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招聘~旅游顾问销售 工作内容：旅游招揽、服务站公活益‬动宣传、社区摆展发单传‬拓客、组织和参与门店户客‬维护活动、会配场‬合讲师、意向户客‬跟进等 岗要位‬求：   1、高中以学上‬历，热爱旅事游‬业  ，年龄24-40岁 2、性格开朗，能苦吃‬耐劳，有任责‬心，工作极积‬肯干   3、对待工作真认‬细心，服意务‬识强，爱敬岗‬业   薪资待遇：  底薪4000加提成，综合收入4500-10000，买五险。 上班时间：  8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排) 地址：鱼洞鱼轻路6号（实中验‬学斜对面） 联系电话：

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1、能独立开发新客户; 2、现款销售; 3、根据公司提供的信息外出开发业务; 4、有良好的探索精神，有强烈的赚钱欲望，不怕吃苦，抗压能力强; 5、有相关工作经验者优先。

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岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

工作职责： 1. 推广中国人寿企业形象，普及保险基础知识 2. 拜访客户，整理潜在客户信息，推广公司人寿保险产品 3. 完成保单销售与合同签署流程，包含客户接洽、需求评估、投保方案制定与讲解、促成签约、保单递送，协助客户办理保费缴纳，达成业务考核目标 4. 提供售后支持服务，如客户回访、续期保费提醒、响应保单服务需求，配合公司处理保全及理赔给付事务 5. 出席公司组织的会议与培训活动，定期向公司反馈代理业务进展 6. 根据公司规范，使用线上活动量管理系统，做好日常活动记录与管理 7. 遵守公司各项管理制度，执行公司交办的其他相关工作任务 职位要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，表现优异者可放宽至22-50岁 2. 具备良好的沟通、理解与分析能力，认同公司企业文化理念 3. 工作态度端正，责任心强，学习能力突出，能适应一定强度的工作节奏 薪资待遇： 1. 上班时间早9点至晚5点，周末双休，享受法定节假日 2. 收入构成包括优才津贴、佣金提成、新人津贴、管理奖金，收入与业绩直接挂钩 3. 提供系统化岗前、在岗及管理能力提升培训 4. 享有商业补充保险保障（涵盖意外医疗、意外身故与意外残疾） 5. 拥有清晰透明的晋升通道 6. 定期组织团队建设活动及员工旅游

【薪资待遇】无责底薪5000元＋提成＋绩效奖金+社保，月综合收入5k-12k及以上 【学历要求】不限学历，年满18岁即可，接受小白及应届毕业生！ 想通过努力实现收入突破的小伙伴看过来！银行贷款业务并不可怕，只要肯拼肯干，机会就在眼前。入职后提供带薪岗前培训，基础保障5000，勤奋一点可达15000，全力以赴冲刺50000！ 【工作时间】上午9点至下午6点，午间休息1小时45分钟，法定节假日照常休假 【公司环境】办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，日常供应下午茶与小零食，空调全覆盖，体感舒适。领导亲和力强，团队成员主要为95后至00后，兴趣相投，沟通无障碍。独立工位设计，安静高效，适合专注型人才，也利于互动交流，i人安心扎根，e人自在发挥！

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渝北月嫂【岗位类型】月嫂【工资预算】10000/26天【工作地址】：渝北【上岗时间】：9.8产期左右【工作要求】50以内，爱干净，有经验，负责宝宝和宝妈一切好相处。【联系方式】小鱼老师（，如果没接电话，就是在忙，直接）

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[红包]高薪招聘[红包]【职位】：旅游工作人员【年龄】：25-40岁【要求】：有旅游工作经验的优先或会操作WPS长住盘龙城附近熟悉周边交通环境性格乐观，善于沟通，能吃苦耐劳。【待遇】：底薪+提成面谈【经理】：顺顺【电话/】：【地址】：盘龙城卓尔总部基地美食街103号(海外国旅卓尔店)

旅行定制师本科及以上学历，旅游管理、市场营销专业优先，有导游证优先，普通话标准，目标感强，有较强的学习能力和自我管理能力。为线上平台客户提供定制化、个性化旅行服务。招工人数:3人/（）工作地址:太原市迎泽区并州西街167号宝佳丽景综合楼四单元四层办公室

招聘：旅游顾问招聘！ 薪资：3500 吉林省星跃旅游有限公司 招聘岗位: ①旅游顾问:底薪3000+500满勤+提成+奖励+社保，月薪过万。 年龄要求：35岁以上 招聘人数：2 人 2 人 工作时间:8:30-16:30 每周日休息。工作氛围极好边玩边工作 公司地址：商业城附近 注：本工作需短时间出差

