房屋代理，轻松出租 工作内容简单，快速上手 提供住宿，月薪过万 要求：踏实勤奋，具备责任心 HR岗位：招聘新人，拓展团队 薪资详情 薪资范围：10000-11000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：绩效奖金、工龄奖

负责房屋出租及陪同看房 定期收取水电费用 按时收取房租

1. 工作内容包括客户沟通、带看房源、协助签约（任务清晰易上手） 2. 工作时间每天上午十点到下午六点，中午休息两小时，周末双休 3. 薪酬结构如：1k租金提成800元、1万元租金提成8000元，收入上不封顶（公司资源覆盖重庆主城区95%以上） 工作轻松灵活，成长空间广阔，最快四个月可晋升为店长，只要稍加努力，月入过万轻而易举

底薪：3000+22%业绩提成 综合薪资：10000-15000 开单激励：特殊订单奖金起步500元 工作职责：负责房源收租与出租，专注租赁业务模块 工作轻松 灵活自主 月休4天 节假日享受带薪休假 年假15-20天 快速上手 工作时间早九晚六 晋升通道：房屋管家→部门经理→区域经理→副总经理 因公司扩张急需优秀人才，表现突出者可获快速晋升 具备能力者可直接担任管理岗位

底薪为必填项我们靠提成赚钱每单提成比例80%-100%工资当场结算穿着随意，无需正装不加班，不加班，不加班，不加班工作时段9:30-12:0015:00-18:30每月休息6天时间灵活可调可连续休假主要职责1：将房源照片与视频发布至网络平台（租客会主动联系）2：与租客约定看房时间，带领看房，促成成交并签署合同工作内容简单明了租房子而已能有多复杂不懂没关系包教包会直到完全掌握（全程无任何费用）每单佣金即时发放提成比例80%—100%成交一单最低约1300元最低提成按1300×80%计算约1040元起租金高的房源提成更高可轻松破万薪酬结构说明第一年岗位：业务合伙人入职60天内公司累计抽取1.2万元在未抽满前与公司五五分成抽满后所有收入归个人90天内公司累计抽取1.5万元未达目标前与公司五五分达成后全部归自己120天内公司累计抽取1.9万元未完成时五五分完成后全部自留180天内公司累计抽取2.4万元未达标期间五五分达标后全额归属个人员工福利1：抽成达标后可获海澜之家服装奖励自主选购2000元内公司报销50%2：工作满一年无需考核直接晋升部长职位第二年岗位：部长一年内公司累计抽取1万元未满时与公司55开抽满后所有收益归个人上不封顶部长专属福利1：第365天团队人数达10人或团队业绩达60万奖励10000元现金（不含本人业绩）（团队成员需在职满45天以上）2：小组成员每成交一单可获得其提成的35%直至该成员完成抽成目标人数越多收益越高实现不亲自开单也能持续获得收入部长之上设有区经理、总监、店东等晋升通道不会让人长期停留在基层晋升机制公开透明无内耗无内卷其他激励每月设有现金奖励分别为500元、300元、100元日常还有奶茶红包、下午茶福利同行有的我们一样不少提供免费代步车使用男生宿舍也可安排（水电费均摊）不存在虚假宣传想突破自我的尽管来不会有人嫌弃你不会我们手把手教工作的最终目标是实现被动收入什么是被动收入就是不再主动做事依然有收入进账这里能帮你达成这个目标冲吧年轻人你有试错的资本觉得合适就加入一起干觉得不合适再换也不迟时间才是你最宝贵的资源别还没开始就先否定自己

公司只出租房子，不买卖，好上手，新人也可以，都 有师傅带。免费提供住宿。 精准客户通过平台主动联系你，纯文字打字聊天。 租房工作简单，新人师傅一带一 不打电话不地推不穿西装公司提供房源和端口，工 作简单好上手。 底薪5000提成%50~75工作难度不高，上班时间 是每天早上9点30时间自由安排，下班不用打卡 应聘销售不坐班时间自由无经验限制，年龄满18周 岁。 满大街都是工作，但是边工作，边发展，领导性格很 好，像大家长一样关照我们。欢迎加入我们的大家 庭。

