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会计
5000-8000元/月
会计1-3年高中及以上
1.负责公司的全面财务会计工作; 2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法; 3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度; 4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务; 6.编制销售公司的记账凭证,登记会计账簿; 7.编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理; 8.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否账实相符; 9.按时进行纳税申报及缴纳,办理减免税的申请事项,负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系 工作时间:9:00-17:00周末双休 福利待遇:年底双薪五险一金
简单记账
4000-6000元/月
会计中专及以上
简单记账,招会计
财务管理
5000-7000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责 1.根据公司财务管理制度,负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理,资金收付、报销、对账等具体工作; 2.管理应收账款工作; 3.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务金融类专业,初级会计职称及以上专业技术资格; 2.熟练办公软件,精通excel; 3.踏实、责任感强,具有良好的职业操守,学习能力强; 4.有无工作经验均可,有工作经验者优先。
专员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及跟进; 2、与各部门沟通协调,了解用人需求并制定招聘计划; 3、维护和拓展招聘渠道,持续优化人才储备资源。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与协调能力,能高效对接內外部需求; 2、具备较强的责任心与执行力,能独立推动招聘流程; 3、熟练使用办公软件及招聘平台,具备基础数据分析能力; 4、工作积极主动,具备良好的团队合作意识。
外勤会计
3000-4000元/月
会计1年以下大专及以上银行外勤会计
1、税务交资料取资料 2、市场监督局交资料取资料 3、银行交资料取资料 4、社保中心交资料取资料 5、公积金中心交资料取资料
招聘专员
6000-9000元/月
招聘专员本科及以上
【岗位职责】 1、负责部门销售岗位的招聘,对岗位的招聘目标及结果负责。了解对接岗位的招聘特点,根据招聘画像,精准推荐候选人并推进招聘全流程; 2、招聘渠道维护,执行各招聘渠道相关政策规范,管理招聘信息,保持各渠道账号活跃度; 3、整理和分析各阶段招聘漏斗数据,定期复盘调整,提高各环节转化率; 【岗位要求】 1、23-25届统招本科及以上学历,有招聘工作经验优先,无专业要求; 2、学习能力强,能够快速了解公司业务以及行业知识; 3、有强烈的目标感,抗压能力强,对候选人有耐心。
人事行政专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
工作内容: 1.负责招聘全流程工作,包括公司招聘平台的信息维护与更新,应聘者预约、接待及面试安排 2.办理员工入职、离职、转正、晋升等相关手续,负责劳动合同的签署与日常管理 3.承担办公用品的采购、分发及登记管理工作 4.统计与管理员工考勤数据 5.负责员工业绩数据的汇总与统计 6.参与薪资核算相关工作 7.完成上级交办的其他临时性任务 任职要求: 1.普通话流利,表达清晰; 2.具备3年以上人事行政相关工作经验; 3.大专或以上学历; 4.年龄******,条件特别优异者可适当放宽限制; 5.熟练操作各类办公软件; 6.可尽快到岗者优先考虑,本次招聘人数为2人 工作时间: 8:30-11:3013:30-17:30 周末双休,享受法定节假日 提供社保公积金、年终奖、补贴、奖金、零食、下午茶等福利
会计3-5年大专及以上不可兼职代理记账公司总账初级会计师税务税务筹划团队和谐中级会计师
【工作内容】 1、独立负责日常账务处理及税务申报全流程; 2、配合顾问与客户进行有效沟通; 3、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 【特殊说明】 具备总账全盘操作经验并有团队管理背景者,有机会晋升为高端业务总账会计主管! 【任职要求】 1、年龄25-42岁,本科及以上学历,持有初级或以上会计职称; 2、熟练操作计算机及常用办公软件; 3、拥有扎实的记账与报税实操经验; 4、工作细致严谨,思维条理清晰,责任心强,具备良好的沟通协作能力及抗压能力,富有团队意识; 5、能够独立审核会计凭证并解决复杂账务问题; 6、持有中级及以上职称者优先录用。 【工作时间】 1、上午8:30—下午17:30 2、周末双休,法定节假日按规定休假
