发票开具，凭证录入，费用录入

岗位职责： 1、负责原始凭证的复核，开展收入、支出及费用类数据分析，并出具相应分析报告； 2、编制各类财务报表及合并报表，根据管理需要编制内部经营管理报表； 3、推动并监督应收账款与应付账款的对账流程，确保账务清晰准确； 4、审核发票申请事项，汇总并跟踪发票收取与开具情况； 5、按时向外部监管单位报送所需财务资料； 6、负责本岗位涉及的会计档案及业务合同的收集、整理、装订与归档工作； 7、视个人能力发展情况，后续可承担独立核算主体的全套账务或税务管理工作； 8、配合完成公司财务制度的优化与修订工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上大中型企业财务岗位工作经验，熟练使用财务系统及Office办公软件； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、持有中级或以上会计职称者优先录用； 5、居住地proximity公司所在地者优先考虑。

岗位职责：出入帐、成本核算、退件登记、总账、工资核算。 福利待遇：每周休1天，每天工作9小时。节日福利。可上社保。 岗位要求：工作细心，有工作热情，有学习能力。

岗位职责: 1.负责仓库生产及办公日常财务处理与账务管理工作。 2.编制并核对财务报表，保障财务数据真实准确。 3.跟踪管理企业现金流，涵盖现金收付及银行账户资金变动。 4.协助完成月度和年度财务结账，确保账目完整合规。 任职要求： 1.具备统计或生产业务相关工作经验者优先考虑。 2.熟悉财务软件操作及常用办公软件，如Excel、Word等。 3.掌握财务制度规范，能严格执行相关法律法规。 4.工作踏实负责，具备良好的细致度与责任心。

招会计1名

会计一名

岗位职责： 1、负责原始凭证的复核，开展收入、支出及费用类数据分析，并出具相应分析报告； 2、编制各类财务报表及合并报表，根据管理需要制作内部管理用报表； 3、推动并监督应收账款与应付账款的对账流程，确保账务清晰准确； 4、审核发票申请事项，汇总并跟踪发票收取与开具情况； 5、按时向外部监管单位提交所需财务报表； 6、负责本岗位相关会计资料及业务合同的收集、整理、装订与归档工作； 7、视个人能力发展情况，后续可承担独立核算主体的全套账务或税务管理工作； 8、配合完成公司财务制度的优化与更新工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业； 2、具备5年以上大中型企业财务岗位工作经验，熟练使用财务系统及Office等办公软件； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力、协调能力及抗压能力； 4、持有中级及以上会计职称者优先录用； 5、居住地proximity公司所在地者优先考虑。

招聘会计，本地就近优先

天津武清区招聘全职会计

岗位职责： 1.负责公司日常财务工作，包括账务核算、款项结算等； 2.负责现金及银行账户管理，完成记账、对账工作，涵盖资金收付、存款操作及资金调度等； 3.熟练运用Excel等常用办公工具； 4.配合上级完成各项对账及相关财务事务； 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2.具备财务相关工作经验，熟悉财务操作流程及相关法规，有结算实操经验者优先； 3.熟悉财务系统及办公软件操作，如Excel、Word、ERP系统等； 4.具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 5.工作态度严谨，责任心强，能承受一定工作压力。

A2货车司机- 天津武清区（3-5年经验，下车结账） 薪资：面议 地址：天津市武清区陈咀镇 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：建材 车型：自卸 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航 招A2司机2~3人，下车结账

物流公司直招，急缺50名搬运工 短期，长期都可以7500~10000 岗位：库房装卸小件20多斤，打包装，封箱，贴标签的岗位 年龄18到60周岁，18-55周岁 3：每天工作10个小时，长白班跟两班倒(干不了夜班可以申请长白班) 4：薪资待遇头一个月8500保底第二个月9000~11000，7500到8000，多劳多得加班有加班费一小时30元（不强求加班） 5：发工资日期上个月入职，下个月5号发，中间不压工资 6：交五险一金上六休一月休四天包吃包住外地过来（预留好车票） 大龄工男女不限，常年活，现缺50名搬运工 过年期间不回家留任奖4000元（现金发放）

