
洗煤厂负责人
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上本科及以上有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
全面负责洗煤厂的运营管理工作,涵盖生产组织、质量管控、安全监管、成本管理以及团队协作与统筹。
过年奖励一万!面包厂320一天可日结+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班面包厂车间食品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建食品厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
北三峡食品有限公司计数工,挂毛鸡工招聘
3000-8000元/月
车间包吃保险社保五险6-10人月结
北三峡食品有限公司现面向社会公开招聘宰杀区计数员1名,挂毛鸡工慢手/快手各5名。主要负责车间产品计数和毛鸡机器悬挂等工作。
1.招工条件:
计数员:男女不限,学历不限,年龄18~55周岁,吃苦耐劳。
工资3500-3800
挂毛鸡工:男女不限,学历不限,年龄18~55周岁,吃苦耐劳。
慢手工资:5000-6000
快手工资:7000-8000
3.公司免费提供住宿,免费用餐
4.新员工入职工作满四个月
地址:黑龙江省鹤岗市宝泉岭农场290大街69号。
耳机打包320一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
哈尔滨桃李面包吃住192一天
6000-7000元/月
操作工包吃包住20人以上月结
【招聘岗位】操作工
【工作内容】烘焙,成型,包装等
【岗位要求18-45周岁,身体健康,能倒班!
【】
【薪资待遇】192元/天。免费住宿,吃饭3-5元一餐
【工作时间】6.00-18.00,倒班或者7.00-19.00倒班,
一周一倒班!
【工作地址】哈尔滨群力开发区昆仑路8号·
耳机打包320一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
家居厂厂长
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1.负责嘉禾维创家居的日常运营管理工作,保障生产流程高效有序运行
2.监控生产质量水平,推动产品持续优化,满足市场需求与客户期望
3.带领团队开展工作,提升成员工作效能,确保完成公司下达的生产任务
任职要求:
1.具备优秀的领导才能和团队管理背景,善于激发团队积极性并实现目标
2.具有较强的判断力与问题处理能力,能妥善应对生产过程中的各类突发情况
3.具备跨部门协作沟通能力,保障生产安排顺利推进与落地执行
肉鸡场长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上养殖有生产管理经验肉鸡
岗位职责:
1、全面负责肉鸡养殖场的日常运营与管理,持续优化养殖成果,确保实现既定利润目标。
2、积极引入并推动先进养殖技术及科学管理模式的应用,提升场区生产效能与市场竞争力。
3、建立并落实严格的防疫体系,保障养殖场生物安全,有效防控各类疫病风险。
4、注重人才梯队建设,推进团队协作与文化培育,提升整体专业素养与实操能力。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备5年以上肉鸡养殖从业经历,熟悉平养或笼养模式,有COBB、AA+品种饲养经验者优先;
3、具有同时统筹管理4-5个养殖场的能力(单场存栏规模达20万只);
4、责任心强,富有创新意识,具备良好的团队协作、沟通协调及执行能力。
普工/拖车工/叉车工
5000-7000元/月
普工包吃保险包住20人以上日结
叉车工17-50周岁
普工17-45周岁
男女不限
提供免费工作餐、供吃住、日结、随生产线休息
综合薪资:每月5000-6500
服务员配菜杂工
县内饭店招聘服务员服务生厨房勤杂工 抓菜工 烧烤店招聘抓串工 勤杂工 后厨阿姨 应聘 路过的小伙伴 发财发财
黑龙江双鸭山明天用人干护坡,210不管吃,必须是干过的,早晨5点接人,有不明白的问我
护坡1-4天
明天用人干护坡,210不管吃,必须是干过的,早晨5点接人,有不明白的问我
双鸭山宝清县内减肥塑形店大量招聘员工,包教包会,有无经验都可,18至55岁电话,待遇优厚
营业员
宝清县内减肥塑形店大量招聘员工,包教包会,有无经验都可,18至55岁电话,待遇优厚
数控
)
地址:瓯江口文博园17栋1单元
招聘:
数控机床加工老师一名
镗床工一名
机加工车间管理一名
要求:有相关岗位经验,有非标件加工经验。
薪资面议
联系方式:
CNC