人事经理/主管
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
薪酬待遇: 1﹣月收入5000以上,具体薪资可面谈。 2﹣提供住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害与身故保障、疾病身故保障 3﹣享有公司各阶段发放的奖励、组织的旅游活动及团队建设等福利 工作时间: 上午8:30到下午4:00,方便接送孩子,享受法定节假日及周末双休 岗位职责: 1.承担人力资源相关事务,涵盖招聘、培训等工作内容 2.配合上级推进人力资源项目的实施与任务落实 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.乐于学习,工作态度积极,责任心强 3.年龄30-54岁,持有大专及以上学历或具备相关工作经验者优先
急招
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限
辅助工作
北京怀柔区明天碧水源需要不锈钢师傅一名,小工一名。
小工不锈钢安装
明天怀柔碧水源需要不锈钢师傅一名,小工一名。
北京 怀柔区
1月14日 09:24拨打电话
北京怀柔区至安庆明天需要8位好司机B2本能定准的加V
B2
怀柔至安庆 明天需要 8 位好司机 B2 本 能定准的加 V
北京 怀柔区
1月14日 09:23拨打电话
北京怀柔区招聘保姆,城边儿。自理的独居老头儿。一个月4500块钱。春节不回家。联系电话,
4500元/月
保姆1-2人月结
招聘保姆,怀柔县城边儿。自理的独居老头儿。一个月4500块钱。春节不回家。联系电话,
北京 怀柔区
1月14日 08:53拨打电话
B2A2包住包吃月结A1A2D照驾龄1年内全市配送长期主驾
司机满月额外补助2000最高17000 7000-17000招试车司机,要求A1,A2,B2的驾驶证,有一定驾驶经验,工作日每天上午十点试车 工作岗位:新车下生产线,试车,调试等岗位,调试前期需要学习调试汽车(例如大灯,档把,方向盘等调试工作),会用改锥、扳手、等汽车修理工具 要求必须有重型卡车驾驶经验,三个月后可转正 试用期第一个月学徒底薪5150加班22每小时,综合工资8500左右 第二个月保底6000计件调试出一台车130。综合工资8500-17000左右,根据个人能力,多劳多得,上不封顶 工资月结每月20日打卡发上个月工资 年龄要求20-50周岁 管吃管住:早餐1元午餐晚餐3元一顿,, 面试地点:北京市怀柔区福田戴姆勒工厂
北京怀柔区有没有水利试验员的,最好能兼资料的,河道项目,能开车、要驻场的,项目在山里。电话
实验员
有没有水利试验员的,最好能兼资料的,河道项目,能开车、要驻场的,项目在怀柔山里 。 电话同步。
北京 怀柔区
1月14日 08:27拨打电话
会计
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上
工作时间:8:30-12:0013:30-17:30 岗位职责 1.日常账务处理 -审核各类原始单据(如发票、合同、凭证等),确保其真实、合规、齐全。 -依据会计准则及公司规定,编制记账凭证,登记总账与明细账等财务账簿。 -办理费用报销、应收应付往来款结算、固定资产折旧等常规财务工作。 -按期核对银行流水,保证账面与实际资金一致。 2.财务报表编制 -按月、季、年编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。 -提供成本、盈利等分析数据,辅助管理层进行经营决策。 -协助内外部审计工作,及时提供相关财务资料。 3.税务管理 -计算并完成增值税、企业所得税、附加税费等申报与缴纳。 -配合税务检查,保障企业税务操作合法合规。 -关注税收政策变化,开展合理税务规划,优化税负结构。 4.成本与预算管理 -参与成本核算工作,监督费用支出,分析成本变动原因。 -协助制定年度预算方案,监控执行进度,提出优化建议。 5.资金管理 -跟踪公司现金流状况,编制资金使用计划,保障资金高效运转。 -负责银行账户管理,办理转账、付款等相关业务。 6.合规与内部控制 -确保财务流程符合国家法律法规、会计准则及公司制度要求。 -参与优化财务管理流程,防范舞弊、差错等财务风险。 7.其他职责 -妥善保管会计档案,定期整理归档财务资料。 -为销售、采购、人力资源等部门提供必要的财务协助。 -完成领导安排的其他临时性财务工作。 岗位要求: 专业背景:财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历,具备初级或中级会计职称。 技能要求:熟练操作金蝶等财务软件及Excel等办公软件。 知识要求:掌握企业会计准则、税法及相关财经法规。 素质要求:工作认真细致,责任心强,具备良好沟通能力与保密意识。 福利待遇: 六险一金+节日福利+生日福利+过年福利+结婚礼金+生小孩祝贺金+白事礼金+住院津贴+法定带薪假期+加长年假+丰富团建
财务行政专员
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上不可兼职制造业税务资金管理预算财务分析
