会计一名

天津武清区招聘全职会计

岗位职责： 1、负责原始凭证的复核，开展收入、支出及费用类数据分析，并出具相应分析报告； 2、编制各类财务报表及合并报表，根据管理需要制作内部管理用报表； 3、推动并监督应收账款与应付账款的对账流程，确保账务清晰准确； 4、审核发票申请事项，汇总并跟踪发票收取与开具情况； 5、按时向外部监管单位提交所需财务报表； 6、负责本岗位相关会计资料及业务合同的收集、整理、装订与归档工作； 7、视个人能力发展情况，后续可承担独立核算主体的全套账务或税务管理工作； 8、配合完成公司财务制度的优化与更新工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业； 2、具备5年以上大中型企业财务岗位工作经验，熟练使用财务系统及Office等办公软件； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力、协调能力及抗压能力； 4、持有中级及以上会计职称者优先录用； 5、居住地proximity公司所在地者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司日常财务工作，包括账务核算、款项结算等； 2.负责现金及银行账户管理，完成记账、对账工作，涵盖资金收付、存款操作及资金调度等； 3.熟练运用Excel等常用办公工具； 4.配合上级完成各项对账及相关财务事务； 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2.具备财务相关工作经验，熟悉财务操作流程及相关法规，有结算实操经验者优先； 3.熟悉财务系统及办公软件操作，如Excel、Word、ERP系统等； 4.具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 5.工作态度严谨，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责：出入帐、成本核算、退件登记、总账、工资核算。 福利待遇：每周休1天，每天工作9小时。节日福利。可上社保。 岗位要求：工作细心，有工作热情，有学习能力。

岗位职责: 1.负责仓库生产及办公相关日常财务处理与账务管理工作。 2.编制并核对财务报表，保障财务信息的精确无误。 3.办理基础税务账户事务。 4.参与月度及年度财务结账工作，确保账目记录准确并符合相关规定。 任职要求： 1.有统计或生产业务相关工作经验者优先，具备驾驶能力。 2.熟悉财务软件及常用办公软件操作，如Excel、Word等。 3.掌握财务制度规范，能严格执行相关法规要求。 4.工作踏实负责，具备良好的细致度与责任心。

岗位职责: 1.负责仓库生产及办公日常财务处理与账务管理工作。 2.编制并核对财务报表，保障财务数据真实准确。 3.跟踪管理企业现金流，涵盖现金收付及银行账户资金变动。 4.协助完成月度和年度财务结账，确保账目完整合规。 任职要求： 1.具备统计或生产业务相关工作经验者优先考虑。 2.熟悉财务软件操作及常用办公软件，如Excel、Word等。 3.掌握财务制度规范，能严格执行相关法律法规。 4.工作踏实负责，具备良好的细致度与责任心。

岗位职责： 1.负责公司日常财务工作，包括账务核算、款项结算等相关事务； 2.承担现金管理职责，完成记账、对账工作，涵盖现金收支、银行账户管理及资金调拨等； 3.熟练操作Excel等常用办公工具； 4.配合上级完成对账及其他财务协助工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2.具备财务相关工作经验，熟悉财务操作流程及相关法规，有结算实操经验者优先； 3.熟悉财务系统及办公软件应用，如Excel、Word、ERP系统等； 4.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5.工作严谨细致，责任心高，能适应一定工作压力。

发票开具，凭证录入，费用录入

全职会计

天津市武清区招建筑木工

京东正式工招聘-五险一金，月薪7000+ 各大园区，全部开放招聘，随时可以面试 京滨京东领港京东桐柏京东 北旺京东安次博远安次图书 安博京东领港京东1号店京东 鑫睿京东诣威京东经开亚一京东 青岛京东齐河京东潍坊京东 拣货、打包、收货、理货、上架、叉车、分拨、内配、异常等 【叉车需要有叉车证，国网可查】 计件岗位:6500-10000（可选长白） 绩效岗位:5000-6500（可选长白班） 要求:20-45周岁，男女不限 咨询电话:（同步） 工作地址:天津市武清区京滨工业园、廊坊市安次区、广阳区、山东省青岛市、齐河、潍坊就近分配

