杭州上城、萧山、富阳均有网点！ 【福利待遇】 薪资构成多元：无业绩考核底薪（4000-7000元）+提成+新人补贴（1000-10000元）+月度/季度激励奖金，earnings无上限。 •工作时段合理：9:00-17:30，周末双休，无需加班，作息稳定规律。 •资源保障充分：企业提供高质量客户资源，无需自主陌生拜访或电销拓客，轻松提升成交效率。 •业务类型多样：依托综合性金融平台，可拓展的业务方向广泛，操作灵活。 主要工作职责 1.维护公司存量客户关系，及时处理售后咨询，落实各项客户服务活动。 2.根据企业分配的客户资源，结合客户实际需求，匹配并提供专业的金融方案支持。 岗位应聘要求 1.年龄要求25-45周岁。 2.具备大专及以上学历，且学历信息可在学信网查询验证。 3.拥有销售从业经历者优先录用。 4.工作地点可选杭州萧山、临平、钱潮、富阳区域

岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备出色销售经历者优先 2.年龄在25至34周岁之间 3.具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 岗位职责： 1.协助销售经理进行老客户关系维护，促进持续稳定合作 2.开展新客户拓展工作，建立并完善客户信息档案 3.实时跟进货物动态，及时应对和处理异常情况 4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等任务，每月末跟进客户回款进度 薪资待遇： 试用期：首月保底薪资6.8K，转正后为7.84K 转正满半年以上：月收入9-15K左右，业绩优异者收入上不封顶

【公司背景】 1、公司专注于为K12学校及教育主管部门提供产品与整体解决方案，采用SaaS技术模式，通过移动端实现校园管理、局校协同、家校互动、公益项目、德育建设、人工智能、智能硬件、大数据等多维度一体化管理，以科技助力教育发展； 2、轻松教育已与支付宝、钉钉及阿里生态建立深度战略合作关系； 3、目前业务已覆盖全国超50000所学校，服务师生及家长群体达上千万人。 【职位描述】 1.利用公司提供的用户资源，通过线上或电话方式对接正在体验智慧校园系统的用户，深入了解其实际需求，清晰讲解产品价值，建立稳定信任关系，解答客户疑问并推动签约转化； 2.独立负责渠道与学校运营管理，引导渠道方和学校顺利体验产品功能，有效推进商机落地； 3.主动收集并分析市场信息，借助多种沟通方式触达客户，挖掘潜在合作机会，完成销售洽谈与商务跟进； 4.具备制定人工智能类软件产品销售策略的能力，可对接三大运营商资源及公司分配的渠道体系，独立完成营销方案设计并执行销售目标。 岗位激励性薪酬福利： 普通员工月薪5000-10000＋ 努力员工月薪10000-30000＋ 优秀员工月薪30000-100000＋ 1、薪资结构：无责任底薪+绩效工资+业绩提成，提成上不封顶，收入由你决定！ 2、接受零经验人员，重点考察面试表现，新员工入职即享带薪岗前培训，培训期间薪资待遇与正式员工相同； 3、职业成长路径： 软件销售专员----》产品销售专家----》区域经理 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育类、师范类、信息化相关专业优先，应届毕业生亦可考虑； 2.具备演讲或培训能力，愿意迎接挑战，工作主动积极，擅长维护长期客户关系，具备独立攻坚客户的能力； 3.拥有较强的学习能力和沟通技巧； 4.富有热情、自信、责任感和进取心。 工作时间：朝九晚六，周末双休

详细面谈

岗位描述： 高端卫浴品牌：当代、劳芬、高仪、卡德维 1、接待客户，介绍公司产品，收集并掌握客户需求信息； 2、登记客户资料，持续跟进沟通，依据客户需求提供方案设计与专业建议，推动成交； 3、签订销售协议，维护长期客户关系； 4、做好商品销售记录、库存盘点、账目核对，按要求完成各类销售数据统计； 5、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等日常运营工作； 6、保持责任区域内的环境整洁与卫生； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、形象佳，品行良好，执行力强； 2、性格开朗，富有亲和力与自信心，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、了解销售流程，具有团队协作精神，学习能力突出； 4、有建材或卫浴行业销售经验者优先考虑

薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖 工作内容： 1、归集维护客户资料，深入分析客户养老需求，提供专业化、定制化的养老规划解决方案。 2、组织意向客户参访养老社区及其他实体园区，配合营销活动推动签约转化。 4、负责成交客户的后续服务，依托客户口碑实现转介绍，持续拓展优质客源。 任职资格： 1、年龄25至50岁，大专及以上学历，具备销售或管理经验者优先考虑。 2、具备积极进取的职业态度，抗压能力强，富有团队合作精神与客户服务意识。 3、在杭州有三年以上工作经历。 4、沟通表达能力突出，应变灵活，善于处理各类问题者优先。 工作时间： 周一至周五 8:30-16:30，周末及法定节假日正常休息。 晋升空间： 1、基本薪资+高额提成+项目奖励，享有月度、季度津贴及年终奖金。 2、晋升通道公开公正，团队氛围和谐融洽。 3、配备系统化培训机制与专人带教，助力快速提升能力，顺利适应岗位要求

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，负责客户资源的开发与日常维护。 2、负责售前、售中、售后全流程的客户对接与服务跟进。 3、及时收集并整理合作客户的资料信息，确保资料完整规范。 任职资格： 1、不设学历门槛，不限专业背景，渴望高收入、热爱销售工作，愿意在销售领域长期发展者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，善于与人交流，性格积极自信，有较强的说服力。 3、能适应一定的工作压力，勇于面对挑战，具备较强的执行力和责任心。 福利待遇： 1、提供五险，享受带薪年假及国家法定带薪休假。 2、薪酬结构为底薪+阶梯式提成+绩效奖金+五险。 3、工作时间8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行。 4、办公环境位于高端写字楼，团队氛围年轻活跃，靠近地铁9号线，出行便捷。

岗位职责: 1. 负责混凝土外加剂系列产品市场拓展与销售工作，全面掌握膨胀剂、灌浆料、混凝土抗裂、防水、养护等外加剂材料的技术特性、应用场景及核心参数，通过线上与线下相结合的方式，面向建筑企业、混凝土搅拌站、施工团队等目标客户精准传递产品优势与应用价值，达成既定销售目标，并跟进项目回款进度。 2. 协同技术团队推进项目销售进程； 3. 熟悉产品体系，为客户讲解产品应用方案与技术支持； 4. 签订销售合同，协调项目落地执行，确保款项回收； 5. 维系现有客户关系，持续挖掘新客户资源； 任职要求: 1. 形象端正、行为得体，反应灵敏、表达清晰，具备良好的沟通交流能力； 2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的心态； 3. 具备较强的学习能力、沟通技巧、逻辑分析及书面表达能力； 4. 能够主动应对工作挑战与压力，执行力强，善于协作，富有团队意识； 5. 欢迎应届毕业生应聘，持驾驶证或自有交通工具者优先录用。 薪资待遇: 试用期无责底薪4000元，3个月转正后底薪4500元+岗位补贴（按地区核定）。另享回款提成（7%-15%）+五险一金+年度奖金。 一年内业绩达标可享底薪6000元+配车政策+1000元岗位补贴+多项分红激励。综合年薪12W+。 工作地址: 浙江省 职位福利: 五险一金、年终分红、提供单身公寓住宿、带薪年假、弹性工作制、定期体检、员工旅游、生日福利、团队聚餐与户外踏青等活动 备注: 接受优秀应届生，需适应出差安排。（公司总部位于浙江宁波，自建研发生产基地也在宁波，销售办事处分布于丽水、温州、金华、杭州等地） 工作以外出为主，时间自主灵活，长期稳定发展，入职年限越长客户资源越丰富，无论人际交往还是专业积累均有显著提升，收入可观。如果你厌倦千篇一律的工作状态，对市场充满探索欲，愿意深耕一个行业、谋求职业进阶，诚邀你加入我们的团队。 HR寄语：作为一名从业10年的HR，在这家公司已服务6年，这是我唯一从未在背后议论过老板的企业。

