
质量主管
8千-1.6万/月
厂长/主管3-5年本科QA检验QA审核
岗位职责:
1、负责确保QA人员完成必要的岗前及持续培训,并依据实际需求优化培训内容;
2、牵头开展偏差分析、AD/OOS/OOT调查以及与产品质量相关的投诉调查,推动调查结论的执行;
3、审阅并签发相关验证方案与验证总结报告;
4、复核批生产记录和检验记录,确保放行前所有偏差已按规定处理完毕;
5、协助起草、审核质量保证体系相关文件;
6、策划并组织实施内部自检及产品召回工作。
岗位要求:
1、具备5年以上相关工作经验,熟悉GMP法规要求;
2、本科及以上学历,生物、化学、药学等相关专业背景;
3、英语水平达六级以上,具备良好的读写能力,能独立查阅文献、撰写报告,具备流畅的英语沟通能力。
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、周末双休、加班补助
车间生产主管
6千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理
岗位职责:
1. 负责生产车间的日常管理,落实生产计划实施及进度跟踪;
2. 协调安排生产人员高效完成各项生产任务,保障生产效率与产品质量;
3. 监督现场作业秩序,执行安全生产制度与操作规范;
4. 协同设备运行维护,促进生产工艺流程的不断改进。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效调度生产团队;
2. 拥有较强的现场管控能力及问题应对处理能力;
3. 了解车间生产运行流程,具备一定生产管理实际经验;
4. 能够适应车间工作环境,工作认真负责,重视团队合作。
生产主管
5千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限NC车间
【岗位职责】
1. 负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪等;
2. 负责车间设备维护和保养,确保设备正常运行;
3. 负责车间生产现场的安全生产和质量控制。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2. 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力;
3. 具备一定的生产管理经验,熟悉生产流程和操作规程。
伟星管诚聘仓库主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
伟星管材正规企业,管理制度人性化、扁平化管理,没有繁琐内耗!
【岗位职责】
1. 库存管控,安全库存管理,对接工厂物料下单、定期盘点;
2. 仓库内部6S管理。统筹仓库物料入库、出库、仓储全流程管理,规范货品分区、安全规整堆放;
3. 订单备货、接待自提客户;
4. 统筹规划司机配送、合理分配送货路线,优化出车效率;
5. 仓库车辆管理:保养、年检、保险、违章等全流程监督管理。
【岗位要求】
1. 23-40岁,对工作认真负责;
2. 有C1驾驶证;
3. 做过管材类、贸易类仓储经验者优先录用;
4. 两年及以上的仓库管理经验。
【福利待遇】
1. 缴纳社医保,商业险;年度免费体检;
2. 每周单休+法定假日,带薪国内外团体旅游;
3. 扁平化管理,十三薪,偶尔加班可调休。
工作地点:莆田市西天尾连心路198号伟星管公司
如有意向请直接电话联系
临床经理
2-3万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责临床试验的项目管理工作,对所负责的临床研究项目进行全面的质量控制与进度管理,督导按时完工,确保所有试验严格按照临床试验方案、标准操作程序(SOP)操作流程和相关法律法规进行,处理试验相关突发事件;
2. 作为临床试验项目的主要负责人及联络人,代表临床项目团队与研究者(PI)、供应商及公司其他部门保持及时有效的沟通及项目对接,确保相关重要信息被准确完整地传递,保持与中心及供应商的配合度依从性。
压铸主管
9千-1.5万/月
厂长/主管1-3年学历不限现场管理
岗位职责
1. 负责压铸车间的日常运营组织,保障生产计划有效实施,确保生产任务按期达成。
2. 对压铸生产流程进行监督与管控,严控质量标准,减少不合格产品产生。
3. 执行压铸设备的操作、维护及保养工作,保障设备稳定运行,提升使用效率。
4. 持续改进压铸工艺流程,提升生产效能与产品合格率,控制制造成本。
5. 组织车间人员管理,开展员工培训、绩效评估与激励工作,增强团队协作与执行力。
6. 识别并处理生产过程中的技术与品质异常,制定改善方案并推动落地执行。
7. 与相关部门协同配合,统筹生产环节各项事务,保障生产运作顺畅衔接。
8. 落实安全生产责任制度,遵守安全作业规范,杜绝安全事故发生。
岗位要求
1. 工作经验:具备5年以上压铸领域从业经历,其中至少2年车间管理实践经验。
2. 精通压铸工艺流程及相关设备操作,拥有扎实的现场生产管理能力。
3. 机械、材料、模具等专业背景者优先录用
同安京东正式工7000-10000/月·装卸分拣·包住
7千-1万/月
普工免费培训夜班补贴餐补五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒
京东分拣装卸正式工
一、招岗聘位:装卸员20人,码货(笼车)30人, 小件倒包供件扎袋10人
二、任要职求:25-45岁,能吃苦耐劳
,能上夜班;
三、工待资遇:综合工资:7000/月-10000/月
需要试工:试工期间打的日结卡,分拣20元,装卸21
京东正式工/小时工意向转正的6000-11000/月(小时工能转正的期间21块钱一个小时,不转正的18)
岗位:分拣,装卸,打包,拣货,装卸,盘点,收货,理货,上架,叉车司机
年龄:20-45岁
五险一金,年终奖,餐补,夜班补贴
福建圣农集团|纯长白班厂区|7K+接受大龄
7-9千/月
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成保险高温补贴社保五险20人以上月结经验不限只上白班