本公司是做家具急招二保焊工两名个人计件包吃住，天津市武清区梅厂镇，电话。

所有岗位全是坐岗254坐岗包吃住医疗厂操作工 工作要求：18-38周岁 工作福利：免费住宿，4-6人空调间；免费班车，免费提供午餐 工作薪资：有餐补，夜班补助，209-254元 工作内容：组装医疗器材，血管鞘，包装，检验等等，穿静电服。 工作时间：两班倒一周一倒班 注：员工工作满月奖励300元，后续每月奖励100元。 恒温车间，坐岗，需穿连体静电服 （长白岗位为导丝车间，此岗位不用穿连体服，穿个大褂就行，组装车间需要穿无尘服） 工作地点：天津市武清区源和道10号。 每周1-5下午1.40点面试

天津寒假工大龄工 [礼物][礼物]每天接人随时安排 《天津三只松鼠食品仓》 长白班 不体检 学生工大龄工 男女不限 年龄16~50周岁 长白班9点一9点 日结15元/时 管1餐，超过8点管两餐，综合工资150一165元，工资，没钱可以预支，最少干一个月，可以长期干，管吃管住，带身份证，水电费均摊，不体检，每月住宿费150元，，，厂区住宿 地址，天津武清区

众诚劳务有限公司 1、财务 薪资待遇：4500～6000（） 任职要求：大专以上学历，相关工作经验。 工作时间：8:30～17:30 单休 2、文员 薪资待遇：3000～6000 （） 任职要求：大专以上学历，会办公软件。 工作时间：8:30～17:30 单休 3、数控操作工 薪资待遇：29一小时 任职要求：18到38岁，一年以上相关工作经验 包食宿，电费公摊，空调热水器，五险一金。 联系电话：徐先生

1⃣招二保焊熟练工4名 2⃣装载机装配熟练工2名，学徒工3名 3⃣内帐会计3名 4⃣办公室文员2名 5⃣机械制图2名，熟练操作CAD、三维软件 开发区，雷奥重工有限公司 ☎崔

职位详情 我们的工作： 1．财务核算：负责日常业务、账务处理及报表编制、银行业务、审计、税收、会计档案等； 2．税务工作：税务申报； 3．工商事务：工商注册、变更等业务； 4．其他领导交付的工作。 我们要求你： 1．三年以上中型企业的财务总账及工商税务相关工作经验； 2．熟练使用财务软件； 3．有会计证优先。 我们能提供： 1．五险； 2、享受交通补助，餐补，话补； 3、周末双休，按国家规定放假。

账务管理，

负责账务处理（日常财务报表，报销审核，利润核算表，发票报税等）

职位描述 1、负责猎头业务团队搭建，带领团队开拓市场，挖掘客户需求，执行并完成业绩目标，并对猎头业务的营收、利润等目标负责； 2、负责制定和实施团队业务策略与计划，带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和催收回款等工作，激励团队成员完成业绩指标； 3、负责管理、培训下属团队，建立良好的工作氛围和团队文化，确保团队的稳定性； 4、与客户充分沟通，分析职位需求并实施有效的招聘行动，从各渠道联系并筛选候选人，同时为客户提供专业的咨询及引导，提供有价值的猎头服务； 5、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展，与客户建立良好的长期合作关系； 6、持续改进和完善业务流程，有效控制运营成本。 任职资格: 1、统招本科以上学历，8年以上人力资源行业经验，5年以上猎头从业经验，3年以上团队管理经验； 5.具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，有从0-1组建团队经验优先，有全面公司管理、业务管理、财务管理经验者优先； 3、深刻理解人力资源行业发展趋势，熟悉猎头行业市场情况、相关管理规范及标准； 4、具有较强的市场开拓及业务谈判能力，丰富的客户开发和客户维护经验，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 5、出色的学习能力、自驱力和抗压能力，能够适应快速发展的工作环境，充满正能量，具有很强的责任心和事业心，具备良好的职业素养和敬业精神。