岗位职责: 1. 与客户保持紧密联系，深入挖掘需求，提供专业的产品推荐及服务支持方案。 2. 开展所辖区域市场的调研与分析，积极拓展新客户，落实针对性销售计划。 3. 参与各类销售推广活动的组织与实施，提升品牌影响力与市场份额。 4. 全程跟进订单进展，保障交付效率，推动销售业绩目标达成。 5. 定期汇总市场动态及竞品信息，为优化产品与调整营销策略提供依据。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和以客户为中心的服务意识，能独立完成市场判断与销售决策。 2. 擅长人际交流与商务洽谈，能够高效建立并维护客户关系。 3. 具备优秀的统筹协调能力，能在高强度工作环境下确保任务顺利完成。 4. 认同团队协作价值，善于与同事沟通配合，共同推进销售目标实现。 5. 热爱销售岗位，拥有持续学习的主动性及较强的自我驱动力。

【岗位职责】 1.客户开发与拓展：制定针对性工作计划，建立完善的客户资源档案，持续扩充客户储备池。 2.产品销售与签单：面对面向客户精准介绍公司产品/服务的核心卖点、功能优势、价格体系及优惠政策， 3.耐心解答客户关于产品使用、售后保障等各类疑问，灵活处理客户异议，运用专业销售技巧促成面销签单与当场收款，确保个人及团队销售目标达成率。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历(最低中专），市场营销、商务管理等相关专业优先，无专业限制，优秀应届生可投递，接受实习生。 2. 经验要求：可无经验小白，要求有一定的学习态度。 3. 核心能力：具备出色的沟通表达能力与临场应变能力，能快速与客户建立信任；后期管理团队、有出色的领导力和团队协作能力。 4. 其他要求：能熟练使用手机、微信等工具记录客户信息、提交报表；可接受本地范围内的线下走访工作；认同公司企业文化与产品理念，愿意长期深耕销售及管理领域。 【基础福利】 1.五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；法定节假日（春节、国庆、中秋等）正常休假。 2.专项福利：定期销售培训（产品知识、面销技巧、异议处理等），助力能力提升；培养管理型人才； 3.定期团队团建（聚餐、露营、拓展等）4.完善的晋升通道 （专员→主管→高管→准副理→经理），晋升机会公开透明，凭实力说话！

不体检+不面试+工作稳定+修毛边 【湖州德清机械厂】 ✅招聘岗位：打磨辅助工，搬运辅助工，激光切割操机学徒 ✅招聘年龄： 工人 20岁-55周岁 ，可以预支，打磨下料辅助，搬运辅助工26元/小时 ✅激光切割操机学徒24元/小时招聘工人年龄18-35岁（可做正式工交社保/可做劳务工） ✅ 吃苦耐劳 接受两班倒，20号发工资，免费工作餐， 。水电平摊 ，。 ✅统一工作服劳保鞋  做满一年免费。 ⚠⚠。

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工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

安吉先锋酒业招聘：酒水饮料业务人员2名。要求：年龄，18—50岁，男女不限，沟通能力强，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，有酒水饮料销售经历者优先考虑。保底薪6000元/月，上不封顶。联系电话，杜

无需外出跑业务，固定办公室上班，零基础可入职，提供一对一带教 [薪酬福利]无责任底薪6000+绩效奖金+提成+各类补贴 缴纳社保 提成比例高！ 设有新人首单奖励、月度开单激励、转正奖金等多项激励，收入多样且可观！！ 重点说明： 1.顶尖员工月入可达10万以上 2.中等水平员工月收入3万-6万 3.普通员工月收入1.5万-2.5万 4.表现一般者月入8千-1.2万 [工作时间] 上午9:00-下午6:00，中午休息两小时，每周六轮休，法定节假日照常休假，日常有下午茶、团队活动、奖金发放！（工作氛围愉悦！无内耗！不强制加班！） [工作职责] 通过线上方式审核客户提交的资料，核实资质后通知其到线下完成签约流程 1.客户资源由公司统一精准分配； 2.客户需求明确，主动咨询对接； 3.办公地点位于高端写字楼，环境舒适，遮风避雨，工作轻松自在 [任职要求] 1.学历与经验不限； 2.具备基本沟通协调及执行能力； 3.态度端正，积极进取，做事认真负责，富有职业追求

