招聘 宝爸宝妈专属岗 在家带娃没收入？想工作却担心无法陪伴孩子？我们为育儿家庭定制专属岗位，时间灵活自主，轻松平衡家庭与事业！ 岗位优势 时间自由：兼顾接送孩子、辅导学习（早九晚五，薪资面议） 入门简单：提供免费专业培训，无经验的宝爸宝妈也能迅速上手。 收入弹性高：佣金提成公开透明，付出越多回报越多。 家庭事业双兼顾：不缺席孩子成长的重要时刻，同时实现个人价值，摆脱经济依赖。 加入我们，既能成为孩子的满分父母，也能化身职场能手！期待与你携手同行！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1.开发、登记并维护房客资源，持续跟进潜在需求； 2.熟悉平台优质房源信息，掌握销售动态，实地查看重点房源； 3.根据客户需求精准匹配房源，并组织预约带看； 4.掌握房产交易相关税费政策及商业贷款、公积金贷款利率等金融知识； 5.协调买卖双方就房产价格与交易条款进行沟通谈判，推动交易顺利完成； 6.了解合作新楼盘的地理位置、项目亮点、优劣势、户型面积与定价策略，分析客户画像，精准推荐适配项目； 7.完成租赁类房源与租客之间的高效匹配； 8.通过社区拓展及人际网络转介获取客户，结合新媒体渠道开展获客工作。 待遇：高底薪加高提成，最高提成比例达70%，适合长期发展，24年平台人均业绩约15万，平均年收入10万。 工作时间：每月享有四天带薪休假，9：00-12：00，13：30-18：30

岗位职责: 1.负责与客户及业主进行对接协调，保障各项业务环节有序推进。 2.研判市场趋势，为客户提供建议与指导，涵盖房产买卖及租赁相关咨询。 3.持续跟进客户关系，优化服务流程，提升客户体验与满意度。 4.统筹管理客户与业主间的交易执行，确保各阶段高效衔接。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业洞察力，能准确响应客户与业主的实际需求。 2.熟悉房地产行业基本情况，对市场变化具备一定判断能力。 3.工作积极主动，能够在快节奏环境中稳定高效完成任务。 4.拥有团队协作意识，善于与同事配合，协同达成工作成果。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1.开发、录入并跟进房客源信息； 2.熟悉平台优质房源，掌握其销售动态，实地查看重点房源； 3.根据客户需求匹配合适房源，并组织邀约及带看服务； 4.掌握房产交易相关税费政策，了解商业贷款、公积金贷款及利率等信息； 5.协调买卖双方在价格及相关交易条款上的沟通，推动交易达成； 6.熟悉合作新楼盘的地理位置、核心卖点、优劣势、户型面积与定价等信息，精准画像客户，推荐适配项目； 7.完成租赁类房源与客户之间的高效匹配； 8.通过社区拓展及人脉转介开发资源，结合新媒体渠道获取潜在客户。 待遇：高底薪加高提成，提成比例最高可达70%，适合作为长期职业发展，24年平台人均业绩约15万元，平均年收入10万元左右。 工作时间：每月享有四天带薪休假，9：00-12：00，13：30-18：30

岗位职责： 1.负责房产买卖与租赁相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2.拓展市场资源，开发新客户并维护现有客户，持续优化客户关系； 任职要求： 1.具备较强的市场分析、营销策划及推广执行能力； 3.拥有良好的自我驱动力和团队协作意识；

1.工作内容：掌握二手楼盘、新房项目及房屋租赁相关信息，收集房源与客户资源。根据客户需求精准匹配合适房源，安排带看，协助谈判价格，推动交易顺利完成。 2.工作时间：每周一和周二轮休一天，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30。 3.新员工入职提供免费系统培训，配备导师一对一指导，享受无责任底薪，转正后实行底薪加提成制度；入职满半年可申请格林互助保障，覆盖本人及父母、子女、配偶及其父母，一人参保，全家共享保障。 4.团队活动多样，工作氛围轻松融洽，实行全程房源联卖模式，提升作业效率，减轻工作负担。

