1、负责日常收支管理及相关核对工作； 2、核对办公室基础账务明细； 3、收集并审核原始凭证，确保报销流程及单据的合法性与准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，准确录入系统，并按期编制银行存款余额调节表； 5、完成记账凭证的编号、装订，妥善保管并归档财务相关资料； 6、办理各类票据的开具事宜； 7、协助总会开展办公室财务管理的数据统计与汇总工作； 8、负责业务合同的审核、整理与归档，跟进业务流程中首付款等相关事项； 9、完成管理层安排的其他工作任务； 任职资格： 1、本科及以上学历，会计学或财务管理专业，思维活跃，反应迅速； 2、接受应届毕业生应聘； 3、熟练操作财务软件及Excel、Word等办公软件； 4、记账需字迹工整、数据准确、处理及时，做到账目日清月结，报表编制精准且按时； 5、工作细致认真，态度积极，具备高度的责任心与忠诚度；

岗位职责： 1.负责客户应收款项的管理，包括应收账款本金及利息的合规核算； 2.负责合同登记，跟进客户本金偿还进度、费用支付情况及项目执行周期管控； 3.协同销售团队开展目标客户资料的采集与整理，及时汇报资料完整性与更新状态； 4.配合法务或律师团队进行数据核对、证据整理及相关材料提供； 5.完成上级主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1.财务类专业大专及以上学历，具备审计工作经验者优先考虑； 2.熟知国家财经法规、会计准则及税务相关政策； 3.具备较强的沟通能力和理解能力，职业操守良好，善于团队协作，工作细致认真，具备较强自我推动力

高级会计师

【招聘】会计公司招聘做内外账会计一名，有会计公司工作经验者优先，工作地点：梨园，需要下户宋庄，工资面议。

岗位职责:负责品牌方返利政策的对接与核算工作 任职要求： 1.具备较强的数据分析能力； 2.擅长沟通协调； 3.富有团队合作意识，能在高效工作环境中持续保持积极心态

岗位职责： 1.制度建设 1.1 协助上级建立并完善公司财务会计核算制度及工作指引； 1.2 参与税收管理体系的建设； 1.3参与资金收支及报销管理制度的编制工作； 1.4参与档案管理制度的编制工作； 1.5参与设计编制各项财务台账； 1.6掌握最新会计准则变化并参与修订公司应用体系。 2.会计核算 2.1 审核公司各项收支，监督公司的各项经济行为； 2.2 填制凭证，保证凭证录入的准确性、及时性、合理性及完整性，及时转交审核会计审核； 2.3 检查账务、核对往来，重点检查各科目余额的合理性，保证账务处理的合理性； 2.4 审核公司工资计提表并入账； 2.5 编制财务报表及核算表，及时向公司提供准确的会计资料，为改善经营管理提合理化建议； 2.6 根据业务类别，及时登记各类台账。 3. 纳税管理 3.1 发票管理，包括发票领购、开具、登记、交接、查验、认证、验旧、增版增量等； 3.2 纳税申报，包括异地税金预缴、差额纳税、所得税汇算清缴； 3.3 残疾人保障金申报； 3.4 外经证管理，包括申请、备案、延期、缴销； 3.5 及时、完整登记发票台账，确保与总账、发票系统数据信息一致。 4. 对外数据报送 4.1 税务报表申报（季度、年度）； 4.2 工商信息公示（年度）； 4.3 统计局报表上报（季度、年度）； 4.4 银行报表上报； 3.5 住建部报表上报（季度、年度）； 5. 财务管理报表编制 5.1 财务报表编制； 5.2 经营报表编制； 5.3 预算报表编制； 6. 资金管理 6.1公司出纳现金日记账检查、核对、盘点； 6.2 银行日记账检查、对账； 6.3 公司采购备用金盘点核对； 6.4 债权债务的核对、清理； 6.5 收据核销； 7. 档案管理 7.1 会计凭证整理、装订、造册、保管； 7.2 会计账簿打印存档保管，包括总账、明细账、日记账、固定资产卡片及其他辅助性账簿； 7.3 财务会计报告存档，包括月度、季度、半年度、年度财务会计报告； 7.4 其他会计资料存档，包括银行存款余额调节表、银行对账单、纳税申报表、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书及其他具有保存价值的会计资料； 7.5 电子会计档案管理。 8. 年度审计 8.1 配合会计师事务所提供年度审计所需的财务资料； 8.2 配合税务师事务所提供年度税审所需的财务资料； 8.3 配合内部审计完成公司内审的需要。 9. 其他 9.1 负责本部门资产管理工作； 9.2 对工作中发现问题，及时整理向上级汇报，并参与整改。 9.3领导交代的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计学相关专业； 2. 具有中级以上会计职称； 3 .熟悉会计、税务相关法律法规，能独立完成会计核算工作及纳税申报工作，熟悉建筑行业或制造行业的会计核算政策及工作流程，具有5年以上会计工作经验，3年以上建筑工程及装饰行业工作经验优先； 4. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟练操作用友等主流财务软件； 5. 具有良好的职业道德及沟通协助能力； 6. 具有高度的工作责任心，办事细致、有条理，具有高度的风险意识； 7 .身体健康，吃苦耐劳，有较强的工作责任心，较强的学习及灵活性； 8 .适应短期出差。