岗位职责: 1、全面负责公司账务处理,独立开展税务申报相关工作; 2、兼管人事管理、行政事务及后勤支持等相关工作。 任职要求: 1、财务、会计类专业大专及以上学历,具备会计从业资格证或初级会计职称者优先; 2、5年以上工厂财务会计工作经验,精通制造业成本核算及税务实际操作,熟悉当地税务申报、工商及银行办事流程,可独立完成一般纳税人纳税申报; 3、有参与工厂筹建阶段或在中小型企业担任综合性岗位经历者优先。
电商全流程会计
1-1.5万元/月
会计5-10年大专及以上成本财务分析应收应付总账结算税务电商
岗位职责:大小周 1.负责公司国内主体全盘账务处理,涵盖收入、成本、费用审核及发票开具等工作 2.按月完成电商平台与线下贸易业务的收入与费用对账,确保账目与实际相符 3.管理库存商品成本,处理应收应付账款,审核报销及付款流程 4.办理税务申报、所得税汇算清缴,按月编制并输出财务报表 任职要求 1.大专及以上学历,财会类专业背景,持有初级会计师或更高级别职称 2.具备一般纳税人企业、高新技术企业及电商行业财务工作经验者优先 3.熟悉会计准则及相关财务、税务法律法规 4.具备较强的学习能力、沟通能力以及自我驱动力 加入我们,您将享受: 1、人性考勤:人性化打卡机制,弹性上下班时间,避开通勤高峰,提供加班夜宵补贴、打车补贴、电脑补贴等~ 2、零食下午茶:网红水果、热门零食持续供应,为你补充满满能量~ 3、五险一金:入职即按规定缴纳~ 4、节日福利:法定节假日照常放假,节日惊喜福利不断,各类主题活动等你参与~ 5、分享培训:定期开展技术分享与业务培训,助力快速成长,全面提升综合能力~ 6、户外活动:定期组织多样化团建活动,如穿越、远足、爬山、唱K等~ 加入明智云,我们为有才华的你提供施展才华的舞台与空间,共同成长,彼此成就! 我们的期待:只差一位靠谱的你,快来加入我们吧!
会计
5000-6000元/月
会计10年以上大专及以上成本财务分析应收应付总账资金管理结算风控税务
岗位职责: 1.负责日常财务核算工作,包括凭证录入、审核及月度结账,确保账目规范准确。 2.编制月度、季度及年度财务报告(如利润表、资产负债表等),提供经营数据支持。 3.承担税务申报与发票管理事务,配合完成年度审计及汇算清缴相关工作。 4.跟踪企业资金流动情况,协助开展成本管控与预算执行分析。 5.统计项目应收款回款比率,推动回款进度,减少坏账发生风险。 6.参与成本核算流程,分析成本结构,提出合理化控制建议。 任职要求: •学历:大专及以上,会计、财务管理等相关专业背景。 •经验:具备10年以上财务领域实际工作经验。 •技能:熟练操作Excel及主流财务软件(如用友、金蝶),持有初级或中级会计职称者优先考虑。 •年龄与健康:年龄不超过50岁,身体健康,能胜任岗位工作强度。 •素质:工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压性。
财务
5000-8000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付结算总账成本税务财务分析
请看清楚工作内容能胜任在投简历 1.内账,外账(工作量不大)简单的税务筹划 2.社保增减处理,员工考勤,工资核算发放报销 3.合同管理及审核,应收应付,开票 5.外勤,工商,税务,行政 6.领导安排其它事情 7.会制作标书优先!优先!优先!(不是硬行要求) 8.长期稳定,长期稳定,长期稳定
成本会计3-5年本科及以上成本SAP制造业
岗位职责: 1、成本管理:负责生产工厂的产品成本核算工作,归集制造相关费用; 2、财务分析:搭建供应链财务指标体系,定期编制并输出产品成本分析报告; 3、审核原材料采购及生产计划的合理性,按时提交原材料与库存产品的盘点报告,监控库存水平的合理性; 4、推进供应链财务的精细化运作,建立供应链核心财务分析指标库,定期出具供应链运营财务分析报告。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务管理等相关专业;具备5年以上食品/药品/制造业等行业工作经验,其中至少3年从事成本管理工作; 2、具有扎实的财务专业知识,熟悉成本核算与财务分析流程,熟练操作各类财务软件;具备良好的跨部门协作能力和项目管理经验。
销售助理
人事专员
主要负责人事招聘
人力资源
3000-12000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训金融销售培训实施招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
主要负责招聘人才,培训,有专业培训,工作简单,时间自由。
招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员学历不限
负责接电话,招聘,销售
人事专员
3000-13000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训金融互联网运营销售培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业销售人事/销售从业经验
主要负责招聘人员,公司有专门的培训,时间自由,工作简单