岗位职责: 1.为客户提供房产买卖及租赁全流程服务，确保各环节符合相关法律法规； 2.通过深入沟通了解客户实际需求，提供专业的置业与投资方案建议； 3.维护客户关系，及时响应并解决交易过程中的各类问题； 4.持续跟踪市场变化，定期为客户输出房地产市场分析资料； 5.管理客户信息数据库，保证数据的完整、准确与及时更新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理复杂的房产交易事务； 2.熟悉房地产市场环境，具备敏锐的市场洞察力； 3.工作认真负责，恪守职业道德，保障服务专业度与客户满意度； 4.具备独立处理问题的能力，服务意识强； 5.能适应快节奏工作环境，确保高压下工作稳定高效。

工作内容： 录入房屋房源可获得房源业绩，完成房屋租赁可获取租赁业绩，新房成交可享有新房业绩，促成二手房买卖可取得买卖业绩。 工作要求： 需具备积极进取的态度，责任心强，认真投入工作，以真诚服务客户与业主，为客户匹配理想房源，协助业主高效出售委托房产。 待遇福利优厚，贝壳找房专属格林互助为经纪人及其家人提供健康保障，团队活动丰富多样。

1.工作内容：掌握二手楼盘、新房项目及房屋租赁相关信息，收集并整合房源与客户资源。依据客户需求精准匹配合适房产资源，提供带看服务，协助沟通价格，推动交易顺利完成。 2.工作时间：每周一至周二安排倒休一天，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30。 3.新员工入职享免费系统培训，配备导师一对一指导，提供无责任底薪，转正后实行底薪加业绩提成制度；入职满半年可申请格林互助保障，覆盖本人及父母、子女、配偶及其父母，一人参保，全家共享保障。 4.团队定期组织多样化活动，工作氛围轻松融洽，实行全程房源联卖协作模式，提升作业效率，减轻工作负担。

岗位职责: 1.负责与客户及业主进行对接协调，保障各项业务环节有序开展。 2.研判市场趋势，提供专业的房产买卖与租赁咨询支持。 3.持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户认可度。 4.统筹客户与业主间的交易流程，确保各环节高效推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和较强的商务洞察力，能精准响应客户与业主的实际需求。 2.熟悉房地产市场变化，对行情波动具有敏锐的感知能力。 3.工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定高效的工作表现。 4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事沟通配合，协同达成工作成果。

做炒菜，凉菜，快餐

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冷链白条猪肉项目诚招C1冷藏车合作司机，一天净落700+ 专线运输，4.2冷藏，负责运输白条猪肉、冻品生鲜等民生物资，每天700元左右收入，每月保障26天活，可签订协议！

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宝鸡市陈仓区招打孔

1、薪资：入职无责底薪全日制大专4000（3000+1000），全日制本科5000（4000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

岗位职责： 1.负责接待客户咨询，了解客户需求，提供专业的房产置业建议和解决方案 2.熟悉项目信息及销售政策，准确传达房源信息，促成房屋销售成交 3.维护新老客户关系，跟进客户意向，提升客户满意度与转化率 4.配合营销活动执行，完成个人及团队销售目标 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展 5.持有相关从业资格证书者可优先录用

一手，二手房交易，租赁，

职位描述： 年龄要求：22-49周岁你的梦想一切都不是问题！给我爱我家一个机会，也给你自己多一个选择！赶快加入我爱我家，在你新的职场生涯中展翅翱翔吧！ 【岗位职责】（1）负责客户业主的开发及维护；（2）负责渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖经纪业务。 【任职要求】（1）年满22周岁，大专以上学历(退伍军人，同行业经验可放宽学历），热爱房地产经纪行业；（2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；（3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿；（4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】1、统招大专及以上底薪6000/月+提成2、提成(30%--75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