工作内容： 1、负责为中小企业客户提供代理记账，解答客户财税咨询 2、根据各公司的经营范围归类整理原始票据、录入凭证、处理账务、编制财务报表 3、按照公司和财务部门的要求准确填写纳税申报表、税票、年审表和其他报表 4、所得税汇算清缴、核定 任职资格： 1、20-45岁，会计、财务、审计、或相关专业大专以上学历 2、必须有1年以上代理记账会计经验，有一般纳税人、小规模纳税人账务处理经验，税控系统实际操作经验 3、有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，责任心强 4、能够熟练运用各类财务软件、能独立完成全盘账务处理 5、须持有会计资格从业证书，有会计初级、中级从业资格证书者优先录用 工作时间：【周末双休】【9：00-18：00】

一、岗位职责 1. 统筹管理科室活动经费，确保收支明细清楚，并建立完整的账目记录； 2. 办理科室各项报销事务，按照财务部门规范要求完成事前资料准备； 3. 妥善保管各类财务相关文件与资料； 4. 执行科室负责人交办的核算任务，协助处理日常财务事务； 5. 定期组织科室内部财务制度宣导与培训； 6. 根据实际工作需求，接受部门内的岗位调配与轮岗安排。 二、职位要求 1. 财务、会计或相近专业全日制本科及以上学历，工作经验不限； 2. 通过大学英语六级，具备较强的英语听、说、读、写能力； 3. 工作细致严谨，理解力佳，善于沟通协作； 4. 性格沉稳，具备良好的耐心和抗压素质。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-9000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付结果。 每日推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售管理、合同录入、新品资料创建、结算设置等相关操作，及时进行信息上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。汇总各类票据报销及冲账报告。跟进部门物料采购、样品领取等日常事务。 整理人员入职、离职、考勤及计薪相关数据。协助开展部门对外客户及工厂接待工作。 熟练运用vlookup、数据分析、数据透视表等办公软件功能。 保持积极乐观的工作态度，能适应快节奏的工作环境。

通州区台湖镇丁庄村招驻单位会计月工资5000元出纳员月工资4500元管吃住 年龄不限

北京市招专业贴石材工

管吃住-不用面试直接入职-通州马驹桥面包厂-管两餐有住宿 要求：年龄25-45之间，男女不限，长期稳定优先，目前要过年不回家，能最少工作到3月15号的 工作内容:面包包装，装盒子等，车间温度常温 工作时间:每天晚上22点，23点上班，长期夜班，不倒班 薪资待遇：5500-6500每月，工作一天后每天可以预支220元周末不预支，免费管2餐，住宿4人间独立空调，独立卫浴，只住4人 面试时间：周二周四中午12点30集合入职 工作地点：通州马驹桥

