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施工负责人
8000-10000元/月
生产经理3-5年学历不限
主要负责现场流程安排,工程进度有序推进,需要有丰富的房建项目施工经验。
生产主管
4000-6000元/月
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位要求: 1、大专及以上学历,机械工程、自动化、食品包装等相关专业优先,需掌握吹罐旋一体机的运行原理、技术参数及日常维护保养相关知识。 2、工作经验:具备3年以上食品饮料或包装行业车间管理经历,熟悉生产作业流程与现场管控,有吹罐旋一体机产线维修与管理经验者更佳。 3、管理能力:具有良好的团队组织、协调沟通能力,能够合理调度生产进度,保障生产任务准时交付,同时具备一定的质量管理和成本控制意识。 主要工作职责 1.生产执行与监督: -按照生产计划落实车间每日工作任务,确保产能目标如期达成。 -实时跟踪生产线运行情况,及时协调处理设备异常或工艺问题。 2.质量控制: -监控生产过程满足国家相关标准,对水质、包装密封性等关键项进行抽样检查。 -记录并分析生产数据(如次品率),制定并实施优化措施。 3.设备与安全管理: -负责车间设备的日常保养,协同技术部门开展定期检修工作。 -执行安全操作规程,确保车间符合消防、卫生及环保相关规定。 4.人员管理: -负责班组排班考勤,组织新员工培训,提升团队操作水平与作业效率。 -应对车间突发状况(如人员调整、劳保用品分发)并妥善处理。 5.成本控制: -监控原材料及能源使用情况,降低损耗(如瓶坯浪费、水电超标)现象。
生产管理负责人
10-11万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验日化品经验
岗位职责: 1.主导生产管理体系的战略规划与落地实施,保障生产运作高效有序; 2.统筹生产部门整体工作,涵盖人员安排、资源配置、生产计划推进及品质管控等环节; 3.跟踪生产成本变动,持续优化工艺流程,提高产出效率,减少资源浪费; 4.构建并维护安全合规的生产环境,确保各项作业符合安全管理规定; 5.整合内外协作资源,及时应对并处理生产异常,保障产品交付准时完成。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理背景,精通日用品制造流程及相关质量要求; 2.出色的团队管理能力,善于激发团队潜力并推动目标实现; 3.具有较强的应变与问题处理能力,可在突发状况下快速制定有效对策; 4.擅长跨部门沟通协调,确保信息高效传递与工作协同; 5.重视细节管理,具备质量持续改善意识,致力于打造高水平生产绩效。
速冻玉米生产车间主管
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限食品创新有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验玉米, 粘豆包等农产品农产品深加工其他食品/饮料/烟酒经验
带领专业技术团队, 在玉米加工领域具备独到的见解
车间生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理团队协作问题解决
岗位内容: 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率; 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,制定可行的调整措施并推动落实; 3. 与相关部门保持高效协同,确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求: 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续推进生产效率与产品品质的改善; 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等相关流程,能精准把握生产进度,并具备问题分析与解决能力; 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备维护技术,具备较强的沟通协调与谈判能力。
生产负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专成本管理生产计划管理现场管理
岗位职责: 1、在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理行为对总经理负责; 2、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位职责; 3、组织制定并实施生产、设备、安全、环保等相关制度,负责检查、监督、控制及执行落实; 4、协助总经理制定公司中长期发展战略,参与审定年度生产与销售综合计划,提出季度生产目标、重点工作任务及重大实施方案; 5、负责编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维修计划,并组织实施、检查、协调与考核; 6、主导工厂改造规划,优化产品布局,协调各工序之间的衔接与配合; 7、与营销部门紧密协作,保障订单合同的顺利执行; 8、参与审定技术管理规范,组织编制生产工艺流程,审核新产品开发方案并推动试产,持续提升产品市场竞争力; 9、落实生产安全教育,强化安全生产管理,严格执行安全法规和操作规程,实时监督检查,确保生产安全,防止重大火灾、设备故障及人身伤害事故发生; 10、负责生产现场管理,重视环境保护,加强劳动防护管理,制定并实施环保措施计划; 11、推进管理体系规范化,明确各部门及人员的职责与权限,建立完善的质量管理体系; 12、及时编制年、季、月度生产统计报表,扎实做好统计核算基础工作,加强原始记录、台账和报表管理,确保统计工作的规范性与数据准确性; 13、指导各部门日常生产运作,定期召开工作会议,及时发现问题、分析原因并采取有效措施,保障生产线稳定运行; 14、组织撰写生产统计分析报告,定期开展生产与经济活动分析会议,总结经验、查找不足,提出改进建议,为管理层决策提供专项或综合性分析依据; 15、负责生产设备及计量器具的维护与检修工作,结合生产计划合理安排设备使用,保障设备保养所需的正常停机时间; 16、加强生产调度管理,严肃调度纪律,提升基层管理人员的专业知识与管理水平,统筹生产能力,科学安排作业时间,优化用电结构,节约能源消耗; 17、组织开展生产管理团队的专业培训,负责对质检员、车间主管、统计员、车工等岗位人员进行业务指导与培训,并定期对其能力与表现进行考核评估; 18、贯彻落实公司成本管控目标,积极推动厂区降本增效,在保证产量与质量的前提下,持续降低生产成本; 19、严格管理物料超领与损耗统计,坚持“有原因方可补料、无原因不予审批”的原则; 20、负责本部门目标制定与工作计划拟定,并组织实施、监督执行与过程控制; 21、按期完成上级领导交办的其他工作任务。
生产经理
要求:技术全面,沟通协调能力强,能吃苦耐劳,有一定的施工经验!年龄35岁以下!项目多,长期施工!一定对自己有正确的评价,不然浪费时间!
