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厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】 1. 统筹生产车间各类通用机床、加工设备的全生命周期运维管理,牵头制定日常巡检、定期保养、故障抢修的标准化作业流程,最大限度降低设备非计划停机率,保障生产排程顺利推进。 2. 带领维修团队快速响应设备突发故障,组织疑难故障的根因分析与技术攻关,制定针对性整改方案,复盘沉淀故障处理手册,避免同类问题重复发生。 3. 搭建设备预防性维护体系,结合设备运行参数、损耗规律制定分级保养计划,跟踪备件库存...
厂长/主管10年以上大专质量管理设备管理成本管理全面质量管理体系ISO9001ISO16949生产管理现场管控
1、牵头编制工厂年度工作计划及年度生产经营计划,并分解OKR目标,涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员配置优化、设备资源规划等内容,并监督各部门执行落地; 2、依据销售订单统筹安排生产计划,实施生产现场的管理与控制,保障生产运作有序、高效、安全,确保订单准时交付; 3、主导生产车间产品质量管理工作,对出现的质量问题进行原因分析、整改落实、过程跟踪及效果验证; 4、落实员工安全生产教育培训,严格执行作业流程与规范,遵守安全操作规程,预防安全事故发生,负责生产现场突发事件的应急处理; 5、负责生产过程中设备故障的及时处置,以及基础设施的日常巡检与维护保养; 6、持续推动生产工艺和作业流程优化,完善部门管理制度,实现降本增效的长期目标; 7、严格执行部门成本管控指标,合理调配与协调公司内部资源,提升资源使用效率。 岗位要求: 1.统招大专及以上学历,性别不限; 2.具备8年以上纸塑品/包装/一次性用品/印刷等相关行业生产管理经验者优先; 3.生产厂长需具备较强技术背景,能够回应销售部门及客户的技术咨询,提供产品与技术支持; 4.具有团队管理经验,具备较强的现场问题解决能力; 5.熟悉制造类企业的生产全流程,掌握产品质量控制方法; 6.具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力; 7.能适应高强度工作压力。 备注:非相关行业从业者请勿投递。 福利待遇:节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训,精彩团建活动等。
主管
一、岗位职责1、全面统筹工厂日常生产运营,执行公司下达的生产任务,确保产量、质量、成本、安全等各项指标顺利达成。 2、依据订单需求与库存情况编制周/月生产计划,科学安排人员、设备及物料资源,保障猫砂生产线(传送装置、造球盘)、膨润土生产线(雷蒙机)等产线高效稳定运转,按期完成交付。 3、深入生产现场,直接组织并指导作业实施,快速应对设备故障、物料供应不足、品质异常等突发状况,保障生产流程顺畅运行。 4、负责雷蒙机、造球盘、传送装置、铲车、叉车等设备的使用协调与现场管理,确保设备运行效率与作业安全。
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 牵头生产全流程的技术体系搭建与落地,主导制定生产工艺标准、作业指导书及技术管控规范,确保生产环节符合行业质量标准与安全生产要求。 2. 深入生产现场开展日常技术巡检与质量管控,快速响应并处置生产过程中出现的各类工艺异常、设备技术故障,排查生产瓶颈,保障生产线连续稳定运行,推动产能与良品率双提升。 3. 主导生产端的技术改进与工艺优化项目,结合生产实际需求引入新技术、新工艺、新工装,推动生...