1、主要工作是给企业找到合适的候选人入职，负责职位分析，人才寻访、简历推荐、面试邀请、薪资谈判、离职辅导、入职跟进等等工作。 2、服务客户为中大型企业，接到企业的委托职位需求，进行中高端以及技术人才的寻访为主。 任职资格: 1、欢迎愿意把猎头作为事业奋斗一生的加入，大专及以上学历，应届毕业生实习生优先； 2、不甘于现状，有较强的目标感，自驱力，抗压能力 3、有良好的职业素养 4、良好的沟通表达能力

岗位职责： 1、负责核算与监督公司各类成本支出，保障成本数据真实准确； 2、按期开展成本数据分析，发现节约潜力，提供优化建议； 3、参与预算制定过程，配合拟定成本管控方案，提升成本效率； 4、协同各业务部门，确保成本信息高效共享与传递，助力管理决策。 任职要求： 1、具备会计类职业资格，拥有实际成本会计操作经历； 2、掌握会计法规及财务系统使用，具有较强的数据处理与分析能力； 3、有电商或互联网领域成本管理工作经验者优先考虑； 4、沟通顺畅，富有团队意识，能独立应对和解决工作中问题。

岗位职责： 1、根据企业经营发展及人员配置需求，制定并落实招聘方案； 2、优化并推进招聘体系、制度及相关流程的建设与执行； 3、开拓并管理多元化招聘渠道，保障渠道资源持续匹配用人需要； 4、搭建企业内部人才储备库，做好人才积累及核心岗位人才引进； 5、汇总并分析招聘过程中的各项数据，评估招聘成效并提出改进建议。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，人力资源或相关专业背景； 2、具备五年以上招聘相关工作经验，其中至少三年担任招聘主导角色； 3、有在俄语区国家开展石化行业施工类岗位招聘经历者优先； 4、具备良好的语言表达、沟通协作及文书撰写能力； 5、工作积极主动，性格亲和，具有较强的责任意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责成本的核算工作，保障成本数据真实准确； 2、参与成本管控流程，提出可行的成本改进方案； 3、编制各类成本分析报表，为管理决策提供有效依据； 4、定期组织存货盘点，确保账面与实际库存一致； 5、配合完成内外部审计任务，及时提供相关成本资料。 任职要求： 1、会计或财务类专业本科及以上学历； 2、掌握成本核算流程及有关会计制度规范； 3、具备较强的分析能力和清晰的逻辑思维； 4、能熟练操作财务系统及常用办公软件； 5、工作认真细致，责任心高，具备良好的沟通协作能力。 工资面谈，月休四天，上八下六。

岗位职责： 1、全面负责工厂财务核算及央厨各流程内部控制管理工作； 2、审核各类财务报表，出具财务分析与管理报告；持续监控各项财务指标，识别潜在经营风险，为管理层决策提供数据支持； 3、开展税务核算、税务筹划及相关合规事务处理； 4、参与销售定价的复核与审定； 5、审核薪酬发放表单，强化应收、应付账款的管理与控制； 6、主导生产成本管控工作，提升成本使用效率； 7、监督库存管理，优化存货周转率，降低存货损耗； 8、对接融资相关事宜，协调资金安排； 9、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.财务类相关专业背景。 2.具备5年以上会计岗位工作经验，其中3年以上团队或财务管理经验，有制造业背景者优先考虑。 3.工作严谨，具备良好的职业操守，能独立承担财务核算及报告编制任务。 4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可对财务数据进行系统性深度剖析。

