1、维护生产线正常运转并及时处理突发异常 2、合理管控生产物料，减少浪费与损耗 3、解决产线品质问题及异常导致的停线情况

上饶市弋阳县招测量员/测绘员/放线(测量技术员)

赣州市龙南市招施工测量员，标准农田项目，水利项目，技术好

赣州市宁都县招测量员/测绘员/放线

赣州市章贡区招测量员。国土外业

岗位职责： 1.负责平车生产团队的日常管理，保障生产流程高效运转，提升整体作业效率。 2.熟练掌握平车操作工艺，并对团队成员进行技术指导与技能培训。 3.严格把控生产环节中的质量状况，确保产品达到规定质量要求。 4.与相关部门协作，保障原材料及零部件的及时供应与规范存储。 5.实时跟进生产进度，确保订单按期完成交付。 6.具备成本管控意识，能有效执行生产成本的合理化控制。 任职要求： 1.拥有1-3年平车生产或相近领域实际工作经验。 2.具备出色的团队管理能力和组织协调能力。 3.具备良好的沟通技巧和人际互动能力

1.掌握批次管理及产房操作流程； 2.承担产房日常人员的组织与协调工作； 3.负责产房各类数据的统计与维护。

岗位职责 1.负责果蔬脆片生产车间的日常运营，包括生产任务落实、人员安排及设备运转监督等工作； 2.监控生产作业流程，确保产品达到质量规范与食品安全标准； 3.定期组织班组会议，宣贯公司制度，协调处理现场各类生产问题； 4.承担新员工入职培训及在职人员技能强化工作； 5.严格执行安全生产规定，开展隐患排查，保障车间安全无事故； 6.协同品质部门完成抽样检测，持续改进工艺流程，减少物料浪费。 任职要求 1.年龄：25-45岁 2.学历：中专/高中及以上，食品加工、机械类或管理类相关专业优先考虑； 3.具备2年以上食品生产领域工作经验，有1年以上班组长或类似管理岗位经历； 4.熟知果蔬脆片加工环节（如清洗、切片、漂烫、脱水、包装等）及相关设备操作； 5.具有良好的组织沟通能力与团队管理能力，能接受轮班安排； 6.了解ISO、HACCP等质量管理体系，工作认真负责，关注细节；或具备较强学习能力，可接受岗前培训 7.无食品行业限制性健康问题，需持有有效健康证明 福利待遇 1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖 2、缴纳社保，提供带薪年假、节日福利 3、提供住宿

抚州东乡区招测量员/施工管理员，简易资料员，机械维修工，电工，待遇面聊。包吃包住。5000到12000

工作内容： 1、安排打包工的工作，物料分发等； 2、日常检查产线运行情况，及时发现问题并解决处理问题； 3、上班期间对工作环境进行检查，排查安全隐患。

食品厂招聘成品部短期叉车司机做到年前放假，有合适的人员可以推过来面试，具体要求如下： 一、叉车司机 9名，，50岁以下，1年以上叉车驾驶工作经验，持市场监督局颁发的有效叉车证。 二、入职前一个星期按14元/时，计件后按15~17元/时（具体以计件情况定），上班时间： 08:00-20:00/20:00-08:00(能接受两班倒） 联系电话：胡

萍乡市莲花县招砍伐工

本车队招聘A2爆炸品，危险品驾驶员，双驾，夫妻驾，车型：16米厢式，江西萍乡上车，联系人：吴总

萍乡湘东招门窗安装/塞缝，玻璃安装

明天接单提前联系 [含双面擦窗]春节大扫除5小时到手175元➕合计220元 客户信息： 联系人：黄小姐 服务地址：江西省萍乡市湘东区云程望族预约服务时间：

招聘 招聘 四川时代宜宾十期 贵阳时代2期厂房项目招聘 招 栋号长，安全员 施工员多名 招聘要求： 1.有大型钢结构厂房经验，能接受国内调动 2.有高级工程师证优先录用 3.年龄25-45 工作地点：四川宜宾市宋家镇 贵阳花溪区 有意向者可联系 文女士 同步 直接 请不要打电话☎

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

招栋号长

孙总，今日 10 点以后打电话。不符合以上要求人员勿扰！ 8、苍南房建工地招聘栋号长，

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

岗位职责： 1、协助班长推进班组日常运作管理，涵盖员工思想沟通、团队氛围营造及团队凝聚力提升等工作； 2、配合班长落实生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事务； 3、组织并实施本班组新员工入职培训与实操指导，推动员工岗位技能持续提升； 4、参与生产现场监督与管理，及时发现异常问题并推动纠正措施落地； 5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产一线工作经验，其中至少1年从事生产管理岗位，抗压能力佳； 3、有食品制造行业管理实践经历，具备较强的组织协调与沟通协作能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，机械工程或工业工程相关专业； 2、掌握压力容器制造相关的技术规范与行业标准； 3、具备5年以上在压力容器或特种设备制造领域从事生产管理的工作经历； 4、了解焊接、热处理、无损探伤等核心工艺流程与质量控制要点； 5、具有生产排产计划制定、资源协调配置及交付周期管理的实际能力； 6、熟悉压力容器生产许可资质（如A2级）的申办与日常维护流程； 7、熟知国家安全生产法律法规（如《特种设备安全法》），具备风险源识别和应急方案编制能力； 8、善于开展跨部门协同（涵盖技术、采购、质检等部门），能够有效带领团队完成既定目标； 主要岗位职责： 1、全面组织车间生产运作，保障订单准时交付，提升设备运行效率与整体产能； 2、对焊接、成型、装配等关键环节的标准化执行情况进行过程监督； 3、控制原材料使用率、能源消耗及人工投入等生产成本。