生产管理专员
8-9千/月
厂长/主管1-3年学历不限
负责车间生产,设备维护管理,车间生产工艺,产品质量把控
生产总厂长
8千-2万/月
厂长/主管3-5年本科谷物加工经验休闲食品经验烘焙食品经验肉制品经验自动化设备经验其他成型工艺经验机电设备经验预制菜经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验日化品经验
【岗位职责】 1. 全面负责中央厨房运营管理,统筹全品类加工业务,确保生产效率与品质。 2. 制定生产计划:基于订单需求,合理规划各品类产能,平衡产能利用率与成本。 3. 主导生产流程优化:规范各品类加工标准,推动自动化设备应用,提升人均效能;控制原料损耗。 4. 对接集团供应链与销售端,确保原料及时供应、成品精准交付;参与新产品研发。 5. 管理中央厨房团队(生产、品控、夜班等),落实食品安全管理,确保符合食药监要求。 6. 成为四大委员会成员之一,并完成食谱、金融、供应链、产品研发委员会制定的指标和任务。 【岗位要求】 1. 全面负责中央厨房运营管理,统筹全品类加工业务,确保生产效率与品质。 2. 制定生产计划:基于订单需求,合理规划各品类产能,平衡产能利用率与成本。 3. 主导生产流程优化:规范各品类加工标准,推动自动化设备应用,提升人均效能;控制原料损耗。 4. 对接集团供应链与销售端,确保原料及时供应、成品精准交付;参与新产品研发。 5. 管理中央厨房团队(生产、品控、夜班等),落实食品安全管理,确保符合食药监要求。 6. 成为四大委员会成员之一,并完成食谱、金融、供应链、产品研发委员会制定的指标和任务。 【福利待遇】 8000-20000(基本工资+生产提成+利润分红)+(五险+异地补助+包吃包住)
主管
一、岗位职责1、全面统筹工厂日常生产运营,执行公司下达的生产任务,确保产量、质量、成本、安全等各项指标顺利达成。 2、依据订单需求与库存情况编制周/月生产计划,科学安排人员、设备及物料资源,保障猫砂生产线(传送装置、造球盘)、膨润土生产线(雷蒙机)等产线高效稳定运转,按期完成交付。 3、深入生产现场,直接组织并指导作业实施,快速应对设备故障、物料供应不足、品质异常等突发状况,保障生产流程顺畅运行。 4、负责雷蒙机、造球盘、传送装置、铲车、叉车等设备的使用协调与现场管理,确保设备运行效率与作业安全。
主管
一、岗位职责1、全面统筹工厂日常生产运营,执行公司下达的生产任务,确保产量、质量、成本、安全等各项指标顺利达成。 2、依据订单需求与库存情况编制周/月生产计划,科学安排人员、设备及物料资源,保障猫砂生产线(传送装置、造球盘)、膨润土生产线(雷蒙机)等产线高效稳定运转,按期完成交付。 3、深入生产现场,直接组织并指导作业实施,快速应对设备故障、物料供应不足、品质异常等突发状况,保障生产流程顺畅运行。 4、负责雷蒙机、造球盘、传送装置、铲车、叉车等设备的使用协调与现场管理,确保设备运行效率与作业安全。
主管
一、岗位职责1、全面统筹工厂日常生产运营,执行公司下达的生产任务,确保产量、质量、成本、安全等各项指标顺利达成。 2、依据订单需求与库存情况编制周/月生产计划,科学安排人员、设备及物料资源,保障猫砂生产线(传送装置、造球盘)、膨润土生产线(雷蒙机)等产线高效稳定运转,按期完成交付。 3、深入生产现场,直接组织并指导作业实施,快速应对设备故障、物料供应不足、品质异常等突发状况,保障生产流程顺畅运行。 4、负责雷蒙机、造球盘、传送装置、铲车、叉车等设备的使用协调与现场管理,确保设备运行效率与作业安全。
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 统筹车间全线生产,合理排班,调配人员与物料,保障订单按时完成,控制生产损耗。 2. 把控生产工艺、产品质量,配合品控落实食品安全规范,及时处理质量异常。 3. 负责卫生生产设备日常点检保养,落实车间管理,规避安全风险。 【岗位要求】 1. 有食品车间管理经验,做过辣条/休闲零食优先,熟悉食品车间生产和卫生规范。 2. 懂生产线人员安排、成品管控。会做生产台账,执行能力强,能带班组。 3. 年龄不限,性别不限。 【薪资待遇】 1. 薪资范围:1.2w-1.6w。 2. 时间安排合理。 3. 福利待遇:包住宿,节日发放礼品,缴纳五险。
工厂焊工年终奖餐补社保五险一金夜班补贴6-10人日结
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枣庄薛城区招聘厨师长岗位职责:负责菜品品质和卫生等后厨一些事物
8千-1万/月
厨师长月结全职
招聘厨师长岗位职责: 负责菜品品质和卫生等后厨一些事物
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知,人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。 ·包吃住, ·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装,仓管等 *贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工, *坐着干活,不穿无尘服 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资280/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!