岗位职责： 1、负责企业各项税费的计算与申报工作，确保数据精准、提交准时； 2、检查公司税务流程是否符合国家税收法律法规，有效控制税务合规风险； 3、管理增值税专用发票和普通发票的开具、认证及进项税抵扣，保障票据合规使用； 4、归集并整理税务申报资料、缴税凭证、税务批复文件等，确保档案完整可查； 5、持续关注税收政策变动，分析其对企业的影响，结合实际业务设计合法合规的税务优化方案； 6、审查关联方交易定价机制，确保满足转让定价监管要求，降低涉税隐患； 7、协助应对税务机关的核查与稽查，准备相关材料，配合沟通解释及整改事项； 8、定期实施税务合规自查，发现潜在问题并提出改进措施； 9、对新业务形态（如跨境业务、股权处置等）进行税务影响评估，提供专业支持意见； 10、对接税务主管部门、外部税务顾问及审计单位，保持顺畅协作关系； 11、编制和完善税务操作规范，明确发票管理、进项税抵扣、出口退税等作业流程； 12、完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上职称； 2、5年以上税务领域工作经验，精通中国税收法规，有跨国公司从业背景者优先； 3、具有制造业或外贸行业出口退税实操经验者优先考虑； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力、组织协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1.财务分析与决策支持 经营分析： 定期开展对业务单元财务表现及运营成果的深入剖析（如收入、成本、利润、现金流、人效、坪效等），挖掘数据背后的业务逻辑与潜在问题。 决策支持： 针对新产品发布、市场拓展、投资评估、营销活动等核心经营决策，搭建财务测算模型，执行盈亏平衡、敏感性及风险模拟分析，输出基于数据的可行性建议。 预算与预测： 主导业务条线年度预算编制、季度预估调整及月度滚动预测，确保目标设定既契合公司战略方向，又贴合实际业务节奏。 资源配置优化： 评估人力、费用、资本等资源的投入产出比（ROI），提出资源配置改进方案，推动资源向高效益领域倾斜。 2.业务流程与成本管控 成本控制： 深入参与业务运作流程，识别降本空间，推进成本节约举措落地，助力提升业务整体盈利水平。 定价策略： 结合市场环境、成本结构与客户价值维度，参与制定产品或服务的定价机制，保障价格策略的合理性与市场竞争力。 合同审核： 从业财合规角度审阅业务合同条款，识别财务相关风险点（如回款条件、付款安排、违约责任等），维护公司权益。 3.绩效管理与业财融合 绩效指标设定： 协同业务团队设计科学合理的KPI体系，并建立持续跟踪机制，定期复盘业务达成情况。 业务洞察沟通： 定期向业务管理层反馈财务结果，用贴近业务的表达方式解读财务数据，将复杂信息转化为可行动的业务判断。 桥梁作用： 发挥财务与业务之间的协同纽带功能，增进双方理解与协作效率，保障财务规则在业务执行中的有效贯彻。 4.系统与数据建设 数据治理： 确保前端业务数据的真实性与统一性，为精准高效的财务分析提供可靠基础支撑。 工具优化： 推动或参与BI系统、财务分析平台等数字化工具的建设与迭代，提升数据处理自动化程度和分析响应速度。 任职要求： 教育背景： 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业；持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先考虑。 工作经验： 具备3-8年财务相关工作经验，有1-2年以上财务分析（FP&A）或财务BP实操经历；熟悉互联网、零售、制造、医药等行业者更佳。 专业知识： 精通会计准则、财务管理及税务基础知识；具备敏锐的数据洞察力和扎实的数据分析能力；完整参与或主导过预算编制、滚动预测及月度/季度经营分析全流程。 软技能与综合素质： 具备良好的商业感知能力、沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力与主动意识，认同团队协作价值。

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1、协助搭建公司整体激励机制，制定涵盖绩效管理、薪酬福利、员工关怀等方面的激励方案，并推动落地实施，持续跟踪、评估实施成效并优化改进； 2、调研并构建契合公司实际的全岗位序列绩效管理体系，主导绩效考核全流程工作，包括组织推进、执行落地、效果分析及体系迭代升级； 3、负责公司全岗位序列薪酬体系的建设、优化与执行，依据薪酬管理制度开展人力成本预算与核算工作； 4、监督并支持各部门开展日常绩效考核与薪酬福利相关工作，确保制度有效执行； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景； 2、具备10年以上绩效与薪酬管理实践经验，精通绩效管理与薪酬福利的工具与方法，拥有企业转型阶段绩效体系构建经验，具备可验证的成功落地案例； 3、熟练操作Office等办公软件，具备一定的人力资源信息化应用能力，数据敏感度高，擅长数据整合与分析处理； 4、性格沉稳踏实，逻辑清晰，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达、文案撰写及组织协调能力，富有团队协作精神。