岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长 2.定期开展疫病监测与免疫接种，配合兽医做好疾病预防、诊断及基础治疗工作 3.记录养殖数据（如采食量、体重、产蛋/产奶量、发病与用药情况），定期分析并优化养殖方案 4. 参与饲料配比评估、圈舍设施维护及生物安全体系建设，提升养殖效率与动物福利水平 5.遵守动物防疫法及相关环保规范，落实无害化处理与粪污资源化利用要求 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先，持执业兽医资格证者优先 2.养殖经验不限，有规模化养殖场实操经历或应届毕业生均可，具备责任心与吃苦耐劳精神 3.熟悉常见畜禽生理习性及疫病防控知识，能独立完成基础护理与应急处置 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，适应场区驻点工作及轮班安排 5.无传染病史，热爱农业事业，认同绿色、标准化养殖理念

招养殖员能吃苦，服从安排管理，有责任心，

认真负责，积极配合！

身体健康，工作认真仔细不马虎，听安排！没有不良嗜好！接受封闭式管理，年龄在60以下！没有工作经历也可以，男女不限，包吃包住，单间空调房，每月按时发工资！每月有带薪休假2天，试用期两个月吧4500，试用期后根据个人表现涨工资！每满一年都会涨工资，一般一年后都在5000以上！

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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招聘全国办事处经理，薪资为每月15000至30000元。 岗位职责包括：负责办事处的日常运营与行政管理；负责办事处人员招聘并组织员工培训；制定并执行市场营销策略；定期拜访客户并维护客户关系；协助售后团队解决客户问题；带领办事处团队达成目标；完成公司销售总部交办的其他工作。 任职要求为：大专及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先；具备3年及以上客户拜访经验，熟悉市场拓展与商务谈判流程；善于组织并实施员工培训；具备团队领导力，能高效协调各部门资源；普通话标准，表达能力强，具备良好的客户沟通和谈判技巧；目标导向，抗压能力强，能够适应出差。 工作地点为平阳县各办事处，可根据个人意愿及公司安排分配。

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[岗位优势] 1.早九晚五，入职五险一金，几乎不加班 2.4S店独家合作，在4S店驻店，工作地点稳定，精准客户资源 3.不打电话不打电话不卖车不卖车 4.入职培训3天，师傅1对1带教 [岗位职责] 1、驻店针对新车交车用户进行原产三包质量保修服务升级服务的政策宣导，解决客户疑虑，促成成交(汽车质保延保产品) 2、维护好4S店客情关系 [岗位职责] 1、谈判技巧和沟通能力强，有良好的应变能力，熟悉质保或有汽车相关经验优先 2、有1年以上面销工作经验

招聘，招聘，招聘！毕业生、宝妈、帅哥、猛男看过来！荣县移动诚聘销售专员 （一）薪资待遇：努力干，收入过万，团队平均月薪6000+；收入结构=基础工资（1800-3000元）+业绩提成（上不封顶）+额外奖励； （二）福利保障：五险一金+节日福利+各类补贴+话费补助+周末双休+法定节假日休息 （三）工作区域：荣县城区及下辖各乡镇 （四）年龄要求：18-45岁，特别优秀者条件可适当放宽。 （五）具备良好的职业素养与市场开拓能力，踏实肯干，责任心强，富有敬业精神，具备优秀的团队合作意识。 （六）有交通工具者优先考虑，形象良好，性格开朗，沟通表达能力强，热爱销售岗位，能承受一定工作压力。 （七）咨询电话：朱先生***********。 详询地址：荣县桂林街移动公司。 （平台，本地就业，专业培训，待遇优厚） 工作地点：荣县桂林街移动公司

不办卡，不催收，轻松营销！！适合新手！！ 面向有分期需求的活跃客户群体 客户资源由银行提供，无需外出跑动，入职即享带薪培训 零经验也可快速适应 【薪资福利】 新人前两个月保底薪资3500 平均月薪7K以上 缴纳五险，享受带薪年假 提供职业发展晋升通道 【岗位职责】 以电话沟通形式，在线邀请信用卡用户办理账单分期业务，帮助客户减轻还款负担~ 【任职要求】 无不良征信记录，无违法犯罪记录 需持有毕业证书

[简述] 面向四川地区使用国家电网的商业、工业用电客户开展走访拓展，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，直接实现电费节省10%至20%，全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质及线路设施，无需加装设备，纯属政策性申报服务。 岗位职责: 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（沿街实体商户）讲解售电政策内容； 2、整理签约客户所需材料，协助办理相关用电手续，助力企业降低用电支出； 3、使用钉钉进行外勤打卡，每日在指定区域集合开会，汇报当日工作进展； 4、配合公司各职能部门，快速响应处理商户后续问题，提升服务满意度； 5、日常作业范围为自贡市，每月回公司总部参会1至2次； 6、公司地址：内江市市中区玉溪路240-246号中能国宏电力交易市场服务营业厅。 任职要求: 1、具备普通话沟通能力，同时能听懂并使用四川方言交流； 2、有销售或地面推广工作经验者优先考虑； 3、年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 4、执行钉钉外勤考勤制度，工作时间9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 薪资福利： 无责任底薪3500元+业绩提成（综合收入5000-15000元以上不封顶），缴纳五险一金及意外险，享有年终奖金、生日慰问等福利待遇

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约 4.不用你有销售经验，不用懂专业知识！全程老员工一对一带教，流程简单、上手极快，新手、刚复出职场的宝妈也能轻松胜任，零压力入职。 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，做事认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不接受安于现状者 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，需保持积极进取心态 7. 所有出差产生的费用、油费及食宿补贴均当日报销

，五官端正，年龄20—40岁，特别优秀者可放宽至45岁。负责所在店铺的运营服务销售，底薪+提成，待遇丰厚，能力强者可月入上万。

岗位职责 --负责客户接待与需求沟通，提供专业服务建议 --完成销售目标，维护客户关系，提高客户满意度 职位要求 --无经验要求 --不限学历，不限工作经验 工作时间 --具体时间面议

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核