不限经验、不限学历、有工作经验，销售和管理从业经验 者优先。 岗位职责: 1.负责推广房源（包括贝壳安居客58抖音快手小红书 咸鱼等）更新上架，确保信息准确、真实。 2.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的咨询服务。3.了 解客户需求，为客户推荐心仪房源，陪同客户看房，促进房屋 租赁。 岗位详情及晋升机制: 1.业务员（开单提成50%招聘员工3人团队业绩三个月9w 可晋升见习经理） 2.见习经理（开单提成50%招聘员工5人团队业绩三个月 12w可晋升经理） 3.经理（开单提成75%团队提成25%负责团队管理，处理 团队问题） 任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2.对销售工作有较高的热情 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心.责任心和积极的 工作态度新公司刚成立不久，机会很多，期待你的加入 薪资待遇: 两个方案 1.实习两个月底薪2500提成20%一个月基本上就是 5000转正底薪三千， 2.纯提成50%一个月7000+ 新员工刚刚开始都有老员工教，保证教会学习期间业绩 和老员工平分 3.开单均有奖励88-188不等，新员工翻倍 4.招聘新员工入职三个月奖励 公司晋升机制透明，每个人机会待遇都是平等的，不缺打 工者，为自己干，想干的，扶持一把就起来了，不想干 的，永远条件不满足，半山腰喊累的人登不了山顶，赚钱 是自己的事，你也叫不醒装睡的人，把精力分配给有能量 的人，寻找有干劲的伙伴一起奋斗[拳头]

主要工作内容是通过线上发布空房信息，为客户提供咨询，实地带看成交即可。公司会提供部分客户。

我们提供的不只是工作，更是一个实现价值的平台！ 岗位：房产销售顾问 薪资待遇： •无责底薪3000元+1000元绩效奖金（开单更容易！） •行业领先的高额提成，收入上不封顶，月入过万不是梦！ •清晰的晋升体系：销售顾问→销售经理→团队总监，给你广阔的成长空间！

9:04 公寓祖赁管家 曝光刷新 招聘中 平台赠送当前可危费开放 职位详情 房屋祖赁 实地商房 提供住宿 任职资格 1.年龄和16-35周岁，九学历要求 2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队人精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪 4.普通话流利，善于沟通交流有相关经验者优先 上作模式 1.工作：约客十带客产（前期本师傅（对1教） 2.公司本大量房源出租（无需和外寻找房源） 3.布固定获客渠道(不用陌拜不用打电话) 4.上六休一部分法定节假用都本假期军假15天十 5.上班时间目由轻松团队均00后上作氛围特好 收八+奖合 1.底薪4800+提成50% 2.成交单均收入：1000-1500井均收入：1万十 3.公司奖念十团队奖压抖均收八:3000+ 公司福利 1.住宿本宿含提供 2.步周1-2次团队聚餐务井公司1次大型团建 3.奇件市内旅游奇李省内旅游号年国外旅游 公司价绍如下 总部立足山西太原，目前全国有30余家分公司我们本租赁经验，完整的祖 赁体系，致力打造全国房屋祖赁综哈服务商。成为客产信恨、同行尊

房产经纪人岗位职责 1.负责客户接待，精准匹配房产需求 2.实地带看房源，详细介绍房屋情况 3.促成房产交易，完成签约等流程 任职要求 1.熟悉房产市场，具备良好沟通能力 2.有房产销售经验者优先 工作时间 9:00-18:30 月休四天

新房买卖、二手房买卖与租赁、过户贷款

1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学。前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约3.提供住宿，时间自由。 4、客户主动联系，不用陌拜，不用打电话。任职资格： 1、年龄在18-30周岁、无学历要求学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利 5、有相关经验者优先 薪资结构：底薪3000+50%提成+团队旅游+团队奖励，平 时有各种奖励 成交一单500-1500提成，各种奖励丰厚，工资10000奖励得有3000公司介绍： 总部立足山西太原，目前全国有22家分公司，我们有成租赁经验，完整的租赁体系，致力打造全国房屋租赁综合服务商，成为客户信服，同行尊敬，社会认同的上市企业

我们的工作： 1.负责新房，二手房买卖，租赁，房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。 我们要求你： 1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历初中以上 2.良好的沟通能力，学习能力强 3.热爱销售工作，具备团队合作精神 薪资福利： 1.试用期底薪2500+提成40%-70%+季度奖金、年终奖。 休息： 1.上六休一，正常年假