山东枣庄招聘贴砖师傅,工程量约3500平方米。
贴砖
招聘贴砖师傅,工程量约3500平方米。
枣庄
11月9日 19:09拨打电话
山东枣庄有干挂瓷砖工程,面积为1000平方米。
干挂石材
有干挂瓷砖工程,面积为1000平方米。
枣庄
11月9日 19:09拨打电话
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年学历不限有生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核机制 5.协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规稳定运行 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏 不需要什么5S,6S的管理,一八八因为需要管理的人员就7-8个人,二0九0只需要你是一个做事有规划,四九四五能举一反三,懂得为人处事,知人善用即可,欢迎来挑战,试用期一至三个月
主管1年以下大专长白班、买社保接受无生产管理经验机电设备经验
黄埔区文冲船厂招聘大专应届生管理员 岗位要求:主要会电脑填报派工单,各种数据表格记录,跟进,问题闭环。协助队长日常管理工作,现场进度巡查。有工厂管理经验的最好,专业最好是机电,船舶行业。 要求:大专应届生,能吃苦耐劳,身体健康,无纹身案底。 薪资待遇: 买社保、试用期月收入5500左右、包住有餐补 长白班
诚聘在塑料分选厂干过3年以上管理有经验的车间主管
1.5-2万/月
主管
生产.主管.需求懂塑料.执行力强.非诚勿扰
南宁兴宁区1.负责制作各种工装模具2.负责管理安排焊接班组的生产管理3.负责监督所有焊接产品的合格率
5千-1万/月
主管
1.负责制作各种工装模具 2.负责管理安排焊接班组的生产管理 3.负责监督所有焊接产品的合格率
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
生产跟单/文员免费培训月结1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责电子订单的全流程跟进与管理,保障各环节顺畅执行 2.具备良好的数据分析能力,能快速响应并处理订单异常情况,执行力强,能适应一定工作压力 3.熟练操作电脑办公软件,非销售性质岗位,无需电话沟通,无外出任务 4.入职后享有3-5天免费岗前培训,内容简洁易懂,上手速度快 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识,情绪稳定,抗压性强 2.能够高效完成电子订单处理工作,具备较强的应变与问题解决能力 工作时间: 早上九点半至下午四点半,周末双休,法定节假日按规定休息
生产设备管理员包吃3-5人月结1-3年学历不限
技术主管(太阳能/热泵工程方向) 负责太阳能热水、光伏、热泵、路灯等项目技术方案与图纸审核; 编制技术标准、安装规范、验收标准; 处理重大质量问题、安装问题、售后技术问题; 为销售、工程、生产提供技术支持; 参与新产品导入、项目验收、客户技术沟通。 要求:熟悉太阳能光热/光伏/热泵系统,有工程方案设计经验,能看懂CAD图纸,有项目管理能力。
普工8300左右 包住福利餐厅
7-9千/月
普工轮胎厂免费培训包住11-20人月结两班倒
轮胎厂招工 工作简单易学,男女都要 包住吃饭,厂区有食堂很便宜 工资8千左右 具体工作地址临沂水
手机操作工
2-5千/月
操作工免费培训有提成保险20人以上月结
坐办公室,有空调,操作简单,工作轻松,
包装工社保加班补贴包住夜班补贴保险20人以上月结
厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。 当天办理入职入住,入职无费用 【薪资待遇] 1,280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2,包吃包住 二,【福利待遇] 1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2,签合同当天安排宿舍 3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
装配工
组装工3-5人
机械设备车间组装工打螺丝,男女不限 联系电话
生产跟单经验不限学历不限
【岗位要求】 学历不限、经验不限、新手可学 只要会基本电脑操作,做事细心稳重,服从安排即可,无技术门槛。 【工作内容】 1、负责工作室机械臂、自动化设备日常运行数据记录、系统录入、台账登记; 2、统计每日产量、设备运行时长、启停记录、异常记录; 3、核对系统数据与现场数据,保证数据准确、无误、不漏登; 4、整理每日生产报表、汇总表单,做好数据归档; 5、记录机械臂轻微故障、停机情况,及时上报技术员。 【岗位优势】 纯文职辅助岗位,不用流水线干活、不体力活 简单电脑操作,零基础可培训上手 工作轻松稳定、环境干净、坐班为主 长期稳定岗位,适合踏实稳定求职者 【任职要求】 周岁,男女均可,认真负责、有耐心、服从管理,无不良记录,可长期稳定工作。
长白班芯片厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知,人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。 ·包吃住, ·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装,仓管等 *贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工, *坐着干活,不穿无尘服 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资280/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!
【急招】键盘包装月薪8000管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
江苏常州新厂开招,8000月薪包吃包住不限经验。
车间生产主任
6千-1万/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验电气工程师
1. 熟悉盘柜成套工艺、高低压、铜排制作工艺,有盘柜厂生产管理经验者优先。 2. 组织实施销售部门下达的生产计划,保质保量地完成生产任务。 3. 贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下降低生产成本。 4. 根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准。 5. 对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策。 6. 深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产。 7. 处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。 8. 积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。 9. 配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通。 10. 积极完成上级及会议交待的临时性工作。
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