招聘:
CNC操机工2名
CNC编程1名
铣床工2名
机加工车间管理1名
工资面议
宁波新忠成自动化科技有限公司
电话:罗
地址:低塘许家堰2号
厂长
1-1.1万元/月
厂长3-5年中专及以上有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
钣金焊接烤铆喷漆车间管理,懂结构识图懂设计,有一定的组织能力和协调能力,熟悉生产制造业流程。
生产厂长
8000-12000元/月
厂长1-3年高中及以上有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
车间管理,质量检验,打样品。配方,调色,出型管理。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结3-5年学历不限团队管理食品/饮料
招聘车间班长两名,年龄35-50岁
需具备相关管理经历
月薪资5000-6000元
重点:须有实际带团队经验,无法胜任人员管理工作的请勿咨询
食品生产车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限食品/饮料团队管理
35-50岁,月薪6000元
具备管理经验者优先考虑
重点:需有车间管理相关工作经验
工厂搬运工1-2人
装箱工(年前短期工)
男,40 - 50岁。车间早六点半上班,晚五点半下班
薪资福利:计件工资,满勤奖100,有工龄工资,市内有通勤车接送
招工人数:1名
勿交押金
工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区双兴村
工厂搬运工1-2人
年前短期工(装箱工)
40 - 50岁。车间早六点半上班,晚五点半下班,满勤奖100,工龄工资,市内有通勤车接送
薪资福利:计件工资
招工人数:1名
工作地址:双鸭山市双兴村饺子厂
工厂搬运工包住1-2人
装箱工
男,40 - 50岁。车间早六点半上班,晚五点半下班
薪资福利:计件工资,满勤奖100,工龄工资,市内有通勤车接送
招工人数:1名
勿交押金
工厂搬运工1-2人
装箱工(年前短期工)
40 - 50岁。车间早六点半上班,晚五点半下班,满勤奖100,工龄工资,市内有通勤车接送
薪资福利:计件工资
招工人数:1名
工作地址:双鸭山市双兴村饺子厂
工厂搬运工1-2人
装箱工(年前短期工)
年龄40 - 50岁。车间早六点半上班,晚五点半下班,满勤奖100,工龄工资,市内有通勤车接送
薪资福利:计件工资
招工人数:1名
勿交押金
工作地址:黑龙江省双鸭山市尖山区双兴村
食品生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限食品/饮料团队管理
35-50岁,月薪6000元
具备管理经验者优先考虑
重点:需有车间管理相关经验
生产班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结3-5年学历不限团队管理食品/饮料
招聘车间班长两名,年龄35至50岁
需具备相关管理经验
月薪资5000-6000元
特别说明:无实际带团队能力者勿扰
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年学历不限
岗位职责
1、接收并核对销售部下达的制作单,确认准确后分发至车间对应加工岗位;
2、核查前日未完成任务,紧急跟进并协调相关岗位及时处理;
3、对加工产品进行质量巡检抽查,发现问题立即纠正并督促整改;
4、提报特殊材料的采购需求计划;
5、填写领料单据,复核物料出入库数据信息;
6、快速响应并解决员工在生产过程中遇到的技术问题;
7、针对特殊产品进行工艺交底,并全程跟踪直至交付完成;
8、统筹安排人员替补特殊岗位休假员工的工作任务;
9、每日下班前核查生产进度,根据需要组织人员加班;
10、跟进需加班完成的重点生产任务落实情况;
11、解答销售同事关于材料选择、工艺制作等方面的技术咨询;
12、处理设备突发故障,组织员工开展设备操作培训,监督和检查设备日常维护保养执行情况;
13、审核员工手工填报的产量报表,随机抽查每日实际生产数量;
14、协调跨部门的特殊任务单执行事宜;
15、指导新员工提升操作水平,协助处理质量问题及售后反馈;
16、实时查看微信群中的制作单截图,遇有特殊材料、特殊工艺或紧急交期等情况,第一时间与销售人员对接确认;
17、主持每日晨会,传达工作重点与注意事项;
18、承担本部门管理人才的培养与发展工作;
19、落实“5S”现场管理要求,全面负责本部门安全生产工作;
20、配合完成生产废料处理等相关事务性工作
栏目概述
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