招聘：招聘：业务员3人 薪资：面议 安吉兔宝宝总经销 招聘岗位： 业务员 3人 薪资待遇： 面议 职位要求： 具有一定销售经验，男女不限 福利待遇： 面议 工作时间： 7:30--16:30 工作地址： 安吉县递铺镇长乐社区兔宝宝总仓 点击下方【拨打电话】即可一键拨打！

岗位职责: 1，负责管辖区域内各类销售网点的开发、维护与日常管理 2，制定并执行终端客户拜访计划，推动公司产品的推广与销售工作 3，达成既定销售目标，配合经销商落实终端市场及客户的各项运营管理工作 任职要求: 1，需自备交通工具（城区使用电动车即可，乡镇或偏远区域建议有汽车） 2，每日完成20-25家客户的拜访任务 3，具备良好的抗压能力和执行力

【任职要求】 1.25-34岁，性格开朗，形象端正，气质良好； 2.具备一年以上销售工作经验，吃苦耐劳，学习意愿强，能接受加班安排； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.大专及以上学历。 【岗位职责】 1.配合销售经理开展老客户关系维护，确保与客户建立稳定、长期的合作关系； 2.公司提供客户资源，负责新客户的开拓与跟进； 3.实时跟踪货物动态，及时处理客户来电反馈的异常情况； 4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等工作，月底跟进客户回款进度。 【福利待遇】 1.享受假期：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期； 2.快速晋升：拥有完善的晋升体系，晋升路径为：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 3.配置手机：根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴； 4.行政专车：外出拜访客户可享免费行政专车及司机接送服务； 5.提供培训：入职即安排系统培训，包含岗前培训、专业导师指导及内部管理课程；入职培训期间提供免费住宿； 6.入职即享无责任底薪，首月5700元，次月6300元， 平均薪资6个月后8K+，1年以上10K+，2年以上15K+， 以业绩为导向，助力实现购车购房目标，诚邀您加入发展平台！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿人次。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供智能化食品饮品解决方案，免费入驻企业办公场地，员工可便捷享受多样化零食饮料福利，合作场景还可享受销售收益返利； 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流基地、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 ① 月收入综合11-20K，包含绩效奖金+阶梯式提成+新员工激励包+老员工奖励包+新老客户流水分润+资深/星级岗位补贴 ② 收入保底XX起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K ③ 长期流水收益分成，每成功投放一台设备，后续产生的营业额均可持续参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年休假 ⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XXX区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备专属导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达6500元/月

招聘岗位:光伏业务员业务范围: 全安吉县范围内 工作内容: 1、去乡村寻找合适的屋顶房 2、和房主洽谈，谈租房主的屋顶(纯租赁模式)，房主不用出一分钱安装光伏板; 3、免费装光伏板，还给房主每年相应的租金钱，你的提成也是按板数计算 工作要求: 年龄25-65岁之间，要求有代步汽车， 有农户资源的优先，有较好得沟通表达能力，都可以胜任 公司直聘业务员，待遇丰厚，给予每单2000起左右高额提成，只要不怕吃苦肯学的小伙伴，有人教你，包教包会，收益丰厚，不用考勤，不用打卡，上班时间自由，是一份难得的好工作。

一对一指导，大专以上学历，有经验者优先

线下实体保健品门店，增加多名销售人员，由老员工带着教，跟着老员工做就可以。全程做好服务，要求，亲和力强，，18-40岁。

岗位职责： （1）负责收集意向客户信息； （2）负责进行有效的客户管理和沟通； （3）定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况； （4）负责发展维护良好的客户关系及客户转介绍； （5）负责协调客户所需资料、并给客户提供财税服务和帮助； （6）建立客户档案、跟踪记录、客户所需产品等信息。 岗位晋升： 员工——组长——主管——经理 福利待遇： 1、8小时工作制、新员工入职后，进行营销+专业的带薪岗前培训； 2、丰富的奖金、礼品、旅游及多彩的员工业余活动； 3、公司经常性开展各种文体活动，如生日会、聚餐、K歌等； 4、多层次的发展空间，成为管理人员、营销精英，打造属于自己团队； 5、优秀的人才内部创业制度，成为企业合伙人、享受公司分红。