岗位名称：旅游观光车运营专员；旅游观光车驾驶员；旅游观光车辆管理员； 岗位要求：1. 年龄不超过55周岁；2. 持有C1驾驶证，具备娴熟的观光车辆驾驶技术；3. 具有旅游观光车驾驶技能证书，熟悉车辆养护知识，有责任心、良好的服务意识和沟通协调能力。 薪资待遇：保底工资+岗位提成。其他要求：能适应乡村工作环境及节假日工作安排；负责旅游观光车辆的日常管理、运营、调度、养护。招聘人数：1名。应聘基本条件：具有中华人民共和国国籍。排除条件：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论等情况者不得应聘。学历要求：全日制普通高校。福建南平（该信息中包含地点信息，请根据实际情况进行剔除）。

岗位职责: 1. 借助公司提供的高质量客户资源，通过电话、企业微信等沟通渠道与客户高效交流，确保信息传达准确并及时反馈。 2. 主动响应客户问题，解答咨询内容，提供专业且贴心的客户服务支持。 3. 配合团队推进客户转化及签约进程，维护长期稳定的客户关系。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能顺畅与客户建立有效联系。 2. 具有较强的学习能力，能够迅速熟悉并熟练操作各类工作工具。 3. 拥有良好的团队协作精神，能在压力环境中保持积极稳定的工作状态。

岗位一：网格经理 学历要求：专科及以上学历，具备相关工作经验者可适当放宽学历条件 年龄要求：37周岁以下，有相关从业经历或表现突出者可适度放宽年龄限制 岗位职责：统筹开展营销活动组织、通信业务推广、渠道开发及运营支持等工作 市场分析与策划执行：负责所辖区域市场调研与客户潜在需求挖掘，制定并落实营销策略方案 渠道建设与支撑管理：主导区域内各类渠道拓展布局、触点引流、门店搭建及运营效能提升 活动组织与推进实施：推动产品宣传落地，赋能一线销售团队，策划执行多样化线下主题活动，对区域业绩成果负责 岗位待遇：无责任底薪+绩效考核+专项奖励+福利补贴+五险 上班地点区域：渝北、两江、江北 岗位二：销售经理 学历要求：专科及以上学历，具有相关经验者可酌情放宽学历标准 年龄要求：37周岁以下，具备行业经验或综合能力优异者可适当放宽年龄要求 岗位要求： 熟悉所售产品或服务内容，熟练运用各类销售工具及系统软件，掌握基本销售方法，具备市场动态分析与竞品研判能力，能独立制定可行的销售计划并达成既定目标 拥有良好的沟通表达能力，能够准确理解客户需求并提供针对性解决方案，适应市场与客户变化，及时调整应对策略 具备较强的自我驱动力，能在压力环境下保持积极心态，持续追求成长与突破；遵守国家法律法规及企业规章制度，恪守职业操守 岗位待遇：无责任底薪+绩效考核+专项激励+福利待遇+五险 上班地点区域：渝北、两江、江北 岗位三：行业客户经理 学历要求：专科及以上学历，本科优先考虑 专业背景：优先考虑软件工程、通信工程、计算机科学、电子信息工程等IT/DT/CT相关专业方向，有实际工作经验或特别优秀者可适当放宽专业限制；持有通信类相关资格证书者可不受专业约束 年龄要求：35周岁以下 岗位职责： 1、定期走访大型企事业单位客户，推广移动公司系列产品（如商务宽带、专线接入、大数据、物联网、云服务等），挖掘ICT项目合作机会 2、维护客户关系，保持日常沟通，及时了解客户业务需求与当前状态 3、处理客户反馈问题，快速响应并有效解决投诉事项 4、参与商务合同的协商洽谈与签署工作 岗位待遇：无责任底薪+绩效考核及业务积分提成+专项奖励+福利保障+五险 上班地点区域：渝北、两江、江北 岗位四：商客经理 学历要求：专科及以上学历，有相关从业经历者可适当放宽学历要求 专业背景：具备销售经验或所属行业相关背景者优先录用 年龄要求：40周岁以下 岗位职责： 1、定期拜访企业类客户群体，销售移动公司主营产品（包括商务宽带、专线服务、云产品等） 2、持续维护客户关系，开展有效沟通，精准把握客户需求与实际状况 3、妥善处理客户投诉，确保问题得到及时解决 4、参与合同谈判及签约流程 岗位待遇：无责任底薪+业务积分提成+专项激励+福利支持+五险 上班地点区域：渝北、两江、江北 以上岗位均与第三方劳务公司签订劳动合同