本厂招夜班c1照司机一名包吃包住工作时间凌晨12点半至中午十一点从事家禽运输装卸等工作需要驾驶技术娴熟工作责任心强吃苦耐劳者优年龄40-48岁之间月工资8000元年薪10万每个月15号结算上个月的工资正规工厂工资有保障公司有制度 原标题：《招长期夜班c1司机临时工勿扰身体健康》

岗位职责】 -在APP上线后，系统自动派单，无需抢单 -根据订单信息完成取餐和送餐任务 -新人有老骑手带跑，APP自带导航 【职位要求】 -18岁以上，身体健康，无前科 -会骑电动车，能熟练操作智能手机 -会使用手机导航 -有无经验均可 【工作时间】 -上午10:00-20：00，有月休 -其他时间可自由支配 【薪资福利】 -每单6-8元，单量充足，人均40-60单 -平均工资6000-10000元，多劳多得 -免费提供电动车和电池、免费提供宿舍 -包住、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补 -超时差评不扣钱，0元入职新人补贴

四餐免费水电免费送被褥洗漱用品保洁免费打扫换洗被褥 下车间 18-45周岁 实发253/天 满三个月转正8000-10000/月 五险一金，每个月15日发上月工资 工作内容：辅助机器上下料，活简单

工作内容： 1、负责公司应收应付账款的日常管理与结算，保障账务准确清晰； 2、参与成本核算工作，协助落实大健康领域内的成本管控及相关管理工作； 3、承担公司税务申报任务，统筹办理社保、公积金等相关事务； 4、负责关联企业的税务事项处理及日常税务管理； 5、处理各类会计日常事务，如发票管理、财务报表编制等； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，财会类专业，身体健康，具备基本财务职业素养，工作认真细致，责任心强，有2年以上一般纳税人企业工作经验； 2、熟悉大健康、供应链行业会计实务，能独立应对行业相关的财务问题，熟练使用税务系统软件； 3、可独立开展会计核算工作，包括账务处理、成本分析及财务报表编制等； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效配合解决各类财税事项。

岗位职责： 1.负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2.开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3.组织实施税务筹划，强化税务风险管控； 4.参与企业年度预算的制定与落地执行； 5.配合完成内外部审计相关支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.拥有2年以上财务或会计岗位实际工作经验； 3.熟悉国家税收法规与财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 4.具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力； 5.熟练操作Excel及SAP、用友等常用财务软件工具。

一、岗位职责 1、负责客户单位的日常财务核算工作，包括审核原始单据、编制记账凭证、登记各类会计账簿； 2、按期完成企业税务申报任务，确保申报数据准确无误，并及时整理归档财务资料，配合客户及税务机关的检查与审计； 3、协助客户解答基本的财务与税务问题，提供基础支持服务； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 二、任职要求 1、财会类专业背景，了解国家会计法规及相关税收政策，掌握常规账务操作流程； 2、熟练操作财务软件（如金蝶）及常用办公软件； 3、工作态度严谨、细致认真，具备较强的责任意识和沟通协调能力； 4、有代理记账行业从业经验者优先考虑。

●负责原始凭证的收集与审核工作。 ●负责日常财务资料的整理归档，编制项目资金计划相关报表。 ●协助财务团队开展预算管理工作，汇总并整理所需数据信息。 ●协同完成其他与财务相关的事务性工作。 任职要求： ●应届毕业生，会计专业背景，本科及以上学历。 ●在校期间表现优秀，具备扎实的专业理论基础及较强的学习与实践能力。 ●身体健康，工作积极主动，具备高度的责任心和吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，能够适应施工企业的现场工作环境。 ●该岗位需长期驻外项目现场，可接受外派者优先考虑。