圣农集团1983年创立,农业产业化国家重点龙头企业,国内白羽肉鸡全产业链龙头企业
【岗位职责】
1、 分割加工岗位:鸡肉分割、卸翅卸腿、剔骨修整、肉块分选摆盘,按照流水线标准完成产品初加工;
2.、包装分拣岗位:成品分拣筛选、装袋封口、贴标打码、装箱码垛,对合格产品进行打包整理;
【招聘年龄】:18-57岁(不卡人,提供夫妻房)
【综合月薪】:6000‑9500元/月
【福利待遇】
1、包吃包住:宿舍配备空调、热水器、独立卫浴,厂区食堂就餐,
2、缴纳社保,正规上市公司保障,每月工资准时发放,绝不拖欠;各类补贴:全勤奖、高温补贴、节日礼品、生日福利;
3、厂区配套齐全:厂区超市、便利店,生活便利;
5、大厂管理人性化,恒温洁净车间,工作环境好,岗位长期稳定
洛江印刷包装厂招普工高薪长白班可预支
5-6千/月
包装厂普工长白班包住20人以上月结
洛江双阳|包装工急招
印刷包装流水线岗位
18‑47周岁|男女不限|站班
长白班11小时
08:00‑12:00|13:30‑17:30|18:00‑21:00
中午休息1.5小时
月休2天
薪资:17元/小时,包住16元/小时
综合5000‑6500元
无需体检|手机统一放柜子
不包住
午晚餐员工自付,每餐3.5元
每月25号发放上月工资
福建莆田招聘药水相关岗位人员,薪资为200-210元/天,要求至少工作三个月。
200-210元/天
种植工
招聘药水相关岗位人员,薪资为200-210元/天,要求至少工作三个月。
福建莆田招聘药水相关岗位人员,薪资为2200-210。做满7天可借支,要求至少工作2个月以
种植工
招聘药水相关岗位人员,薪资为2200-210。做满7天可借支,要求至少工作2个月以上。
汽车维修厂,厂长,各班组长
8千-1.2万/月
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
江北寸滩水产加工厂厂长 8000/月
8千-1.5万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责
1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。
2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。
3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。
4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。
5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。
6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。
7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。
任职要求
8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。
9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。
10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。
11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。
12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。
福利待遇
•五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴
•餐补,节日福利,年度体检
•发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
加弹车间主管
8千-1万/月
车间主任月结5-10年大专车间管理加弹有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1、全面负责加弹车间的日常运营,保障生产计划如期达成;
2、把控生产各环节,确保产品品质达到规定标准;
3、及时处理生产中出现的各类问题,持续改进工艺流程;
4、组织员工培训与团队管理,提升人员专业水平与工作效率;
5、落实上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上化纤领域从业经历;
2、精通加弹车间生产工艺及质量管控要点;
3、具有较强的组织协调与沟通交流能力;
4、能适应现场工作条件,具备良好的抗压与应变能力。
助理研发分析员
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科仿制药生物药化学药色谱仪气相色谱仪液相色谱仪高效液相色谱仪光谱仪多肽类
岗位职责:
1. 熟练掌握实验室各类分析设备的操作,定期实施仪器维护与保养,及时排查并处理常见故障,保障设备正常运行;
2. 独立承担药物分析方法的开发、验证及转移工作,涵盖原料、辅料、中间体、原料药及注射剂等品种;
3. 开展药物质量研究相关任务,包括杂质分析、基因毒性杂质评估、元素杂质检测、稳定性考察等内容;
4. 完成药学研究资料的编制,负责实验数据的整理、分析与归档,规范记录原始实验数据,确保数据与图谱满足数据完整性规范;
5. 编写并推动质量标准、分析方法、验证方案及报告等相关文件的定稿与生效;
6. 落实实验室5S管理要求,做好日常整理与清洁工作;
7. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 药学、生物技术、药物分析、分析化学等相关专业本科及以上学历,具备1-3年多肽或生物类药物研发工作经验;
2. 熟悉HPLC、GC、UV、KF、IR、旋光度计、ICP-MS等常规实验室仪器的操作与应用;