日结300！日结300！某米汽车厂叉车工！包住宿！ 网红汽车工厂叉车工（年后初六面试） 管住宿可预支 月薪8500-9500 男女不限｜出勤5天可预支｜当天面试当天安排住宿 任职要求：19-55岁，持市监局/审批局盖章的叉车证，新手熟手都可以，会平叉/杭电叉操作 工作时间：白夜班两班倒，每半个月倒班1次 工作内容：室内作业（无散货），负责货物上下架、出入库，会四角定位，为产线配送物料 薪资待遇：综合月薪8500-9500元 - 预支规则：，周一至周五每天可预支300元生活费（周六日、节假日不预支） - 发薪规则：剩余工资每月15号结算，多退少补 吃住福利：不包吃，厂区设福利食堂（价格实惠）；提供宿舍，水电费均摊 工作地点：通州马驹桥房辛店汽车工厂 面试通过当天安排住宿

某米汽车工厂操作工 （年后初六面试）管住宿可预支 月薪7500+ 长期工/出勤5天可预支｜当天面试当天安排住宿 ，20-50岁，身体健康，无经验要求 工作时间：白夜班两班倒，每半个月倒班1次 工作内容：汽车零配件组装、分拣等基础操作，上手简单，无技术门槛 薪资待遇：综合月薪7500+元 - 预支规则：，周一至周五每天可预支200-250元生活费（周六日、法定节假日不预支） - 发薪规则：剩余工资每月15号结算，多退少补 吃住福利：不包吃，厂区设福利食堂（价格实惠）；提供宿舍 工作地点：通州马驹桥房辛店汽车工厂 面试通过当天安排住宿

通州庙会，漕运码头，9-21点12小时，240，干到正月15能干的联系我，21-09需要两个夜班值班200一个，能干的联系我

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司费用审核、成本核算及往来账款管理，确保账实相符 5. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力 5. 持有初级会计职称证书者优先，能接受阶段性加班

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.有会计经验，熟练操作用友，金蝶等财务软件、全日制大专以上学历（不含五年专），本科学历优先，薪酬10k-15k。公司福利：五险一金、周末双休、带薪年假、员工旅游。 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则

一家小型的个人公司 专业的做会计行业工龄1-2年以上 工作内容：老板分配 试用期1个月 4000～5000 包吃包住 都是 00 后很好相处～ 早 8 晚 5 月休 4 天～

招聘财务1位，40岁一下均可。

工作要求： 1。有初级证 2。年龄38岁以下，善于表达沟通能力强 3。可以独自处理小规模和一般纳税人记账报税工作 4。有代账公司工作经验者优先考虑 5。双休，节假日正常休，缴纳社保 工作地点：兴庆区吾悦广场

COE模块专员/负责人 一、工作职责 1.主导HR部门某一COE专业模块的建设与运营，涵盖招聘、员工关系、人才发展、企业文化传播、人力资源信息系统、内控流程管理等领域； 2.深入理解公司战略方向、业务发展重点及HR整体规划，将其转化为具体可执行的模块工作目标与实施路径； 3.建立并完善HR各模块的制度规范、流程体系与操作标准，监督落地执行情况，及时识别运行问题，提出改进方案并推动优化，提升模块工作的标准化与运作效率； 4.持续钻研所负责模块的专业理论与行业领先实践，沉淀专业能力，输出建设性建议，拓展模块职能边界，探索创新工作模式，增强模块工作的长期价值与可持续性； 5.牵头组织跨团队协作项目，主导项目立项、计划制定、过程管控与成果交付，并对项目成效、流程执行及参与人员表现进行评估与复盘总结； 6.协同HRBP与SSC团队发掘具备发展潜力的同事，参与COE团队组建，指导其开展专业模块工作，推动HR领域的人才储备与梯队培养； 7.为HRSSC团队提供专业支持与操作指引，审核工作方法，纠正执行偏差，并对各团队在对应模块的工作质量与绩效进行评价； 8.系统梳理模块实践经验，提炼典型场景与成功做法，建立案例库和学习资料，开发培训课程并定期讲授，助力整体HR团队专业能力提升； 9.打造具有影响力的模块标杆项目，强化模块工作的可见度与推广价值，提升内部认可度与复制应用能力； 10.代表公司HR团队参与外部专业交流活动，树立公司在人力资源领域的专业形象。 二、职位要求 1.博士学历； 2.熟知劳动法律法规及相关政策，掌握HR各专业模块知识与实用工具； 3.具备全局视野与系统化思维，擅长体系搭建与流程优化； 4.有较强的统筹协调能力，能够策划并推进中大型专项工作； 5.富有创新意识，能主动识别痛点并推动组织变革； 6.英语六级水平，具备良好的英文职场沟通能力，熟练使用EXCEL等办公软件。 三、管理条线归属 HR部门COE序列 四、晋升通道 COE模块负责人-序列负责人-部门负责人-公司管理层 五、薪酬待遇 月固定工资22-32k，具体面议，奖金、津贴等依公司制度单独核算 六、工作地点 北京、武汉、天津、南京、大连、成都

