薪资待遇福利： 1、第一种4500元底薪+提成+奖励+包住月结 第二种提成是销售额30%----50%，每日提成的200元到1000元不等+奖励+包住可日结 月薪上万，就在这里。工资没有上限。 2、公司提供免费住宿，公司免费岗前培训，团队氛围好 3、晋升渠道： 销售专员—销售主管—总监—副经理—分公司经理（拥有自己的分公司） 晋升公平公开。没后来者，只有后来居上者。 4、工作时间： 8：30~18：30，月休四天）（休星期天），国家法定节假日休息。 欢迎应届生和退伍军人，集团公司有非常好的培育系统，助你成才。 做百年企业，做利他人利家人利社会的企业。

岗位职责： 1、达成营销任务及其他指定的业务考核目标； 2、规划销售工作目标，定期进行复盘与分析，保障各项工作有序推进； 3、积极参与团队组织的专业培训，持续提升个人业务水平； 4、与团队保持高度协同，落实日常运营管理工作； 5、搭建并维护客户信息库及营销数据系统，参与部门运营数据分析，为管理决策及相关职能提供有效支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机科学、信息管理、通信工程、软件工程、电子商务或市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员共同推动目标实现； 3、对销售岗位充满热情，拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、性格积极乐观，富有激情，擅长交流表达，注重团队协作，抗压能力强，进取心强，敢于接受挑战并承担责任，能在压力环境中实现自我突破； 5、有社区、园区、医疗、教育等行业销售工作经验者优先考虑； 6、了解信息化项目政府采购流程，具备政府资源或政府项目实操经验者优先。

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期走访并维护老客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善其下游客户管理体系； 3.组织落实区域内促销活动，并进行过程跟踪与效果监督； 任职要求： 1.具备快消行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力与责任意识；

市场销售，拓展公司产品销售渠道，招募产品代理商

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工作自由，工资高，在玉溪，峨山，通海，建水周边跑单，做彩钢瓦，铝瓦，玻璃顶制作，安装拿提成，现结，百分之十左右，一户大约2一5千，三千左右呢很多，有可能一个村就能跑两三万，本地施工团队，有质量保证

销售专员：20名，男女不限，年龄18～45周岁，底薪3000+提成+餐补+全勤，综合收入8000以上，有销售经验者优先 设计师：5名，男女不限，24～45周岁，底薪3000+提成+全勤，月收入8000以上，有工作经验者优先 行政人事：3名，不限，年龄18～35周岁，底薪3500+提成+全勤，综合收入4500以上，有相关工作经验者优先

负责公司新品推广，以及新客户开发等工作。需有C1或以上驾驶证。有销售经验，有拼劲，服从安排。

不喜欢空谈理想，我直接告诉你：公司员工平均月薪过万，上月销冠完成40单以上业绩，月均收入5W+，收入高低终究取决于自己，机会就在眼前，能不能抓住，全看个人能力！房屋租赁行业正处快速发展阶段，红利期持续释放，选择往往比努力更重要！ 趁年轻，挑战一份高收入的工作吧~你最在意的待遇往下看！ 薪资待遇： 3600底薪+提成(600-800)/单+溢价奖励+支付方式奖励+活动激励=月入过万很轻松 ①新人首月平均收入5000-8000（平均成交6-10间） ②入职2个月以上员工平均月薪8000-15000（月均出租12-30间） 同样是做销售，不如选一个刚需强、需求大的行业，数十万大学生实习就业都要租房，市场需求旺盛，公司房源均为精装配套，家具家电齐全，真正实现拎包入住，直租模式无中介环节。 工作内容： 1.负责将公司房源信息在线上平台发布，接待意向客户并安排实地带看促成签约。 2.业务聚焦房屋出租，非传统房产中介！！！无需穿正装上班！ 工作时间： 每月休息4天可灵活调休， 上午9:30到岗打卡，下午工作自由安排无需打卡 晋升机制： 公开透明的晋升通道：业务员—业务经理—区域经理—城市合伙人，实力说话，不看资历看成绩，谁有能力谁晋升