3. 掌握上述仪器的日常维护与保养流程;
4. 具备独立开展分析方法开发与实验设计的能力,有参与多肽类药物方法开发与验证项目者优先考虑;
5. 能够独立完成注册申报资料及原始实验记录的撰写;
6. 工作细致严谨,具备良好的思维能力和抗压性,具备一定的英语能力,可独立检索和阅读国内外技术文献。
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、周末双休、加班补助
包装工包住包吃20人以上月结
莆田灵川太湖纸厂5名
18-50岁
18-45岁
工资192-220 /天
工作内容:包装 贴标签看机台
两班倒 12小时 包吃包住 休息吃饭不扣工时
工资每5天发500
剩下的第2个月30号发
微生物发酵技术员
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科微生物工程酶工程蛋白质工程蛋白纯化工艺发酵工艺生物药
岗位职责:
1. 负责发酵工艺研发方案及流程体系的搭建与实施;
2. 承担各类发酵项目小试阶段的工艺开发与优化任务,解决研发过程中的技术难题,推动发酵工艺由小试向中试转化;
3. 负责撰写发酵工艺开发过程中涉及的专利文件、研究报告及相关技术文档;
4. 持续完善团队质量管理体系及研发管理规范,提升整体研发效率;
5. 组织并落实团队日常运营管理,包括技术平台建设、人员技能培训、设备维护等工作。
职位要求:
1. 发酵工程、生物工程、微生物学、生物化工、分子生物学等相关专业背景,具备扎实的专业理论基础和学习能力;
2. 本科及以上学历,具有3年以上相关领域发酵岗位工作经验;
3. 具备独立主导研发项目的能力,曾主导发酵产物工艺开发并成功推进至中试阶段,相关技术指标(如产量、转化率、生产强度)达到行业先进水平者优先;
4. 能够熟练查阅英文文献与专利,并能有效应用于研发实践;
5. 工作态度严谨认真,积极主动,责任心强。
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利、包住、周末双休、加班补助
要三个看机器的,不限经验,320一天包吃住
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!
长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底9000-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一330个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【三】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手9000-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:9000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价320元一天!!!
纯工价320元一天!!!
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包装主管
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1.也招包装普⼯,不会可以免费培训,期间有工资的
2.会接电,打胶熟练,铰链、抽屉之类的都会安装
3.安排包装车间具体事项,协调⼯作中的⼈员安排。
4.对货物清单有系统的整理和归纳。
5.有较好的⼈际沟通能力。
6.有责任心,遇到问题及时反馈解决。
安装主管
6-8千/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
1.能够识读图纸并完成安装作业
2.具备接电操作能力,熟练使用胶枪,掌握铰链、抽屉等部件的安装流程
3.负责包装车间具体事务的安排,合理调配人员协作
4.能对货物清单进行系统化整理与分类归档
5.具备良好的沟通协调能力,能够顺畅对接工作事项
6.工作认真负责,发现问题能主动汇报并推动解决
生产进度管理
4-7千/月
生产跟单/文员1-3年大专生产跟单展示道具CAD
1.按照部门计划组织生产工作
2.实时跟进生产进度,确保流程顺畅
3.负责订单排程及产品发货管理
4.严格把控产品质量关键环节
5.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT等
6.具备良好沟通协调能力,统筹包装车间发货及各车间生产任务衔接
7.具备一定的CAD操作经验
印刷主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责印刷车间的日常管理与运营,确保印刷质量和生产效率。
2. 根据生产计划安排印刷任务,监控生产进度,保证按时交付。
3. 指导并监督印刷工艺的执行,确保符合质量标准及安全规范。
4. 统筹印刷团队,包括人员培训、技能提升及任务分配,促进团队协作。
5. 优化生产流程,控制成本,实施持续改进措施,提升整体效益。
6. 与相关部门协作,如设计、物流,确保信息流通顺畅,提升客户满意度。
7. 监控印刷材料库存,合理调配资源,避免浪费与短缺。
8. 处理生产过程中出现的各类问题,快速响应并解决问题,保障生产连续性。
【岗位要求】
1. 熟悉印刷工艺及相关设备操作,具备丰富的印刷行业经验。
2. 优秀的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标。
3. 良好的问题解决能力,能够在压力下保持冷静并有效决策。
4. 强烈的责任心,注重细节,追求卓越的产品质量。
5. 优秀的沟通协调能力,能够与跨部门团队有效合作。
6. 具备一定的成本控制意识,能够提出并实施节约方案。
7. 适应快节奏工作环境,愿意接受挑战并持续改进工作流程。
栏目概述
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