具有一定的网络销售经验，熟习互联网销售渠道，有一定的主播经验

鱼洞华熙集市售卖 【招聘公司】：大橘观寿司 【工作内容】：集市售卖自选寿司【招聘要求】：有集市售卖经验， 会吆喝 【工作时间】:﹣- 12:00--20:00 【工作地址】：巴南鱼洞华熙商业街集市 【工资待遇】:100一天 包吃 【工资结算】: 【联系方式】:

公司提供资源信息，通过电话沟通开发装修客户，并与设计部门对接相关情况，最终协助完成签单工作

1. 负责互联网平台运营，包括58端口信息发布及客户微信沟通，对接房源需求并完成合同签订，推动公司空置房源出租。 2. 与房东协商委托代理相关事宜。 3. 负责房东与租户后续的日常维护与关系管理。 一. 招聘信息如下 房屋管家：10名 薪资保底3000-8000+业绩提成+奖金 以上岗位一经录用，待遇优厚，缴纳社保，发展空间广阔，晋升通道多元，属于新兴刚需行业，提供自我突破的机会与更高平台。有同行业经验者、自带团队者，可直接担任团队负责人入驻。 工作地点：重庆市渝北区五红路加油站旁边红土地地铁口6号线10号线

岗位职责： 1. 诚实守信，踏实肯干，热爱本职工作，具备市场开拓意识与良好亲和力； 2. 具有责任感，能适应较高强度的工作节奏；服务意识强，具备团队合作精神，乐于接受挑战； 3. 热衷于销售岗位，学习能力强，具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 4. 学历与过往经验并非核心考核依据，公司更关注个人品德与综合能力，年龄要求25-45岁； 任职资格： 1. 思维灵敏、表达流畅，拥有出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2. 具备基础市场分析与判断能力，注重客户服务质量； 3. 有责任心，能够承担较大的工作负荷； 4. 具备良好的团队协作意识，勇于面对挑战； 5. 有门厂销售从业经历者优先录用； 6. 具备清晰的逻辑思维与娴熟的销售方法； 7. 工作经验要求：3年 工作时间： 9:00至18:00，每周日休息，享有年终奖金，提供父母津贴，每月享受员工福利。 公司福利： 1. 员工本人生日享有专属福利； 2.（1月）新年年货月：工龄满1年及以上的员工，每年由公司统一发放父母年货慰问品； 3.（2月）红包贺岁月：春节后首个工作日发放新年奖金； 4.（3月）关爱月； 5.（4月）员工健康月：正式员工可前往公司指定国家正规医疗机构，参与对应健康体检项目； 6.（6月）儿童关爱月：6月1日，家中有未满子女的员工可领取子女关怀奖金； 7.（8月）员工关爱月：8月3日，全体员工可获得节日奖金； 8. 产假与陪产假：凡转正满一年员工，可享受最长一年半保留工龄的产假待遇； 9. 在公司连续工作满3年，且在职期间遵守规章制度，无重大过失、无严重警告记录者，每年可获旅游经费奖励； 10. 员工办理结婚登记后，须在注册之日起一个月内将结婚证提交上级部门，公司将发放新婚祝贺奖金； 11. 员工子女考入本科院校，公司将给予升学祝贺奖金； 12. 另设各类节日福利； 13. 公司提供公平、广阔的职业发展平台与晋升空间； 14. 薪酬结构：试用期1-3月底薪3000元+2%提成；转正后底薪3000元+社保+2%提成；开发中端客户群体，个人月销售额5万元以下底薪3000元，5万-10万元底薪4000元，10万-20万元底薪5000元，每提升10万元销售额底薪增加1000元，最高至100万元档位底薪13000元；若月销售额超100万元，则按底薪13000元+3%提成计算；发展代理商按1%提成比例，依据月度回款结算。 工作地址：重庆市两江新区新南路184号（金科蚂蚁21-10） 职位福利：节日福利、带薪年假、包吃、全勤奖、通讯补助

【岗位职责】 1、处理客户通过网络渠道提交的申请信息（无需主动外呼） 2、分析客户背景与需求，制定个性化解决方案（无需迎合客户） 3、负责客户邀约、沟通洽谈、签约流程及后续事项跟进（无需低声下气） 4、提供全流程优质服务，从前端咨询到后期维护，推动顺利成交（无需盲目拓客） 【薪资待遇】 1、无责任底薪5000元+高比例提成（10%-40%）+额外奖金，综合收入7000-20000元，上不封顶！！ 2、每月10日准时发放薪资！！确保不拖欠！！ 3、办公环境舒适宜人（团队氛围轻松和谐，成员年轻有朝气） 4、定期组织丰富多样的企业活动，如团建、聚餐等 【上班时间】 1、每日9:00-18:00（中午12:00-13:30为午休时间） 2、法定节假日照常休息！！享受15-20天带薪年假！！ 【任职要求】 1、年龄在18-30岁之间 2、性格乐观积极，具备进取心和抗压能力，沟通灵活应变强，关键是有强烈的赚钱动力！！ 【发展空间】 渴望自我突破与成长，平台至关重要。公司制度健全，管理岗需求量大，为有晋升意向的伙伴提供快速晋升支持通道！