【因业务特质，现为单休，可接受者投递！请务必看清投递！！】 岗位职责： 1、负责财务核算，包括收入、成本费用的核算，税金的计提等相关工作； 2、负责按会计准测计算成本和结转收入； 3、负责业财一致性的核对，每季度进行优化和账务清理； 4、熟悉商品进销存业务的全套流程，且可独立操作、监管。 任职要求： 1、专业资质：会计/财务管理专业，本科及以上学历，初级会计职称必备(中级职称优先)； 2、经验匹配：3年及以上一般纳税人企业成本会计经验，需提供过往税务优化案例(如企业所得税节税XX%)；宠物行业、电商行业、商业贸易公司等行业工作经验优先； 3、技能清单：熟练使用旺店通、管家婆财务软件系统者优先；电子税务局及社保申报系统使用必备；精通Excel(VLOOKUP/数据透视表)，能快速处理数据及核算； 4.业务扎实、做事高效、逻辑清晰、执行力强，沟通协调能力强、追求上进、抗压能力强。 ★我们有： 1、最抗压最扛事儿的leader冲在你前面； 2、热血、活跃的团队小伙伴，可以畅所欲言； 3、发薪从不延迟，遇到周末或只提前不推后； 4、公司提供冰箱、微波炉，轻松的办公环境，饮料、零食，水果不断； 5、年终年会、老板红包~~老板经常琢磨优秀小伙伴和红包怎么能增加~~~

本岗位需具备律所相关工作经验一年以上，符合要求者可投递简历 一、岗位职责： 1.负责律所招聘全流程管理，包括岗位发布、简历初筛、面试协调、背景核查及录用沟通，保障招聘工作高效有序推进； 2.办理员工入转调离手续，及时维护员工档案信息，确保人事数据准确完整，并协助律师及新员工熟悉办公系统与内部流程； 3.负责薪酬福利管理工作，完成薪资数据统计与核算任务； 4.对接司法局、律师协会相关事务，办理律师执业证年检、变更执业机构等事宜，处理与主管部门相关的各类业务； 5.承担行政事务，核对销售日报、接待来访人员、收发快递、组织会议、维护办公环境，采购办公用品，定期盘点固定资产并做好登记统计；负责报销整理、发票开具等工作； 6.参与制定和优化律所管理制度与操作流程，如行政服务规范、入职指引、考勤规定、结案归档、印章使用等制度； 7.协助财务与人事工作，承担出纳职责（如社保公积金缴纳），协助编制财务报表或配合会计完成财务处理； 8.管理资金收支，办理律师案件收费、代付款项及现金提取，登记现金与银行日记账，每日核对余额并编制资金报表；负责工资发放、福利支出及备用金管理； 9.审核报销凭证合规性，重点检查律师签字、费用明细及票据齐全情况，负责发票开具与登记，完成抄税、进项税抵扣等税务辅助事项； 10.处理文书工作，撰写会议纪要、公文材料、信息报送及档案归集管理； 11.落实合规管理，保管财务印鉴、支票，执行资金安全检查机制； 12.完成上级安排的其他人事行政类工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先； 2.具备一年以上律所同岗工作经验，了解律师行业运作模式及律所管理体系，能独立开展招聘工作，可快速到岗者优先； 3.能稳定工作一年以上，对律所人事行政岗位有长期投入意愿； 4.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较高的工作效率； 5.执行力强，具备良好沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，服务意识突出； 6.具备团队协作精神，拥有一定组织协调能力和应对突发事件的应变能力； 7.形象端正，气质良好，普通话标准，待人接物热情得体。 三、薪资待遇 1.底薪+提成+奖金+补贴等综合收入； 2.缴纳五险一金，工作时间9:00-18:00，中午休息1小时，周末双休，享受法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

