金属...

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练使用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品开发有浓厚兴趣。

【岗位职责】 1. 管理生产设备维护，确保其高效运作。 2. 协同工程师和技术人员开展预防性维护计划，控制成本和时间进度。 3. 设计和实施设备维修流程，以确保操作流畅、安全可靠。 4. 实施日常设备维护和紧急修理计划。 5. 维护设备文档和记录，确保符合相关法规。 【岗位要求】 1. 生产设备管理或相关领域的学位。 2. 3年以上的生产设备管理经验。 3. 熟练使用自动化设备，并能够快速诊断设备故障。 4. 对铁矿山设...

工作职责： 1. 负责生产设备的日常运行维护，制定并落实预防性保养计划，减少设备异常停机情况。 2. 主导设备故障排查与应急维修，及时分析原因并推进技术优化，确保生产线高效运转。 3. 搭建设备档案及备品备件管理机制，合理配置库存资源，降低运维支出。 4. 推行设备操作规程与安全生产制度执行，强化团队规范作业能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先。 2. 有3年以上机加工或金属制造领域设备管理经历，了解数控机床、冲压机械等常用设备的结构原理与维护流程。 3. 熟悉常见设备故障分析工具，可独立完成维修方案编制与现场实施。 4. 具备较强的沟通协作能力，能顺畅对接生产、采购等相关职能部门。

市政施工测量放线施工员一名

工作职责： 1. 主导车间生产计划的编制与实施，确保订单准时交付，实现既定的产量和品质指标。 2. 持续优化生产工艺流程，推进精益管理模式落地，减少材料浪费与运营成本。 3. 统一管理车间人力资源、设备运行及安全生产制度落实，保障现场运作高效有序。 4. 搭建并完善生产数据采集系统，运用数据分析定位问题环节，推动流程不断改善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料或工业工程类专业者优先考虑。 2. 具备5年以上金属制品或机加工领域生产管理经历，熟悉车间各环节运作流程。 3. 掌握精益生产、6S管理等工具的实际应用，可独立牵头开展流程改进项目。 4. 具有良好的团队管理与跨部门协作能力，能够有效调动团队达成任务目标。

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：机修副厂长，机修班长，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，材料学相关专业（材料科学与工程、金属材料、材料成型、硅钢 / 磁性材料等相关方向优先）； 2. 基础能力：掌握材料基础理论知识，了解金属材料、热处理、轧制相关基础原理优先； 3. 素质要求：学习能力强，能接受工厂现场轮岗，服从岗位安排，具备良好沟通、执行力与团队协作意识； 4. 其他：认同公司管理制度，责任心强，能适应制造业生产现场工作环境。

（二）职位概述： 生产计划主管是生产制造环节的关键岗位，负责制定和执行生产计划，协调各部门资源，确保生产活动高效、有序进行，以达成生产目标，满足客户需求，为企业创造价值。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计5400-7800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：（4158-5460元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 绩效工资：（1242-2340元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：20元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 生产计划达成奖 年度超额业绩激励二、岗位社保福利 1、社保：缴纳五险一金 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、生产计划制定 （1）根据客户需求情况和库存情况，制定月度、周生产计划，明确各生产阶段的产量、时间节点和资源需求。 （2）分析生产能力和瓶颈，合理安排生产任务，优化生产流程，提高生产效率和设备利用率。 2、生产进度跟踪 （1）实时监控生产进度，对比计划与实际生产情况，及时发现偏差并采取纠正措施。 （2）协调解决生产过程中的问题，如设备故障、物料短缺等，确保生产的连续性。 （3）定期向管理层汇报生产进度和关键指标完成情况，提供数据分析和决策建议。 3、物料需求管理 （1）根据生产计划，制定物料需求计划，确保物料的及时供应。 （2）与采购部门沟通协调，跟踪物料采购进度，控制库存水平，避免积压和短缺。 （3）参与供应商管理，评估供应商的交货能力和产品质量，提出改进建议。 4、员工技能管理 （1）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （2）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 5、部门协调与沟通 （1）与销售、采购、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调解决生产相关问题。 （2）组织生产协调会议，传达生产计划和工作要求，收集反馈意见，促进部门间的协作。 （3）参与跨部门项目，提供生产方面的支持和建议，确保项目顺利推进。 四、任职资格 1、年龄：28—40周岁； 2、学历：专科及以上； 3、工作经验：5年以上生产计划工作经验，有生产制造行业工作背景者优先五、个人能力、素质要求 （1）具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行生产数据分析和决策支持； （2）良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通和协作； （3）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的生产环境中快速解决问题。 （4）具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化。 （5）具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致； 六、岗位要求 1、本岗位实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期2个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算；第二个月考核发放约定绩效工资50%。月度绩效考核以100分为基准分，满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资，高于基准分，绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。

岗位职责： 1、生产计划：依据订单需求制定日/月度生产排程，统筹矿渣、玄武岩等原材料使用，确保产能稳定达标并按时交付。 2、工艺质量：监控炉温、风压、树脂添加量等核心工艺参数；跟进产品容重、渣球含量、导热系数指标，及时处理质量异常问题。 3、设备管理：组织熔炉、离心机、固化炉及收卷线的日常点检与维护保养，协调设备大修与技术改造，减少非计划停机时间。 4、成本能耗：控制燃料、电力及辅助材料消耗，推进节能降耗措施实施；规范边角料回收利用，严格管控生产成本。 5、安全现场：执行车间安全培训与隐患排查机制，监管高温、粉尘、机械作业等高风险环节；落实5S现场标准化管理。 6、人事管理：负责生产班组排班安排、技能提升培训及绩效评估，保障一线员工队伍稳定。 任职要求： 1、学历经验：大专及以上学历，材料类或机电类相关专业；具备3年以上岩棉生产线全面生产管理经历。 2、专业能力：掌握冲天炉熔炼、离心成纤、固化成型及后处理全流程工艺；精通设备维护、原料配比、能耗控制、产品质量国家标准及安全生产规程。 3、综合素养：具备生产整体协调、成本控制、5S管理、班组组织及突发问题应对能力。