无责底薪提成，上班早九晚九！电话、带看！新人带教培训！五险缴纳

岗位职责： 日常主要工作通过电话方式邀请客户来公司进行面谈，客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，采用电销结合面销的工作模式； 公司将安排专人一对一指导培训，帮助快速掌握产品与业务知识，提供专业技能教学及实操辅导； 岗位要求： 年龄*******； 工作认真负责，具备较强的学习能力； 表达清晰，普通话标准，沟通顺畅，能熟练操作手机和电脑完成基础事务性工作； 薪资待遇： 无责三千五高额提成+激励奖金等综合福利； 团队年轻有活力，与志同道合的同事携手并进，共同进步； 定期组织团建活动、下午茶、节日福利及户外拓展； 办公场所位于3A级写字楼，地处新街区核心位置，环境舒适，氛围轻松，交通便捷，楼下配套齐全，便利店、咖啡店一应俱全，感兴趣欢迎立即交流了解~

宝鸡市金台区招庭院光伏业务员

招聘岗位：销售代表 工作地址：宝鸡市区（东风路、高新四路、华通、公园路) 薪资待遇：无责底薪3000提成奖金（缴纳社保，提供住宿） 联系方式：杨女士（同微信）

岗位职责： 1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.负责招商团队的搭建与日常管理； 6.建立健全招商运营流程、制度及标准化管理体系； 岗位要求： 1.大专及以上学历，*****； 2.熟悉写字楼、工业地产、服务类、商业综合体等项目的招商模式与全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 4.具备敏锐的市场洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与变化； 5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与商务谈判能力； 6.具备优秀的沟通协调与组织管理能力，富有团队协作意识和良好人际交往能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费停车

熟悉肉品销售优先 需开拓市场，抗压能力强

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广并销售相关产品； 2.保持与客户的良好互动，回应客户疑问，提供专业解答； 3.整理客户反馈信息，持续跟进并高效处理客户需求； 4.完成既定的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力和说服技巧； 2.熟悉市场动态，能清晰准确地介绍产品特点； 3.拥有较强的客户服务意识，妥善应对客户异议与投诉； 4.适应快节奏工作环境，具备抗压能力及团队协作精神。

岗位职责： 1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系； 3、实施客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户咨询； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息； 7、协助客户办理相关经营手续及证照事务； 8、执行市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25岁****，男女不限。 2、具备地产销售、商业招商或TOB销售经验者优先考虑。 薪资福利: 1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、大小周休息，法定节假日休息； 3、五险一金+年终奖+节日福利+带薪年假+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍； 4、每季度调薪，完善的晋升通道； 5、每个月另外享受0.5天带薪女生假期。

工作内容： 1、根据公司提供的客户电话名单筛选客户信息。 2、打电话筛选意向客户。 3、通过微信或电话与客户进行沟通了解客户需求 上班时间：周一到周五（双休） 9：00-12：00 13：30-17：00 两个班次可选

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业目标客户及相关资源； 2、对接意向客户及目标企业，负责跟进、沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，并配合开展相关企业服务工作； 5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调提供有效支持； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商资源，且在原单位招商业绩排名前三； 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的案例，同时具备全日制本科学历； 3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限于上述业绩与经验条件。 符合以上任意一项条件即可。

（1）主要通过提供的资源来进行打电话或者微信上推广约访客户到现场。 （2）了解客产个人需求信息，进行邀约到店面了解装修。 （3）熟悉公司的套餐、风格介绍及基本的价格。 （4）客户的信息登记、反馈给设计师，安排客户与设计师见面 （5）无需外跑，公司提供资源。 [福利待遇] 1、享不定期激励奖金； 2、不定期组织员工活动(旅游、聚餐、ktv、电影等) 3、不定期精美下午茶和零食! 薪资福利：底薪4000+提成+每签一单都有现金奖励 (300-500/单)+级别工资+工龄工资+社保 +奖金+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行（2)晋升 通道：顾问-主管-经理-总经理一-股东 (3)过年放假20天左右 工作时间9:00-12:0014:00-18:00不包吃住!!!