枣庄市滕州市招工长/工程师主要是做家装行业的，家装管理工地，能够帮老板收钱，帮老板管理工地，不用老板操心的。

1. 招聘应届生，本科及以上学历。要求专业为：机械类、非金属材料类、高分材料类、机电类、质检类、电气类、英语等相关专业。 2. 能接受车间锻炼。英语口语优秀，有熟悉机械制图者优先考虑。待遇5000-8000元。 【福利待遇】 五险一金、工作餐、人才公寓、带薪年假、节日福利、免费班车、通讯补助、绩效奖金、定期体检

【岗位职责】 1. 按照公司管培生培养体系，完成技术支持、产品研发、生产管理三大核心模块的轮岗学习，快速掌握金属制品机加工全流程的业务标准与作业规范。 2. 轮岗期间协助对应模块负责人完成日常工作： 2.1 技术方向：参与设备调试、工艺参数优化、现场技术问题排查； 2.2 研发方向：参与新产品试制、工艺改进项目的资料整理与测试跟进； 2.3 生产方向：参与生产排程跟进、现场安全管控、班组效率提升等落地工作。 3. 定期输出轮岗阶段复盘总结，结合一线实操经验提出...

1.关于我们 山东诺尔生物科技有限公司，国内领先的现代化高新技术化工企业，专注于聚丙烯酰胺（PAM）、高吸水性树脂（SAP）的研发与生产，产能与市场占有率稳居全国首位。总部坐落于山东东营，集团业务覆盖全国，产品远销北美、南美、欧洲、中东、澳洲等地区，并在当地设立多个海外办事处。 2.培养方向 聚焦生产管理核心岗位的定向储备人才培养。入职后深入制造一线，全面掌握工艺流程、质量控制及现场运营管理体系，配备资深管理人员实施一对一导师制指导。通过6个月产线跟岗学习与6个月带班实践锻炼，逐步承接工段管理职能，成长路径明确，目标在3-5年内成长为车间主任或生产管理骨干力量。 3.薪酬福利 本科毕业生综合月收入约9000元（含学历补贴、驻岗津贴及绩效奖励），硕士毕业生综合月收入为9000-11000元。公司依法缴纳五险一金，提供免费住宿、餐补支持、员工活动室等生活配套设施。另设有绩效奖金、技术创新奖、节日慰问福利、年度健康体检及月度团队建设活动，整体收入含金量高。 4.成长体系 公司推行“诺尔之翼”管培生专项培养计划，配备专属导师全程带教，开放诺尔大学优质课程资源，构建管理与技术双轨晋升通道。每半年组织一次晋升评估，能力达标即可实现职级跃升，持续为管培生注入成长动能，加速职业发展进程。 任职要求：面向2024-2026届毕业的本科及硕士研究生，专业不限，化工、材料、机械等相关工科背景优先考虑；认同基层历练成长理念，能够适应倒班工作安排。

桌游助教招聘启事 1.沟通表达清晰流畅，能根据玩家水平调整讲解方式，有耐心、亲和力强； 2.应变能力突出，可妥善处理游戏中的规则争议、玩家卡顿等突发情况； 3.工作积极主动，热情外向，善于调动氛围，有服务意识和团队协作精神； 4.年满18周岁，时间灵活，能适应周末、节假日排班（学生党、兼职均可）。 1.竞争力薪酬：基础工资+提成+绩效奖金，多劳多得； 2.福利补贴：免费畅玩店内所有桌游，定期团建、节日福利、带薪培训； 3.成长空间：接触海量优质桌游，提升沟通、控场能力，可晋升为店长、活动策划专员； 4.轻松氛围：工作环境年轻化，每日与志同道合的玩家互动，快乐工作。 应聘方式 我们期待热爱桌游、善于分享的你加入，一起用趣味传递快乐！

职位描述： 1. 精密齿轮系统设计：参与精密行星齿轮的研发工作，承担齿轮参数计算、强度验证及传动效率提升任务； 2. 机械结构设计：参与减速箱体的结构优化设计，改进装配流程与结构合理性； 3. 制造工艺：掌握齿轮加工方法与精度检测技术，推动生产良率持续提高； 4. 供应链协作：协助对接精密齿轮加工厂商，开展技术能力评估与产品交付验收工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械或齿轮相关专业，具备3年以上齿轮设计经验，完整主导或深度参与过至少一个精密行星齿轮项目； 2. 掌握直齿轮、斜齿轮行星传动系统的设计方法； 3. 熟悉机械传动原理与公差配合标准，了解齿轮加工各环节工艺、常用设备、材料选型及热处理方式； 4. 熟练操作SolidWorks等三维建模软件，以及Kisssoft、Romax等专业齿轮分析设计工具

李哥庄小件包装招聘大量临时工，共100人，男女不限。工作时间为8个半小时，提供工作餐，薪资在下班时结算。

枣庄市市中区招腻子/大白/墙漆

新城钟点工4个半小时钟点工，世好花园，7:30~12点，要求干净利落，做饭好吃，单休，接单价1900，能干的速联系，

350更换消防可燃气体探测器，地点滕州市滨湖镇。

招聘专业切割混凝土地面的师傅。

招聘民房打磨人员，房屋面积约700平方米。

上海市浦东新区招工长/工程师

工作职责 1. 协助开展土建施工全流程现场管理，跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求，协调现场各班组交叉作业衔接。 2. 配合开展班组技术与安全交底工作，跟进施工工艺执行情况，督促作业人员严格落实施工规范要求。 3. 参与分部分项工程的初步验收排查，第一时间上报现场质量隐患与安全问题，跟进整改闭环落地。 4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录，确保工程资料完整、可追溯。 5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报，协助开展现场成本管控相关落地工作。 任职要求 1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生，了解房建项目基本施工流程。 2. 掌握建筑施工基础规范，具备基本的施工图纸识读能力，熟悉现场管理核心要点。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识，责任心强，能够适应施工现场作业环境。 4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书，或有施工现场实习经验者优先考虑。 5.优秀应届生也可投递。