测绘人员招聘要求： 1、熟悉使用南方测绘全站仪和水准仪 3、对隧道变形监测有相关经验优先； 4、要求驻场2年时间； 5、1人； 6.测量副手

岗位职责： 1、负责本班组的日常运行管理，包括人员思想沟通、团队氛围营造及团队凝聚力提升； 2、落实班组生产计划执行，管控产能效率，推进安全作业规范及6S现场管理实施； 3、组织新员工入职岗位培训与实操指导，持续推动班组成员操作技能提升； 4、监督生产现场运作情况，及时纠正异常问题并推动改进措施落地； 5、完成班组相关的其他管理工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备5年以上生产领域工作经验，其中至少3年从事生产管理岗位； 3、具备较强抗压能力，良好的组织协调与沟通能力，能适应两班倒工作安排；

岗位职责： 1、协助班长开展班组日常管理事务，涵盖员工思想沟通、团队凝聚力提升等工作； 2、配合班长落实生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项； 3、负责本班组新员工的岗前培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升； 4、参与生产现场监督与管理，及时发现并纠正问题，提出改进措施并跟进实施； 5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产一线工作经验，其中至少1年以上生产管理经历，抗压能力强； 3、有食品制造行业管理经验者优先，具备较强的组织协调与沟通能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

工作内容 1、依据活动主题与具体内容，完成匹配的平面视觉创意设计； 2、主导品牌宣传过程中的视觉输出，确保整体风格符合公司品牌形象与质量标准； 3、统筹管理推广类设计及物料供应合作资源。 任职要求 1、具备务实认真的工作态度，责任心强，善于团队协作，富有职业精神； 2、能准确领会任务要求，同时具备良好的理解力与创新思维能力。

测绘地理信息技术员 基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪记录。2.身体健康，能适应测绘工作，有好的团队沟通、协作能力。3.年龄22 - 35周岁。4.能够熟练使用办公软件（Word、Excel、CAD等制图软件）。专业条件：（一）学历与专业要求：1.学历：本科及以上学历，技术骨干岗位可放宽至大专学历（需具备多年相关工作经验）。2.专业：测绘工程、地理信息科学与技术、遥感科学与技术、国土资源调查与管理、工程测量技术等测绘地理信息相关专业。（二）专业技能要求：熟悉相关法律法规和技术规范，具备数据质量检查、成果报告编制能力，对全站仪、GNSS接收机、无人机航测等，有一定基础水平；内业处理能力，精通CAD、CASS、ArcGIS等主流测绘地理信息软件，能独立完成地形图绘制、数据建库、空间分析等工作。（三）工作经验要求：1.应届生岗位：无工作经验要求，在校期间参与过测绘相关实习或项目者优先，。2.技术骨干岗位：具有3年以上相关工作经验，参与过三调、年度变更项目者优先。 薪资福利:（一）按岗位层级划分薪资范围：应届生岗位：试用期3个月，试用期月薪2400 - 2800元；转正后月薪3000 - 3500元，月综合薪资（含补贴）3500 - 5000元。初级技术岗位（1 - 3年经验）：试用期月薪3000 - 4000元，表现优异可提前转正；转正后月综合薪资4000 - 6000元。技术骨干岗位（3年以上经验）：月薪4000 - 6000元，月综合薪资6000 - 11000元。（二）薪酬核心构成：固定薪资+浮动绩效（包括月绩效、年度绩效）。专项补贴：涵盖通讯补贴、高温补贴、取暖费、餐补等。福利保障：提供宿舍、缴纳五险一金，休法定节日等。服务满2年且考核合格者，可享受住房公积金缴纳待遇，核心骨干可参与薪资面议调整。

【岗位职责】 -配合班长开展班组日常管理，关注员工思想状态，促进团队凝聚力 -协同推进生产计划执行，落实安全规范及6S现场管理要求 -组织新员工培训，提升班组成员操作技能水平 -及时解决生产过程中出现的问题，并推动改进措施落地 -完成班组相关的其他管理工作 【职位要求】 -中专及以上学历，管理类、机械类相关专业优先考虑 -具备1-2年生产制造工作经验，有食品行业管理经验者更佳 -具有较强的组织协调与沟通能力 -能适应工作压力，责任心强 【薪资福利】 -薪资：4000-5000元/月 -福利：包吃|包住|加班补助|五险一金

岗位职责： 1、负责本班组的日常运作管理，包括员工思想沟通、团队凝聚力提升等工作； 2、落实班组生产计划执行，把控产能效率，推进安全规范及6S现场管理实施； 3、组织开展新员工入职培训与实操指导，持续提升班组成员操作水平； 4、监督生产现场运行情况，及时纠正异常问题并推动改进措施落地； 5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备5年以上生产领域工作经验，其中至少3年为生产管理岗位经历； 3、抗压能力良好，具有较强的组织协调与沟通能力，能适应两班倒工作安排

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