代理记账，公司注册，专项审计

一、岗位核心要求 1. 经验：3年及以上招聘经验，能独立完成简历筛选、面试邀约、候选人跟进全流程；有猎头经验者优先（熟悉中高端岗位寻访、候选人沟通更佳）； 2. 素养：敬业负责（候选人跟进不拖延、细节不遗漏）、有自我成长意识（主动学习中小企业招聘特点）、喜欢猎头类沟通属性工作； 3. 能力：居家办公能自主管理时间，线上沟通清晰，熟练使用招聘平台（BOSS直聘等）和Excel。 二、岗位职责 1. 协助执行普通岗（行政、基础运营）、中层岗（部门主管）招聘：发岗位、筛简历、电话初筛、协调线上面试； 2. 维护候选人资源库，同步招聘进度与结果； 3. 整理招聘数据（到岗率、周期），提流程优化建议； 4. 完成上级安排的招聘辅助工作（如整理面试资料）。 三、工作模式&薪资 1. 工作模式：前3个月居家办公（每日线上同步进度），3个月后到公司办公； 2. 薪资：底薪3000元/月+招聘提成（普通岗有基础提成，中层岗提成更高，上不封顶，按月结算）； 3. 成长支持：接触“招聘+团队咨询”复合业务，积累中小企业服务经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

工作内容：​ 本公司为代理记账公司 1、负责为中小企业客户提供工商，财税方面的专业知识解答； 2、客户日常记账报税沟通与维护； 3、客户续费收取与增值业绩的开发。 任职资格: 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 2、有1年以上小规模和一般纳税人账务处理经验； 3、精通商业、服务业等行业会计制度，熟悉最新税法、法规,做过汇算清缴； 4、熟练操作计算机，熟练运用财务软件； 5、适应代理记账公司工作，做过顾问会计工作经历者优先； 6、良好的学习能力、独立工作能力，服务态度佳，具有团队合作精神，善于沟通，工作效率高，责任心强；

提示：请勿盲目投递； 制造业的财务BP（硬性要求，必须具备至少一家大型制造企业全盘财务工作经验） 工作地点：河北燕郊/墨西哥 工作职责： 一、基础工作 1、承担海外业务合同的审核及业务流程的监督执行； 2、统筹海外区域的预算编制、预测分析与利润跟踪管理； 3、负责海外报销与付款的审核，制定资金计划并实施资金动态监控； 4、收集海外当地税务政策信息，结合实际业务推进税务筹划工作； 5、为所辖海外业务提供全面财务支持。 二、专项工作 1、参与海外财税内控检查，支持系统上线及优化相关工作； 2、根据业务发展需要，开展专项任务，如海外预算模型建设、固定资产专项管理、税务审计梳理等。 任职资格： 1、财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历； 2、具备较强的学习能力，善于分析与归纳，拥有良好的沟通协调能力； 3、5年以上财务管理工作经验，有海外工作背景者优先考虑； 4、英语流利，可作为主要工作语言，需掌握西班牙语； 5、熟练操作EXCEL，熟悉SAP系统应用，能接受短期出差安排。 岗位职责： 外派至墨西哥工作 英语与西班牙语均为工作语言 外派周期1~3个月

1.负责工商、税务、银行等部门办理客户开户及税务报道工作。 1.负责办事期间出现的情况，并及时于业务员沟通，给出合理处理方案。 3.及时核对业务办理进度，审核是否有漏办或者没办等事项。 4.完成部门经理安排的其他工作事项。