高薪诚聘房产销售精英​ 薪资上不封顶：无责底薪+高额提成（最高达50%），月入过万不是梦！新人首月开单即享额外奖金，业绩优异者季度奖金拿到手软！​ 福利超丰厚：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、专业培训课程，助你快速成长！​ 晋升超透明：清晰的晋升通道（销售顾问→销售主管→销售经理→区域总监），凭实力晋升，打造属于你的事业版图！​ 团队超有爱：年轻活力团队，扁平化管理，拒绝职场PUA，工作氛围轻松愉快！​ 岗位职责：​ 负责房源推广、客户接待，精准匹配需求；​ 带看房源，促进成交，提供专业的购房咨询服务；​ 维护客户关系，挖掘潜在需求，实现长期合作；​ 跟进市场动态，制定销售策略，完成业绩目标。​ 任职要求：​ 热爱销售，有强烈的赚钱欲望和目标感；​ 沟通能力强，亲和力佳，善于建立客户信任；​ 有房产销售经验或相关行业经验者优先，优秀应届生亦可培养！​ 立即加入：拨打[电话]或投递简历至[邮箱]，我们邀你共享房产红利，成就高薪人生！

【基本工资】： 固定底薪4000元（转正不降薪）+提成20%-50% 公司总部直招，兰州市区就近安排上班门店，可提供宿舍 【岗位职责】： 1、为客户提供二手房产的买卖和租赁服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；

盐场堡井坪白哈招聘面点小工一名，工资面议。联系人马师 电话：

招聘 服务员5名 部长5名 工资4500 全勤200 地址城关区二热十字

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甘肃兰州陇山汇厨师招聘：5000-6000（可以面谈） 年龄：40岁以内（男女不限制） 有厨师经验 身体健康 干净卫生 联系电话：

关于我们：悠悠旅居，是融合互联网思维+科技驱动+文旅创新的高端旅居与康养生活方式领军品牌。我们深耕文旅高端地产销售与运营，以“销售-运营-增值体验”完整商业闭环，用数据科技赋能效率、用专业服务定义标准，致力于成为行业最具影响力的旅居康养服务商。核心团队源自国内互联网房产独角兽企业，背靠腾讯、红杉资本等顶级基金10亿+投资背书，全国覆盖30座城市、3000+专业人才，累计服务100万+购房者，客户满意度高达99.7%。我们打破传统房产销售模式，前端搭建抖音、腾讯、小红书新媒体矩阵精准获客，中台专业咨询师与驻场销售高效转化，后端提供定制化装修、全周期运营等增值服务，让每一份旅居需求都能得到精准回应。 你将承担的核心工作： 1.客户全周期对接：提前联动房产咨询师，精准掌握客户需求、预算与核心关注点，做好定制化接待准备；客户到访时主动迎接、高效建立信任，深度挖掘真实需求，为后续服务铺垫基础。 2.实地带看引导：带领客户考察项目整体情况包括不限于项目概况（项目资料、沙盘、区位图等）、周边环境、配套设施、社区规划、样板间/现房等。持续挖掘客户需求，突出项目亮点。 全面消除客户顾虑。 4.成交目标完成：结合客户需求与预算推荐适配房源，并完成公司制定的成交套数及其他考核指标。 5.客户关系及售后维护：负责客户关系的全生命周期管理，包括不限于从客户购买到贷款全流程服务，推动完成客户付款，尾款补齐等流程，确保交易完成。并定期维护老客户，挖掘转介绍需求，持续提升客户满意度与复购意愿。 我们为你提供的专属支持： 1.成长加速器：从行业认知、客户心理到专业咨询的系统化培训，搭配互联网、科技、房产、运营领域资深合伙人亲自带教，让你快速掌握客户洞察与价值传递核心能力。 2.高回报激励体系：底薪+高提成+超额奖金+年度分红，上不封顶的收入空间，让你的努力得到对等回报。 3.优质工作氛围：扁平管理、坦诚沟通、目标导向、共同成长，与一群有热情、有目标的伙伴并肩前行，拒绝内耗。 4.清晰晋升通道： 专业线：初级销售→中级销售→高级销售（能力驱动，薪资同步进阶） 管理线：销售主管→销售经理→销售总监（权责对等，赋能团队成长） 我们期待这样的你： 1.本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可。 2.对文旅地产、旅居生活方式有浓厚兴趣，认可“为客户打造理想生活”的品牌理念； 3.目标感强、行动高效，能高质量完成工作指标，对结果有强烈责任感； 4.亲和力佳、沟通表达能力突出，形象气质良好，善于快速建立信任关系； 5.能吃苦、抗压力强，愿意在实战中提升专业能力。 为什么选择我们？ •这里有顶级资源加持，互联网思维与房产实战经验深度融合，让你越做越值钱； •这里不看资历看能力，开放简单的团队文化，让每一份努力都能被看见、被认可； •你会和一群有目标、有热情的人一起工作——简单、真诚、追求如果你渴望在高端文旅地产赛道实现职业突破，想与行业顶尖团队共同成长，欢迎加入悠悠旅居，一起定义旅居康养新生态！