人力资源经理/主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发招聘与配置
薪酬待遇: 1-薪资范围:月收入5000+,具体面议。 2-住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故 保险、疾病身故保险 3-公司各个阶段的奖励、旅游、团建等。工作时间: 上午8:30至下午4:00,不耽误接送孩子,法 定节假日、周末双休 岗位职责: 1.负责人力资源相关工作,包括招聘、培训等。 2.协助上级完成人力资源项目和任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.热爱学习,工作踏实、认真主动。 3.30-54岁、大专以上学历或有工作经验者优先
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年高中及以上
一、岗位名称 招聘专员(全职) 二、岗位职责 1. 负责全流程招聘工作,包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护(招聘网站、社交媒体、内推等)、简历筛选、面试邀约与组织、offer跟进及入职衔接; 2. 建立并更新人才储备库,分类管理优质候选人,满足公司阶段性及长期人才需求; 3. 优化招聘流程,提升招聘效率与候选人体验,定期统计招聘数据(到岗率、周期、成本等)并输出分析报告; 4. 配合人力资源部其他模块工作,参与员工入职引导、招聘活动策划等相关事宜。 三、任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-2年招聘相关工作经验(优秀应届生可放宽); 2. 熟悉各类招聘渠道的操作与特点,具备扎实的简历筛选、面试评估能力,能快速匹配岗位需求; 3. 沟通表达流畅,责任心强,有良好的抗压能力和服务意识,擅长协调内外部资源; 4. 熟练使用办公软件(Excel、Word、PPT)及招聘管理系统,具备基础的数据统计与分析能力。
成本会计5-10年本科及以上成本SAP制造业
岗位职责: 1、成本管理:负责生产工厂的产品成本计算及制造费用的归集工作; 2、财务分析:搭建供应链财务指标体系,定期编制并输出产品成本分析报告; 3、审核原材料采购与生产计划的合理性,按时提交原材料及库存商品的盘点结果,监控库存水平的合理性; 4、推进供应链财务的精细化运作,建立供应链核心财务分析指标库,定期编制供应链运营财务分析报告 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务管理等相关专业;具备5年以上食品/药品/制造业等行业工作经验,其中至少3年从事成本管理工作; 2、具有扎实的财务专业知识,精通成本核算与财务分析,熟练操作各类财务软件;具备良好的跨部门协作能力和项目管理经验
成本会计5-10年本科及以上成本SAP制造业医药
岗位职责: 1、成本管理: 负责生产工厂的产品成本核算及制造费用的归集工作; 2、财务分析: 搭建供应链财务指标体系,定期编制并输出产品成本分析报告; 3、流程审核与库存管理: 审核原材料采购及生产计划的合理性,定期形成原材料与库存产品的盘点报告,监控库存水平的合理性; 4、供应链财务管理: 推进供应链财务的精细化运作,建立核心财务分析指标库,并按时出具供应链运营财务分析报告。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、会计或相关专业;具备5年以上食品、药品或制造行业工作经验,其中至少3年专注于成本管理工作; 2、具有扎实的财务专业知识,精通成本核算与财务分析流程,熟练操作各类财务软件;具备良好的跨部门沟通能力和项目管理经验。
财务经理/主管5-10年本科及以上成本SAP金蝶EAS制造业中级会计师资金管理用友
岗位职责 1、成本管理:统筹供应链各环节成本控制,制定并实施降本增效方案,负责生产端产品成本核算及制造费用的归集与分摊; 2、财务分析:搭建供应链财务评估体系,编制产品成本分析报告;管理库存水平与经营现金流,优化应付账款周期;参与企业战略制定,提供项目投资财务评估支持; 3、审核原材料采购计划与生产排程的合理性,定期形成原材料及产成品盘点报告,监控库存结构与周转效率; 4、推进供应链财务精细化运作,建立核心财务分析指标库(如库存周转率、订单交付成本、供应链ROIC等),定期输出运营分析报告,为管理决策提供数据依据; 5、持续跟踪宏观经济变化及行业政策动态(如关税调整、环保要求等)对供应链成本的影响,提前拟定应对措施。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业;5年以上食品/药品/制造类行业工作经验,其中至少3年从事成本管理或财务分析相关岗位; 2、具备扎实的财务专业知识,精通成本核算与财务数据分析,熟练操作SAP/金蝶/用友等财务系统;具有战略思维和业务理解能力,擅长跨部门协同与项目推动; 3、能够从财务角度参与供应链战略规划,结合行业发展趋势预判成本变动方向,精准识别供应链各环节的成本浪费点; 4、优先条件:曾主导不少于2个大型供应链成本优化项目并取得可量化成果
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