
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,并牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。
4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查,并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定,审核备件自制或外购计划。
6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体实施措施,并督促相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业;
2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作;
2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理;
3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系;
4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组开展工作;
5.编制并落实设备维修与保养计划,组织实施特种设备的定期检验工作。
任职资格:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年以上同行业管理岗位经验,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查,统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定,审核备件自制或外购计划方案。
6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体执行方案,并监督相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业;
2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验;
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训;
2.承担公司动力及能源系统的运行监管;
3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系;
4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组工作;
5.编制并执行设备维修、保养计划,落实特种设备定期检测任务。
任职资格:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年从事同类型管理工作,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。
脱硫主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年学历不限
1.编制与修订脱硫专业相关的运行、检修及安全规程、制度和技术措施,并监督落实执行情况。
2.监控环保指标,确保排放符合国家超低排放要求,防范环保风险;组织开展经济性运行分析与节能降耗工作,全力达成公司下达的各项经济目标。
3.负责脱硫设备的验收投运、台账建立及技术资料归档管理;制定设备检修计划,监督现场实施过程,保障作业质量与进度。
4.组织班组人员管理、技术培训和绩效考评,持续提升团队专业技术水平。
5.对接业主单位及政府环保主管部门,开展业务沟通协调,配合完成环保验收及相关监测数据的定期报送工作。
任职要求:
1.具备5年以上电厂脱硫专业工作经历。
2.有3年以上脱硫专业管理或运行班长及以上岗位经验者优先;具有大型发电机组脱硫系统调试、运行或设备管理经验者优先。
3.熟悉电厂脱硫、脱硝、除尘等环保岛系统的工艺流程、设备原理及检修规范;能独立解决检修过程中出现的技术问题,具备突发故障分析判断能力。
4.熟练使用计算机常用办公软件,能够独立编制技术规程、方案及各类报表(如环保监测日报、检修月报等)。
5.具有良好的职业操守、责任意识、团队协作精神,以及较强的组织、协调和管理能力。
工作地点:新疆博乐
联系人:王经理***********
焊接车间主管
6000-9000元/月
车间主任3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工生产成本
岗位职责:
1.负责焊接车间的日常运作与管理工作
2.监督焊接作业过程,确保符合安全规程及质量要求
3.组织并指导团队成员高效完成各项生产任务
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能有效协调车间内部各项事务
2.富有团队协作意识,能够带领团队达成生产目标
3.具备优化和改进工作流程的能力,持续提升生产效率与产品质量
生产储备干部
面议
车间主任月结经验不限本科及以上生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准;
2.实习结束后结合考核结果及个人意向,定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁;
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生,或具备一定相关工作经验者;
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,拥有较强的组织力与执行力;
4.热爱制造行业,性格踏实勤奋,积极进取,具有拼搏精神和团队协作意识;有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。
厂长
岗位职责:
1、三年以上休闲食品企业生产经营经验。
2、产品主要为膨化食品、固体饮料、烘焙食品,只要熟悉其中一个类型就行。
3、能够全面管理产品质量和运营。
4、充分授权,给予最大的权利和自由。
5、全面负责工厂或者一条生产线的运营,包括原料采购、销售、生产、人员等方面。
岗位福利:
1、公司免费提供单独房间的食宿。
2、底薪一万起。
3、奖金为公司利润的20--40%。
4、公司提供开放的销售和采购平台,有大量提供销售服务。
生产车间主管
1-1.2万元/月
车间主任包吃免费培训包住月结1-3年中专及以上
岗位职责:
1、掌握注塑生产工艺流程。
2、负责接收并落实每日生产工单,确保生产有序开展,达成既定生产目标。
3、汇总分析每日生产数据及成本使用情况,持续优化作业方式,提升生产效率。
4、对生产过程实施监督与指导,同步管控产品质量,推动自检与互检执行,杜绝不合格品进入下道工序。
任职要求:
1、中专及以上学历;
2、具备2年以上注塑车间管理经验,其中至少1年相同岗位工作经验;
薪资福利:
1、综合薪资10-12K
2、五险一金
3、免费食宿
4、带薪年假
5、弹性工作
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、弹性工作
服务员1-2人
梦乐城饭店需要2名假期工
满18岁以上,男女不限
工资月薪2100+全勤
时间早10点-晚9点,下午间断有休息!
要求,干到年后,过年休息3天!
有意者联系
同时需要一名短期小时工,干一个月,每天工作时间10点半-2点,工资10元/h月结,有意者联系
点焊工厂焊工餐补包吃
"三门峡 长白班【汽车制造厂】
招聘年龄:18-48岁,工人
招聘岗位:
熟练焊工,每小时28元,加班30元
组点焊工,每小时23元,加班25元
普工,每小时18元,加班20元
面试时间:每天下午14点
优势1:车间干活,不爬高
优势2:每月26号发工资
优势3:厂内福利餐厅,午餐8元,晚餐5元,米饭,面条可加餐
优势4:市区有通勤大巴接送
优势9:入职提供劳保,普工提供:安全帽,手套,劳保鞋;焊工提供:安全帽,手套,劳保鞋,眼镜,面罩,滤棉。打卡20天发放工装。
/月,.
