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1. 负责PLC系统的现场调试与运行维护：依据实际工况对PLC系统进行程序编写、参数配置、功能测试，涵盖硬件组态、软件编程及人机交互界面开发，确保系统运行稳定可靠；并开展日常巡检、维护及突发故障处理，保障生产设备持续正常运转。 2. 参与新设备导入实施：配合项目进度，协助完成PLC选型评估、系统集成、装配调试等工作，确保新上线设备符合批量生产的技术标准与运行要求。 3. 编制相关技术资料：整理并撰写PLC系统相关的技术文档，如设计方案说明、操作指导书、维护保养手册等，保证文档的完整性与可追溯性。 4. 提供跨部门技术支持：为其他职能部门提供专业支持，协同解决现场技术问题，推动问题闭环高效达成。 5. 推动技术优化与创新：跟踪自动化领域前沿技术动态，积极学习新型PLC应用方法，持续改进设备控制逻辑，提升系统稳定性，降低故障发生频率。 6. 组织PLC技能培训：制定培训方案，对区域内部人员开展PLC技术教学与实操指导，提升团队整体技术水平与应急处理能力。 7. 协调内外部资源，落实上级交办的各项任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、自动化或相关专业 2、经验要求：三年以上设备管理相关工作经验；具备大型锂电池制造企业、非标自动化设备厂商或电子制造行业产线设备维护经历者优先 3、技能要求： PLC编程：精通至少两款主流品牌PLC（含Codesys平台，如西门子、欧姆龙、汇川等），熟练使用梯形图、ST、SCL等编程语言 自动化控制：熟悉西门子、欧姆龙、汇川等品牌伺服系统、直线电机、变频器的工作原理、系统搭建及常见故障处理 工业通信：掌握profinet、Ecat等常用工业总线协议，具备网络架构配置与通信程序开发能力 HMI开发：熟练运用两款以上主流HMI（如西门子、威纶通、MCGS、Proface等）进行画面设计与功能实现 电气设计：熟练操作eplan等专业电气图纸绘制软件 故障排查：具备较强的现场问题分析与快速处置能力，能独立完成PLC系统异常诊断 机械基础：掌握至少一种机械设计软件（CAD、Pro/e、SolidWorks、UG等） 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力和抗压能力，可根据生产线排程安排适应两班倒工作制度

岗位职责： 1、负责新拉线设备的验收确认及LOP问题点的跟踪处理与闭环管理； 2、负责产线日常异常情况的判断、初步分析及改善措施落实； 3、根据工程实验计划，依据实验单执行试验跟进并收集相关数据，后续可独立开展相应实验工作； 4、具备较强的动手操作能力与逻辑分析能力，能在完成SOP及相关培训后对异常电芯进行拆解评估； 5、熟悉MES系统基本操作，掌握常用办公软件（word、excel、ppt）使用； 6、工作积极主动，态度热情，乐于交流，具备良好的沟通协作意识。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电化学、材料、化工等相关工科专业优先考虑； 2、1年以上制造型企业工作经验，能识别设计缺陷与工艺风险，具备工艺优化经验，有锂电或整车企业背景者优先，综合表现突出者可放宽至应届毕业； 3、熟练运用Excel及Mini-tab等数据分析工具者优先，善于以严谨、逻辑性强的数据支撑结论与汇报； 4、熟悉Auto CAD等绘图工具，了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等常用工程方法； 5、思维清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力，能适应高强度、高挑战性的工作环境； 6、具备快速自主学习能力，能主动获取所需信息与资料以高效完成工作任务。

岗位职责: 1、全流程客诉闭环管理：负责智能产品客户投诉的全周期处理，严格把控各环节响应时效与闭环执行，确保投诉处置及时、合规、高效。通过标准化流程建设与关键节点监控，实现客诉流程“受理-处理-结案”全过程可管可控。 2、商务谈判与现场沟通主导：具备优秀的商务谈判与面对面沟通能力，牵头推进客诉解决方案的协商与落地实施，与客户达成共识，合理控制赔付支出与费用核销成本，在合规前提下兼顾处理效率，实现企业利益与客户满意度的双重保障。 3、客户体验驱动内部优化：以提升客户体验为导向，主动开展投诉回访与情绪疏导工作，持续完善服务流程、话术规范与服务标准。借助一线用户反馈反向推动服务设计改进，助力用户体验不断升级。 4、AI与数字化工具赋能分析：运用数据分析手段对智能产品客诉进行分类整理、复盘总结与深度挖掘，识别产品缺陷、功能优化建议及用户核心痛点，促进跨部门协作与产品迭代，推动服务模式从“事后应对”向“事前预警”转变。 任职资格: 1. 具备高度的责任心与服务意识、出色的沟通能力以及良好的组织协调与执行力 2. 主动进取、持之以恒、善于沟通、注重细节、爱岗敬业、责任感强&熟悉消费者权益保护法及相关三包政策&大专及以上学历，1年以上智能产品用户体验相关工作经验&重视服务品质理念

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工作人员1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。3.爱岗敬业，吃苦耐劳。4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具备岗位要求的其他条件。招工人数:1名报名时间：2026年5月8日—2026年5月29日（截止至5月29日17:00）报名方式：将报名资料（电子档和扫描件）打包压缩发送至邮箱新录用人员试用期为一个月。

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