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

1.专业系统培训：提供房产知识一对一培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成。付出越多收入越高，薪资潜力极高 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市合伙人），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

要求年龄25到45岁 性别男女不限 性格开朗，对赚钱有强烈欲望 待遇好，空间大 有无经验都可，有师傅带教，公司平台大，资源好。

我们是贝壳平台旗下德佑远洋西溪公馆店，依托贝壳海量房源客源、标准化服务体系，现诚邀志同道合的伙伴加入，共同开拓新房、二手房业务，在杭州城西房产市场实现职业价值与高薪目标！ 岗位要求 学历：大专及以上 年龄：22-50岁 性格：活泼开朗，自带亲和力，热爱与人沟通 能力：具备优秀的沟通表达与谈判能力，目标感强，敢于挑战业绩 薪资福利 薪资：5000-30000元/月（上不封顶，业绩决定收入，贝壳体系保障薪酬透明） 休息：做六休一，平衡工作节奏与个人生活 ️支持：贝壳平台专业培训、德佑成熟带教体系、门店专属客源渠道，新人也能快速成长 工作内容 1.开发与维护新房、二手房客户资源，接待咨询并提供专业置业建议； 2.匹配客户需求与房源，带看房屋、推进洽谈签约流程； 3.跟进交易全流程，处理售后问题，维护客户口碑； 4.依托贝壳工具更新房源信息，拓展业务渠道，提升成交效率。 我们希望你 对房产经纪行业充满热情，有无经验均可（有相关经验优先）； 认可贝壳德佑的服务理念，注重职业操守； 抗压能力强，愿意在大品牌门店深耕，携手团队共创业绩。 背靠贝壳德佑，立足远洋西溪公馆核心区位，你的能力终将被看见！有意向者速投简历！

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

赛天赔偿法律服务团队致力于构建交通事故赔偿领域的专业法律服务体系。 目前，已在成都、兰州、乌鲁木齐布局专业化服务团队。 未来愿景是在更多省会城市拓展专业法律服务网络， 依托律师事务所与法律服务机构形成协同联盟。 我们的信念：只为成功找方法，不为失败找理由 ——全情投入，追求卓越 单位文化： 专注于交通事故领域为核心的高端法律服务赛道。“专注为受害人发声”是我们的初心，“打造全国领先的交通法律团队”是我们的目标，“只为成功想办法，不为困难找托词”是每一位赛天人坚守的信念。我们将以企业化运营模式加速成长，诚邀有能力、有抱负的您加入我们。 任职要求： 1、年龄90后，具备护工、保险、中介、医护等相关经验者可适当放宽条件； 2、掌握扎实的销售技能，对销售工作充满热情； 3、具备出色的沟通能力，以及组织、协调和临场应对能力； 4、富有激情，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神； 5、能够长期稳定发展，工作态度端正，踏实勤勉。 岗位职责： 1、开展市场渠道拓展与产品销售，落实并达成公司制定的业务目标； 2、保持与客户的高效沟通，及时了解需求变化，提供主动、周到、热情、满意的服务体验； 3、主动开发市场资源，挖掘潜在客户群体，定期提交市场洞察报告及个人工作周报； 4、持续维护现有渠道关系，同时积极开拓新客户与新增合作路径； 5、收集一线市场反馈与客户建议，为公司优化营销方案、提升售后服务等提供决策支持； 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升专业能力与业务素养； 7、处理日常业务事项时，做到主动对接、事前汇报、事后总结，恪尽职守、公正廉洁。 联系人：杜女士***********

职位描述: 1.负责通过电话与企业客户沟通,介绍公司业务，协助客户了解并达成合作。 2.公司提供完善培训,不需要外出,工作简单易上手。 任职要求: 1.普通话标准,沟通表达清晰; 2.有销售经验优先,接受新人; 3.做事积极、有耐心、有上进心。 4.应届生，往届生 薪资待遇: 1.底薪+高提成+奖金(月均8K-15K) 2.入职即缴纳社保,提供带薪休假及节日福利。

流量操盘手召集令 我们对你的期待： 1. 熟悉抖音、小红书、闲鱼至少两个平台的玩法，有独立运营经验（提供账号）； 2. 网感敏锐，文案接地气有感染力，能快速get用户喜好，脑洞大、创意足； 3. 会基础修图、剪辑（剪映等工具就行），执行力强，有责任心，目标感明确； 4. 新手愿意主动学习、抗压能力强也超欢迎，我们有专人带教！ 你能解锁的福利： 1. 高薪结构：底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖，做得好收入上不封顶； 2. 弹性工作+拒绝无效加班，不用卡点打卡，打工人幸福感拉满； 3. 年轻氛围团队+舒适办公环境，零食咖啡管够，定期团建、节日福利少不了； 4. 专业运营培训，从0到1快速成长，能力提升看得见～ 工作地点：兰州七里河区 投递方式：私信发送“多平台运营+简历”，合适者24小时内火速回复！ 如果你想把热爱变成职业，和一群有趣的人搞大事，快来加入我们～一起解锁新媒体运营新可能！