岗位职责： 1.负责亚马逊店铺的利润核算与经营数据分析，包括日常账务处理、销售数据核对、回款跟进、费用归集及利润计算；定期编制店铺及产品线的盈利报告，开展成本构成与运营效益分析； 2.负责跨境收支管理及国内税务合规事务，掌握出口退税相关政策与操作流程，协助完成退税申报及相关资料准备； 3.处理物流、采购环节的日常财务核算工作； 4.持续优化财务作业流程，提升工作效率，配合公司内部及其他部门相关财务支持需求。 任职要求： 1.具备三年以上财务工作经验，有跨境电商行业财务背景者优先，熟悉亚马逊平台运营逻辑及常用财务报表，能熟练操作财务软件及Excel（含数据透视表、常用函数公式），具备手工核算能力； 2.了解出口报关及退税流程者优先考虑； 3.工作认真负责，逻辑思维严密，具备良好的职业操守和学习能力； 4.熟悉领星ERP系统操作，掌握成本核算方法及进销存管理流程。 福利待遇： 1.基本工资+满勤奖金； 2.工作时间9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 3.社会保险：入职后由公司统一缴纳医社保； 4.员工活动：不定期组织下午茶、聚餐，办公区提供免费零食； 5.试用期：三个月；

1，负责费用类单据审核、编制记账凭证， 2，负责管理所核算部门的员工应收款项账务处理及欠款清收。 3，负责总账-固定资产、应付账款子模块的业务核算。 4，负责无形资产业务、员工社保核算，货币资金其他往来款项的核对，。 5，负责预算的监控、反馈及离职人员费用结算 6，负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符。 7，负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。 8，负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。 9，负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其作为正式会计凭证登账。 10，负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据，并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。

岗位职责 1、统筹管理：监督各岗位工作质量，协调跨部门数据衔接，协助部门负责人推进日常业务运作及人员管理事务，修订并解读相关制度规范，确保有效落地执行。 2、预算管控：牵头年度预算编制工作，跟踪执行情况并及时调整；监督企业资金与存货的安全性及管理流程。 3、数据分析：聚焦BP分析方向，配合业务单元开展预算制定与成本控制，参与经营分析及风险防范工作。 4、团队培养：组织开展财务类培训，提升团队专业水平；落实部门人才梯队建设与成长规划。 5、决策支持：向管理层提交经营分析材料，列席中层会议，结合财务视角提出可行性建议。 6、业务协同：为业务团队提供数据支撑，识别运营异常，参与业务对接会议，从财务维度输出优化建议。 7、制度优化：起草并完善财务管理制度（如费用报销、资产管理等），持续推动流程标准化。 8、系统运维：保障U8系统稳定运行，落实系统数据安全管理，确保数据链条完整、准确并按时备份。 9、制定年度、季度、月度财务工作计划，并组织实施具体任务推进安排。 10、全面负责公司成本核算、会计核算及相关分析工作，统筹税务事项及对外联络（银行、工商等）。 11、编制月度、季度及年度财务报表，定期向上级报送财务数据及分析成果。 12、强化仓储管理，推动滞销品清理，加快资产周转效率，减少库存积压风险。 13、内部管控：实施成本费用预测、计划、监控预警、核算、分析与考核，督促相关部门降低消耗、节约开支，提升整体效益。 14、可输出关于成本管控、财务分析及政策执行的专业建议，积极参与税务筹划工作。 15、完成上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会、财务管理、经济管理等相关专业； 2.持有会计从业资格证书，具备中级及以上职称； 3.五年以上制造业财务管理工作经验，年龄在35至40岁之间； 4.熟练操作Excel办公软件，熟悉U8财务系统者优先考虑； 5.具备较强的学习能力、独立作业能力、抗压能力及团队协作意识；拥有良好的沟通协调与团队管理能力，能跨部门协作推动项目落地；责任心强，恪守职业操守。