工友"
CNC
南安市艺达精铸模具有限公司
招2026年机加工管理:
要求
1、年龄35~45岁,
2、会加工中心和数控车床编程(工件编程不复杂)。
3、有管理工厂经验。
4、9500/月 工资待遇面议
地址:台商区张坂镇
联系电话:
磨工主管
招放电主管,目前六台沙迪克放电,会拆电极,接插件为主。另招放电人员一名,有用过刀库经验的最好。磨床师傅半技工各一名。招拆编一名三台加铁机器,谢谢,北门路联合鑫创产业园,孙9
主管注塑工
乐清市翔鑫电子有限公司
【岗位急招】:注塑工
【岗位要求】:1、具备注塑机操作经验,熟悉注塑工艺流程:
2、工作认真负责,有较强的责任心和执行力;3、能够适应倒班工作,具备良好的团队合作精神:4、身体健康,能够承受一定的工作强度;
【岗位薪资】:面议
【岗位急招】:自动化车间主管
【岗位要求】:1、电子或制造业相关专业背景,具备生产管理经验,2、熟悉电子产品生产工艺流程,有较强的工艺控制能力。3、具备良好的团队领导能力,能够激励团队达成目标,
【岗位薪资】:面议
【联系电话】:
【公司地址】:乐清市蒲岐镇乐清湾港区红旗路6号
液压系统设计师
面议
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
1、负责液压系统与结构部分的设计工作,制定技术设计方案与设计路线;
2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施,参与制定产品的企业技术标准;
3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景;
2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求,掌握相关行业标准与法规;
3、熟练使用二维/三维设计软件(如Solidworks、Catia等),具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力;
4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑;
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产跟单食品/饮料
工作内容
1.负责统筹生产线上各环节的协调工作,保障生产进度与产品质量;
2.及时识别并处理生产过程中出现的各类问题,确保生产流程顺畅;
3.与团队成员保持高效沟通,提升生产效率与协作水平。
任职要求
1.食品科学类相关专业背景;
2.具备食品或饮料生产领域工作经验,熟悉生产流程及操作规范;
3.身体健康,能适应生产车间环境要求;
4.工作认真踏实,抗压能力强,具备较强的责任意识与执行能力。
生产调度员
面议
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成生产相关数据的统计与分析工作;
2.参与客户订单评审,确认交付周期,负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调;
3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况,并持续跟踪直至闭环解决;
4.分析呆滞库存成因,推动相关部门制定处理方案,协助实现整体库存优化;
5.监控生产计划达成率及订单准时交付率,确保指标有效落实;
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备行业经验者优先;
2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验,熟悉汽车零部件生产及流通环节;
3.熟练操作Office办公软件,掌握ERP、WMS等管理系统操作,并理解其业务运行逻辑;
生产管理储备人才
6000-8000元/月
车间主任经验不限本科及以上生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准;
2.实习结束后,结合考核结果及个人意向,安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁;
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景,应届或往届毕业生,具备一定工作经验者优先;
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,组织能力和执行能力突出;
4.热爱制造行业,作风踏实、积极肯干,富有进取心和团队合作精神;有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备稳定性和运行寿命;
4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。
任职要求:
1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用,具备独立完成液压系统开发的能力;
2.精通液压元件的选型与集成应用,能科学规划系统结构与参数匹配;
3.具备较强的仿真分析技能,熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证;
4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够与项目成员高效配合开展工作。
生产计划专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成相关生产数据的统计与分析工作;
2.评审客户订单并确认交付周期,统筹订单执行过程,协调处理订单变更事项;
3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题,并全程跟踪处理进展;
4.分析呆滞库存成因,推动相关部门进行处理,参与整体库存管控工作;
5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率,确保各项指标达成;
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备相关工作经验者优先;
2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验,了解汽车零部件生产及流通流程;
3.熟练操作Office办公软件,精通ERP、WMS等管理系统操作,并理解其运行逻辑;
车间主管
面议
车间主任月结5-10年大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位内容:
1.根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2.负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。
3.监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1.具备一定的生产管理背景,熟悉生产工艺流程及相关设备操作。
2.有较强的责任意识和协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。
3.具备基本的安全防范意识与操作能力,服从安全制度与作业规程。
液压系统设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计方案符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备运行稳定性和使用寿命;
4.与研发团队协同配合,持续推进液压系统的优化与技术创新。
任职要求:
1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验,能独立完成液压系统的开发任务;
2.熟悉液压元件的选型与应用,具备系统化配置液压回路的能力;
3.掌握仿真分析技术,能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效对接团队成员开展工作。
饮料生产经理/车间主管/分厂负责人
8000-13000元/月
车间主任有提成月结1-3年中专及以上预制菜经验食品饮料有生产管理经验化妆品医疗器械产品质量管理经验休闲食品休闲食品经验啤酒果酒白酒烘焙食品经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责工厂饮料车间生产线的日常运作与现场管理
2.监督生产各环节,保障产品品质达到企业规范要求
3.组织团队协作,改进作业流程,提高生产效率
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效带领并鼓舞团队成员
2.适应能力强,可快速应对生产过程中的突发状况
3.拥有团队协作意识,能与同事协同推进项目落地
4.有饮品制造行业从业经历者优先考虑
收入:
生产总监/厂长,15K--20K(固定收入)+绩效收入+奖金,,
分厂厂长/车间主任:10K~15K(固定收入)+绩效收入+奖金,,
设备经理:8K~12K(固定收入)+绩效收入+奖金,,
生产运营经理/厂务经理:10K~15K(固定收入)+绩效收入+奖金,,
采购主管/仓库物流主管:6K~10K(固定收入)+绩效收入+奖金,,
生产班组长:6K~10K(固定收入)+绩效收入+奖金,,
饮料生产企业,厂区位于郑州市巩义市,
产品包装形式多样,
具备扎实的生产组织能力,
有相关行业背景者优先录用。
无本行业经验但愿意从生产车间基层做起者亦可报名。
非诚勿扰。
班组长
3000-5000元/月
车间主任经验不限学历不限生产计划与物流控制生产设备管理农业农林牧副渔库存/仓储管理
1,听从车间主任的工作安排。
2,能吃苦耐劳,工作认真负责。
3,招聘不限性别。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三门峡工厂管理员招聘信息在线招聘信息,主要招聘三门峡厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。