岗位职责:贝壳找房 1.负责房产交易全流程的代理工作，保障各环节有序推进； 2.通过专业沟通了解客户需求，提供精准的房产咨询支持； 3.持续维护客户关系，确保服务过程符合客户预期标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效应对房产交易中的各类情况； 2.熟悉房地产市场环境，能够及时掌握并分析市场变化趋势； 3.具有强烈的责任意识和职业道德，保障服务的高效与可靠。

岗位职责： 1.负责房产买卖与租赁相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2.拓展市场资源，开发新客户并维护现有客户，持续优化客户关系； 任职要求： 1.具备较强的市场分析、营销策划及推广执行能力； 3.拥有良好的自我驱动力和团队协作意识；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1.开发、录入并跟进房客源信息； 2.熟悉平台优质房源，掌握其销售动态，实地查看重点房源； 3.根据客户需求匹配合适房源，并组织邀约及带看服务； 4.掌握房产交易相关税费政策，了解商业贷款、公积金贷款及利率等信息； 5.协调买卖双方在价格及相关交易条款上的沟通，推动交易达成； 6.熟悉合作新楼盘的地理位置、核心卖点、优劣势、户型面积与定价等信息，精准画像客户，推荐适配项目； 7.完成租赁类房源与客户之间的高效匹配； 8.通过社区拓展及人脉转介开发资源，结合新媒体渠道获取潜在客户。 待遇：高底薪加高提成，提成比例最高可达70%，适合作为长期职业发展，24年平台人均业绩约15万元，平均年收入10万元左右。 工作时间：每月享有四天带薪休假，9：00-12：00，13：30-18：30

招聘宝爸宝妈专属岗位 在家带娃没收入？想工作却担心没时间陪伴孩子？我们为宝妈量身定制灵活岗位，轻松平衡家庭与事业！ 岗位亮点 时间灵活：接送孩子、陪伴学习两不耽误（早九晚五，薪资面议） 轻松入门：提供免费专业培训，零经验宝爸宝妈也能迅速上手 收入弹性高：佣金提成公开透明，付出越多回报越多 家庭事业双兼顾：不再错过孩子成长的重要时刻，同时实现个人价值，摆脱“伸手要钱”困境 加入我们，既能成为孩子的满分父母，也能在职场中发光发热！ 有意向请联系：***********（电话/微信），期待与你携手同行！

岗位职责: 贝壳找房 1.全程参与房产交易代理工作，保障各环节有序推进与顺利完成； 2.以专业咨询服务和高效沟通满足客户需求，提供精准的房产解决方案； 3.持续跟进客户关系，提升服务体验，确保服务质量达到客户预期。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对房产交易中的各类复杂情况； 2.熟悉房地产市场环境，具备敏锐的市场洞察力，及时掌握行业变化； 3.拥有强烈的责任意识和良好的职业道德，确保服务过程高效且规范。

1.工作内容：掌握二手楼盘、新房项目及房屋租赁相关信息，收集房源与客户资源。根据客户需求精准匹配合适房源，安排带看，协助谈判价格，推动交易顺利完成。 2.工作时间：每周一和周二轮休一天，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30。 3.新员工入职提供免费系统培训，配备导师一对一指导，享受无责任底薪，转正后实行底薪加提成制度；入职满半年可申请格林互助保障，覆盖本人及父母、子女、配偶及其父母，一人参保，全家共享保障。 4.团队活动多样，工作氛围轻松融洽，实行全程房源联卖模式，提升作业效率，减轻工作负担。

岗位职责: 1.负责与客户及业主进行对接与协调，保障各项业务流程有序推进。 2.研判市场行情变化，为客户提供专业的房产买卖与租赁咨询支持。 3.持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户体验与满意度。 4.统筹管理客户与业主间的交易环节，提升交易执行效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和商业洞察力，能妥善应对客户及业主的各类需求。 2.熟悉房地产市场基本情况，对市场趋势具备一定判断能力。 3.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.富有团队协作意识，善于与同事交流协作，共同达成工作目标。

岗位职责: 1.负责与客户及业主进行对接与协调，保障各项业务流程有序推进。 2.研判市场行情，提供专业的房产买卖与租赁咨询支持。 3.持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户体验感。 4.统筹客户与业主间的交易环节，确保交易高效完成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和较强的商务意识，能精准响应客户与业主的实际需求。 2.对房地产市场具备敏锐洞察力，能够及时捕捉并理解市场变化趋势。 3.工作积极主动，能够在高强度工作节奏中保持稳定输出。 4.富有团队协作意识，善于与团队成员沟通配合，协同达成工作成果。