公司提供客户名单，邀约客户公司参观，参观完带客户去养老社区体验入住

公司：家政行业独角兽，市场占有率遥遥领先 行业：国家政策长期扶持，朝阳产业 上班时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00 试用期月休4天；转正后月休6天 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，开展意向客户的开发工作； 2、依据客户需求，为其匹配合适且满意的母婴服务人员； 3、做好客户后续跟进与关系维护工作； 任职要求： 1、具备较强的销售意识，有电话销售经验者优先（有母婴行业经验者更佳）； 2、在高强度竞争环境中能承受压力，具备良好的心理素质与抗压能力； 3、热爱销售岗位，对销售工作有独到理解与实践能力者优先录用； 4、年龄要求25-40周岁 薪资福利待遇： 1、综合薪资范围8K-12K； 2、试用期底薪3000元+提成，转正后底薪按业绩核定，为3500-4500元/月浮动； 3、提成按销售额计算，平均月薪8000-12000元； 4、五险+带薪年假+年终奖金+暖心下午茶+定期团建+多层级激励机制

1.工作内容清晰，上手快，操作轻松。 2.实行帮带机制，一对一指导教学。 3.团队氛围积极向上，成员年轻有朝气。 4.平台基础扎实，行业口碑良好。 5.只要你肯用心，目标达成轻而易举。 6.定期组织聚餐及户外团建活动。 7.节假日享受丰富福利待遇。 任职资格： 1.具备1年以上销售岗位工作经验； 2.口齿清楚，表达有力，沟通顺畅； 3.熟练操作钉钉、企业微信、ERP等办公系统； 4.具备良好职业素养，踏实肯干，抗压能力强； 5.拥有较强的学习与适应能力。 工作描述： 1.掌握销售底层逻辑，协助经理开发销售渠道； 2.具备优秀的邀约技巧，做好意向客户跟进维护； 3.协同设计师完成客户回访、实地量房等工作； 4.积极配合上级完成公司下达的各项业绩任务。

公司主营标书代写、审计报告、工程预算等相关业务。 上班时间为：上午8:30至下午18:00，中午12:00到13:00休息，下午16:00-16:20安排工间休息。周末实行大小周制度，法定节假日按规定正常休假。 试用期为3个月，表现优异可提前转正；试用期固定薪资3800元+200元全勤奖，转正后底薪3000-5000元+项目提成，综合收入区间5000-10000元，平均月薪6000元以上，优秀员工可达9000元左右。 岗位职责： 1.主动通过电话与潜在客户沟通，推广公司所提供的专业服务内容； 2.结合客户具体需求，提供针对性的咨询建议与解决方案； 3.负责客户资料的整理与维护，确保信息真实、完整且安全； 4.定期开展客户回访工作，收集意见与反馈，提升服务质量； 5.配合团队协作，共同达成销售任务及客户服务目标。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与沟通技巧，能够有效引导客户； 2.热爱电话营销工作，具备耐心与持续跟进的意愿； 3.适应快节奏工作环境，保持稳定积极的工作状态； 4.拥有良好的协作意识，能与同事顺畅交流、协同推进工作； 5.能快速把握客户需求，及时给予响应并提供支持服务。

职位描述 加入我司的五大理由 1、高收入：底薪3200-5200+高额提成13%-30%+各类奖励（个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、神秘奖、日奖、周奖），表现优异者可享旅游机会 2、高保障：缴纳五险，保障全面； 3、快成长：提供带薪培训，公司持续扩张，实行短期考核机制，晋升迅速； 4、公司配备完善管理制度、冷暖空调、独立无线网络；每周六天工作制，每日工作时段为8:40-11:50，14:00-17:40； 5、好发展：职业路径为知识产权顾问—队长—经理—总监—分公司负责人，根据个人能力，最快约5个月可从新人晋升至管理岗位！ 岗位职责: 1、无需外勤，客户资源由公司统一提供优质线索； 2、解答客户在知识产权领域的相关咨询，胜任专业高级顾问角色； 3、主要服务对象为各大高等院校（讲师、教授、副教授、院长）、科研院所（研究员、高级工程师）及技术研发类企业（高级工程师）等群体。 任职要求： 1、年龄******之间，具备较强的责任心与团队协作精神； 2、恪守职业道德，欢迎应届毕业生加入！ 工作地点：兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼0811室

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通