1、协助搭建公司整体激励机制，制定涵盖绩效管理、薪酬福利、员工关怀等方面的激励方案，并推动落地实施，持续跟踪、评估实施成效并优化改进； 2、调研并构建契合公司实际的全岗位序列绩效管理体系，主导绩效考核全流程工作，包括组织推进、执行落地、效果分析及体系迭代升级； 3、负责公司全岗位序列薪酬体系的建设、优化与执行，依据薪酬管理制度开展人力成本预算与核算工作； 4、监督并支持各部门开展日常绩效考核与薪酬福利相关工作，确保制度有效执行； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景； 2、具备10年以上绩效与薪酬管理实践经验，精通绩效管理与薪酬福利的工具与方法，拥有企业转型阶段绩效体系构建经验，具备可验证的成功落地案例； 3、熟练操作Office等办公软件，具备一定的人力资源信息化应用能力，数据敏感度高，擅长数据整合与分析处理； 4、性格沉稳踏实，逻辑清晰，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达、文案撰写及组织协调能力，富有团队协作精神。

岗位职责: 1.负责仓库生产及办公相关日常财务处理与账务管理工作。 2.编制并核对财务报表，保障财务信息的精确无误。 3.办理基础税务账户事务。 4.参与月度及年度财务结账工作，确保账目记录准确并符合相关规定。 任职要求： 1.有统计或生产业务相关工作经验者优先，具备驾驶能力。 2.熟悉财务软件及常用办公软件操作，如Excel、Word等。 3.掌握财务制度规范，能严格执行相关法规要求。 4.工作踏实负责，具备良好的细致度与责任心。

熟悉重点研发、北京市科委科技经费等项目审计

1、参与构建公司完整的激励机制，制定涵盖绩效管理、薪酬福利、员工关怀等方面的激励计划，并推动落地实施，持续跟踪激励成效，开展评估与优化； 2、调研并搭建契合公司实际的全岗位序列绩效管理体系，全面负责绩效考核的组织推进、执行落实、成效分析及持续改进工作； 3、持续推进公司全序列岗位薪酬体系的建设与优化，确保制度有效执行，并依据薪酬管理制度开展人力成本的预算与核算工作； 4、监督并支持各部门开展日常绩效评定、薪酬发放及相关福利工作的规范运行； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备10年以上薪酬绩效领域工作经验，精通绩效考核与薪酬福利的实施方法和工具，拥有企业转型阶段绩效体系搭建的实际经验，具备可验证的成功案例与成果； 3、熟练操作Office等办公软件，具备一定的人力资源信息化应用能力，对数据敏感，具有较强的数据分析与整合能力； 4、性格沉稳、逻辑清晰，工作耐心细致，责任心强，具备良好的沟通表达、文字撰写及组织协调能力，富有团队协作意识。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司日常财务工作，包括账务核算、款项结算等相关事务； 2.承担现金管理职责，完成记账、对账工作，涵盖现金收支、银行账户管理及资金调拨等； 3.熟练操作Excel等常用办公工具； 4.配合上级完成对账及其他财务协助工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2.具备财务相关工作经验，熟悉财务操作流程及相关法规，有结算实操经验者优先； 3.熟悉财务系统及办公软件应用，如Excel、Word、ERP系统等； 4.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神； 5.工作严谨细致，责任心高，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、负责成本的核算工作，保障成本数据真实准确； 2、参与成本管控流程，提出可行的成本改进方案； 3、编制各类成本分析报表，为管理决策提供有效依据； 4、定期组织存货盘点，确保账面与实际库存一致； 5、配合完成内外部审计任务，及时提供相关成本资料。 任职要求： 1、会计或财务类专业本科及以上学历； 2、掌握成本核算流程及有关会计制度规范； 3、具备较强的分析能力和清晰的逻辑思维； 4、能熟练操作财务系统及常用办公软件； 5、工作认真细致，责任心高，具备良好的沟通协作能力。 工资面谈，月休四天，上八下六。

全职会计