海口市招工长/工程师

招聘领工人1名，要求能领工、懂图纸，有安装泵房经验，年龄55岁以下。 需善于沟通，能够妥善处理与甲方、监理及工人的关系。 学历不限，经验不限。 薪资面议。

防城港市港口区红沙核电站招聘、 1、水电班组工长，主要负责日常工作安排，善于沟通，有管理能力，有核电经验者优先。 2、电工、需要有电工证，工作临时用电，配电箱安装，接线等等。八小时工作制，超出算加班。 3、小工、主要配合水电工工作，打杂。也是八小时工作制，超出算加班。

要两位员工，

有闲人吗？香梨分级计件`需要带克秤

招聘：NPC薪资：2500元NPC

1. 熟悉盘柜成套工艺、高低压、铜排制作工艺，有盘柜厂生产管理经验者优先。 2. 组织实施销售部门下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。 3. 贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下降低生产成本。 4. 根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。 5. 对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。 6. 深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。 7. 处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。 8. 积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定。 9. 配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。 10. 积极完成上级及会议交待的临时性工作。

岗位职责： 1. 开展纸浆基材料（如甘蔗浆、竹浆、麦草浆、木浆等）的选型、评估与性能优化，探索适用的改性技术路径； 2. 开发环保型防水防油涂层体系（如PLA、PBS、PBAT、生物基涂料等），优化配方设计及涂布加工工艺； 3. 研究纤维增强技术及功能性助剂的应用，提升产品的机械强度、挺度、耐温性能（耐热/耐冷）及整体使用感受； 4. 构建并持续改进纸浆模塑（或压制成型等其他成型方式）的生产工艺流程； 5. 攻关成型、干燥、压光、修边等核心制程中的技术瓶颈，提升产线运行效率与产品合格率； 6. 跟踪国内外环保餐饮具相关材料进展、工艺革新、检测标准及政策法规的最新变化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、化学工程与工艺、造纸工程、轻化工程（制浆造纸方向）等相关专业背景； 2. 熟悉实验室常规仪器设备操作及材料性能测试流程； 3. 具备较强的创新意识和研究能力，能够独立分析并解决复杂技术问题； 4. 工作认真严谨，具备良好的实验执行能力和数据处理分析水平； 5. 具有良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效开展跨部门协同工作。

枣庄市中区中兴大道西首诚聘打包工员工①8小时班上午4小时下午4小时工资2600元②6小时班上午3小时下午3小时工资1900元。不耽误接送孩子。有工作经验优先年龄30－45岁联系人：陶

枣庄市滕州市招其他职位

有过康养经验做过管理层的主管

明天临时工7人

现在来临时工一名

【岗位要求】 1. 化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历2024、2025届毕业生； 2. 具备良好的学习能力，自我管理能力，抗压能力，沟通协作能力。 【具体培训和发展方向】 1. 0-3个月：拓展活动、专业的培训、公司的企业文化学习等，帮助大家更快更好的度过转型期，迅速的了解和适应公司； 2. 3-6个月：根据公司的发展需要以及个人的意向，安排到公司的各个部门（生产、技术、质量）进行轮岗实习； 3. 6-12个月：根据公司的发展需要、个人的意向以及过往表现和能力进行考核定岗，正式进入部门工作。 【薪资及福利待遇】 1. 统招本科：前6个月工资5000-6000元，6个月后6000-7000元，12月后综合年薪10万元左右。 2. 入职即为大家缴纳五险一金； 3. 免费工作餐，节假日福利。

1、负责洁净室用不锈钢设备（如更衣柜、鞋柜、洗手池、消毒清洗设备等）的开发设计，主导从方案构思、图纸绘制到样机试制的完整研发流程。 2、结合市场使用反馈，持续改进产品结构设计与钣金加工工艺，提升设备在洁净度、使用寿命及产线匹配方面的性能表现。 3、管理研发项目节点进度，规范整理技术文档资料，配合生产与销售部门完成技术支持与问题闭环处理。 学历要求 1、本科及以上学历，机械、钣金或不锈钢制品相关专业，具备5年以上不锈钢设备或钣金类产品研发工作经验。 2、熟练掌握 SolidWorks 与 AutoCAD 设计软件，熟悉折弯、焊接、抛光等钣金工艺，了解 304/316L 不锈钢材料性能特点。 3、熟悉食品级洁净室 GMP 规范，有洁净环境相关设备设计经历者优先考虑。 4、具备独立推动项目的能力，沟通协调能力强，能有效应对试制及批量生产过程中的技术难题。

工作职责 1. 规划企业技术研发方向与技术发展路径，全面负责环保领域核心技术创新的策略制定与实施推进。 2. 组织并领导研发团队开展环保设备、工艺方案的研发设计及持续优化升级工作。 3. 协调各部门资源，保障研发项目与市场应用、生产落地之间的高效衔接与协作。 4. 构建研发过程质量管理体系，确保技术输出的可靠性与行业规范符合性。 任职要求 1. 本科及以上学历，环境工程、化学工程、机械类等相关专业背景。 2. 具备8年以上环保行业研发工作经验，其中5年以上团队管理实践经历。 3. 熟悉环保主流技术体系（如废气/废水治理工艺、环保设备开发等），有独立承担重大研发项目并成功落地的实际案例。 4. 拥有突出的技术洞察力与创新思维，能够准确把握行业技术发展方向并推动技术革新。