明人不说暗话，我缺人你缺钱，这是一条正经的招聘 招聘：上班时间9：00—18:30公司每月四天休息，节假日正常放假，不调休。公司会定期组织培训课程和拓展训练及旅游。 【薪资待遇】 底薪架构 1-4单2200 5-6单2500 7-8单3000 提成百分之二十二 工龄增加一年，提成涨一个点 上班第一天就算考勤有工资开单入职 正常干6000元/月 努力干7000-8000元/月 使劲干10000-13000元/月 拼命干13000元/月以上（不封顶） 【岗位职责】 1.负责房屋的日常管理和维护，确保租户的居住体验，处理租户的报修请求，协调维修工作，保障房屋的正常运行 2.出租房源，公司提供平台，每天发布房源更新房源库，给租客推荐合适的房源，出房签合同 3.收房源，房东上门或者找中介推荐和小区保安推荐，合适的房源收入公司由你来负责管理出租拿提成，可以自己出租也可以多推广同事出租 4.管理的房源越多，提成越多。想要好好干下去的就是靠积累。 【任职要求】 1.对工作认真负责，听从领导安排，挣钱都是给自己挣的，如果不想挣钱，大家就是好聚好散 2.公司提倡开开心心上班，快快乐乐挣钱，不乐观不积极的人我们不要 3.工作简单，时间自由，偷奸耍滑的人不要

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

招法拍房销售，20名

岗位内容： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、负责房源信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4、依托公司深厚的房产经纪专业背景，挖掘客户需求促成交易等，为客户提供“无忧交易”的全流程一站式服务； 任职要求: 1、高中及以上学历，有房产销售经验优先; 2、对于新手，公司安排培训，师傅带教; 3、善于沟通，有较强的语言表达能力，敢于挑战自我; 薪酬福利: 1、试用期底薪2500-3000；转正后根据业绩分级定底薪，高于3000； 2、提成高达80%，可面议，有能力可挑战高薪 3、福利多样化，带薪年假、产假、婚假、丧假等;中国传统节日福利;团建活动，聚餐、外出旅游、生日会等; 4、重庆主城就近安排，公司人事部直招

重庆石柱，找机手代班，恒天九五360，可以干3.4天，附近有空的师傅可以联系向

双福来个手动代班的

找过年钱的看过来！！！ 重庆市北碚区酒店翻新招给排水师傅。 包含ppr冷热水管和循环回水管以及ppr管的保温隔音（ppr管需要过道与主管接头），PVC排水主管和PVC排水支管等。一个房间包干承揽费500元。 周结，可住现场，有酒店经验的优先，招满即停。

木工，碳晶板安装。

明天涪陵清溪要3个架子工，

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

薪资福利】 综合月薪：8000元 - 20000元 年度收入：12万 - 30万+ 薪资构成：无责底薪3000-6000元 + 提成45%-65% + + 各类奖金 【行业前景分析】 市场刚需：杭州作为新一线城市，流动人口巨大，房屋租赁与托管是真正的“朝阳产业”，不受经济周期影响，业务极其稳定。 职业护城河：在这个行业，你积累的是对板块的熟悉度和客户资源。这些经验随着时间推移会越来越值钱，不存在“35岁危机”，反而越老越吃香。 晋升通道：清晰的职业晋升路径（业务员-店经理-区域总监），所有管理层均从内部提拔，在这里你的努力能换来实实在在的职位提升。 【岗位职责】 负责杭州区域房源的空置排查与盘活（租赁业务）； 对接房东，进行房屋托管的商务谈判与签约（托管业务）； 为客户提供专业的租房咨询、带看及签约服务； 维护客情关系，挖掘客户的潜在需求。 【任职资格】 年龄18-40周岁，诚实守信，有无经验均可； 具备强烈的进取心，愿意通过学习提升自己； 有服务意识，能吃苦耐劳，想要一份有尊严的高薪工作。 【公司支持】 上市公司品牌背书，系统化的岗前培训； 1对1师徒带教，让你从行业小白快速蜕变为业务精英。

薪资结构】 底薪：3000-6000元 提成：45% - 65%（超高提点） 综合月薪：8K - 2W+ 年收入：10W - 30W+ 【岗位职责】 负责杭州区域房屋租赁业务，带客户看房、签约； 负责房屋托管业务，开拓并维护房东资源； 维护好客户关系，做回头客生意。 【任职要求】 强烈的赚钱欲望（这是最重要的！）； 有销售经验者优先，不限学历； 抗压能力强，执行力强，听话照做。 【福利待遇】 0基础带薪培训 + 1对1老带新（不用担心学不会）； 每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游； 上市公司平台，全城资源支持。 【特别说明】 本行业收入天花板极高！如果你只想拿几千块死工资，请绕道！如果你想挑战高薪，直接私信我！