工作内容 1、负责房产买卖及租赁业务的全流程执行与协调管理 2、组织实地看房，核实房屋状况，确保房源品质匹配客户需求 3、主动拓展新客户资源，持续维护老客户关系，提高服务满意度 任职要求： 1、了解高端住宅、新房及二手房产市场，拥有房产经纪相关从业经历 2、具备为客户提供建议和咨询的能力，及时回应并解决客户问题 3、积极参与公司提供的带薪培训，持续提升专业水平与服务水平

招聘：餐饮服务-其他 | 秦碗会 薪资：面议 服务员，收碗，上餐，打杂，安排什么做什么，要听话服从安排的！

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岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳新员工入职底薪最高可达9000元（具体面议）+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 2、福利待遇： 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，单休或调休自由选择，兼顾工作效率与生活品质 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、星火计划专项人才项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线双重发展，专业技术岗最高可晋升至置业总裁，管理岗位最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，荣获优秀雇主称号，诚邀您的加入！

【加入乐有家，共筑职业未来！】 深圳乐有家2025年精英招募计划正式启动 企业优势，助你高起点启航 头部品牌背书：深耕深圳14年，全国门店突破千家，二手房成交规模稳居行业前三！ 科技赋能高效：自研大数据系统+VR看房工具，助力作业效率领先同行！ 行业资源标杆：与超2000家开发商深度协同，优质房源与客户资源源源不断！ 企业文化，温暖与成长并存 核心价值观：真诚正直，利他共赢！践行“家文化”理念，团队氛围轻松、融洽、充满正能量。 多元活动：每月团建、年度出游、生日庆典、业务竞赛，工作与生活精彩融合！ 薪酬待遇，实力派回报 行业竞争力薪资：底薪+高比例提成+绩效奖励+年终分红，收入全面上不封顶！ 福利全覆盖：五险一金、带薪年假、节日津贴、高温补贴、礼金……关怀细节面面俱到！ 安居无忧，深圳打拼有保障 提供住宿：公司为新入职员工配备精装修公寓，临近地铁，出行便利，免除租房困扰！ 晋升空间，清晰可见的未来 透明晋升通道：经纪人→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁，凭实力定岗位，每年两次晋升窗口！ 定制化培养：岗前集训+导师带教+管理人才孵化营，加速蜕变为行业领军者！ 【招聘岗位】 房产经纪人/营业部经理/储备店长/运营支持（多岗位同步开放） 加入我们 立即投递简历至：**************** 咨询热线：***********（林经理） 面试地址：深圳市龙华区春华四季园乐有家四分行 乐有家，不止是一份工作，更是一份值得奋斗的事业！ 在这里，收获高薪、成长、归属感，与深圳共发展！

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

招房产经纪人，有经验优先。薪资待遇可面谈

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

公司专注于知识产权领域，提供专利申请代理、高新技术企业认定、商标注册等相关服务。集团旗下团队规模近500人。 [职位内容] 1.熟悉公司各类产品与服务体系，通过电话及线上方式与企业客户交流，建立有效沟通，协助客户完成高企认定流程，推动合作达成。 2.持续发掘客户需求，提升客户价值，维护长期稳定的合作关系。 【任职要求】 1.具备良好的沟通技巧和临场应对能力，能够适应电话沟通的工作模式。 2.有销售从业经历者优先考虑。 【工作时间】 8:30-12:0013:40-17:40，每月休息六天，法定节假日按规定休假。 【福利待遇】 1.底薪+绩效奖金+销售大会奖励+五险+节日福利+年度体检+年终奖 2.组织省内外旅游、生日会、聚餐、团队建设等丰富活动。 3.薪酬构成：底薪+奖金+提成+补贴 【晋升通道】 商务-商务队长-商务经理-商务总监

验光师，配镜师，销售顾问

岗位职责: 1、开展产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、承担客户接待工作，解读招商政策，组织客户实地看房，并跟进客户意向情况； 3、协助完成客户《意向书》与《租赁协议》的签署，推动相关费用的缴纳与结算； 4、开展市场调查与客户数据分析，及时反馈市场动态，整理并归档客户信息资料。 任职资格: 1、*****，具备大专或以上学历； 2、有1年以上同类行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供五险一金； 2、工作时间：夏令时8:30-18:00，午休2小时； 冬令时8:30-17:30，午休1.5小时。