厂长
5000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专包住有生产管理经验包吃五险
1、全面负责水厂的运营管理; 2、统筹生产流程、质量控制及团队人员管理。 任职资格: 1、具备三年以上水厂管理岗位经验,大专及以上学历; 2、具备良好的管理能力、沟通协调能力与应急处理能力。
食品厂生产主管
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验AutoCAD烘焙食品经验机加工工艺经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运作与组织管理,保障生产流程高效有序进行; 2.严格把控产品质量,确保各项指标满足国家食品安全法规要求; 3.统筹调配车间资源,合理规划生产排布,提升整体作业效率; 4.推行安全生产制度,落实安全防范措施,杜绝安全事故发生; 5.及时处理生产过程中的技术难点与品质异常,推动工艺持续优化。 任职要求: 1.拥有食品制造领域相关工作经验,了解食品加工各环节操作流程; 2.具备优秀的团队领导能力,能有效组织团队完成既定生产任务; 3.具备良好的沟通协作能力,可高效协调跨部门工作事项; 4.重视食品安全管理,具备高度的责任感和质量管控意识; 5.能够适应高强度工作节奏,具备较强的突发事件应对能力。
车间主管
5000-6000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验烘焙食品经验谷物加工经验食品/饮料/烟酒经验
我们是一家专注于优质玉米面条研发、生产与销售的现代化食品企业,拥有先进的生产设备、严谨的工艺流程及严格的质量管理体系。现因生产规模扩大,诚邀有志之士加入,共同推动健康主食产业发展! 二、岗位职责 1.全面负责玉米面条生产车间的日常管理,确保生产任务按时、保质、保量完成; 2.监督执行生产工艺标准,优化生产流程,提升效率与产品合格率; 3.负责车间人员排班、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围; 4.落实安全生产与食品卫生规范,确保车间环境、设备、操作符合国家标准; 5.协调与其他部门(如仓储、品控、设备维护)的协作,保障生产顺畅运行; 6.控制生产成本,减少物料损耗,协助进行生产数据统计与分析。 --- 三、任职要求 1.年龄30-45岁,大专及以上学历,食品工程、生产管理等相关专业优先; 2.具备3年以上食品生产车间管理经验,熟悉面条、米粉等粮食制品生产者优先; 3.精通生产现场管理(如5S、精益生产),具备较强的质量与成本控制意识; 4.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能适应生产型企业的作息安排; 5.熟悉食品行业相关法律法规及安全卫生标准(如ISO22000、HACCP); 6.责任心强,吃苦耐劳,能妥善应对生产应急事件。 四、薪资福利 1.薪资待遇:月薪5000-6000元(具体面议) 3.发展空间:提供岗位技能与管理能力培训,畅通晋升通道; 4.工作环境:现代化厂房,整洁车间,人性化管理。
黑龙江双鸭山五马路招片鸭工一名,早八点晚六,底薪2000满勤200公休一个,工作简单,不会
2000元/月
片鸭师1-2人月结
五马路招片鸭工一名,早八点晚六,底薪2000满勤200公休一个,工作简单,不会可以教
双鸭山
5月9日 07:02拨打电话
双鸭山尖山区站8行插秧机师傅
插秧机1-2人
站8行插秧机师傅
双鸭山 尖山区
5月9日 07:00拨打电话
黑龙江双鸭山雇一人揭苗地在五九七二分场电话
种植工
雇 一人揭苗地在五九七二分场电话
双鸭山
5月9日 06:59拨打电话
双鸭山尖山区雇开8行插秧机一人,招聘人数:1个
插秧机1-2人
雇开 8 行 插秧机一人, 招聘人数:1个
双鸭山 尖山区
5月9日 06:59拨打电话
黑龙江双鸭山招强电工看墙电话
强电工
双鸭山招强电工看墙电话
双鸭山
5月9日 06:54拨打电话
生产经理10年以上大专
施工单位10年以上房建,装修施工管理经验,年龄50岁以内,两个以上完整的土建及装修项目经历,带过团队,做过施工经理或项目经理,吃苦耐劳,抗压力强,有意者请发信息或投递简历。
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年高中
专业分包施工现场项目生产经理,市政路桥,地铁高铁,水利桥涵类似施工5年以上现场经验,年龄30—40之间身体健康,有事业追求的积极向上的心态,急招大型码头施工经验的生产经理! 高中以上学历,抗压能力强,组织领导能力强,
土建施工生产经理
1-1.2万元/月
生产经理5-10年大专
冷库土建基础
有管理经验
8000-10000元/月
生产经理
一级建造师、安全B证,能外派
带证生产经理
1-1.1万元/月
生产经理3-5年大专