【杭州房产掘金计划｜租赁托管双赛道招募】 【行业真相】 在杭州做销售，选对平台比努力更重要！ 我们专注房屋租赁+资产托管两大黄金赛道，单均收益是普通销售的3倍！ 【薪酬方案A】 无责底薪4500元 + 租赁提成（45%起） 新人首月：8-12K（日均2单即可达成） 成熟顾问：1.5W-3W/月（真实案例：95后连续三月收入破2.5W） 【薪酬方案B】 托管业务合作制（65%高提成） 重点提示：托管单均是租赁的5-8倍！ 年度分红：管理满50套房源即享团队业绩2%分红 【工作场景】 上午：带看签约（公司提供精准客源） 下午：社区拓店（配备专业摄影师拍房） 晚上：线上答疑（系统自动分配咨询客户） ※ 每周可自选1天作为机动休息日 【核心能力要求】 √ 资源整合者：能建立房东/租客资源池 √ 风险把控者：熟悉《杭州市房屋租赁管理条例》 √ 价值传递者：会制作房源VR全景视频 √ 长期主义者：愿深耕区域成为"社区房产专家" 【成长支持】 ▶ 前3个月保底收入承诺（白纸黑字写入合同） ▶ 每月举办"百万门店经营复盘会" ▶ 免费提供短视频获客培训（含拍摄/剪辑/运营全流程） ▶ 晋升店长可参与门店入股计划 【特别提醒】 ❌ 拒绝躺平族：平均每天需完成3个有效通话 ❌ 慎入选择：追求稳定朝九晚五者请勿投递 ✔️ 适合人群：想用1年赚够3年钱的行动派 【快速入职通道】 发送"姓名+手机号"至招聘邮箱：

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 岗位要求： 1 . 有进取心，能抗压，，有目标 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 新人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：助理→顾问→资深顾问 2、纵向晋升（管理层面）：管培生---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于5000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围70%～90%

【我们的优势】 1.公司提供精准客户资源，不需要盲目打电话！ 2.公司内部储备老客户群体，获客平台广、资源精准，到手只需邀约！超强的专业渠道团队消化能力，这里没有甲方爸爸的夺命连环call，只有奶茶管够、零食自由的快乐天堂，我们不画虚无缥缈的大饼，只给实打实的成长和钞票！ 3.嘉州路轻轨站，离观音桥轻轨站两个站！ 4.5A级写字楼办公环境冬暖夏凉，空调、冰箱、微波炉、独立办公桌 5.公司提供工作机、话费，车补高温补贴 一、【薪资待遇】 1.底薪3K～5k，全勤奖+提成+绩效+奖金+社保+年终奖+各种福利 2.入职签合同入职计薪，试用期薪资100%发放，不压不拖欠工资 3.8号准时发工资（底薪+提成+绩效+奖金一起发） 4.公司晋升制度：客户经理—储备主管—团队主管—团队经理—分公司门店经理（内部提拔，不空降，转正后每三个月可参加晋升，每个人都有机会！） 二、【福利待遇】 1.带薪培训、节假日、生日礼金礼物 2.每周下午茶，水果零食糕点奶茶，每月团建活动、生日会 3.假期：年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假（均为带薪假期） 4.全是年轻小哥哥小姐姐公司工作氛围超级好，在这里没有职场的勾心斗角，都是一起做事情的快乐战友 5.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 三、【工作时间】 1.早九晚六，周末双休不加班 2.法定节假日带薪休假，午休2个小时 四、【岗位要求】 1.对销售感兴趣，对赚钱有欲望！ 2.有销售经验或者同行经验优先！ 都看到这儿了，相信你也想加入我们，赶紧投简历吧！

岗位职责 1.向潜在客户介绍公司业务内容，挖掘并锁定目标客户群体； 2.跟踪市场动态，为客户提供专业化的金融咨询支持，协助推进业务策略的完善与执行； 3.负责现有客户及合作渠道的日常维护，并推动后续深度开发。 岗位要求 1.本岗位包含电话销售拓展工作，需适应电销工作模式，具备较强的抗压能力； 2.表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通技巧； 3.熟悉相关法律法规，确保居间业务开展过程合法合规； 4.有现货、外汇等金融领域工作经验或电话销售经历者优先考虑。 周末双休，法定节假日正常休息。

公司氛围融洽，领导平易近人，团队协作愉快 【岗位职责】: 1、公司提供稳定的老客户资源，无需外出推广，固定办公室办公，环境舒适，冬暖夏凉 2、通过沟通深入了解客户需求，挖掘合作机会，推动销售目标达成 3、持续维护老客户关系，提升客户满意度，促进长期稳定合作 1.薪资福利：底薪3300+提成35%+签单奖励+上门奖励+年终奖金+多项补贴，月均收入8000以上，上不封顶 2.员工享受社保、带薪年假、法定节假日休假、全勤奖励及开单激励 3.欢迎应届毕业生加入，无经验者前期由专人指导，另有节日红包、生日礼品、不定期组织团建活动 上班时间：9:20—18:00，午休两小时，周末双休，节假日按国家规定休假，年假最长可达20天