岗位职责： 1.负责网约车及货运平台司机的招募、对接、培训以及日常运营管理工作； 2.持续优化司机作业流程与调度方案，提升整体服务响应效率； 3.维护平台司机关系，及时响应并解决司机在工作中遇到的各类问题； 4.营造积极向上的工作氛围，推动团队成员之间的协作与交流。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能高效处理司机与客户的相关需求与反馈； 2.热爱出行行业，具备较强的应变能力和抗压能力； 3.有汽车销售、客服、房产中介、互联网金融或电话销售经验者优先录用； 4.学历不限，欢迎应届毕业生积极投递简历。 福利待遇：综合薪资5K-15k，底薪+提成，五险，节假日带薪休假，话费补贴，年终奖，绩效奖金， 【团队氛围融洽，定期组织聚餐、团建、旅游、登山、烧烤等活动】期待你的加入

亲合力强，有责任心和团队合作精神，有服装店销售工作经验。20岁至40岁

******能接受全异地分配****** 【岗位职责】 1、制定个人工作计划：结合办事处及业务团队的销售目标与策略，拟定并执行个人阶段性工作规划； 2、客户拓展与关系维护：通过实地拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道，挖掘工程项目机会，掌握项目现场动态，收集客户资料及工程信息，开展客户开发、拜访、洽谈与长期关系维护； 3、项目推进：依据客户需求提供材料选型或施工解决方案，协助解决技术与应用难题，促进项目顺利签约落地； 4、销售执行：负责业务合同的签订、履约跟进及相关管理工作，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，年龄20-26周岁，持有驾照者优先考虑； 2、具备建筑领域从业经历或销售实战经验者优先，退伍军人亦欢迎加入； 3、踏实肯干，具备较强的执行力和自我推动力； 4、抗压能力强，积极主动，善于沟通学习，富有团队协作意识。 【薪酬待遇】： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补（有车）+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪休假：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假期，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：年度800元/人文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康保障：每年提供免费员工体检，家属可享优惠价格参与体检 7、感恩礼遇：春节向家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 【晋升机制】 以业绩论发展，内部晋升不外聘：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

处于低谷期的朋友不必再徘徊，这是一份真正能助你迈向事业巅峰的机会 不再受限于十几平米的狭小空间，不再为负担不起一套房而焦虑，不再因无法给予爱人理想生活而愧疚，也不再被债务压得难以呼吸。 这里是你重新出发、实现理想的起点，快速迎来人生的翻盘时刻。 头条：近三年已有众多从基层起步的顾问实现年入百万；2018至2020年间更涌现多位95后中高层管理者，年薪达500万左右；基层顾问单月最高收入超70万，一单圆了购房梦，诚邀实地考察！ 工作内容与岗位职责： 1.接收客户通过线上渠道主动提交的申请。（无需外呼打扰） 2.分析客户实际情况，量身定制融资解决方案。（无需迎合催促） 3.完成客户邀约、沟通洽谈、协议签署，并跟进后续流程办理。（无需低声下气） 4.提供全流程信贷服务支持，涵盖贷前、贷中与贷后，推动客户复购转化。（无需盲目拓客） 顾问薪酬结构：无责任底薪7500-8500＋提成（15%-40%）+各类奖金+年终奖+季度激励+期权股权，新人起月均综合收入3.5万，前20名达5万以上，前10名超15万，前三名突破30万 团队主管：打破传统雇员模式，借助平台开启自主创业路径，以合伙机制参与收益分配，月均收入6万以上。 团队区长：脱离普通职员身份，依托平台实现自我发展，采用合伙人机制获取回报，月均收入10万以上，具体以面试评定结果为准。 1、入职即缴纳五险，定期组织团建、生日会、轰趴等活动，公司氛围青春活跃，95后成员占比较高； 2、严格执行国家法定节假日安排，带薪年假最长可达15天； 3、新员工享有系统化入职培训、专业能力提升课程及营销技巧训练，助力持续成长； 4、为表现优异者提供明确晋升通道（确保3个月内获得晋升机会） PS：在当前倡导个人未来获取“长期、稳健、可持续收入”的大环境下，这份职业无疑是理想之选，欢迎前来公司实地了解，携手冲刺百万年薪目标！