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招聘：人力行政经理 1名薪资：10-15K岗位职责:1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展;5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。职位要求:1.统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验;2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事 HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳;3.了解人力资源各模块基本工作，并具备 TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

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工作内容：1、执行造价咨询公司日常行政任务，包括图纸、相关文件交接处理和记录维护；2、支持团队成员，确保办公流程的高效运转；3、参与公司内部会议的组织和记录工作。岗位要求：1、具备良好的组织和沟通能力；2、能够独立完成任务，具有较强的责任心；3、熟悉办公软件的使用，能够高效地进行文档管理

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