任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、市场营销等相关专业优先；应届毕业生如有志于机床销售并具备较强学习能力者亦可申请。 2. 具备1 - 3年销售经验，有机床行业销售背景者优先；熟悉销售流程，拥有一定客户资源者更具优势。 3. 掌握扎实的机床技术知识，了解设备性能、特点及应用领域，能精准向客户推介产品者优先考虑。 4. 具备出色的沟通能力与商务谈判水平，擅长与各类客户建立长期合作关系，推动成交达成。 5. 具有较强的市场洞察力和分析判断能力，能够及时把握市场动向，动态优化销售方案。 6. 工作态度积极主动，责任心强，富有进取精神，能适应高强度工作节奏，敢于冲刺高销售目标。 7. 具备良好的团队协作意识，乐于与团队成员配合，共同推进业务增长。 8. 能够接受高频次出差安排，灵活响应不同区域客户的个性化需求与市场变化。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资 + 高额提成 + 绩效奖励，上不封顶，全面激发销售潜能。 2. 完善的员工福利：五险、带薪年休假、节日关怀等一应俱全。 3. 系统化培训支持：提供涵盖机床专业知识与实战销售技能的培训体系，助力快速成长为专业人才。 4. 广阔的职业发展通道：公司处于高速发展阶段，为表现优异者提供充足的晋升空间与发展平台。

【岗位职责】： 1.开展个人客户、机构客户及渠道资源的开发工作，推动业务落地执行，确保达成公司制定的各项业绩目标。 2.根据客户家庭财务情况、收入支出结构、时间周期规划及流动性需求，进行专业评估与分析，提供个性化咨询建议，设计科学的家庭财务整体规划方案并给予实操指导。 3.积极参与公司组织的市场宣传与营销活动，向客户讲解家庭财务统筹方案，并提供相关配套咨询服务。 4.为客户提供涵盖法律与金融领域的综合商务服务，构建全流程、一体化的管家式服务体系。 5.在长期维护客户关系过程中，持续提供出国移民、海外教育及身份配置方面的专业咨询服务。 【岗位要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有财富管理领域销售及客户服务经验，具备一定存量客户资源者优先。 3、年龄在29至45岁之间，综合素质突出者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1.薪酬保障：提供有竞争力的底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享受节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2.成长激励：设置国内外旅游奖励、海外游学名额及系统化培训课程，支持职业能力持续进阶。 3.团队氛围：管理风格人性化，团队成员协作融洽，打造积极温暖、富有归属感的工作环境。 4.企业底蕴：员工平均服务年限超过7年，团队稳定性高，平台发展成熟可靠。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期维护客户，建立良好的长期合作关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成销售报表及客户资料整理

负责对外引客、店内留客及产品推销。

销售顾问+微营销+月入过万+带薪年假 福利待遇： 1、底薪4000+全勤300+提成+奖金+福利＋年终奖；下午茶；生日会 上班时间9:00-18:00，午休1.5小时 2、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动； 3、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道； 4、公司气氛好，年轻人团队，舒适的家； 5、公司普遍员工，九零后，零零后； 6、公司完善晋升机制：销售经理—-团队主管—-团队区长--总经理---分公司总经理； 岗位要求： 1、22--30周岁，经验不限； 2、做事踏实、积极学习，具备良好的语言表达和沟通能力。 3、普通话流利清晰，性格开朗，有亲和力，善于沟通 4、接受实习生，应届生，有专业的培训；还有下午茶甜点哦 没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领PS：工作含销售性质！ 编辑 开

1、负责在抖音、快手、小红书、微信视频号等短视频平台进行互动操作，包括评论、点赞、发布内容等方式实现用户引流，收集潜在客户联系方式 2、无需专业技术，上手即可操作，主要目标是引导用户添加指定微信账号，不涉及后续销售转化 3、公司在全国拥有600家直营门店 岗位要求： 1、性格开朗，善于表达，具备良好的沟通意愿 2、行动力强，有担当意识，工作细致认真 3、零基础可学，公司提供全套培训，确保快速掌握操作流程 4、拒绝消极怠工、频繁爽约者，珍惜彼此时间成本！！！ 加分项： 拥有多张手机卡、多个微信账号，能注册运营多个平台账号者优先，收入更具优势 操作简单，入门快捷，工作时间灵活自主 5、全国范围内支持车辆交付，全流程线上办理，线上获客模式，提成高达4000元/台，配备专人一对一指导，综合月收入约1万元

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