任职要求: 1、年龄：18-36岁，性别不限！ 2、学历：文凭只是起点，实力才是未来。 3、经验：不限经验，应届生、零基础均可，主管手把手教学，不怕你不会。 工作内容: 利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式邀约客户至公司，结合客户需求，定制助贷解决方案，协助客户解决资金难题。（无需外出，无需自拓客户） 底薪无责4500（不考核业绩！）+提成20-40%+额外奖励+年终奖，新人平均月薪约一万，资深员工月薪可达3w+ 团队以90后、00后为主，每周安排下午茶及各类团建活动，氛围轻松融洽~ 想了解详情欢迎随时咨询，沟通无障碍，加入我们，一起成长赚钱！

职位描述 1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查、中介机构等合作资源； 3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的顺利签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上房地产销售、商业招商或大客户营销等相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休息； 3、园区设有食堂，统一提供住宿； 4、每季度进行薪资调整，拥有清晰的晋升发展路径； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住、年度多次调薪机会、带薪年休假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日礼品等。 面试地点：陕西省宝鸡市金台区蟠龙镇北社村蟠龙新区管委会院内107室

完成工作内容： 1.市场分析及规划，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广工作； 2.协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标； 3.领导交办的其他工作。 职位要求： 1.市场营销、等相关专业，大专以上学历 2.可以独立开发市场；有渠道销售经验者优先； 3.沟通表达优秀，能承受较大的工作压力，有敏锐的市场嗅觉； 4.能适应不能经常回家 5.有饲料销售工作经验者优先，无工作经验者年龄35岁以下。 6.工作地点：宝鸡，咸阳，安康，汉中 联系电话：.叶先生

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 2.维护现有客户关系，深入开发客户的潜在需求； 3.定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.初中及以上学历，年龄24-45周岁，性别不限； 2.对学历和经验要求不高，只要对销售有热情，具备吃苦耐劳的精神和一定的抗压能力即可；

岗位职责: （1）掌握公司各类套餐内容、装修风格说明及基础定价信息。 （2）分析客户具体需求，结合客户需求匹配并推荐适宜的家居装修方案。 （3）固定在办公室内办公，无需外勤。 任职要求: 1、具有良好的沟通技巧和团队配合意识。 2、能按时高效完成各项工作安排。 上班时间：午间休息两小时，每月休息四天。 薪资：底薪4000元，含200元全勤奖，提成与奖金另行计算 年假25天

对标人群： 1.从事政府采购服务的相关人员，如产业园、众创空间等运营服务岗位； 2.商会、协会等社会组织的专职工作人员； 3.政府招商机构或相关部门的业务对接人员； 4.银行及其他企事业单位的职能或业务岗人员； 5.面向B端企业的资深大客户销售代表 能力要求： 1.沟通表达： 熟悉所在行业及产业链发展背景，能系统阐述产业演进过程及相关数据支撑； 思维清晰，语言组织有逻辑性，表达顺畅且具条理性，内容结构完整； 态度真诚，沟通务实，不空谈，能够站在客户立场思考问题； 2.资源拓展： 拥有可触达的客户资源（直接或间接均可实现有效对接）； 具备资源挖掘与整合能力（可通过过往成功案例进行验证）； 了解政府相关政策，能够准确解读并传达产业扶持方向； 3.综合素质： 具有一定活动组织经验，可独立策划执行展会、论坛、商会等线下活动； 具备较强的学习适应能力，试用期内完成岗位所需知识体系构建。

招聘:电话销售10名 ，25-50岁的，不看学历，只看能力，一天7个小时，法定节假日带薪休假，易上手，小白有人带，不影响接送孩子。

工作内容： 录入房屋房源可获得房源业绩，完成房屋租赁可获取租赁业绩，新房销售成交可取得新房业绩，二手房交易成功可获得买卖业绩。 工作要求： 需具备积极进取的心态，踏实肯干，认真负责地对待每一项工作任务，真诚服务客户与业主，为客户匹配理想的居所，协助业主高效出售委托房产。 待遇福利优厚，贝壳找房专属格林互助为经纪人及其家人提供健康保障，团队建设活动丰富多样。