乐派诗肖像婚纱摄影：全西南TOP1，全国前20，全年无淡季！招聘优秀销售顾问，社牛属性优先： 一、岗位描述 1、统筹线上线下的全流程服务，保障客户享受高效便捷的一站式体验； 2、协同新媒体团队获取有效客户资源，承接微信端沟通与介绍，做好客户信息记录及动态管理； 3、推动线上客户通过微信完成预订或促成到店面谈； 4、负责到店客户的接待讲解、需求分析、签约成交，完成拍摄合同签署及客户资料系统录入； 5、全程跟进所负责客户的拍摄筹备、拍摄期间探棚支持及拍摄完成后售后服务工作； 二、任职要求： 1、具备奢侈品、高端服饰、教育培训行业经验者优先考虑； 2、表达流畅，积极乐观，热爱销售工作，结果导向意识强； 3、岗位晋升通道清晰，提供顾问—组长—主管—经理发展路径（每级设4档）； 三、福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+五险=月均综合收入8K以上； 2、定期开展专业培训赋能，组织月度生日会、赠送生日礼、举办技能比拼颁奖、晋升仪式、发放晋升奖金，提供内部成长课程、节日福利礼品、超期工作补贴； 四、通勤情况： 1、早晚班制，早班8:20-18:00，晚班10:30-21:00； 2、每月休息4天，实行轮班安排； 3、工作地点：昆明大悦城商场D区12楼乐派诗影像；

澜沧找一个挖机驾驶员工资好拿电话

我现在要7个人左右，箱子9快一件，泡姜，30.5公斤的，11快一代，你问瞧，给有人要来，要来的叫他们，加我，

勐醒找个油锯手长期跟一台挖机干，有闲着呢联系

明天要两个小工200元下班给钱。 电话，

思茅港那澜找个60挖机驾驶员，要会挖咖啡沟的，

岗位职责 1. 依托公司提供的双流本地客户资源，为个人及家庭客户提供保险保障分析、方案定制及产品推介服务； 2. 维护客户关系，及时解答客户关于保单承保、理赔、保全等售后问题； 3. 参与团队组织的市场活动、客户沙龙，拓展本地客户群体，完成个人销售目标； 4. 学习保险专业知识及销售技巧，参与公司培训并通过考核，持续提升专业能力。 任职要求 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（优秀销售经验者可放宽）； 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有销售、客服、金融相关经验优先； 3. 熟悉成都双流本地市场情况，有本地人脉资源者优先； 4. 认同保险行业价值，有上进心，愿意通过努力获得高收入。 岗位福利 1. 薪酬结构：无责底薪+高额业绩提成+季度奖金+年终分红，新人首年综合收入可达8-20万，绩优人员上不封顶； 2. 培训体系：新人岗前培训+师徒带教+进阶技能培训，手把手教你从新人成长为绩优销售； 3. 福利保障：五险一金+商业保险+带薪年假+法定节假日，央企标准福利； 4. 晋升空间：销售顾问→团队主管→营业部经理→区域总监 工作地点 四川省成都市双流区棠湖西路二段 联系人：王女士 联系电话：

主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更福利待调: (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成(2)、朝九晚五，周末双休。午休2小时(3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(国企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休、朝九晚五、午休2小时

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

【招聘】 招聘职位：中国人寿售后服务专员 工作地址：南湖区庆丰路875号信源大厦 工作时间：法定工作日8:30-11:30，其余时间自由分配。 工作内容:公司每个月分配已购保险客户，邀约来参加公司各种活动并领取礼品，并做好二次开发，做好售后维护。（工作带销售性质） 时间自由！钱多，活少，离家近，月收入可观，上不封顶。入职一年以上人均1.3w+，晋升通道广阔，有无经验均可！ 可接受宝妈等 底薪+提成+节日福利+年度多次旅游 欢迎推荐或自荐，咨询朱经理

‌一： 1.与保单维护‌：确保客户保单持续有效。 2.提醒客户缴纳保费，避免保单失效 ‌‌3.处理保单信息变更（如地址、受益人修改）。‌‌ 4.协助办理生存金、红利、满期金领取。‌‌ ‌二：客户服务与问题解决‌：提供一站式保险支持。 理赔全程指导（从报案到赔款到账）。‌ 保单条款讲解和风险保障建议。‌‌ 定期回访，整理递送保单文件 三：‌业务拓展与客户开发‌：挖掘新需求。 开发新客户，激活“睡眠保单”。‌‌ 推广公司最新保险产品。

职位详情 销售经理 待遇与福利: 提供具有竞争力的无责底薪，业绩达标后享受额外提成奖励。 由业内资深人士亲自带教，配套系统化管理培训体系，助力你在一年内快速提升，达到独立胜任岗位的能力。 核心优势: 师从行业精英，掌握实战经验与专业技能，为职业发展打下坚实根基。 工作内容： 公司提供高质量客户资源，通过电话及微信沟通方式，对接有资金贷款需求的客户并促成合作。 岗位要求: 年龄18-32岁，性别不限。 性格开朗积极，具备电话销售或网络销售相关经验与沟通能力