地下电缆管道暗挖
食品生产车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限食品/饮料团队管理
35-50岁,月薪6000元 具备管理经验者优先考虑 重点:需有车间管理相关工作经验
洗煤厂负责人
5000-10000元/月
厂长/主管10年以上本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
全面负责洗煤厂的运营管理工作,涵盖生产组织、质量把控、安全监管、成本管控以及团队协作与统筹。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结3-5年学历不限团队管理食品/饮料
招聘车间班长两名,年龄35-50岁 需具备相关管理经历 月薪资5000-6000元 重点:须有实际带团队经验,无法胜任人员管理的请勿联系
食品生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限食品/饮料团队管理
35-50岁,月薪6000元 具备管理经验者优先考虑 重点:需有车间管理相关经验
生产班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-2人月结3-5年学历不限团队管理食品/饮料
招聘车间班长两名,年龄35至50岁 需具备相关管理经验 月薪资5000-6000元 特别说明:无实际带团队能力者勿扰
食品厂长
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年本科质量管理现场管理
制定生产排程,统筹生产团队运作,持续改进生产工艺。 保障设备稳定运转,与相关部门高效协同配合。 需本科或以上学历,具备5年以上制造型企业管理经历。 拥有团队组织与领导才能,出色的协调技巧及应变处理能力。 熟悉制造业运作模式及行业特点。
生产主管
9000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科农林牧副渔农业团队管理生产成本管理生产设备管理
工作内容 1.负责生产厂区的日常运营统筹,涵盖产品制造、装配及检验等环节; 2.及时识别并上报生产流程中存在的异常情况,保障生产效率与产品质量; 3.承担生产设备的维护与管理工作,确保设备稳定高效运转。 任职要求 1.具有农林牧副渔领域相关工作经验,了解农业生产业务流程及成本管控; 2.具备生产排程与物流调度能力,可有效整合与协调生产所需资源; 3.拥有生产设备管理实操经验,能快速识别并处理设备运行故障。
生产管理
6000-7000元/月
车间主任包吃包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验机电设备经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业,优化生产流程,提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范,定期开展安全检查与员工安全培训 4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围 5. 控制物料损耗与生产成本,配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、设备管理及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,执行力突出,能适应倒班或加班安排 5. 有团队管理经验者优先,持有相关职业资格证书者优先
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
1、计划安排:制定并执行生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理:统筹生产现场的人力、物料、设备及场地等资源,保障车间高效有序运转。 3、品质管理:跟踪生产过程中产品质量状况,协同厂部开展质量管理,推动品质提升相关工作。 4、员工管理:组织实施员工绩效核算,负责车间团队的日常管理与能力培养提升
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1. 负责嘉禾维创家居全屋定制工厂的日常运营统筹与管理 2. 保障生产流程高效运转,确保产品品质与生产效能达标 3. 推进团队协作,持续优化作业流程,提升整体工作效率 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能有效整合内外部资源 2. 按时保质完成上级安排的工作任务,责任心强 3. 具有良好的团队意识,适应能力强,能快速融入集体
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