高薪诚聘快销品行业销售 薪资待遇： 底薪3000+业绩提成+季度奖金+优秀员工奖金 综合月薪5000+（上不封顶）+生日礼金+带薪培训+带薪年假 岗位职责： 1.负责公司快销品在指定区域的销售与市场开拓、客户维护，制定并执行个性化的销售计划，确保完成销售目标。例如，针对不同类型的零售店铺，制定相应的铺货、促销策略。 2.定期走访终端门店，做好产品陈列、客情关系维护。 3.定期拜访老客户，及时了解客户需求变化，提供专业、贴心的产品咨询和优质的售后服务，有效提升客户满意度和忠诚度，促进客户的持续合作与复购。 4.协助团队完成其他销售相关工作，共同推动团队业绩增长。 任职要求： 1.18岁-35岁，热爱销售工作，对快销品行业充满热情，具备强烈的赚钱欲望和成功渴望。 2.具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与不同类型的客户建立良好的合作关系。 3.有较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神。 4.有快消品销售经验者优先，优秀应届毕业生也可破格录取。 5.具备良好的执行力，能够独立开展销售工作。 工作地点：普洱市思茅区 联系方式：

招聘销售精英 销售人员： 第一个月保底3500元(无任务无责底薪) 第二个月转正 底薪6500+提成+补贴+孝爱基金 要求:年龄:25岁一45岁，吃苦耐劳，精神面貌佳，性格开朗，有随机应变的沟通能力,有销售经验! 上班时间:7:30-12:00，14:00一18:00 工作地址:振兴大道82号国培商业街

岗位职责： 1.依托公司客户资源库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备挑战意识和责任感；

工作内容： 公司提供高质量客户资源，通过电话与微信沟通，协助有资金需求的客户完成贷款对接并促成合作。 由行业资深专家亲自带教，全程提供系统化管理培训，帮助你在一年内快速提升，具备独立开展业务的能力。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成（15%）+新人奖励+季度奖金，试用期月收入5-8k，转正后月均收入12k以上 上班时间： 周一至周五上午9:00-12:00； 下午1:30-6:30 周日上午10:00-12:00； 下午2:00-6:30 （每周六固定休息）节假日正常休假 岗位要求： 年龄18-30岁，性别不限。 性格开朗，具备良好的电话销售及线上沟通能力

销售人员 大专以上学历（含应届毕业生），学习与表达能力强，热爱销售，有驾照优先。公司市场活动策划与执行 薪资福利:2000-5000元/月+绩效，“五险” 招工人数:3人 报名时间：2025年10月15日—2025年10月21日；报名方式：电话报名、现场报名；材料提交：个人简历、1寸近期免冠彩色照片、个人学历证书等材料；面试时间：投递简历后7个工作日内电话沟通面试时间 工作地址:思茅区腊梅坡茶马古城旁

1.人际交往、社会活动能力、有较好的沟通能力. 2.冲锋陷阵，收入无上限！有无经验均可（带薪培训）、只要你渴望高薪、有拼劲. 3.新手小白也能快速上手

岗位职责 1.挖掘企业及个人法律服务需求，重点对接公司法务、债权债务、劳动争议等高频法律场景，提供专业咨询对接服务； 2.维护客户关系，跟进需求转化，制定个性化服务方案，完成销售目标； 3.参与本地市场推广活动，拓展客户渠道（含企业、商会、园区等），提升品牌本地影响力； 4.联动法务团队，精准传递客户需求，保障服务落地效果。 任职要求 1.1-3年销售相关经验，有法律咨询、企业服务、本地市场开拓经验者优先； 2.熟悉普洱本地市场环境，具备良好的沟通表达、谈判能力及客户资源整合意识； 3.了解基础法律常识，对公司法务、债权债务等领域有认知者加分； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意通过专业服务创造价值，接受弹性工作模式。

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，介绍公司产品及相关服务； 2.准确把握客户需求，提供针对性的解决方案与专业支持； 3.维护客户关系，确保沟通顺畅，及时处理客户疑问； 4.整理并跟踪客户意见及投诉，推动问题有效解决； 5.完成既定销售任务，按时提交业绩相关报告。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和较强的说服技巧； 2.热爱销售岗位，工作积极主动，富有责任心； 3.具备独立处理问题的能力，服务意识良好； 4.认同团队协作，能与同事保持高效沟通； 5.适应高强度工作节奏，具备良好的时间规划能力。

电话.